Вакансии для хороших наёмных менеджеров

А Family Office is looking for a Personal Assistant.   An ideal candidate is expected to have a good knowledge of the specifics of the Family Office, will have strong administrative skills, a high level of self-organization and a desire to work with many different tasks.   Responsibilities: • Providing comprehensive support to all family members; • Family lifestyle management • Organization of private trips for all family members (maintaining a vacation calendar, controlling the visa calendar, drawing up detailed itineraries) • Supervision of the work of the administrative and economic service. • Organization of private family events. • Organization of medical support for family members, medical services in the Russian Federation and abroad. • Organization of the educational process of children — selection of teachers, drawing up a program and a schedule of classes. • Personnel management and recruiting — governesses, gardeners, housekeepers, cooks of the «highest category», tailors, etc ( 30 staff). • Control over the maintenance of the house in Russia and abroad. Organization of purchases, cleaning, repairs, etc. • Cost control — monthly mandatory payments, mobile communications, paying bills, buying clothes, gifts, negotiating costs.   We expect you to: • Have relevant experience in personally accompanying the VIP family members. • Have experience working in a Family office. • Have experience in planning and organizing private events and travel. • Be confident in your communication skills, be able to negotiate with contractors at different levels and express your thoughts verbally and in writing. • Speak English fluently (levels C1 to C2, speaking / writing). A second foreign language will be a significant advantage. • Know the basics of budgeting. • Know business etiquette and handle confidential information. • Be highly organized, attentive to detail and meticulous. Ability to perform multiple tasks at the same time and prioritize correctly • Be highly organized, meticulous, detail-oriented and thorough. Able to multitask and prioritize well   Working conditions: • Work on a 24/7 schedule. • Be prepared for long business trips, including abroad. • Official salary from 500,000 rubles. per month + performance bonuses.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа Кино ищет опытного SMM-менеджера, который будет вести соцсети и общаться с подписчиками. Особо ничего раскручивать не надо, этот этап группа уже прошла, нужно поддерживать гармонию и делать красоту.   Нужно:
Быть грамотным
Иметь хороший вкус
Много и вежливо отвечать на сообщения и комментарии
Составлять план публикаций и следовать ему
Постить всякий контент, который у группы уже есть
Иногда присутствовать на концертах/репетициях и самостоятельно что-то снимать
Самостоятельно общаться с разными людьми из команды и музыкантами и задавать вопросы
Внимательно слушать, о чем вас просят, и предлагать как это лучше сделать   Вы подходите:
Если вы уже вели крупные сообщества в соцсетях или мелкие, но очень классно — и можете показать примеры работ
Вы можете вести вежливый и спокойный диалог с кем угодно
Умеете проявлять инициативу и самостоятельно принимать решения в рамках оговоренной концепции
Вы готовы дать телефоны двух прошлых работодателей, чтобы они за вас поручились   Вы не подходите:
Если хотите строить контент на цитатах из песен и старых фотографиях
Просто очень любите группу Кино, но никогда не работали с соцсетями
Хотите предсказуемый график и спокойной жизни   Будет плюсом:
Умение обращаться с Тильдой
Умение снимать не только на телефон
Умение монтировать
Умение отличать ProRes 4K от H.264 1080p
Знание истории и творчества группы   Условия:
Занятость не полная, но иногда нужно будет работать вечерами и в выходные, потому что это шоу-бизнес. Можно совмещать с другими проектами. Постить что-то каждый день не нужно, а отвечать на сообщения хорошо бы регулярно.

Event-проект EventyOn, работающий на стыке двух индустрий — развлечения & HORECA, открывает позицию Операционный директор (F&B director).   В портфеле EventyOn 5 брендов и более 10 иммерсионных форматов: кулинарные мастер-классы, арт-вечеринки, вечера винного казино, коктейльные мастер-классы, квизы и многое другое.   В обязанности будут входить:
Управление сотрудниками Операционного департамента (Event отдел, Бар, Клининг, Администратор, ИТ и инженерия);
Подбор и контроль обучения новых сотрудников;
Контроль организации и проведения мероприятий, в соответствии со стандартами студии;
Анализ уровня удовлетворенности гостей и работа над его улучшением;
Увеличение доп. Продаж;
Контроль технического оснащения и внешнего вида студий;
Взаимодействие с компанией арендодателем.   Требования:
Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет в сфере услуг, гостеприимства и сервиса обслуживания гостей (рестораны класса premium, гостиницы 5*);
Хорошие лидерские качества;
Проактивность;
Ориентация на результат, внимание к деталям, дисциплинированность;
Аналитический склад ума (любовь к цифрам);
Коммуникабельность (умение обходить острые углы и решать проблемы дипломатично).   Предложат:
Достойный уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм;
Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
Уютную атмосферу в самом центре Санкт-Петербурга;
Международный коллектив – возможность практиковать свой английский;
Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров.

Открыта вакансия Продакт-маркетолог в СберПервый.   СберПервый  – это премиальный сегмент Сбера.   Ожидания: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

Открыта вакансия Старший продюсер (операционный директор) в СберПервый.   СберПервый  – это премиальный сегмент Сбера.   Задача: Отвечать за управление спец проектами бренда.

Открыта вакансия Руководитель направления коммуникаций (PR + digital) в СберПервый.   СберПервый  – это премиальный сегмент Сбера.   Обязанности Работа со СМИ: расширение базы профильных и непрофильных СМИ, подготовка пресс, пост-релизов, пресс-китов; подготовка материалов по запросу от пресс-службы банка, разработка концепций и реализация спецпроектов с изданиями, подготовка контента для публикаций: лонгриды, интервью.
Разработка диджитал и pr-стратегии для подБренда банка: SWAT-анализ, определение ToV и коммуникационной̆ цели, анализ конкурентов.
Разработка и реализация медийных и диджитал кампаний
Продвижение бренда руководителя: подготовка материала для соц.сетей, спичрайтинг, интервью.
Подготовка материалов для внутренних коммуникаций банка: оформление заявок, подготовка текстов и визуального материала.
Подготовка заявок для российских и международных финансовых и маркетинговых премий.
Взаимодействие (постановка задач, составление ТЗ и контроль выполнения) с подрядчиками – креативными агентствами
Постоянный поиск новых точек развития контентного наполнения;
Оценка эффективности коммуникаций по достижению целевых действий
Digital: управление процессом диджитал-продвижения бренда (создание и внедрение диджитал стратегии, ее аналитика и последующее улучшение совместно с агентством и внутренними партнерами).   Вы: Имели опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (наличие портфолио реализованных проектов в сфере пиар и/или интернет-маркетинга).
Умели строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимали их специфику.
Умели работать руками и через агентство.
Умели работать с контекстной рекламой, запускать, управлять и оптимизировать рекламные кампании.
Знали принципы работы SMM и таргетинговой рекламы FB, IG.
Умели красиво писать и редактировать тексты.
Умели договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных.
Имели опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
Могли найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми.
Были ответственны за результат, готовы к экспериментам, хотели сами принимать решения и планировать свою работу.
Умели работать без вводных и/или исторических данных.   Было бы здорово, но не принципиально: Уметь в цифрах считать результат своей работы.   Условия: Конкурентная зп.
Нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей шляпы — доверие прежде всего.   Как откликнуться на вакансию: Прислать резюме, портфолио проектов (если есть) и тестовое задание на почту.
Тестовое задание: написать речь/обращение к прессе для CEO компании Axa в ответ на ситуацию: накануне из лобби Лондонского офиса компании похитили работу Энтони Гормли.

Служба курьерской доставки Dostavista приглашает на работу Global Digital Marketing Director.   Expected outcomes At least, high double digits annual growth in first clients from performance channels within acceptable LTV/CAC range
Timely and consistently updated annual/quarterly/monthly budget
Near real-time transparency into digital marketing performance across all countries, including LTV projections
Well described and followed global processes that simplify and streamline marketing operations
Culture or learning and sharing inside the team   Requirements Hands-on background in digital marketing or marketing analytics
2+ experience as the head of the performance marketing team of 10+ people with a $10m+ annual budget in multi-regional business
Expert skills in web analytics and multi channel end-to-end attribution
Familiarity with predictive ML-based attribution and other state of the art martech
Understanding of the sales process and lead generation
Experience with OKRs
Fluent English.

В крупную телеком-компанию Kcell требуется Директор Value proposition.   Нужен мощный генератор идей с опытом в разработке и развитии продуктов в мультибрендовой компании для рынка В2В и В2С.

В нефтегазовую компанию приглашается Директор по реализации морских проектов.   Что делать:
• Организовывать, управлять и контролировать работу Департамента с целью реализации морских проектов.
• Участвовать в работе по получению новых перспективных проектов.
• Проводить работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта и технологий в части оборудования подводной добычи и его установки, монтажа и подключению, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда, оптимизации бюджета и снижению рисков по проектам и деятельности компании, предлагать механизмы и пути внедрения новых технологий в работу.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Промсвязьбанке открыта позиция Product owner’а (транзакционные продукты).   Ключевые задачи: Формирование и ведение бэклога продукта карточного бизнеса.
Работа с командой, формирование видения продукта.
Исследование пользовательского поведения и анализ бизнес эффекта продукта.   Что важно для компании: Понимание жизненного цикла развития продукта.
Опыт проведения исследований по продукту.
Хорошие аналитические навыки и опыт работы с метриками.
Опыт работы с командой разработки от 8 человек.
Опыт работы с бэклогом и стейкхолдерами.
Опыт анализа рынка и конкурентов, хорошее понимание трендов рынка.
Опыт работы в Agile, Scrum, LESS.
Понимание основ маркетинга.   Дополнительные пожелания: Опыт работы в продуктовой команде от 1 года.
Технический бэкграунд.
Опыт работы с P&L продукта.
Опыт работы с рисками продукта.   Что предлагают: График работы: пн-пт 9.00-18.00.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Конкурентный уровень дохода: оклад + премии.
Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу.
Доплата к отпуску и больничному листу.
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях.
Льготное кредитование для сотрудников.
Обучение в корпоративном университете банка.
Корпоративная библиотека.