Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Большая сборка возможностей для молодых специалистов в самые крутые компании России и мира

3 февраля 2022

Английский
Интерес к деловой тематике
Умение искать (особенно в зарубежных источниках) и быстро писать интересные новости (или готовность этому учиться)

Условия:

Работа в Москве (сейчас удалёнка)
Полный день, штат, сменный график – без ночных смен, но периодически в выходные

Откликнуться на почту: kotova@forbes.ru с резюме и небольшим рассказом о себе 17. Cruise Staff (Entertainment Team) в круизную компанию MSC Cruises (работа на корабле) Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/2899095055 18. Менеджер по развитию бизнеса в команду ВКонтакте Откликнуться по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/22367 19. Креатор в селебрити-агентство Didenok Team Откликнуться по ссылке: https://i-m-i.ru/jobs/creator-didenok-team

...

Head of Digital Commerce & Marketing (Eastern Europe) в компанию-производитель элитного алкоголя Diageo

3 февраля 2022

Москва

В компанию-производитель элитного алкоголя Diageo требуется Head of Digital Commerce & Marketing (Eastern Europe). Diageo is the world’s leading premium drinks company with an outstanding collection of brands, such as Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray and Guinness. About The Role:

Leads Digital Transformation of organization, engaging and inspiring cross-functionally
Develops and implements the Eastern Europe Digital Strategy, including building channel ambition and strategic areas of focus to align with current partners and growth opportunities within the market
Supports Partners and cluster teams with digital plans & targets and ambition
Leads The Digital Commerce team of EE, including e-commerce and e-commerce marketing
Establishes Eastern Europe within leading global markets of Digital Commerce
Manages multiple projects and stakeholders, engaging across internal and external leadership teams
Nurtures the relationship with global and international digital teams of Diageo
Ensures Budget effectiveness
Ensures superior digital brand presence vs competitors

Leadership: Win through Execution:

Sets and delivers against stretch goals, demanding high standards of self and others to deliver the EE digital vision milestones. Acts like an owner and cares about the final results of the work and how it contributes to the business and digital transformation path
Holds self and others to account; steps up and takes accountability for performance
High energy and ambition to achieve successful outcomes and high standards
Consistently monitors changes in the digital landscape and quickly adapts plans
Builds coherent plans and effectively prioritises where to put own and teams’ time, energy and resources
Seeks out opportunities to simplify and drive efficiencies, leveraging new tools
Makes timely decisions and acts quickly, focussing on the performance impact they want to create

Shape the Future:

Future orientated and a digital native, understands the bigger picture and sets bold and ambitious plans that unlock future growth
Embraces uncertainty and thrives on ambiguity
Communicates in a clear and credible manner
Seeks internal and external insights on consumer, customer, and competition and can apply the insights to create value
Draws meaningful insights from multiple data points and can make clear recommendations, without needing 100% of information. Acting as the business owner, is resourceful and finds new ways to obtain more data and enable fast decision making
Generates and experiments with new ideas and creative ways of solving problems
Has a strong test & learn approach, setting the right KPIs that will enable insights. Is entrepreneurial and actively seeks new digital ideas to be supported and developed across functions

Inspire through Purpose:

Understands what drives and motivates others, and can connect their purpose to Celebrating Life, Everyday, Everywhere and to the digital vision
Takes thoughtful risks based on good judgement, especially in uncertain situations
Maintains a positive and optimistic outlook during challenging times, seeking opportunities
Builds meaningful relationships and effectively navigates difficult and multiple stakeholder relationships
Understands and connects with the impact of Diageo purpose on our performance – internally and externally

Invest in Talent:

Clearly articulates own and team’s strengths and development priorities, aligned with career goals and aspirations
Continuously looking for opportunities to grow own and team’s career and develop new skills, ensuring expertise in the digital field
Provides feedback to support others and is open to receiving feedback. Acts on feedback provided to deliver performance impact
Understands the value of diversity and ensures diverse perspectives are heard and recognised
Is aware of own biases and preferences and how this impacts their approach and actions
Is resilient in the face of adversity; flexible and adaptable in the face of new insights

About You:

7+ experience in Customer/Brand/Digital Marketing or Sales
Past ecommerce and/or digital marketing experience
Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Economics, Business or other associated field
Fluent English
Proven record of influencings skills and managing multiple stakeholders across senior levels
Proven record of leading and developing teams
Project management experience
Confident user of MS Office
Negotiations skills will be beneficial
Experience of working with different markets and cultures

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

...

Менеджер к артисту Close to Monday

3 февраля 2022

Москва

Оплата в долларах США - до $2000 Артист Close to Monday ищет Менеджера. Задачи:

Продвижение артиста Close to Monday
Обеспечение монетизации артиста (по всем направлениям: концертная деятельность, лицензирование, различные интеграции)
Обеспечение популяризации артиста через различные каналы (ТВ, радио, СМИ, YouTube, социальные сети и прочее)
Планирование СММ кампаний: взаимодействие с блогерами, инфлюэнсерами
Поиск и подбор необходимых специалистов для развития профессиональных качеств артиста в области постановки танцев, актерского мастерства
Организация и контроль работы бизнес-юнита артиста
Разработка стратегии позиционирования артиста (стиль, образ, фото- и видео-продакшн)
Формирование рабочих планов на год, с ежемесячной детализацией, в рамках выбранной стратегии
Контроль и выполнение поставленных KPI по достижениям артиста
Составление смет и договоров, контроль оплаты счетов и расходов по проекту
Соблюдение сроков и корпоративных регламентов по документообороту и предоставлению отчетности
Составление и ведение календарного графика занятости артиста (мероприятия, концерты, встречи, фотосессии, съемки и прочее)
Отслеживание тенденций на рынке в сфере деятельности артиста (музыкальные, стилистические решения, визуальные образы и пр.)
Любая другая деятельность, связанная с продвижением артиста

Требования:

Грамотная устная и письменная речь
Высшее или средне специальное образование по специальностям: менеджмент, маркетинг, управление проектами
Знание английского языка (устный, письменный)
Умение работать в режиме многозадачности
Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиа-сфере, маркетинге, кино или индустрии развлечений
Владение инструментами проектного менеджмента: бюджетирование проектов, организация процесса коммуникации на всех этапах, ведение отчетности
Ориентация на результат
Креативность (генерировать идеи самому и быть способным верно определить качество чужих идей)
Лидерство (брать на себя полную ответственность за результат и вести за собой команду)
Организованность (правильно спланировать работу и ранжировать задачи по приоритету)
Дипломатичность (выстроить конструктивные и эффективные рабочие отношения, как внутри команды, так и с внешними партнерами)
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них
Готовность к ненормированному графику

Условия:

Бессрочный трудовой договор
Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала – 2000$ после испытательного срока
Прямое подчинение собственникам бизнеса, возможность реализации собственных инициатив
Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода

...

Менеджер по продукту (В2В) в Мегафон

3 февраля 2022

Москва

Мегафон ищет Менеджера по продукту (В2В). Обязанности:

Формирование концепции, стратегии и кросс-командного roadmap по продукту
Выявление и формализация бизнес-требований
Управление командами аналитики и разработки. Постановка целей, задач, контроль соблюдения dline
Формирование и защита бизнес-кейсов, ТЭО, согласно действующей нормативной документации компании
Защита решений на Продуктовом комитете
Отслеживание трендов в индустрии, формирование видения развития продукта и наилучшего удовлетворения потребностей клиентов
Формирование и реализация корректирующих мероприятий для повышения качества сервисов

Требования:

Успешный опыт создания продуктов на рынке телекоммуникаций для корпоративных клиентов
Знание всех этапов планирования, разработки, запуска и развития продукта
Высокие аналитические способности
Навыки управления продуктами
Хорошие знания рынка телекоммуникаций, услуг и трендов
Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
Умение сформулировать и подчеркнуть ключевые моменты в идее и оформить в информативную и красивую презентацию
Умение видеть потенциальные возможности и при этом видеть и подводные камни и блокеры, придумывать решения
Высшее техническое и/или маркетинговое и/или экономическое образование
Знание нормативных актов в области предоставления услуг связи, хранения данных, а также основных технических принципов и коммерческих условий предоставления услуг связи
Знание и опыт работы в системах SAP BO, CRM, HPSM, умение работать с большими данными, формирование автоматизированных отчетов

Условия работы:

Достойный уровень заработной платы (оклад и годовая премия)
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата
График работы 5/2
Полная компенсация мобильной связи МегаФон и компенсация любого фитнес-абонемента
ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе) и страхование жизни
Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании, регулярного корпоративного обучения от экспертов телекоммуникационной отрасли

...

Product Manager «Легкая ипотека» в консалтинговую группу компаний SRG

3 февраля 2022

Москва

В консалтинговую группу компаний SRG требуется Product Manager «Легкая ипотека». Легкая ипотека - платформенный продукт Группы компаний SRG, который помогает крупнейшим Банкам предоставлять полезные сервисы для ипотечных заемщиков: оценка недвижимости, страхование ипотеки, электронная регистрация.
SRG первыми автоматизировали оценку недвижимости, использовав в работе комбинацию из нескольких методов машинного обучения, а также добавили функции постоянного обогащения данных, кросс-проверку и разработали индекс достоверности.
Компания предлагает погрузиться в работу продукта Оценка недвижимости для решения критически важных задач Банка в процессе выдачи ипотечного кредита.
Сегодня процесс оценки от заказа оценки недвижимости до получения отчета банком занимает 1 день. Готовый отчет попадает в банк, минуя клиента, тем самым существенно упрощая его жизнь и повышая эффективность бизнес-процессов банка. Зоны ответственности:

Рост дохода по продукту
Развитие продукта на основе цифр, фактов, product vision и подтвержденного product-market fit
Управление взаимоотношениями с крупными Банками
Управление взаимоотношениями с оценочными компаниями на масштабах страны
Формирование облика команды, которая может эффективно сопровождать это направление бизнеса
Управление взаимоотношениями с поставщиками внешних сервисов

Задачи:

Проведение глубинных интервью для проработки основных сценариев использования продукта
Построение и защита тактики и стратегии продукта
Оценка потенциала источников доходов в деньгах, расчет unit-экономики
Формирование продуктовых гипотез, их защита и проверка
Поиск и развитие новых каналов для применения продукта
Сбор и анализ метрик продукта, построение выводов и регулярная отчетность по ним
Выявление, проработка и приоритизация требований
Наполнение бэклога продукта идеями, формулировка бизнес-требований
Оценка потенциала источников доходов в деньгах
Развитие внутренней и внешней продуктовой аналитики
Взаимодействие с командой разработки и поддержки
Анализ рынка и конкурентов
Донесение информации о планах по продукту до сотрудников компании
Поиск путей оптимизации процессов поддержки и сопровождения продукта в течение жизненного цикла

Ожидания:

Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner от 4-х лет
Опыт и глубокое понимание специфики работы в ипотеке в B2B сегменте: Банки, Оценочные компании, Застройщики, их партнеры или другие участники рынка ипотеки
Опыт выстраивания/оптимизации процессов развития сложного, многокомпонентного продукта на основе цифр
Опыт взаимодействия с техническими специалистами: разработка, поддержка
Высокий уровень самостоятельности и предпринимательский склад ума
Умение слушать и слышать собеседника, вести переговоры и проводить интервью
Развитые коммуникативные и презентационные навыки
Высшее техническое/экономическое образование
Владение английским на уровне не ниже intermediate

Преимуществом будет:

Опыт построения продуктовой аналитики (у компании Power BI)
Опыт работы с инструментами постановки задач (у компании JIRA, Confluence)
Технический бэкграунд (понимание принципов работы web-приложений)

...

Head of Sales в marketing SaaS platform nGrow

3 февраля 2022

Удаленно

Вакансия на удаленке Marketing SaaS platform nGrow is looking for a Head of Sales. As the first Senior Sales / Bis Dev hire you will be taking ownership (from the CEO & Co-founder) of the Sales function in the region or globally.
You will be working in a fast-paced environment with a growing number of colleagues focused on growing 10x in 2022. Key Responsibilities:

Being a player-coach at the very beginning - start with the selling on your own and then adding Sales Reps
Building the sales/accounting department - deciding on the processes and structure, hiring people
Being in charge of the sales and growth plans
Building the commercial strategy - pricing / commercial packages etc.
Building the process of the customer success management (renewals, controlling the churn etc.)
Working with founders on prioritisation of product pipeline on the back of market research, comp analysis and client feedbacks

Qualifications:

Understanding of the mobile marketing/analytics market
Proven track record in a sales role
1-2 years of management experience
Knowledge of Sales organization best practices
Fluent English; Agile; Attentive to detail

Proactive Compensation and benefits will be discussed with top candidates.

...

Senior Project manager в компанию сервисного дизайна AIC

3 февраля 2022

Москва

В компанию сервисного дизайна AIC требуется Senior Project manager. У менеджера в AIC есть две ключевые зоны ответственности, из которых исходят все остальные: Ответственность за продукт:

Компания занимается digital консалтингом для крупных финансовых и промышленных организаций (ВТБ, Сбербанк, ГазпромБанк, Азбука Вкуса, АИЖК). Сильны тем, что очень глубоко погружаются в бизнес клиентов и обладают знаниями и компетенциями, которых нет в их внутренних командах
Ищут человека, который стремится управлять обстоятельствами. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные

Управление командой:

Атмосфера в команде позволяет людям создавать новые решения. Успешный бизнес невозможен без системы и четкого процесса
Ищут человека, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми

Что вам поможет:

Умение контролировать, управлять ожиданиями и минимизацией рисков в рамках проектов и отдельных задач
Понимание жизненного цикла проекта
Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 2х лет, успешно реализованные проекты
Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения
Контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент
Опыт бюджетирования и работы с документооборотом

Компания предлагает взамен:

Сильную команду и культуру, свободную от корпоративных предрассудков
Комфортный офис в центре Москвы (м. Китай-город) с фруктами, кофе, PS4 и кухней с видом на Москву
Оплату профильных конференций и курсов

В IT компанию ищут CTO. О компании:

IT компания, занимающаяся разработкой портфеля продуктов в области мониторинга и аналитики информационного пространства с использованием методов и алгоритмов глубокого машинного обучения и data science (включая самые современные методы обработки естественного языка (NLP), распознавания аудио и компьютерного зрения (computer vision)
Российская компания с планами выхода на международный рынок
Этап разработки: оба ключевых продукта компании прошли стадию MVP и находятся в стадии интенсивного развития
Офис разработки в Москве, компания работает в гибридной модели (удаленка + периодически офис на Академической)
Технологический стек: Python, C++, PHP, JS, React, Django, vue.js, Clickhouse, PostreSQL, MySQL
Уровень позиции CEO (Founder) - 1

Ожидания по вкладу в развитие компании:

Глобальная задача для роли СТО: сформировать с нуля технический отдел в компании. Доработать и развить текущую базу и создать на основе этого уникальный на рынке продукт (сегодняшний продукт создан на базе open source библиотек и модулей)

Техническое руководство:

Создание и разработка программного продукта, понимающего русский язык
Разработка единой архитектуры решений, интеграция систем с внешним контуром, кастомизация систем под нужды заказчиков (b2b|b2g)
Развитие и операционная поддержка продуктов компании
Оценка продуктовых идей и гипотез совместно c командой продуктовых менеджеров, проведение экспериментов, генерация собственных идей

People Management:

Собрать штатную команду разработки (с нуля, или привести свою). Рост команды по мере необходимости. Ориентировочный размер команды - около 50 человек, но эта цифра будет скорректирована в зависимости от потребности бизнеса
Выстраивание процессов разработки
Работа над мотивацией, удержанием и развитием сотрудников

Кого ищут:

Опыт руководства командой/командами разработки (от 20 чел)
Опыт выстраивания процесса разработки, формирования технической команды с нуля
Опыт управления разработкой и кастомизацией b2b|b2g продуктов под нужды заказчиков
Английский - от уровня intermediate (с связи с выходом на международные рынки, должна быть готовность в течение года довести уровень до уверенного разговорного)
Опыт работы со стеком Python, C++, PHP, работы с продуктами в области ML/CV/NLP будут плюсом

Что предлагает компания:

Оформление по ТК, белая зп
Высокая заработная плата + доля в компании. Не ограничиваются жесткой вилкой. Готовы отталкиваться от ваших ожиданий
Работа в офисе в Москве (м.Академическая) или в гибридном формате
Компенсационный пакет (ДМС, компенсация обучения английскому и пр.), готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от потребности

...

Project manager (развитие каналов обслуживания b2c) в Мегафон

3 февраля 2022

Москва

Мегафон ищет Project manager (развитие каналов обслуживания b2c). Основная задача - отвечать за разработку, ведение и запуск проектов, направленных на развитие каналов обслуживания b2c сегмента. Обязанности:

Обеспечивать реализацию федеральных проектов (таких как чат-боты, личные кабинеты абонентов и специалистов, автоматизированные рабочие места специалистов КЦ, роботизация обслуживания и обучения, ассистенты для специалистов и пр.), направленных на развитие каналов обслуживания, рост эффективности и качества обслуживания
Формировать проектную команду, управлять работой проектной команды, отвечать за эффективность проектной команды
Разрабатывать сопроводительную документацию по проектам, в т.ч. проводить расчет бизнес кейсов
Инициировать защиту проекта на ресурсном и иных комитетах Компании, в т.ч. готовить соответствующую документацию
Управлять бюджетом проекта
Организовывать тестирование новых версий информационных систем, используемых в каналах обслуживания
Участвовать в подготовке и согласовании карт тестирования различных каналов и интерфейсов систем обслуживания
Отвечать за формирование функциональных требований на доработку информационных систем

Требования:

Высшее профессиональное образование
Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов телекоммуникационной Компании не менее 1-го года
Понимание основных принципов инновационных технологий обслуживания клиентов (синтез речи, распознавание речи, биометрическая идентификация и др.)
Навыки управления проектами
Умение эффективно управлять работой команды
Опыт формализации требований, написания технических заданий
Знание методов статистического анализа и оценки экономической эффективности проектов
Проактивность, стремление к познанию нового, расширению и углублению знаний
Знания о том, что такое искусственный интеллект и его применение в бизнесе
Знание программного обеспечения и оборудования, используемого в процессе обслуживания клиентов
Коммуникабельность, навыки ведения деловых переговоров, в т.ч. на английском языке
Креативное мышление, способность генерировать идеи новых проектов

...

HR партнер в IT компанию ОТР

3 февраля 2022

Москва

В IT компанию ОТР ищут HR партнера. Компания занимается разработкой социально-значимого ПО для государства и еще пишет софт для банков.
HR партнер для компании – это единая точка входа для руководителей и сотрудников по всем HR процессам: подбор, адаптация, развитие и мотивация, обучение, удержание персонала. Требования:

Успешный опыт работы в качестве HR партнера в IT-компаниях
Самостоятельность
Нацеленность на результат
Проактивность и инициативность

Компания предлагает:

Белую, достойную зарплату (обсуждают ожидания)
Совмещение - офис м. Верхние либоры + удаленка
Отличную команду, вместе с которой можно расти и развиваться

...

9445 9446 9447 9448 9449 9450

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера