Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель шин Pirelli требуется Специалист по дилерскому маркетингу.   Компания Pirelli основана в 1872 году, и сейчас она является одним из самых значимых производителей шин в мире. Компания присутствует в 160 странах мира, имеет 19 заводов на четырех континентах, и насчитывает около 31.500 сотрудников.   Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии для дилеров
• Согласование и запуск рекламных кампаний совместно с дилерами
• Адаптация рекламных макетов
• Контроль за соблюдением стандартов со стороны дилеров
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых активностей, разработка рекомендаций и корректировка дальнейшей маркетинговой активности
• Взаимодействие с отделом продаж и дилерами
• Взаимодействие с рекламными агентствами
• Ведение документооборота и соблюдение сроков оплат в рамках проектов
• Участие в смежных проектах отдела трейд-маркетинга

  Требования:

• Высшее образование, экономика, маркетинг
• Опыт работы в рекламе
• Умение работать в формате многозадачности
• Коммуникативные навыки
• Умение работать с цифрами и большим массивом данных
• Уверенный пользователь MS office (Excel)
• Знание английского (выше среднего)

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Карта питания
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Обучение
• Дружный коллектив

Группа сервисов объявлений Вертикалей Яндекса (Авто.ру, Яндекс Путешествия, Недвижимость и Аренда)в поиске HR-партнёра, который готов создавать эффективные и счастливые команды и выстраивать стратегическое партнёрство с директорами нескольких общих направлений: разработки, аналитики, отдела развития.   Какие задачи вас ждут:

• Помощь в развитии бизнеса: HRBP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса
• Контроль HR-цикла: HRBP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой и бюджетом: HRBP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения о выстраивании организационной структуры команды и о перемещении людей в командах

  Требования:

• Работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра более двух лет
• Отлично понимаете все ключевые HR-процессы: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценку ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете быстро работать
• Быстро находите подход к разным людям
• Умеете принимать решения и доводить их до результата
• Хотите развиваться и узнавать новое
• Аргументируете свою позицию и общаетесь на языке цифр

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Ведущего юрисконсульта по ВЭД.   Обязанности:

• Правовое сопровождение деятельности Компании, связанной с импортом и экспортом товаров и услуг: договорная работа (различные виды договоров и соглашений с иностранными контрагентами, в т.ч., дистрибьюторские и лицензионные соглашения, NDA и т.д.)
• Судебно-претензионная работа и взаимодействие с госорганами по направлению
• Обобщение правоприменительной практики, участие в оптимизации бизнес-процессов и методическая работа по направлению

  Требование:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях (FMCG, желательно алкоголь, табак, фармацевтика) от 2-х лет
• Английский язык — свободное владение (в т.ч. юридической терминологией)
• Теоретические и практические знания в области МЧП и зарубежного коммерческого права, ВЭД, гражданского и антимонопольного права
• Отличное знание и практические навыки применения ИНКОТЕРМС, порядка проведения международных расчетов, в т.ч. с использованием аккредитивных форм расчетов, знание международного налогового законодательства
• Опыт работы в ВЭД обязателен

  Условия:

• Место работы: г. Мытищи (ближайшая ст. м. Медведково), корпоративный транспорт от м. Медведково (15 мин.), от ст. Мытищи (10 мин.)
• Собственная охраняемая стоянка для автомобилей сотрудников
• Современный фитнес-центр на территории компании
• ДМС

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-менеджера.   Функциональные обязанности:

• Управление и развитие торговой марки
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки
• Управление 4P, SWOT анализ, анализ показателей здоровья брендов; анализ финансовых показателей P&L / PI отчета
• Запуск новых СКЮ, новых брендов с нуля
• Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании
• Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения поставленных задач на календарный год
• Проведение потребительских исследований

  Требования:

• Высшее (экономика/маркетинг) образование
• Навыки работы на компьютере: Microsoft Office (word, excel, powerpoint), outlook
• Владение иностранными языками. Уровень владения. Английский. Не ниже Intermediate (средний уровень)
• Опыт работы в данной должности. Опыт работы от 3 лет в маркетинге в FMCG сфере

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Гибридный график работы
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• оплата расходов на мобильную связи
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи
• Корпоративный трансфер до работы, корпоративный паркинг

Вакансия на удаленке.   В Нетологию ищут Директора по маркетингу, который готов масштабировать маркетинг, прокачивать бренд и работать с цифрами.   В Нетологии обучают современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 14 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. Создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии. Сегодня в компании штатно работают более 600 человек, на проектную деятельность привлечены еще около 300.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой маркетинга численностью 80+ человек: формировать структуру, развивать сотрудников, выстраивать эффективные процессы;
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании в соответствии с бизнес-целями;
• Развивать бренд и усиливать его позиции на рынке, управлять метриками узнаваемости и имиджа;
• Управлять маркетинговым бюджетом, контролировать эффективность вложений и ключевые финансовые показатели (включая ДРР);
• Развивать систему аналитики и работать с ключевыми бизнес-метриками (CAC, LTV, ROMI, метрики бренда).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы CMO от 2 лет;
• Опыт управления командой близкой к масштабу от 80 человек;
• Экспертиза в performance-маркетинге (контекст, таргет, CPA);
• Опыт в CRM-маркетинге и медийной рекламе;
• Понимание метрик бренда и умение строить аналитику;

Плюсом будет:

• Опыт работы в EdTech, digital-платформах или IT/Tech-компаниях;
• Успешные кейсы с B2B.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Подключение к сервису «Понимаю» бесплатные консультации от психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда – команда за открытый диалог и чувство юмора;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу со скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества ищут Директора по продукту.   Планета Творчества — один из лидеров на маркетплейсах в нише товаров для творчества. Делают краски, пластилин, карандаши и многое другое, что вдохновляет тысячи людей.   Ожидания от кандидата:

• Вам нравится управлять процессами «от идеи до запуска» и видеть, как ваши решения превращаются в готовые продукты;
• Вы умеете работать с портфелем продуктов, выстраивать ассортимент, формировать стратегию развития и уже имели опыт работы с маркетплейсами.

  Что предстоит делать:

• Придумывать и запускать новые продукты, которые будут радовать тысячи покупателей;
• Формировать ассортиментную и товарную матрицы и управлять ассортиментом СТМ;
• Развивать и улучшать продуктовый бренд компании;
• Разрабатывать новинки под требования ЦА;
• Рассчитывать unit-экономику;
• Погружаться в аналитику и видеть тренды маркеплейсов;
• Разрабатывать, настраивать и контролировать маркетинговые активности;
• Участвовать в ведении бэклога;
• Руководить командой и делать ее сильнее.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в нашей системе геймификации (да, у нас есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание требуется Product owner.   Задачи:

• Развивать и улучшать функциональность веб-интерфейса (веб-сайт, личные кабинеты, внутренние панели).
• Вести продуктовый бэклог: сбор требований, формализация задач, приоритизация. Проведение интервью с пользователями, анализ фидбэка, участие в CJM-сессиях.
• Вести кросс-функциональное взаимодействие: работать с командами разработки, маркетинга, контента и стейкхолдерами.
• Контролировать и оптимизировать продуктовые и бизнес-показатели, обеспечивая рост вовлеченности, удержания и конверсий.
• Искать новые точки роста и каналы взаимодействия с аудиторией.
• Проводить A/B тестирования, анализировать клиентский путь и внедрять улучшения.
• Собирать и анализировать отзывы пользователей и данных аналитики для принятия решений.
• Организовывать демонстрации нового функционала и управлять ожиданиями стейкхолдеров.
• Запускать новые продукты и управлять их жизненным циклом от идеи до масштабирования.
• Работать над улучшением процессов продуктового управления в компании.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Знание Agile/Scrum методологий.
• Опыт управления жизненным циклом продукта от идеи до выпуска.
• Опыт работы с Jira, Confluence, Яндекс.Трекер, Яндекс.Вики и другими таск-трекерами.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Fine BI, Яндекс Метрика или аналогичные).
• Понимание принципов разработки ПО и UX/UI.
• Аналитические способности и умение проводить рыночные исследования.
• Формулирование бизнес-требований и управление бэклогом.
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с командой и стейкхолдерами.
• Умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Проактивность и способность быстро адаптироваться.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (можно скорректировать с 9.30 до 18.30).
• ДМС со стоматологией и лазерной коррекцией зрения после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Возможность карьерного роста с программой «Знание.Лидеры».
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
• Для вашей семьи – посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи и в премиум-отеле в Крыму.

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество Знание ищут CPO.   Задачи:

• Управлять, развивать и мотивировать команду (25+ сотрудников: менеджеры продукта, дизайнеры, контент-менеджеры, аналитики).
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: от новых запусков до масштабирования ключевых сервисов.
• Повышать эффективность существующих продуктов: Личный кабинет, видеоплатформа, образовательные проекты, внутренняя CRM и другие.
• Формировать продуктовые процессы: приоритизация, гипотезы, аналитика, метрики, roadmap.
• Выстраивать кросс-функциональные команды и процессы взаимодействия с разработкой, маркетингом, контентом и внешними партнёрами.
• Следить за ключевыми продуктовыми метриками, быстро реагировать на изменения, находить точки роста.
• Принимать участие в разработке цифровых партнёрств и интеграций с внешними платформами.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product от 3 лет.
• Опыт управления продуктовой командой 10+ человек.
• Успешный опыт в B2C-продуктах: рост, удержание, повторное вовлечение пользователей.
• Умение выстраивать процессы: от постановки задач и гипотез до анализа метрик и масштабирования решений.
• Глубокое системное понимание метрик и их влияния на составляющую продукта, умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных.
• Системное мышление, ориентация на результат, готовность брать ответственность.
• Желание и умение развивать команду: менторство, рост, обучение.
• Понимание образовательного или социального контекста будет плюсом.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (можно скорректировать с 9.30 до 18.30).
• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе.
• Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития.
• Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры».
• Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников.
• Для вашей семьи – посещение мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами.
• Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.

В торгово-производственную компанию Симфония требуется Операционный директор.   Компания на рынке с 2011 года, занимаются производством: товаров для дома и интерьера, подарочной упаковки, садовой мебели. Создали производство садовой мебели с нуля, заключили контракты с Hoff и OBI. Поставляют свою продукцию по всей России, работают с Федеральными сетями и маркетплейсами.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование экономическое/финансовое/техническое
• Навыки планирования, бюджетирования компании
• Навыки управления командой от 20 сотрудников
• Системное мышление, вы принимаете решения на основе цифр
• Нацеленность на результат, твердость в принятии решений
• Гибкий ум, быстро адаптируетесь под изменения и ищете наилучшие решения
• Опыт управления компанией более 3х лет, в производственной сфере, как преимущество
• Такие качества как: энергичность, ответственность

Задачи:

• Управление операционной деятельностью и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности
• Контроль выполнения плановых показателей по продажам
• Администрирование стратегии развития компании, включая оптимизацию текущих процессов
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов
• Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и конкурентоспособности компании
• Управление сотрудниками, мотивация и контроль

Компания предлагает:

• ЗП: от 250 000 рублей на 4-5 месяц работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в современном и комфортном офисе, с местом для отдыха и оборудованной кухней для приема пищи
• Офис в здании “Огни Екатеринбурга”, улица Белинского 108
• График: 5/2 с 9:00 до 17:00
• Долгосрочная и стабильная работа
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация ГСМ, обучения (при необходимости)

  Откликнуться с резюме.

Компания-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Бухгалтера по расчету заработной платы.   Основные обязанности:

• Расчет заработной платы по разным категориям сотрудников (оклад, сдельная, KPI);
• Начисление налогов и иных удержаний;
• Расчет отпускных, больничных, командировок, выплат при увольнении;
• Подготовка табелей учета рабочего времени;
• Формирование ведомостей на выплату, отправка расчетных листков сотрудникам;
• Внесение платежных поручений и ведомостей по зарплате в банк-клиент;
• Сдача налоговой отчетности: РСВ, 6-НДФЛ, справки по запросу;
• Работа с КЭДО (электронный документооборот).

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное знание законодательства в сфере оплаты труда (включая расчеты по среднему заработку, НДФЛ, страховые взносы);
• Опыт расчета ЗП на численность от 100 человек не менее 2 лет;
• Знание 1С:ЗУП, Excel, бухгалтерских проводок;
• Опыт работы с разными системами мотивации и KPI;
• Высшее экономическое образование;
• Умение работать в динамичной среде и соблюдать сроки.

  Условия:

• Удобное расположение недалеко от станций м. Авиамоторная (в 10 минутах ходьбы), м. Площадь Ильича, м. Римская;
• Введение в компанию и должность под руководством наставника;
• Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода;
• Понимающее и открытое руководство, готовое поддержать твои инициативы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заботу о сотрудниках: полис ДМС, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации;
• Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня, а также возможность работать 2 дня удаленно после испытательного срока;
• Полностью оснащенное рабочее место;
• Просторная зона для обеда и отдыха с различными вкусняшками для сотрудников;
• Годовую премию по результатам работы;
• Участие в корпоративных мероприятиях, а также доступ к скидкам и другим приятным бонусам для постоянных сотрудников.