Руководитель направления по развитию SMB-cегмента Авито Подработки в Авито - Facancy

Руководитель направления по развитию SMB-cегмента Авито Подработки в Авито

19 мая 2026
Москва

Команда Авито Подработки в Авито ищет Руководителя направления по развитию SMB-cегмента.

 

Авито Подработка — новый сервис, запущенный Авито в партнёрстве с ООО «Авито Гиг Решения». Сервис помогает найти временную занятость без собеседований, с онлайн-бронированием смены и выплатой в течение 24 часов.

Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: помогает компаниям находить временных исполнителей для разных задач (мерчендайзинг, сборка товаров, отгрузка и т. п.), а пользователям — быстро находить подработку без лишних сложностей и выходить на смены не за неделю, а за 1 день.

 

Вам предстоит:

  • Раскачать сегмент малого бизнеса до полноценного self-service-флоу;
  • Выстроить внешнюю и внутреннюю B2B-лидогенерацию;
  • Поддержать продажи на этапе запуска и построить коммерческую модель;
  • Провести исследования сегмента и закрыть product-market fit, включая:интервью, тестирование гипотез, качественную аналитику по барьерам сегмента малого бизнеса;
  • Обеспечить операционную устойчивость нового сегмента, включая:
  • Онбординг;
  • Клиентский сервис;
  • Метрики качества смен в сегменте малого бизнеса.

 

Требования:

  • Участвовали в запуске новых продуктов и выступали партнёром для команды продукта;
  • Имеете опыт самостоятельного закрытия B2B-сделок и построения воронки с нуля;
  • Работали с сегментом малого бизнеса: знаете цикл сделки, LTV, барьеры и боли сегмента;
  • Имеете опыт работы с каналами привлечения: перформанс и контент для B2B-аудитории;
  • Имеете операционный опыт в запуске клиентов: онбординг, управление клиентским сервисом;
  • Самостоятельно проводили исследования: CustDev, глубинные интервью, формулировка и проверка гипотез;
  • Работали в IT-компании с платформенной или маркетплейс-моделью.

 

Работа в Авито — это:

  • Перспективный бизнес, который повлияет на жизни миллионов людей;
  • Возможность драйвить изменения: создавать и пересобирать процессы, которые увеличивают выручку сервиса;
  • Системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели;
  • Забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях;
  • Современный офис в Москве (2 минуты от «Белорусской»).

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис