Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель окон Экоокна приглашается Директор по цифровой трансформации.   Три главных задачи директора по цифровой трансформации Спроектировать единую систему управления группой компаний и сетью поставщиков, клиентов с использованием цифровых технологий.
Обосновать, защитить проект перед руководством компании по автоматизации и перевода на «цифру» их зоны ответственности и процессов.
«Собрать» единую систему и начать ею управлять, обновляя и развивая.   Функционал: Внедрение и реализация ключевых проектов, имеющих потенциал по трансформации процессов (цепочки поставок, производство, дистрибуция, собственная и партнёрская розничная сеть).
Постоянный анализ рынка технологий и поиск решений под запрос и на опережение (понимая стратегию т.е. то что пригодится на будущее)
Формирование архитектуры работы с данными и ПО их получения (старт с аудита действующей системы, которая генерирует данные + предложения по апгрейду):
улучшения клиентского опыта (CRM + BI)
улучшения производственных и логистических процессов (ERP, MES, WMS + TMS)
Обоснование бюджетов на внедрение и поддержание работы систем, через пользу: влияние на экономику, скорость, снижение рисков и создание потребительской ценности
Разработка дорожной карты внедрения нового ПО через пользу и осознание того, что решение «внедряемо» и не превратится в дорогой долгострой. Т.е. предложение должно быть основано на понимании реалий, узких мест и ограничений в процессах и персонале.
Работа с дистрибьюторами и партнерами, для включения их в работы с новой платформой. Ответы на вопросы, замечания и рекламации в работе с крупными ключевыми клиентами.
Поддержание связи с внешними экспертами, проводившими аналогичное внедрение или цифровую трансформацию. Прямой контакт с интеграторами и с опытом тех, у кого был негативный и позитивный опыт.
Формирование цифровой культуры организации.   Навыки и компетенции: Умение и реальный опыт цифровой трансформации.
Знание возможностей: технологий цифровой трансформации, цифровых стратегий, бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях.
Уверенное владение методологиями и инструментами проектного управления.
Уверенное владение средствами описания системных архитектур, архитектур данных.
Навыки разработки нормативных актов и стратегий развития продуктов цифровизации.
Развитые навыки аргументации, убеждения, объяснения сложных концепций доступным языком.   Условия: Работа в компании с динамичным ростом, масштабными и амбициозными задачами на ближайшие годы.
Высокая степень свободы в принятии решений.
Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Команда фонда Сколково в поиске Руководителя управления по организации инвестиционного комитета и оформлению заявок фонда к участию в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках.   Обязанности: Контроль и управление процессом формирования заявок на участие Фонда в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках, определение основных правил и принципов, участие в принятии решений по их изменению и оптимизации: — мониторинг электронных торговых площадок на предмет поиска закупок, соответствующих сфере деятельности Фонда Сколково; — подготовка заявок на участие в процедурах закупок; — участие в закупках от имени Фонда Сколково на ЭТП; — подписание контрактов/договоров на ЭТП от имени Фонда Сколково; — подготовка протоколов разногласий к проектам контрактов/договоров; — подготовка жалоб в ФАС; — подготовка запросов на разъяснение положений документации о закупке/разъяснение результатов закупки; — подготовка предложений по изменению и оптимизации локальных нормативных актов, регламентирующих процесс формирования заявок на участие Фонда в государственных (муниципальных) и корпоративных закупках. Контроль и управление процессом проведения инвестиционного комитета Фонда Сколково, участие в принятии решений по их изменению и оптимизации: — мониторинг состояния и прогнозирование изменения инвестиционного рынка; — подготовка материалов для проведения заседаний коллегиального рабочего органа по вопросам инвестиционной деятельности Фонда Сколково; — участие в заседаниях коллегиального рабочего органа по вопросам инвестиционной деятельности Фонда Сколково; — подготовка предложений по изменению и оптимизации локальных нормативных актов, регламентирующих процесс проведения инвестиционного комитета Фонда Сколково.   Требования: Высшее юридическое или экономическое образование;
Знание норм 44-ФЗ, 223-ФЗ и нормативных актов, принятых в развитие указанных Федеральных законов;
Опыт работы в сфере закупок по 223-ФЗ и (или) 44-ФЗ со стороны заказчика или со стороны поставщика. Опыт работы в структурных подразделениях ФАС России (территориальных управлениях) приветствуется; Понимание бизнес-процессов предприятия в сфере закупок и инвестиций;
Знание законодательства в сфере инвестиций.   Условия: Работа в самом центре притяжения инноваций — в «Сколково»;
Вовлечение в экосистему «Сколково» и в комьюнити «Сколково»;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Консалтинговое агентство ищет Операционного директора для сети ресторанов.   Обязанности: Организация эффективной деятельности компании
Контроль всех структурных подразделений сети, внутренний аудит действующих подразделений.
Разработка стратегических и тактических планов развития, оптимизация бизнес-процессов, управление затратами.
Управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль, фудкост, затраты на персонал.
Проведение анализа оперативных результатов деятельности ресторанов по выполнению поставленных перед ними задач.
Оптимизация, при необходимости, бизнес-процессов, осуществление контроля затрат в ресторанах.
Обеспечение исполнения стандартов.
Обеспечение конкурентоспособности и качества товаров и услуг.
Анализ тенденций рынка общественного питания, выработка рекомендаций по направлению развития
Формирование бюджета и контроль его исполнения.
Разработка мотивации для персонала.
Решение административно-хозяйственных и организационных задач.   Требования: Обязательное требование: опыт управления сетью ресторанов различных форматов (3-х и более ресторанов).
Высшее образование
Опыт работы на управленческих должностях в сетевом ресторанном бизнесе от 5-х лет.
Продолжительность работы на одном месте не менее 3-х лет
Опыт открытия и управления ресторанами.
Опыт формирования и управления командой.
Работа на результат, ответственность, способность самостоятельно принимать решения, четко ставить задачу и мотивировать команду для достижения поставленных целей
Понимание вопросов маркетинга, закупок и логистики.
Знания в управлении и контроле операционной деятельности.
Опыт проведения деловых встреч, рабочих совещаний и переговоров с деловыми партнерами.
Высокие коммуникативные навыки.   Условия: Рабочий день-ненормированный
Соблюдение норм ТК.

Открыта вакансия Финансовый директор в логистическую компанию.   Зона ответственности стандартная:
Организация работы фин службы;
Бюджетирование (прогнозы/план/факт, анализ отклонений);
Свод и проверка ежемесячной фин отчетности, фин итогов работы компании, взаимодействие с директорами смежных подразделений
Контроль подотчетных филиалов   Ожидания:
Обязателен опыт в ВЭД, Логистике, прохождение аудитов.

Totallook — это крупнейший эксклюзивный B2B-дистрибьютор детских брендовых коллекций сегмента премиум и люкс на рынке России и СНГ. Сейчас в компании открыта вакансия Операционный директор.   В портфеле компании более 25 самых громких имен в сфере элитной и роскошной моды, таких как Givenchy, Balmain, Lanvin, Kenzo, Emilio Pucci, Chloe, Stella McCartney, DKNY, Karl Lagerfeld, Hugo Boss, The Marc Jacobs и др.   Обязанности:
Бизнес процессы:
Управление и взаимодействие со всеми отделами компании (постановка задач и контроль их исполнения).
Долгосрочное и краткосрочное планирование. Ведение регулярной отчетности по всем
показателям.
Разработка и координация бизнес стратегий для каждого из проектов, внедрение эффективных решений.
Выстраивание бизнес процессов и взаимодействий, автоматизация.
Проведение результативных переговоров на уровне первых лиц.
Продажи:
Управление продажами, планирование и постановка задач.
Строгое выполнение планов продаж ежесезонно, расширение представленности в регионах.
Разработка тренингов совместно с бизнес-тренером (продажи, сервис, продукт, обучение персонала).
Управление командой офиса, выстраивание взаимоотношений внутри и между отделами.
Внедрение новых сотрудников в процесс работы, обучение, контроль. Организация и управление процессом наставничества.   Требования:
Налаживание бизнес-процессов.
Успешные результаты работы, достижения.
Уверенные лидерские, командные, управленческие качества.
Знание техник и методик управления продажами.
Амбициозность, проактивность и целеустремленность.
Умение работать в режиме многозадачности и отличные коммуникативные навыки.
Аналитическое мышление, знание основ финансовой отчетности.
Опыт руководства не менее 6-8 лет.   Условия: Работа в сегменте B2B, FASHION, в компании абсолютном и быстро растущем лидере рынка, в компании с большими амбициями.
Работа в красивом и уютном офисе в центре города, в шаговой доступности от метро Курская (БК АРМА).
Высокие KPI за выполнения плана, ежемесячные, сезонные и годовые бонусы.
Европейские выставки и встречи.
Оформление по ТК, график работы 5/2 с 10 до 19.

В международную IT-компанию требуется Руководитель аппарата генерального директора.   Обязанности: Организация кросс-функциональной работы по стратегическим задачам CEO; Взаимодействие с подразделениями, постановка задач сотрудникам, контроль их исполнения; Контроль и координирование проектов компании, отслеживание бизнес-процессов; Подготовка публичных выступлений CEO внутри и вовне; Организация работы приёмной CEO; Руководство персональным и бизнес ассистентами CEO, распределение задач внутри приемной; Подготовка необходимой информации для встреч и переговоров; Оперативное выполнение поручений руководителя.   Требования: Способность быстро понимать и выполнять любые поручения, глубоко вникать в проблему, делать выводы и предлагать эффективные варианты решений; Опыт самостоятельного управления кросс-функциональными проектами / задачами; Высокий уровень эрудиции, нестандартное мышление и проактивность; Умение брать и нести ответственность; Готовность быть на связи 24/7; Опыт работы бизнес-ассистентом или помощником владельца / собственника бизнеса от 5 лет в крупных компаниях; Свободное владение английским языком.   Условия: Непрерывное развитие, возможность пробовать для себя новые направления деятельность, открытость к идеям и инновациям; Дружный коллектив с внутренней культурой уважения и взаимоподдержки; Экономическая стабильность. Высокая динамика роста компании позволяет стремительно развивать карьеры, на которые в других компаниях ушли бы годы; ДМС со стоматологией; Оплата связи; Комфортные офисы во всех странах присутствия. Soft skills программы, спортивные мероприятия, оплата 50% стоимости абонемента в фитнес клуб; Общение с международной командой и обучение языкам.

В онлайн-школе Skyeng открыта позиция Perfomance marketing lead.   Perfomance marketing lead будет управлять каналами paid ads, а именно: Отвечать за стратегическое планирование развития направления таргетированной и контекстной рекламы.
Искать и обучать новых сотрудников, развивать текущие команды.
Проводить оптимизацию работы: описание бизнес-процессов, корректировка рабочих инструкций, чек-листов, отчетности.
У компании много не реализованных идей, которые необходимо тестировать.
Компания также ожидает, что вы сможете самостоятельно находить новые идеи, инструменты, гроухаки для привлечения учеников.   Идеальный кандидат имеет: Опыт работы руководителем отдела paid ads / тимлидом от 2-х лет.
Опыт практической работы с online-каналами привлечения (контекстная реклама и медийно-баннерная реклама, желательно, продвижение мобильных приложений).
Навыки работы с web-аналитикой.
Знание яндекс.метрика, google analitics, биддер, roistat, BI.
Умение руками создать отчет в необходимом срезе в яндекс.метрике.
Системный подход ориентированный на достижение performance-метрик.
Самостоятельность, умение принимать решения и нести отвественность за них.
Желание и умение делать делать крутые результаты, наличие кейсов роста показателей в Х2/3/4 раза.
Готовность выполнить тестовое задание.   Будет плюсом: Технический бекграунд: понимание процессов интеграции (лид-формы, системы автоматизации рекламы и т.д.), навыки взаимодействия с техническими командами, настройки веб-аналитики.
Опыт работы по HADI-циклам.   Условия: Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix. Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям. Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу. Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь. Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития. Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику. Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

Директору группы Little Big Денису Глазину требуется Личный ассистент.   Денис Глазин — директор лейбла Little Big Family — номинант в рейтинг «30 самых перспективных россиян до 30 лет» по версии Forbes в 2021 году в категории «Управление».   Обязанности:
⁃ планирование рабочих встреч (ведение календаря, согласование с несколькими участниками);
⁃ коммуникация с представителями компаний лидеров рекламного и музыкального рынка (написание писем, подготовка презентаций и отчетов);
⁃ частичная координация работы команды (более 20 человек): проверка выполнения задач, сбор обратной связи;
⁃ работа с документами и таблицами, анализ информации и её структурирование;
⁃ организация ивентов, сопровождение на встречах и ведение их протокола (возможны вечерние и ночные мероприятия);
⁃ решение личных вопросов (заказ еды, покупка билетов, бронь отелей и т.д.).   Ждут от кандидата:
⁃ грамотную устную и письменную речь, опыт ведения деловых переписок;
⁃ сильный навык коммуникации и стрессоустойчивость;
⁃ способность решать абсолютно разноплановые задачи;
⁃ готовность работать в творческой среде;
⁃ ставить в приоритеты решение рабочих задач и оперативно исполнять их;
⁃ владение английским на уровне upper intermediate и выше;
⁃ наличие водительского удостоверения категории B будет большим плюсом.   Что предложат:
⁃ возможность работать часть времени удаленно;
⁃ заработную плату — 80 т.р. на руки;
⁃ рост и развитие на позиции в музыкальной сфере;
⁃ работу с известными музыкантами и блогерами России, молодой коллектив.

ZELF is looking for a Paid Marketing Head. It is a critical role within the Growth team as you are responsible for creating and delivering the campaigns to grow ZELF even faster over the next few years.   ZELF is a messenger bank – an encrypted AI-powered chatbot that manages users’ finances and sends money via Facebook, WhatsApp, Telegram and Viber.   What you’ll be doing: Acquiring and retaining new customers in key international markets;
Ensuring best possible spent optimization based on learnings from multiple A/B tests across creatives, targets and other strategies;
Managing full-cycle execution of campaigns, working with creative, copywriting and brand to ensure consistent brand messages and get promotional assets approved;
Managing a budget, allocating a proper spending across all channels, continuously working on enhancing the ROI;
Oversee key agency and business partner relationships.   What you have: Minimum of 3-5 years of business experience in digital or performance marketing in a fast scaling startup or agency;
Entrepreneurial mindset, relentless focus on delivering results and ROI;
Demonstrated capabilities of effective budget allocation (min $50,000) to appropriate channels month over month;
In-depth knowledge of paid social including Facebook/Instagram, TikTok, Snapchat, Twitter, LinkedIn, YouTube;
Experience with best practice A/B testing;
Strong aptitude for numbers and extreme comfort with data analysis.   We offer: The opportunity to get into an international company «on takeoff» and create a really interesting product;
Work in a cool team of specialists from MDM-Bank, Alfa-Bank, Yandex, Rambler, L’Oréal, Gazfond, Kaluga Astral;
You can work remotely from anywhere in the world;
Receive a good salary in foreign currency and its growth along with the growth and development of the company;
We also value initiative — this means that you will not only work in a super-flexible and modern fintech project, but become one of the engines of new ideas.

Онлайн-магазин Утконос приглашает в вою команду Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций, который возглавит три направления: онлайн реклама, продвижение мобильных приложений и медийная реклама.   Задачи: Развитие 3 направлений в компании: онлайн реклама, продвижение мобильных приложений и медийная реклама (планирование, постановка задач и контроль их выполнения, повышение эффективности процессов) Руководство отделом маркетинговым коммуникаций (9 человек), мотивация и развитие команды Медиапланирование (SEO, perfomance marketing, OLV, ATL, BTL, ТВ, SMM, APP) Привлечение новых покупателей   Важно для компании: Опыт работы в интернет-магазине или омниканальном ритейлере от 3 лет Знание рынка e-commerce, каналов продвижения, их эффективности, особенности и взаимного влияния Умение работать с аналитикой и структурное мышление   Компания предлагает: Постоянное развитие Неограниченные перспективы роста: и карьерного, и профессионального Нетривиальные задачи и открытость новому: в команде поддерживаются идеи и почти всему дается зеленый свет Конференции, внешнее и внутреннее обучение Командную игру Совместное решение задач Здоровую корпоративную культуру, которая вдохновляет Возможность выбрать график: быть с компанией полностью дистанционно или совмещать удаленку с уютным офисом в центре Москвы (10 минут пешком от м. Баррикадная или м. Улица 1905 года) Полный пакет ДМС Приятные скидки и бонусы от партнеров.