В IT-компанию Константа требуется Исполнительный директор.
Константа — ключевой разработчик IT-решений для агропромышленного комплекса и FMCG-сегмента в сфере управления производством, финансами, логистикой и продажами.
Обязанности:
- Формирование вектора развития бизнес-юнита на основе целей акционеров и глубокой аналитики рынка, декомпозиция в конкретные операционные планы. Обеспечение исполнения стратегии на всех уровнях бизнес-юнита
- Адаптация бизнес-стратегии под актуальные запросы рынка и потребности ключевых клиентов в сфере сложных технических решений (IT/B2B)
- Представительство интересов компании и личное участие в переговорах с первыми лицами заказчиков (CEO, CIO). Сопровождение и усиление сделок
- Организация и координация взаимодействия с Отделом продаж экосистемы и управление внутренними сотрудниками для обеспечения эффективности
- Формирование целевых установок и стратегии поведения для технической и коммерческой команд на этапе пресейла с целью максимизации конверсии в контракты
- Ответственность за масштабирование бизнеса и эффективность бизнес-процессов
- Полный контроль финансового результата. Анализ отклонений и оперативное управление изменениями
Требования:
- Успешный бэкграунд не только в продажах, но и в операционном управлении сложными B2B/IT-проектами
- Умение работать с аудиторией уровня IT-директоров и собственников бизнеса, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР крупнейших компаний
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Умение отстаивать позицию и вести за собой команду экспертов
- Способность видеть бизнес через цифры выручки и прибыли, понимая причинно-следственные связи между рыночными трендами и финрезом, видеть узкие места в структуре бизнеса
Условия:
- Достойный уровень дохода, который состоит из оклада и мотивации
- Удобный формат работы: офисный или гибридный формат для кандидатов с Нижнего Новгорода
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата
- Карьерный рост
- Наставничество и адаптация
- Яркие корпоративные мероприятия
- Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают
- Внутри придерживаются принципов холакратии
- Корпоративное обучение: в компании развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.