Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Microsoft is searching for a Senior Program Manager (Dynamics 365).   Responsibilities:
Work with customers, partners, different Microsoft teams and do market research to collect, review and prioritize globalization, regulatory and localization requirements.
Prepare specifications and work together with stakeholders to gain acceptance of the functional scope to develop most impactful scenarios and features.
Drive feature development throughout the release lifecycle together with other program managers, software engineers and affected teams.
Validate features with customers and partners, communicate and implement customer/partner feedback.
Address customer and partners issues and escalations.
Represent Dynamics 365 globalization functionality externally by publications, conducting presentations and delivering trainings.
Contribute to Dynamics 365 globalization product strategy.   Experience, Skills & Knowledge Requirements:
Understanding of functional and technical architecture of Dynamics 365 Finance, Commerce, Supply Chain Management or other cloud ERPs proved by implementing, designing or programming ERP functionality.
In-depth knowledge in Finance and Accounting.
Knowledge of modern design and engineering methodologies.
Proven track record of successfully creating, building, and delivering software engineering projects.
Experience in influencing key decision makers and achieving agreement across teams and regions.
Demonstrated success for repeatedly driving features into the standard product.
Ability to build collaborative environments in distributed locations while holding groups accountable for results.
Programming, testing or consulting experience is an advantage.
Bachelor’s degree in Computer Science or related field, or Master’s degree is a plus.
5+ years of relevant experience.   Personal Characteristics:
Excellent communication skills (oral and written).
Strong collaboration and execution skills and ability to manage multiple independent projects simultaneously.
Ability to work across time zones to collaborate with teams across multiple domestic and international locations.
Fluent English.
Attentiveness, thoroughness and precision in work.
Analytical skills.
Willingness to adhere to standard models, procedures and rules.
Willingness to learn and self-education ability.

A group of  luxury apartments has an exciting  job opportunity for an experienced Manager.   The role: As a manager of luxury apartments, you will be independently responsible for the complete operation, whereby you will have to take on a variety of tasks and implement them with a high degree of independence in a goal-oriented and successful manner.   Your tasks: • Ensuring a smooth operational business process • Customer relationship management (from the initial contact until the concierge service during your stay – you will take care about the whole process) • Responsibility regarding the budgets • Marketing of the property (multi-channel marketing, partnerships, etc.) • As the team is very small according to the product, an active Hotel Manager is required to pitch in wherever needed. The work consists mainly of operational activities and direct customer contact. • Maintenance/ Keeping the building in top condition   Requirements: • Strong knowledge in the operational and administrative area • Strong motivation and talented in organization • An entrepreneurial mindset • A pronounced service orientation • Fluent in German and good English skills, both written and spoken • Flexibility, initiative, resilience and passion • Ready to go the extra mile   Conditions: • An exciting, diverse and responsible area of work • An expanding company with room for your personal development • A beautiful working environment and interesting customers from all over the world • Modern, short and direct communication channels • Accommodation at the place of work could be provided.

Microsoft is looking for a National Technology Officer.   Role Accountabilities and Objectives: Trust Technology Advisor: Expand or defend addressable Public Sector and other regulated markets in an evolving policy, regulatory and customer environment. Be the technical lead on digital sovereignty, risk management, security, privacy, compliance, standards and certifications Deep customer and market acumen: Expand markets by contributing to local industry direction or via next-gen tech Drive Tech Intensity: As technology leader advocate, inspire CxO executives to fully understand the opportunities enabled by increased Tech Intensity and how to realize desired business outcomes Tech Legislation Expert: as an expert on technology legislation, lead and be a trusted advisor in the development and application of corporate products and solutions in the local market in compliant way   Key outcomes and measures of success: Recognized technical thought leader and market development lead for regulated industries projects Visible, sought-after external spokesperson for MS on trust, data sovereignty, ethics and technology enabled innovation Executive liaison to corp engineering teams for field insights and requests Lead the technical legislation policy practice and adjust the business models to the local environment Foster a learning/coaching culture   Responsibilities: Focused areas for NTO in Russia Owner of “what we sell” for mid-long term perspective, aligning with Corp teams and engineering. Support compliant solutions for On-Prem and Hybrid clusters Connecting the biz needs of local market with technology solutions, and aligning local biz opportunities and tech solutions Connecting MS biz models and projects to import substitution narrative / argumentation, to equip GR functions Leading Strategic partnerships stream addressing significant market opportunities to support Cloud-Born and White space clusters   Qualifications: 10+ years of professional expereince in IT/Telecom industries
Recognized technologies ambassador, expert at least in one area (Clouds/BigData/AI are prefered)
Broad industrial and technical knowledge basis, strong functional skills and proven track record of winning complex projects
Self-motivated person, sits on the business side and having technical background, combining expertise in SW solutions design, strategic partnerships development and effective management
Markets analysis experience, with consequent development of clear fighting strategy against of key competitors
Broad IT industry networking, including C-level, experience and will to invest in local Microsoft community and ecosystem development (run trainings, seminars, customer days, etc.)
Ambitious, result-oriented, creative and agile. Interested in developing the growing Cloud businesses   Benefits and Perks: Industry leading healthcare Savings and investments Giving programs Educational resources Maternity and paternity leave Opportunities to network and connect Discounts on products and services Generous time away.

Один из лидеров российской индустрии медиа и развлечений Rambler Group находится в поисках Руководителя по продукту на запуск и развитие программы лояльности.   Чем предстоит заниматься:
Формированием стратегии развития продукта программы лояльности;
Проведением оценки конкурентоспособности продукта (изучение аналитики, опросов, исследований, трендов, мониторинг конкурентов);
Формированием рroduct backlog с конкретным описанием по ключевым метрикам, ценностью для бизнеса и клиентов;
Построением CJM;
Анализом клиентского поведения, воронок, сегментов;
Участием в формировании и реализации маркетинговой стратегии с целью расширения клиентской базы;
Контролем сервиса клиентской поддержки.   Основные KPI:
Рост базы подключенных пользователей;
Рост пользовательской активности;
Выполнение продуктового плана;
Кросс-площадочность.   Что компания ценит и ищет:
Опыт запуска или развития крупных B2C digital — продуктов (сервисы, маркетплейсы, digital-media, e-commerce и др.);
Опыт построения unit — экономики;
Data driven подход: отличная экспертиза в Google Analytics и Яндекс. Метрика;
Oпыт проведения «сustomer development»;
Опыт проведения А/B тестирования и понимание статистической значимости;
Понимание принципов Agile (Scrum);
Умение писать внятные PRD;
Навык ведения переговоров с партнерами;
Базовые знания в маркетинге.   Работа в Rambler Group — это:
Работа и лидерство над масштабными проектами;
Высокое качество продуктов и услуг;
Современный стек технологий и гибкие методологии;
Влияние на результат и возможность реализации своих идей и предложений;
Профессиональная команда и налаженные коммуникации;
Открытая атмосфера и неформальная корпоративная среда;
Активно развивающееся комьюнити продактов внутри компании.   Что вас ждёт:
Профессиональное комьюнити;
Конференции, внутренние митапы, крутой мерч;
Помощь в развитии soft и hard skills;
Бесплатный спорт с инструктором в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
Расширенный ДМС (включая стоматологию);
Бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko. Tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое);
Возможность выбора удобного формата работы (удалёнка / работа в уютном офисе на Даниловской мануфактуре, м. Тульская / возможность работать из дома несколько дней в неделю).

Компания-аутсорсер поддержки SAP в поиске Руководителя группы SAP FI.   Задачи, которые нужно решать:
Участие в проектах по внедрению и сопровождению систем SAP S/4 Hana, SAP ERP по функциональным направлениям FI;
Проведение пресейлов по внедрению, сопровождению SAP FI;
Проведение интервью и анализ функциональных требований по SAP FI от заказчика;
Подготовка функциональных спецификаций на разработки;
Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям;
Разработка сценариев тестирования, проведение тестирования с ключевыми пользователями;
Разработка инструкций, обучающих курсов, примеров для конечных пользователей;
Консультирование, поддержка пользователей;
Обучение пользователей и стажеров.   Необходимые навыки и опыт:
Образование высшее, наличие профессиональных сертификатов SAP FI;
От 5-х лет опыта работы с модулями FI в SAP ERP; как преимущество в SAP S/4 Hana;
Знание функциональности и типовых настроек модуля FI (финансы): FI-GL — Новая главная книга, FI-AR – Расчёты с дебиторами, FI-AP – Расчёты с кредиторами, как преимущество, FI-SL- Налоговые регистры, FI-AA — Учёт основных средств, FI-FM – Финансовый менеджмент, FI-BL – Банковский учет;
Знание интеграционных аспектов с другими модулями SAP;
Знание ABAP на уровне чтения кода и использования инструментов отладки;
Опыт создания, оформления и работы с проектной документацией, создание проектных решений, функциональных спецификаций, пользовательских инструкций;
Опыт проектной деятельности от 3-х лет;
Умение читать техническую документацию на английском языке;
Как преимущество, умение находить наиболее эффективный путь технической реализации бизнес-требований пользователей, готовность решать задачи с высокой степенью неопределённости, умение работать в интенсивном режиме.   Что предлагают:
З/п от 270 000 руб. по результатам собеседования + бонусы;
Оформление по ТК РФ, социальный пакет, ДМС;
График работы 5/2, есть возможность работать удаленно;
Обучение на онлайн-платформе SAP Learning Hub;
Возможность карьерного и профессионального роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Приглашается к сотрудничеству Главный бухгалтер в компанию сферы HoReCa.   Предыдущий опыт строго HoReCa или розница.   Цели должности: Оптимизация процессов финансовой функции, отчетность без ошибок и точно в срок, дебиторка и кредиторка, налоговая отчетность, снижение налоговых рисков для компании, управленческий и финансовый учет.

Компания-девелопер ищет Коммерческого директора по развитию и продажам.

Разыскивается Head of Recruitment в it-стартап по разработке сайтов и приложений по подписке.   Цель сервиса — сделать так, чтобы как можно больше людей использовало ноукод в повседневной жизни и работе, а команда была богата и счастлива.   Задачи:
— подбор и адаптация сотрудников
— хантинг нужных сотрудников
— создание отдела с нуля
— разработка и актуализация плана по необходимому хайрингу
— установка и контроль KPI
— проведение тимбилдингов/ мероприятий для сотрудников   Требования:
— вы умеете хантить
— вы сможете сгенерить поток кандидатов через Linkedin
—  зная свой KPI, Вы без труда придумаете себе цели и задачи
— English: fluent
— у Вас есть опыт работы в стремительно растущей компании и ее масштабирования (в тч благодаря Вам) в х20-х50 раз   Предложат:
— $3-6k+ в месяц с пересмотром и повышением
— опцион за выполненные KPI
— обучение
— полностью удаленная работа.

В крупную FMCG компанию требуется Директор по закупкам.   Обязанности:
• Управление прямыми закупками сырья и упаковочных материалов для производства
• Управление непрямыми закупками (оборудование, АХО, маркетинг, логистика)
• Коммерческие закупки в части операционной деятельности
• Интегрированное планирование
• Внедрение и управление категорийным менеджментом   Требования:
• Опыт работы директором по закупкам в FMCG от 5 лет
• Опыт внедрения категорийных стратегий
• Опыт успешных кейсов по нахождению вариантов лучшей цены
• Опыт выстраивания тендерных процедур
• Предпринимательский подход и предпринимательское мышление
• Прокаченные навыки переговорщика
• Сильные административные навыки
• Системное мышление   Условия:
• Достойный уровень компенсации
• Годовой бонус
• Компенсация сотовой связи
• ДМС
• Компенсация ГСМ
• Парковка.

В западную производственную компанию приглашается Главный бухгалтер.   Из обязательного:
Опыт работы Главным бухгалтером от 5 лет
Опыт на производстве
Рабочий уровень английского языка
Зрелость, ответственность, вдумчивость и размеренность.   Условия:
Расположение на севере Москвы, удобный офис, условия будут обсуждать по телефону.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!