Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс ищет Head of HR-Marketing.   Все сервисы и проекты Яндекса создают уникальные специалисты. Но не все уникальные специалисты работают в команде. Ищут амбициозного маркетолога, способного помочь компании исправить этот досадный недочет.   У вас будут: бейджик с буквой «Я», стул, стол, ноут, 2 маркетолога, 24 часа в сутках, каналы и инструменты DevRel (ребят, которые делают YaTalks, например), сотня чатиков в телеге, огромная база лидов, вся мощь РСЯ и Директа, помощь группы дизайна, рекрутмент в роли отдела продаж.   От вас потребуется: генерить лиды для рекрутмента, придумывать яркие кампании (вам помогут PR, внутриком, редакторы, дизайнеры, агентства, но с вас - брифы, сообщения бренда, EVP и аудитория), копать инсайты в данных (у компании их полно) и придумывать дашборды (есть специально обученные аналитики, но лучше бы уметь копаться в таблицах примитивным кодом), предлагать гипотезы и быстро их проверять, менять процессы смежников (они будут сопротивляться, и нужно будет много договариваться), управлять воронкой (и делиться с бизнесом, как она поживает), работать с исследователями и агентствами (построить систему мониторинга ключевых показателей), не выжигать рынок, но и не отпускать хватку.
Будет очень сложно, но шанс прокачаться - уникальный.   Компания ждет, что вы:

• Профессионал с уверенным портфолио успешных проектов
• Профессионально владеете инструментами как перформанс-, так и контент-маркетинга
• Руководили командой маркетинга
• Готовы работать и головой, и руками
• Умеете самостоятельно формулировать и декомпозировать цели

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Руководителя команды дизайна направления эффективности продавцов.   Вместе с лидерами продуктовой команды, вам предстоит определять дизайн-стратегию направления. Вы будете заниматься развитием дизайнеров и находить лучших на рынке специалистов для усиления направления. Вы станете частью масштабного проекта с большим влиянием на будущее рынка e-commerce в России. При этом получите возможности развития в рамках сильной команды дизайн-лидеров.   Что нужно делать:

• Объединяться с продуктовыми командами для формирования дизайн-стратегии
• Подбирать первоклассных специалистов в команду
• Отстаивать интересы пользователей на разных уровнях, быть лицом отдела дизайна
• Направлять команду в сторону первоклассных решений и подходов
• Находить, предлагать и достигать смелых целей в рамках стратегии бизнеса.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой дизайнеров или руководили продуктовым направлением и хотите попробовать себя в роли дизайн-менеджера
• Погружены в потребности пользователей и понимаете важность подходов UCD
• Ищете развития и способны постоянно учиться чему-то новому
• Находите общий язык с самыми разными людьми

  Условия:

• Работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Программа релокации для иногородних сотрудников
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет HR-партнёра.   Яндекс.Маркет - один из крупнейших маркетплейсов, на котором магазины-партнёры продают самые разнообразные товары. Обрабатывает и доставляет заказы, коммуницирует с покупателями, продавцами и партнёрами.
HR-партнёр - «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, которые связаны с персоналом.
Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.   Что нужно делать:

• Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Разрешать сложные кейсы и конфликты
• Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах
• Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения
• Поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Мотивировать, обучать, развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнёра более трёх лет
• Сопровождали все ключевые HR-процессы
• Доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы
• Будет плюсом, если вы работали со складским персоналом

  Условия:

• Рабочее место на любом удобном сортировочном центре на территории Москвы и МО
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное питание
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам работы
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

В облачную платформу Yandex.Cloud требуется Продюсер образовательного контента.   Yandex.Cloud - это облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей, от частных специалистов до крупных международных корпораций. Сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям обработки и хранения данных, таким как виртуальные машины, управляемые базы данных, распознавание и синтез речи.
Ищут продюсера образовательного контента в команду маркетинга. Вы будете работать под руководством опытного коллеги, который с нуля запустил обучение пользователей, и продюсировать разработку курсов - от поиска экспертов до релиза и продвижения.
Команда Yandex.Cloud накопила большой экспертный опыт. Готовы делиться им с рынком и вносить вклад в развитие специалистов в сфере облачных технологий. Уже запустили курсы "Инженер облачных сервисов" и "Построение корпоративной аналитической платформы".   Что нужно делать:

• Разрабатывать курсы по приоритетным продуктовым направлениям Yandex.Cloud
• Искать экспертов, управлять удалённой командой, создающей курс, следить за качеством и дедлайнами
• Экспериментировать с форматами образовательного контента для IT-специалистов
• Продвигать курсы на различных площадках
• Курировать работу с образовательными партнёрами

  Компания ждет, что вы:

• Создавали обучающие курсы - от составления структуры до запуска, продвижения и анализа эффективности
• Знаете принципы педагогического дизайна и готовы погружаться в методологию разработки курса
• Умеете управлять проектами с соблюдением сроков и качества
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и понимать, как продвигать их на российском и международном рынке
• Умеете общаться с техническими специалистами и ставить понятные и чёткие задачи о создании контента
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate, читаете и понимаете технические тексты на английском
• Грамотно, понятно и логично пишете на русском языке

В Яндекс.Доставку требуется Бренд-менеджер.   Яндекс.Доставка - сервис для организации перевозок от человека к человеку и из любого магазина - клиенту. Два года назад у сервиса было 2 тысячи заказов в день, сейчас - больше 350 тысяч, и не собираются останавливаться. Чтобы такой рост был возможен, нужны курьеры. Уже сейчас на линию ежедневно выходит более 25 тысяч человек в 4 странах мира. Компания хочет, чтобы их становилось больше, а их опыт в сервисе - лучше.   Что нужно делать:

• Анализировать аудиторию и её потребности, искать новые сегменты
• Проводить конкурентный анализ и мониторить действия других курьерских служб
• Разрабатывать стратегию бренда и коммуникационную матрицу вместе с агентством
• Находить новые способы привлечения курьеров, структурировать идеи в понятную стратегию
• Запускать кампании в различных каналах и оценивать их эффективность c помощью понятных метрик
• Участвовать в разработке имиджевых проектов
• Создавать креативы совместно с креативной командой и агентствами
• Плотно взаимодействовать с командами перформанса, операций и продукта

  Компания ждет, что вы:

• Более пяти лет работали бренд-менеджером, сами разрабатывали брендбуки и гайды
• Проводили бренд-замеры и исследования, умеете работать с атрибутами бренда и основными бренд-метриками (Brand Lift, Search Lift, ToM, BHT, NPS и т.д.)
• Применяли рыночные данные и инсайты, чтобы создавать прорывные маркетинговые идеи
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками и умеете отстаивать свою позицию
• Можете принимать решения как на основе большого объёма данных, так и в условиях их полного отсутствия
• Способны выполнять работу в сжатые сроки и проявляете гибкость при постоянных изменениях стратегии или целей
• Умеете генерировать гипотезы, понимаете, как подготовить и реализовать запуск кампании в различных каналах
• Выстраивали эффективную работу с креативной командой - дизайнерами и копирайтерами
• Писали креативные брифы для работы с коллегами и внешними агентствами (с которыми тоже сотрудничали)
• Умеете вовремя задать вопрос «а зачем это нужно?» и не забываете о бизнес-целях
• Управляли проектами, контролировали процессы и формулировали задачи

Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в создании бренда с нуля или создавали бренд сами
• Работали с массовыми сегментами аудитории
• Можете быстро набросать свои идеи в любом графическом редакторе
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Разбираетесь в PowerPoint и Excel на высоком уровне

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Офис в Lotte Plaza (Новый Арбат)
• Тренажёрный зал в офисе
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Парковка

Яндекс Финтех ищет Руководителя R&D.   Финтех - один из молодых и перспективных продуктов Яндекса. Создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса. Ищут человека, который возглавит процесс создания нового сервиса.   Что нужно делать:

• Строить новый банковский сервис вместе с командами бизнеса и разработки
• Управлять архитектурой и моделями данных, контролировать архитектурные стандарты
• Консолидировать и унифицировать данные из разных систем и источников
• Развивать сервисы и технологии больших данных для пилотирования гипотез и проведения исследований, песочницы данных для пользователей
• Работать с данными с помощью SQL, Python и других языков программирования
• Создавать и развивать стандарты и политики работы с данными
• Принимать решения на основе фактов и данных (в противовес мнению, интуиции и опыту)
• Искать точки роста продукта и бизнеса
• Создавать дашборды, автоматизировать процессы
• Выстраивать процессы взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежниками, чтобы команда и коллеги могли работать эффективно

  Компания ждет, что вы:

• Знаете SQL, Python, библиотеки pandas и визуализации
• Можете пользоваться API
• Отлично знаете математику
• Оптимизировали работу аналитиков в соответствии с требованиям к DWH и инфраструктуре данных
• Обрабатывали и анализировали большие объемы данных
• Работали с продуктовыми метриками, формулировали и тестировали гипотезы
• Умеете организовывать исследования и строить бизнес-процессы
• Нанимали сотрудников и управляли командой системных, продуктовых, бизнес- или data-аналитиков

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Опционная программа, доступная многим сотрудникам
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация питания
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка
• Помощь с переездом иногородним

Яндекс Go ищет Руководителя контакт-центра.   В Яндекс.Такси создают продукты для пассажиров и водителей. Подразделение занимается организацией отбора и допуска водителей в разные тарифы. Часть этого процесса обеспечивается благодаря слаженной работе операторов колл-центра. Ищут руководителя, который поможет перенастроить текущий операционный процесс колл-центра и найти новые точки роста.   Что нужно делать:

• Управлять большой командой колл-центра, основной функционал которой направлен на голосовые и видеозвонки
• Выстраивать систему отчётности и управления операционными процессами на основе данных
• Выдерживать KPI по скорости и качеству: SL, CSAT и внутренний аудит качества
• Свободно ориентироваться в изменениях продукта и их влиянии на текущие скрипты и понимание операторов
• Улучшать процессы на площадке и в сервисе в целом
• Работать над повышением эффективного времени работы
• Отвечать за бюджет направления и мотивацию сотрудников
• Искать и внедрять инструменты для повышения показателей площадки
• Инициировать и вести проекты, которые направлены на поиск новых направлений применения опыта площадки

  Компания ждет, что вы:

• Работали руководителем отдела или колл-центра более трёх лет
• Руководили командой от 80 человек
• Готовы работать в условиях цейтнота под большим давлением
• Инициативны, умеете быстро находить нестандартные решения
• Занимались проектной работой

Будет плюсом, если вы:

• Работали в поддержке высокотехнологичного продукта

  Условия:

• Сильная команда, которая помогает расти
• Смелые задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на продуктовые процессы
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, компенсация оплаты питания

Требуется Руководитель гостевого дома.   Предлагают попробовать себя в качестве руководителя гостевого дома, который находится вблизи города-курорта Белокуриха (располагается в сельской местности). Есть возможность путешествовать.   Что нужно будет делать:

• Семейный бизнес. Вся семья - это три маленькие женщины
• Работа заключается в помощи и приеме гостей
• Контроль за работой оборудования и техническим состоянием различных систем (без специального образования, но с навыками)
• Способность принять решение при возникновении поломки и устранении ее: имеется в виду порыв трубы системы полива, замена клапана в бачке унитаза, починка чайника и т.д.
• Работа на территории парка: уход за газоном, полив цветников, мелкий ремонт забора, тротуаров. Заготовка дров. Топка бани
• Общение с гостями приветствуется
• Если есть личное авто можно заработать на трансфере и экскурсиях

  Требования:

• Руководитель, умеющий принимать решения, с лидерскими качествами
• С навыками жизни в селе, умением пользоваться бензопилой, бензокосой, газонокосилкой, топором, лопатой, граблями
• Навыки приготовления бани

  Условия:

• Проживание и хорошая домашняя еда

Google is looking for a Strategic Partner Manager (Apps and Gaming).   Minimum qualifications:

• Experience working in an account management/sales planning role
• Experience in advertising, sales, marketing, consulting, or media
• Ability to speak and write in English fluently

Preferred qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in a customer-facing role
• Ability to structure, analyze, and solve complex business challenges as well as to deliver impact against business goals
• Ability to identify and pursue strategic opportunities
• Excellent customer management skills
• Ability to speak and write in Russian fluently

  About The Job:
The Online Partnerships Group (OPG) uses portfolio of product solutions, including AdSense and Google Marketing Platform tools, to help online publishers grow their businesses. You'll provide creative, industry-leading online advertising solutions for publishers and developers and identify new opportunities. Some of the largest publishers on the web rely on company`s products and Google is always trying to exceed their expectations and strengthen long-term partner relationships. Helps grow Google's business with the largest online publishers and provide account management for users of AdSense, Google Ad Manager and more.
In this role, you will provide excellent client service, research, and market analysis, you will also problem-solve, using relevant Google and third-party data to develop a strategic, forward looking perspective on customer focused insights and solutions. You will anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google's key clients and showcase how range of product offerings can grow their business. Working with them, you will set the direction and strategy for how their advertising can reach users.
You will work with developers in the space and will be a trusted partner who will help them grow their businesses to the next level. You will be flex engagement style across a variety of customers and cross-functional peers to set shared objectives, create open communication, actively build partnerships, and balance your own interests to drive greater impact while sharing best practices.
Google’s Global Partnerships team powers extraordinary user experiences through partnerships that solve users’ needs, advance partners’ goals, and further Google’s mission. Team provides meaningful solutions - from helping publishers and developers grow their businesses through monetization solutions, to helping long-term partners anticipate and navigate change in a way that delivers economic and reputational value. Builds and distributes products through partnerships across a multitude of product areas, including Ads, Search & Assistant, Geo, Platforms & Ecosystems, Devices & Services, Health, Retail, Payments, Next Billion Users, and more. Collaborates across Google, ensuring a coordinated approach when engaging with most complex and strategic partners.   Responsibilities:

• Manage and grow a portfolio of app developers across emerging markets by identifying growth solutions while leveraging the value of the Google platform for app developers
• Build trusted relationships with partners and develop an extensive understanding of their business challenges
• Empower app developers by utilizing Google’s latest technologies to scale, distribute their apps, drive user engagement, and optimize their investment return
• Develop and/or participate in scalable and innovative cross-functional projects that help fuel application developers' growth
• Be part of a team focused on driving the Apps and gaming business in EMEA
• Advocate for Google products to app developers in EMEA

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   Decentralized Data Cloud platform Cere Network is looking for a Marketing Manager.   Cere Network is the first Decentralized Data Cloud (DDC) platform built on Substrate and Polygon. Cere is the first Web3 project that facilitates trustless cloud data storage, integration, and data collaboration across blockchain networks and Web3 NFT, metaverse, and gaming content. Cere is backed by the world's largest institutions and projects, including Binance Labs, Republic Labs, and Polygon.   What does company look for:
Looks for a few things across all hires they make at Cere, regardless of role or team. First, looks for signals that a candidate will thrive in fast-paced work environment, where company defaults to quick iterations, critical thinking, and sound judgments because they play only to succeed. Second, seeks people with the desire to share their expertise and the capacity to extend their knowledge to drive innovation. Finally, seeks candidates who can commit to a greater goal; unite as a team to reach something no one could have done on their own.
Company is looking for an experienced Marketing Manager with prior experience in the blockchain industry. Strong communication skills and organizational skills are needed for this role that will interact with many participants within the organization. You will be working closely with marketing, engineering, product, BD, and research teams to help support Cere Network’s marketing efforts.
The ideal candidate will be responsible for improving and executing marketing strategy. You will lead marketing campaigns, evaluate marketing performance metrics, and collaborate with internal teams. You will have a strong marketing background with excellent communication skills and attention to detail.   Responsibilities:

• Position Cere Network as the leading data projects in the NFT/Blockchain space
• Design marketing plans to attract future token holders
• Manage external and internal marketing resources
• Collaborate with the team to generate stimulating and refreshing content for social media platforms
• Able to work closely with management team to drive marketing operations and take hold of day-to-day processes
• Map out resources, manage budgets and timelines to drive key product launches alongside required (technical) content
• Generate excitement and interest for Cere through creative marketing and promotion of products, platforms, and brand
• Develop and define KPIs to be published and reviewed internally and externally

  Requirements:

• Have 5+ years' experience of working in a marketing function with a track record of delivering success in a market with emerging technologies
• Experience leading marketing/communications teams within a startup environment (preferably blockchain/NFT sector)
• Proven track record of driving demand, growth and revenue
• Being data-driven and perform analysis of data to tell a story, drive campaigns and experiment with growth
• Passionate about crypto and blockchain technology
• Great written and verbal communication skills
• Technically-minded with some experience with engineering, or working with technical products

  Perks:

• You’ll be joining a fantastic, multinational team that was gathered by Silicon Valley veterans with 50 years of experience from Amazon, Twitch, D-Link, and Bebo. Company has a supportive culture that cares about both excellent work and work-life balance. You will begin by learning from the experiences of current team. Lead Engineers and HR managers will assist you with the onboarding process and work with you every step of the way
• Financial Employee Incentives: With the CERE token fueling ecosystem, team members will get multiple financial incentives along the way
• Multinational, High-Performance Team: Join a highly multi-cultural team that is based all over the world. Company has offices in San Francisco, New York, Amsterdam, Berlin, Minsk, and several locations in Asia
• Be flexible in your work: Morning person? Or a night owl? At Cere you can plan your work accordingly. Take control over your own agenda and plan your work around your life, not the other way around
• Highly Skilled Team: Ever wondered what is it like to work with a team full of Silicon Valley veterans? At Cere you get the opportunity to work with the brightest minds in the industry. Whether that's crypto-savvy marketers, creative HR wizards, or amazing developers
• Work equipment: In order to perform at your highest level, you will need the right equipment. Cere has multiple policies to make your WFH office a paradise, or pimp up your desk in one of offices. You decide
• Keep learning: In the ever-changing world that is blockchain, company needs employees to stay up-to-date with the latest developments. Cere helps you out with multiple deep dives, presentations, trips, and other events to increase your knowledge

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.