В компанию-производитель окон Экоокна приглашается Директор по цифровой трансформации.
Три главных задачи директора по цифровой трансформации
Спроектировать единую систему управления группой компаний и сетью поставщиков, клиентов с использованием цифровых технологий.
Обосновать, защитить проект перед руководством компании по автоматизации и перевода на «цифру» их зоны ответственности и процессов.
«Собрать» единую систему и начать ею управлять, обновляя и развивая.
Функционал:
Внедрение и реализация ключевых проектов, имеющих потенциал по трансформации процессов (цепочки поставок, производство, дистрибуция, собственная и партнёрская розничная сеть).
Постоянный анализ рынка технологий и поиск решений под запрос и на опережение (понимая стратегию т.е. то что пригодится на будущее)
Формирование архитектуры работы с данными и ПО их получения (старт с аудита действующей системы, которая генерирует данные + предложения по апгрейду):
улучшения клиентского опыта (CRM + BI)
улучшения производственных и логистических процессов (ERP, MES, WMS + TMS)
Обоснование бюджетов на внедрение и поддержание работы систем, через пользу: влияние на экономику, скорость, снижение рисков и создание потребительской ценности
Разработка дорожной карты внедрения нового ПО через пользу и осознание того, что решение «внедряемо» и не превратится в дорогой долгострой. Т.е. предложение должно быть основано на понимании реалий, узких мест и ограничений в процессах и персонале.
Работа с дистрибьюторами и партнерами, для включения их в работы с новой платформой. Ответы на вопросы, замечания и рекламации в работе с крупными ключевыми клиентами.
Поддержание связи с внешними экспертами, проводившими аналогичное внедрение или цифровую трансформацию. Прямой контакт с интеграторами и с опытом тех, у кого был негативный и позитивный опыт.
Формирование цифровой культуры организации.
Навыки и компетенции:
Умение и реальный опыт цифровой трансформации.
Знание возможностей: технологий цифровой трансформации, цифровых стратегий, бизнес-моделей, построенных на цифровых технологиях.
Уверенное владение методологиями и инструментами проектного управления.
Уверенное владение средствами описания системных архитектур, архитектур данных.
Навыки разработки нормативных актов и стратегий развития продуктов цифровизации.
Развитые навыки аргументации, убеждения, объяснения сложных концепций доступным языком.
Условия:
Работа в компании с динамичным ростом, масштабными и амбициозными задачами на ближайшие годы.
Высокая степень свободы в принятии решений.
Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом.
