Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный международный производственный холдинг объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директор дистрибьюторской компании за рубежом.    Обязанности: Руководство процессом деятельности дистрибьюторской компании по продвижению технической группы товаров (В2В, В2С, DIY) (стратегическое управление, управление продажами, финансами, маркетингом, логистикой, персоналом, информационными технологиями).
Организация активного поиска, привлечение и удержание клиентов. Создание, расширение и поддержка клиентской базы.
Организация маркетинговых мероприятий по продвижению продукции компании, рекламной и PR активностей.
Прогнозирование и планирование продаж, формирование заказа на производство, контроль поставок и выполнения финансовых обязательств.
Создание, развитие и оперативное управление филиальной дистрибьюторской структурой, усовершенствование ее организации и деятельности.
Финансовое планирование и бюджетирование, оперативное управление денежным капиталом.
Контроль и оптимизация хранения товара на складе, системная инвентаризация и учет.
Достижение выполнения долгосрочных и краткосрочных плановых показателей в соответствии с утвержденной стратегией.
Анализ товарного рынка, прогнозирование рисков и новых перспектив развития бизнеса. Разработка долгосрочной стратегии развития компании
Организация и контроль корпоративной финансовой отчетности.   Требования: Образование: высшее.
Венгерский язык и продвинутый английский. Владение украинским или русским языком является конкурентным преимуществом.
Опыт работы на руководящих должностях в Республике Венгрия не менее 5 лет.
Навыки организации продаж В2В и В2С, построения дистрибьюторских сетей, работы с сетями DIY, с крупными сбытовыми сетями, проектными и строительными компаниями.
Желательно: опыт тендерной деятельности, работы с государственными структурами.   Условия: Место работы: Венгрия, г. Тата, медье Комаром-Эстергом.
Испытательный срок — 3 месяца.
Корпоративный пакет.
Заработная плата, дополнительная мотивация — по итогам собеседования.

В стартап-социальную платформу для коротких видео NUTSon с инструментами монетизации, созданную для обмена творчеством, знаниями и эмоциями, приглашают Руководителя по привлечению иностранных блогеров.   Обязанности: — переговоры, встречи и привлечение к сотрудничеству блогеров разных уровней напрямую и через менеджеров, агентов по России и зарубежом; — ежедневное оперативное ведение таблиц учета по вашей работе с блогерами; — работа в Битрикс; — создание и отработка гипотез и стратегий по привлечению топ блогеров и селебрити к сотрудничеству; — формирование штата англоговорящих сотрудников (Native) с базой контактов; — контроль и учет работы своего штата сотрудников; — проведение совместных переговоров со своими сотрудниками; — обучение, ввод, адаптация сотрудников   Требования: — наличие своей теплой базы нано / средней и топ блогеров и селебрити; — умение легко писать, звонить, обсуждать, договариваться и тд; — свободный английский (Native) обязательное требование; — оперативность; — самостоятельность; — самоорганизованность; — ответственность; — умение работать в команде; — стрессоустойчивость; — настойчивость.   Условия: — фиксированный оклад + KPI — работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро — работа в компании профессионалов.

В компании ServiceGuru открыта вакансия Project Manager.   ServiceGuru — это платформа мобильного обучения линейного персонала для компаний малого и среднего бизнеса.   От вас:
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Высшее образование (желательно техническое);
Опыт работы по Agile (Scrum), Kanban;
Умение проводить декомпозицию работ по проекту и их оценку;
Умение составлять карту рисков;
Знание языков моделирования систем и методологий UML, SysML, IDEF
Опыт разработки и/или тестирования ПО   У вас есть:
Коммерческий опыт руководителя IT проектов, наличие запущенных на рынке проектов, опыт управления командой разработки (веб, мобильные приложения)
Продуктовый опыт и экспертиза в построении IT решений
Успешный опыт в командообразовании и в руководстве, умение правильно построить коммуникацию, как с клиентами, так и с руководителем/с командой   Предлагают:
Работу в динамичной компании,
Смешанный формат работы удаленка/офис
Возможности для карьерного роста, творчества и развития;
Зарплата в рынке.

MightyCall – the premium virtual phone system provider. MightyCall brings a convenient and professional telephone presence to small businesses and entrepreneurs at the most competitive monthly prices in the marketplace. The company is looking for a Head of Customer Support Position.   What you will do: Manage Tier 1 and 2 support teams;
Ensure quality of support provided, implement KPI metrics;
Work to provide for customer and business needs together with sales, marketing and product management teams;
Create and maintain customer’s portrait, understand and optimize his ways of communication;
Analyze and improve internal anti-fraud systems;
Investigate and take decisions on customers’ billing inquiries;
Resolve escalated requests working together with the customer;
Improve and implement new support team tools;
Optimize current business processes, along with implementing new ones.   The company expects you to: Have experience in managing support teams (at least two years);
Be proficient in English (both written and spoken, C1 level minimum);
Have great soft-skills and be flexible in communication both with subordinates and other departments;
Be analytical in your decision making — whether it’s quality and efficiency assesment, improvement implementation or problem solving;
Have ideas and understanding in the support department automation.   It would be great if you: Have previously worked in US/CA markets;
Have experience in managing / automating HelpDesk and/or LiveChat systems;
Have worked with VoIP/SIP products.   Conditions: Work in a stable, growing company;
Opportunities for professional growth and promotion;
Full-time employment, 40 hours/week;
You can work remotely or in our office;
Medical insurance (including dental healthcare).

В международной сети агентств недвижимости Moscow Sotheby’s International Realty в связи с расширением открыта роль Head of Marketing.   Сотрудник на этой позиции будет решать следующие задачи: Построение международной команды маркетинга с нуля; Выстраивание направления digital-маркетинга (не только в РФ, но и в странах Европы и Азии); Маркетинговая упаковка существующих и будущих продуктов; Формирование коммуникационной стратегии и ее реализация.   Компания ожидает, что в прошлом вы (кейсы, опыт): Самостоятельно и успешно реализовывали все вышеперечисленные задачи, и можете об этом рассказать в деталях.   Для компании важно, чтобы вы (знания и умения): Мыслили глобально, действовали локально; Обладали уверенными навыками в маркетинге, digital-технологиях, аналитике; Знали английский язык на уровне от C1; Отслеживали новые тренды, применяли новые технологии, не боялись экспериментировать.   На основании этого компания готова предложить: Работа в международной компании с перспективой релокации в Вену; Возможность реализации самых смелых маркетинговых гипотез; Размер вознаграждения, который компания может оговорить по результатам собеседования.

В крупную индустриальную компанию требуется Руководитель отдела по работе с финансовыми институтами.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация привлечения заемных (кредитных) средств в российских банках и банках развития, включая корпоративные и закупочные процедуры, заключение договоров;
Управление платежной позицией, подготовка сделок по привлечению ликвидности, размещения в депозиты, покупка валюты;
Взаимодействие с ДЗО холдинга в части контроля и согласования условий заимствования, финансовых ковенант, структурирования сделок, методологической поддержки организации финансирования и привлечения(размещения) средств;
Участие в организации системы внутрикорпоративного заимствования;
Проработка с финансовыми институтами и причастными подразделениями новых финансовых инструментов, связанных с привлечением средств и управлением оборотным капиталом (в т.ч. факторинговые сделки);
Участие в привлечении средств в рамках программ субсидирования кредитов а также средств специальных фондов;
Участие в проработке мероприятий, касающихся реструктуризации проблемной финансовой задолженности компаний холдинга перед ОАО «РЖД» и фин. институтами;
Подготовка справочных и аналитических материалов, переговорной позиции Департамента и отдела в рамках компетенции, участие в совещаниях;
Проработка источников финансирования для проектных компаний холдинга;
Участие в работе по международным проектам группы РЖД в части структурирования привлечения заемного капитала.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее профильное образование (финансы и кредит);
Опыт работы в крупных холдингах на аналогичных позициях от 3-х лет;
Опыт реализации крупных сделок по привлечению финансирования на российском и международном рынках заемного капитала;
Опыт реализации сделок внутрикорпоративного финансирования;
Опыт реализации сделок, связанных с внешнеэкономической деятельностью;
Знание английского языка включая специализированную финансовую терминологию;
Знание базовых принципов кредитной документации, включая проектное финансирование, синдицированное кредитование, а также документов, подготовленных по английскому праву;
Опыт проведения и знание закупочных процедур;
Опыт проведения и знание корпоративных процедур;
Опыт работы с проблемными (преддефолтными, дефолтными) финансовыми обязательствами, понимание механизмов решения подобных задач;
Навыки ведения переговоров и аргументации переговорной позиции   УСЛОВИЯ:
Местоположение офиса м. Красные ворота;
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Зп от 200 тыс. руб на руки.

В европейском банке открыт конкурс на Тренерскую позицию.   Обязательные требования: Релевантный банковский опыт. Свободный английский.   Условия: Локация в Москве. В подчинении 2 территориально удаленных тренера.

Нужен сильно перегоревший на корпоративной работе Менеджер, мечтающий о дауншифтинге на хуторе Русский лес — слушать птиц, следить за бобрами и развивать творческое и оздоровительное микропространство (арт-резиденция, гостиница, баня).   Русский лес — это дом отдыха с беседками и мангалами возле реки, где можно отлично отдохнуть на природе с семьей и друзьями. Проект выполнен в традиционном русском стиле, в программе развлечений — баня, прорубь и настоящая русская дровяная печь.   Условия:
Проживание и делятся прибылью, либо небольшая зарплата.

HR команда Делимобиля в поиске Руководителя направления подбора и адаптации персонала.   Задачи:
Управление командой подбора (15 человек)
Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам подбора персонала
Самостоятельный подбор на TOP-позиции
Контроль затрат по подразделению и ведение отчётности
Активное участие в проектах по адаптации персонала и HR-бренду   Ожидания:
Опыт на аналогичной позиции от 2ух лет
Опыт работы в IT подборе
Опыт участия в HR-проектах
Знание нестандартных и интересных источников поиска и привлечения соискателей   Предлагают:
Офис м. Преображенская площадь (7 минут пешком)
Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально с кандидатом
Бессрочный трудовой договор, белая зарплата
ДМС, компенсация питания, активная корпоративная жизнь.   Отклик через Telegram.

Microsoft is looking for a Head of XR Regulatory Affairs (Eastern Europe).   Responsibilities:
Provides direct leadership for multiple individual contributors across multiple geographies responsible for ensuring that XR product’s meet the regulatory standard in their respective regions.
Generates and maintain compliance matrix documents for XR products.
Analyzes new features based on the product roadmap and gather regulatory requirements, and to provide guidance and feedback to engineering and product team.
Provides direct mentorship for members of the team on the most effective and efficient ways to certify products and technologies.
Provides the key interface between external teams and partner test labs to internal test and development teams.
Manage to the deliverables, schedules, quality goals and costs for ongoing projects and programs, as outlined by the program team, ensuring that resources are appropriately allocated and that goals, objectives, timelines, and budgets are met in accordance with program and organizational roadmaps.
Manages relationships with regulators and outsourced test partners, including setting expectations regarding product launch deliverables, product quality, schedules, and costs.
Ensure that our test partners have the capability to test new XR product for regulatory compliance.
Responsible for communication and influence inside and outside of our organization on how we utilize and integrate with our internal and external partners.
Proactively identifies and leads process improvement and cost reductions opportunities for our organization like external vs. internal. Engages with program managers, and development leaders to communicate program status, escalate issues, and influence tactical decision-making.
Monitor any upcoming regulation in the region and feedback to regulatory public consultation.
Make recommendations to cross-function on resolving regulatory compliance issues.
Studying new regulations and work with regulator, policy makers, standardization bodies, industry association to come up with compliance requirements and comprehensive strategies.   Qualifications:
First level university degree or equivalent experience required in an engineering discipline.
Minimum 15 or more years of wireless industry experience, including 10 or more years of direct consumer products regulatory approvals experience.
5 or more years of direct management experience with regulatory approvals teams.
Strong knowledge of wireless access technologies including WiFi, BT, LTE and 5G focusing on modem / telephony, radio systems, antenna performance, wireless communications, cellular network infrastructure, radio access network technologies, carrier certification and industry standards.
Support and drive the carrier and industry approvals of wireless products.
Experience working with and demonstrated delivery of products in an outsourced partner model.
Demonstrated proficiency in multiple product certification models and ability to influence and communicate inside and outside of the organization.
Demonstrated leadership in growing high performing teams and advancing individual contributors.
Working knowledge of devices, software, firmware, RF system architecture etc.
Knowledge and Skills Advanced management skills including time and risk management, organizational structuring, resource prioritization, and project structuring.
Excellent analytical and problem-solving skills with focus on engineering problems and solutions.
Advanced communication skills catered to a wide variety of audiences. (e.g. written, verbal, presentation); mastery in English and local language.
Superior business acumen, technical knowledge, and industry experience encompassing one or more engineering, technology, and product domains.
Advanced multi-tasking and prioritization skills Advanced relationship management skills, including partnering and consulting.