Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place требуется Project Manager по запуску новых продуктов.   Задачи:

• Запуск 20–30 новых продуктов в год — от идеи до продаж;
• Координация межфункциональных команд: производство, дизайн, закупки, логистика, аналитика, маркетинг - ты главный связующий элемент;
• Работа с нашим представителем в Китае (твой хороший Английский тут очень даже пригодится);
• Чёткий контроль проектных планов: Gantt-диаграммы, этапы, риски, дедлайны;
• Глубокое понимание продукта: его уникальных преимуществ и целевой аудитории;
• Подготовка презентаций, отчётов и бизнес-обоснований - ясно, структурировано, с данными;
• Работа в рамках согласованных бюджетов и сроков, распределение приоритетов;
• Активное решение проблем: видишь «блок» - находишь причину и устраняешь её без лишних напоминаний;
• Доведение задач до конца. Если нужно, то перезвонить, уточнить или провести дополнительный бриф.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет, особенно в потребительских товарах, e-commerce, FMCG или технологиях;
• Умение эффективно работать с несколькими командами одновременно, сохраняя фокус и качество;
• Строгая дисциплина по срокам;
• Системное мышление - управляешь процессом, а не просто решаешь задачи;
• Отличные коммуникационные навыки - умеешь просто и понятно объяснять сложное в устной и письменной форме;
• Внимание к деталям - не боишься разбираться в спецификациях, прототипах и себестоимости;
• Опыт подготовки отчётов, презентаций и KPI-документов с визуализацией и рекомендациями;
• Уверенная работа с Excel/Google Sheets, PowerPoint, PowerBI, ERP-системами (например, 1С), таск-менеджерами (Bitrix24 и др.).

  Условия: 

• Возможность запускать продукты, которые увидят миллионы покупателей по всей стране;
• Реальное влияние на ассортимент и стратегию компании;
• Уникальную бизнес-модель с огромной ассортиментной матрицей — до 1,5 млн товаров;
• Поддержку и обмен опытом с командой профессионалов: продуктологов, менеджеров маркетплейсов, дизайнеров, аналитиков, закупщиков и маркетологов;
• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

  Откликнуться с резюме.

Компания-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске CMO.    Что будет входить в обязанности:

• Построить контент-фабрику (UGC/Influence): стратегия и P&L на год (микро/средние блогеры, амбассадоры), CPAV-контроль, масштабирование лучших креативов;
• TG/D2C-воронка: пилоты Telegram → WB/Ozon и Telegram → сайт (D2C), выбор маршрута по CR/LTV/payback;
• Бренд и креатив: создание платформы бренда, ценностного ядра, tone of voice и визуальной айдентики, бренд-магазины на маркетплейсах → рост бренд-поиска и CTR листингов как результат;
• Производство контента: комплексный контент-маркетинг, разработка контент-планов и визуальных материалов для карточек товаров, формирование, приоритизация и экспериментальная проверка маркетинговых гипотез с целью оптимизации вовлеченности и конверсии;
• Процесс: еженедельные собрания, decision-log, прозрачные барьерные метрики (CAC-cap, payback, CPAV)
• У вас будет возможность сформировать команду под себя — собрать сильных специалистов и выстроить процессы так, как считаете нужным.

  Что важно:

• 5+ лет в маркетинге e-commerce / D2C, из них 2+ года — на уровне Head/CMO;
• Опыт управления бюджетом ≥ 50 млн ₽/год и командой 4–8 человек;
• Реальные кейсы по UGC/Influence, снижению CAC и росту бренд-поиска;
• Сильная продуктовая логика: быстро формулировать гипотезы и закрывать нерентабельные;
• Выстраиваете маркетинг как систему: “не нажимаете кнопки сами”, но формируете подход, нанимаете, ставите задачи;
• Предпринимательский подход: относитесь к бренду как к своему бизнесу, думаете в P&L;
• Вас драйвит амбициозная задача построить бренд на рынке, где еще нет значимых брендов.

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

Вакансия на удаленке.   В платформу для создания сайтов и интернет-магазинов для малого бизнеса VigboShops ищут Директора, который будет отвечать за стратегию, команду и прибыльность направления.    VigboShops — это простой e-commerce конструктор, которым пользуются тысячи продавцов и предпринимателей. Помогают малым предпринимателям продавать онлайн. 
Основные задачи и обязанности:

• Формировать и реализовывать стратегию развития конструктора сайтов и интернет-магазинов;
• Определять продуктовые приоритеты, управлять бэклогом, взаимодействовать с командой разработки для внедрения улучшений;
• Обеспечивать финансовые результаты направления, оптимизировать расходы и вести отчётность;
• Представлять продукт на рынке, выстраивать связи с партнёрами и клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного создания продуктов для B2B-клиентов с фокусом на ценность и пользу; знание и применение принципов клиентократии будет плюсом;
• Опыт применения фреймворка Jobs to be Done для создания продуктов;
• Проведено более 100 проблемных интервью с клиентами и хочется еще;
• Опыт постановки и достижения целей по продукту как минимум на год;
• Успешный опыт руководства небольшой командой, а также взаимодействие с командой разработки;
• Хорошие навыки финансового управления, построения финансовых моделей и оптимизации расходов; аналитический подход к цифрам;
• Опыт работы с аудиторией творческих предпринимателей или понимание их потребностей будет преимуществом.

  Условия работы:

• Аккредитованная IT-компания;
• Дружная команда профессионалов;
• Удалённая работа в распределённой команде;
• Прямой руководитель — совладелец компании;
• Оклад + бонусы по KPI с возможностью роста.

В благотворительный фонд Синдром Любви требуется Руководитель отдела фандрайзинга и маркетинга.   Благотворительный фонд Синдром любви занимается просветительской деятельностью тематики синдром Дауна для создания возможностей полноценной жизни людей с синдромом Дауна в России.    Обязанности: Стратегия и управление:

• Разработка и реализация комплексной стратегии фандрайзинга и маркетинга по всем каналам коммуникации и программным направлениям.
• Определение целей и задач на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
• Планирование и бюджетирование.
• Формирование и развитие команды, постановка задач и контроль исполнения.
• Оценка эффективности и оптимизация кампаний.

Привлечение и удержание партнёров:

• Поиск и привлечение новых доноров (частных и корпоративных) и информационных партнеров.
• Развитие и удержание долгосрочных отношений с текущими партнёрами.
• Подготовка проектных предложений, «упаковка» программ фонда под запросы бизнеса.
• Интеграция проектов фонда в корпоративные программы КСО.
• Взаимодействие с VIP-персонами и представителями бизнеса.

Мероприятия и продвижение:

• Участие в разработке и реализации информационных и рекламных кампаний фонда.
• Представление фонда на конференциях, форумах, отраслевых событиях.
• Организация и проведение собственных фандрайзинговых мероприятий, коллабораций с бизнесом, маркетинговых акций.

Digital-фандрайзинг:

• Развитие онлайн-направления и внедрение новых digital-инструментов.
• Продвижение социальных проектов фонда в цифровой среде.

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг или смежные направления).
• Опыт работы в благотворительной сфере или КСО приветствуется.
• Подтверждённый опыт успешного привлечения средств и управления бюджетом.
• Знание digital-трендов, умение применять современные инструменты.
• Опыт взаимодействия с корпоративными партнёрами и VIP-лицами.
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Гибкость и готовность выстраивать процессы с нуля.
• Soft skills: гибкость, дипломатичность, внимание к людям, умение договариваться, развитый эмоциональный интеллект, инициативность, креативность, коммуникативные навыки.

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2.
• Гибридный формат (офис: м. Измайловская, Москва).
• Испытательный срок: 3 месяца.

Вакансия на удаленке.   В HR-сервис для работы с самозанятыми и физлицами Рокет Ворк требуется Руководитель отдела поддержки клиентов (B2C/B2B).   Обязанности:

• Руководство командой поддержки клиентов (5-10 человек): мотивация, развитие, контроль качества работы.
• Развитие технической поддержки, формирование грамотного UX и эффективного бекэнда.
• Эффективная коммуникация между отделами (продажи, маркетинг, разработка) для улучшения клиентского опыта.
• Решение сложных кейсов: работа с жалобами, эскалациями, нестандартными запросами клиентов (B2C и B2B).
• Анализ и улучшение клиентского опыта. Работа с продуктом в целях формирования эффективного пакета доп продажи клиенту, обновления, улучшения, обратная связь обращений, выявление болевых точек и инициативное предложение улучшений процессов.
• Обучение команды, развитие soft skills и клиентоориентированности.
• Управление аккаунтингом и его развитие. Вип саппорт крупных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт лида в клиентском и техническом саппорте свыше года. Наличие кейсов развития аккаунтинга и тех. саппорта.
• Обладаете навыками кросс-функционального взаимодействия — легко находите общий язык с техподдержкой, продажами и продуктом.
• Не боитесь сложных переговоров — можете урегулировать конфликтные ситуации с клиентами и внутри команды.
• Умеете анализировать данные (CSAT, NPS, время реакции) и делать выводы для улучшения сервиса.

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу с гибким подходом к организации процессов.
• Стабильную команду, готовую к развитию под вашим руководством.
• Возможность развивать компетенции "product" в IT сфере.
• Конкурентную зарплату + бонусы за достижение KPI.
• Оформление через самозанятость или ИП

В консалтинговую компанию Ваш Личный Бухгалтер требуется Руководитель отдела бухгалтерского сопровождения.   Ваш Личный Бухгалтер помогает предпринимателям строить бизнес, которым они могут гордиться. За семь лет стали надёжным партнёром для малого и среднего бизнеса, предлагая качественное бухгалтерское и юридическое сопровождение.    Чем предстоит заниматься: Управление командой:

• Руководство бухгалтерским коллективом, организация эффективной работы команды;
• Обеспечение качественного и своевременного учета сотрудниками для клиентов компании;
• Оптимальное распределение нагрузки сотрудников бухгалтерского отдела с принятием решения о расширении или сокращении штата;
• Обеспечение нужного уровня компетенций сотрудников;
• Контроль выполнения личных KPI сотрудников.

Работа с клиентами:

• Поддержание высокого уровня сервиса и качества предоставляемых услуг;
• Обеспечение оперативного и качественного решения вопросов клиента, поддержание эффективной коммуникации с ними;
• Консультации, урегулирование претензий.

Оптимизация процессов:

• Анализ текущих процессов и разработка предложений по их оптимизации;
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или менеджмента;
• Опыт работы от 3 лет в бухгалтерском аутсорсинге, включая опыт на руководящей должности не менее 1 года;
• Экспертное владение 1С, Битрикс 24, СБИС, Контур;
• Навыки управления командой от 5 человек;
• Готовность брать на себя ответственность и принимать решения.

  Компания предлагает:

• Гибридный или удаленный формат работы: пн-пт с 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство по ТК, своевременная заработная плата два раза в месяц;
• Квартальные и годовые премии;
• Наличие базы знаний, доступов в справочно-правовые системы, множеству курсов и обучений;
• Современный руководитель, комфортные условия работы;
• Высокий уровень автоматизации процессов;
• Возможность влиять на развитие отдела и принимать стратегические решения;
• Поддержка со стороны опытных коллег и открытая коммуникация с руководством.

В проект по продвижению локальных брендов Сделано в Москве (Московский Экспортный Центр) требуется Начальник.   Обязанности:

• Менеджмент: постановка задач, контроль их выполнения, умение найти подход к людям;
• Руководство работой контент-менеджера, медиаменеджера, а также подрядчика по ведению сайта и соцсетей;
• Медиапланирование: умение создавать и оформлять инфоповоды при наличии или отсутствии фактуры, а также формировать медиалист для питч-презентаций (новость, статья или комментарий эксперта);
• Маркетинг: умение выстроить каналы продвижения в соответствии с задачей, составление брифа дизайнерам по созданию макетов рекламы или иллюстраций для социальных сетей, сайта;
• Коммуникация со штатом маркетологов (бриф по рекламной кампании, менеджмент процессов);
• Создание партнерских проектов (с медийными партнерами, коммерческими и государственными компаниями): поиск партнера, формулирование идеи, создание презентации, ведение переговоров;
• Формирование позитивной атмосферы в рабочем коллективе, выстраивание и контроль процессов (как внутри подразделения, так и между отделами);
• Вычитывать тексты на фактологические, орфографические и пунктуационные ошибки, умение выражать свою позицию и мысли.

  Требования:

• Эрудированность, интерес к моде и бьюти, насмотренность;
• Грамотность, умение выражать свои мысли как устно, так и на бумаге;
• Опыт работы руководителем или аккаунт-менеджером в агентстве от 3 лет;
• Презентабельный внешний вид;
• Высшее образование (журналистика, PR и реклама, маркетинг);
• Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: от 120 000 рублей в месяц после вычета налогов, квартальная и годовая премии;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в Москве, на Арбате;
• Молодая команда;
• Мероприятия для отдыха и нетворкинга;
• Лояльное руководство.

В компанию рынка недвижимости БЕСТ-Новострой ищут Бренд-менеджера, который понимает специфику бизнеса недвижимости и готов заниматься крутыми рекламными проектами.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование маркетинговых затрат согласно финансовой модели проекта;
• Участие в разработке концепции позиционирования проектов;
• Запуск рекламных кампаний 360 в составе рабочей группы;
• Участие в разработке и запуск рекламных кампаний 360 в составе рабочей группы;
• Разработка креативных концепций рекламных кампаний внутри рабочей группы;
• Контроль организации производства рекламно-информационных материалов;
• Курирование процесса разработки сайтов/конверсионных посадочных страниц, формирование стратегии развития сайтов;
• Оценка эффективности рекламных кампаний, лидирование оптимизации;
• Формирование контента, интеграция в каналы коммуникации. SMM и ORM;
• Изучение конкурентов: продукты, позиционирование, маркетинговая активность;
• Прослушка и арбитраж звонков по проектам;
• Подготовка отчетов на базе данных систем сквозной аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Бренд-менеджер в сфере недвижимости обязателен;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Знание MS Office графических редакторов на уровне внесения правок;
• Креативный и проактивный подход к работе;
• Опыт работы в рекламном агентстве по проектам недвижимости, в девелопменте будет огромным плюсом.

  Компания предлагает:

• Современный офис в Москва Сити, 41 этаж, вдохновляющие виды на город;
• Есть все для яркой жизни: насыщенная корпоративная жизнь, комфортная среда, команда профессионалов;
• Гибридный график работы (5/2);
• Достойный уровень заработной платы, полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

  Откликнуться с резюме и коротким сопроводительным письмом о вашем опыте работы Бренд-менеджером в сфере недвижимости.

В многопрофильную компанию QEEP открыта вакансия Операционного директора.   QEEP — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика Алтея, продукты для здоровья QEEP и зоотовары Harly.   Что нужно будет делать:

• Строить процессы, а не латать дыры.
• Управлять логистикой, ассортиментом, сервисом и всем, что двигает бизнес.
• Делать так, чтобы команда работала слаженно и с огнём в глазах.
• Балансировать между стратегией и операционкой (и не терять чувство юмора).
• Видеть риски на горизонте и держать в рукаве план Б (и С).
• Считать, анализировать, внедрять улучшения и фиксировать результат в KPI.

С кем и с чем:

• Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Летуаль, ЗЯ
• Jira, Trello, Notion, Miro, Slack
• Команда профи, где дизайнер, маркетолог и логист могут шутить в одном чате.
• Проекты: от оптимизации процессов до запуска новых направлений.

  Что важно:

• Опыт 3–5 лет в операционном или проектном управлении (e-com/digital — супер).
• Вы умеете выстраивать системность без бюрократии.
• С командой говорите на их языке, со стейкхолдерами — на бизнесовом.
• Лидер по сути, а не только по должности.

Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах.
• Знание Agile/Scrum/Kanban.
• Сертификаты (PMP, Lean и т.д.).
• Любовь к визуализациям и аналитике.

  Компания предлагает:

• Гибрид — выбирай формат.
• ЗП обсуждается на интервью (с KPI).
• Возможность реально влиять на бизнес, а не просто «делать, как сказали».
• Команду, которая ценит результат и умеет шутить.

В многопрофильную компанию QEEP ищут Главного бухгалтера.   QEEP — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика Алтея, продукты для здоровья QEEP и зоотовары Harly.
Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета 3 юридических лиц (2 - продажи, 1 - производство).
• Формирование и сдача полного комплекта отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистическая) в фонды и налоговые органы.
• Организация и прохождение обязательного аудита и камеральных проверок.
• Разработка и внедрение учетной политики, а также ее корректировка.
• Оптимизация расходов компании (предоставление примеров).
• Успешная автоматизация учетных процессов в 1С (УТ, ЕРП и т.п.).
• Ведение производственного учета (опыт работы с производственным ОКВЭД).

  Требования:

• Опыт работы от 5-7 лет на позиции главного бухгалтера.
• Опыт сдачи полного комплекта бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Опыт ведения бухгалтерского учета производственного предприятия.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Опыт работы в 1С: Предприятие (УТ, ЕРП и т.п.).
• Опыт оптимизации расходов (предоставление примеров).
• Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям и ответственность.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы (офис - м. Автозаводская).
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
• Гибкость и свобода: ценят самостоятельность, а главное - результат.
• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.
• Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.