В Аэрофлот ищут Начальника отдела бренд маркетинга
Чем предстоит заниматься:
- Создание и внедрение кратко- и долгосрочной стратегии развития бренда (включая международные рынки)
- Разработка и реализация пиар-стратегии
- Внедрение нового позиционирования: суть, миссия, характер, ценности, основные метрики измерения успеха
- Создание креативной концепции бренда: образ бренда, джингл, тональность, типография и нейминг продуктов
- Разработка бренд-гайдлайнов, коммуникационных принципов и креативных платформ
- Разработка рекламных материалов для продвижения преимуществ компании и её продуктов через медийные кампании 360 (включая ТВ, ООН, диджитал, офисы собственных продаж и аэропорты)
- Регулярный анализ рынка, конкурентного окружения, потребительского поведения, проведение маркетинговых исследований, тестирование гипотез и креативных концепций
- Контроль идентичности бренда во всех точках контакта с потребителем
- Разработка дизайна интерьера салонов самолётов и предметов комфорта на борту
- Планирование и контроль исполнения бюджета, разработка мер повышения эффективности бюджета бренд маркетинга
- Разработка системы КПЭ для сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, опыт прямого управления командой не менее 3 лет
- Свободное владение английским языком
- Навыки эффективного управления, сильные коммуникативные навыки
- Знание бизнес метрик, бренд метрик и маркетинговых метрик и аналитики
- Аналитические способности, системное мышление и проактивность, внимание к деталям
- Портфолио с громкими маркетинговыми проектами (включая запуск новых продуктов)
- Уверенные навыки применения ИИ (работа с текстами, изображениями, оптимизация рутины)
Что предлагают:
- Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: Арбат, д.1
- Драйвовую корпоративную культуру и общество заряженных на результат коллег
- Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы
- Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
- Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного)
- Дополнительная выплата к отпуску
- Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений)
- Отдых в санатории за счёт работодателя
- Кафетерий льгот (гибкая система льгот и привилегий для сотрудников)
- Масштабные корпоративные активности и мероприятия