Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В gamedev-компанию Playrix требуется Charity Program Manager.   Задачи:

• Развитие существующих инициатив: грантовый конкурс для сотрудников, коллаборации с некоммерческими организациями
• Разработка и лидирование новых инициатив
• Создание программы корпоративного волонтерства в регионах присутствия
• Медиа сопровождение проектов

  Требования:

• Опыт работы в некоммерческих организациях или в сфере корпоративной социальной ответственности
• Опыт ведения благотворительных проектов в роли Project Manager
• Опыт разработки проектов в коллаборации с некоммерческими организациями
• Приветствуется опыт участия или организации грантовых процедур
• Приветствуется развитый нетворк с благотворительной сфере

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно, в офисе или коворкинге
• Заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы)
• Корпоративные бонусы: покрытие расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; скидки на курсы английского языка, занятия спортом и онлайн-сессии с психологом
• Удобное рабочее место: современную технику для работы, зоны отдыха и здоровое питание в офисах. Для удаленных сотрудников - необходимую мебель для создания комфортного рабочего места
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития и стажировок
• Развлечения и мероприятия: регулярные конкурсы, турниры и другие командные мероприятия; внутренние конференции PlayrixCON

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Стабильная международная телеком компания c разными IT проектами внутри в поиске HR директора. Строить карьеру вы будете сразу в международной среде, поэтому важен опыт работы в команде с разными культурами и ценностями. Хотят видеть человека, который построит процессы внутри, многое будет делать сам (и делал это ранее успешно) и в дальнейшем создаст HR стратегию компании.   Кого ищут:

• Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT/телеком компаниях.
• Крайне важен уровень английского языка, не ниже advanced.
• Готовы рассматривать менеджера, который выстроит процессы onboarding, performance review, hr бренд и решит других интересные HR-задачи, включая recruiting.

  Условия:

• Работа в Санкт Петербурге, офис, не удаленный формат.
• Готовы предложить фикс от 250к.

Большой театр России ищет творческого специалиста – SMM-менеджера.   Условия:

• Работа на полный день в театре в Москве
• Плюсы и бонусы: цитируем, их очень много
• Вакансия горящая, успешный кандидат сможет присоединиться к команде Большого уже в декабре 2021

Объединение Выставочные залы Москвы приглашает в команду Руководителя галереи.   Сеть современных выставочных площадок, работающих с разными видами и жанрами традиционного и современного искусства.
В состав Объединения входит 20 галерей в 9 округах Москвы.
Основной целью является развитие художественной, социальной и пространственной среды города посредством активной работы с жителями различных районов Москвы в области традиционного искусства и современной визуальной культуры.
На данной позиции хотят видеть профессионала, способного эффективно и результативно осуществлять общее руководство галереей.   В список обязанностей будет входить:

• Руководство коллективом из 5 человек: разработка системы kpi для каждого сотрудника, анализ эффективности сотрудников, распределение задач между персоналом, контроль выполнения
• Взаимодействие с творческим куратором галереи
• Поиск и привлечение партнёров галереи: институциональных, коммерческих, стратегических
• Анализ деятельности галереи, контроль выполнения государственного задания и показателей по внебюджету, разработка финансового плана на год
• Взаимодействие с внешними госструктурами: Префектура, Управа, ЖКХ
• Планирование и осуществление работы в области экспозиционно-выставочной деятельности
• Развитие коммерческой деятельности
• Планирование, подготовка и проведение различного рода образовательно-досуговых программ и зрелищных мероприятий, в том числе: вернисажей, концертов, спектаклей, презентаций, художественных акций, перформансов, праздничных мероприятий, других культурно-массовых проектов, акций и программ
• Заключение договоров с индивидуальными и коллективными участниками образовательно-досуговых и других зрелищных мероприятий, а также прочими физическими и юридическими лицами
• Участие в разработке сценариев и режиссуры проводимых в учреждении образовательно-досуговых зрелищных и праздничных мероприятий
• Разработка концепций художественного оформления и представления проводимых театрально-концертных акций и программ
• Подготовка материалов для сайта галереи и соцсетей, а также интернет-изданий об образовательной работе выставочного зала
• Организация работы закреплённых за галереей досуговых формирований: кружков, студий, курсов, мастерских, клубов по интересам
• Осуществление подготовки и проведение круглых столов, диспутов, обсуждений представляемых выставок и других художественных акций, проектов и программ
• Участие в организации литературно-музыкальных абонементов, циклов лекций, экскурсионных программы по проводимым в галерее выставкам
• Осуществление подготовки информационного сопровождения проводимых образовательно-досуговых и зрелищных мероприятий
• Участие в проведении творческих встреч с художниками, искусствоведами, галеристами, коллекционерами и другими специалистами, профессионально работающими в области изобразительного искусства
• Участие в организации и развитии информационно-рекламной деятельности. Подготовка информационных и рекламных материалов, текстов, каталогов, афиш, буклетов, проспектов и альбомов
• Подготовка и проведение открытий выставок, презентаций новых художественных проектов, вернисажей и других художественных акций, связанных с представлением выставок
• Взаимодействие с творческими объединениями и коллективами исполнителей, с представителями средств массовой информации, учреждениями культуры и искусства, учебных заведений, художественных студий и школ округа, города Москвы, других регионов Российской Федерации, а также зарубежных стран
• Оформление необходимой отчётно-справочной и иной документации
• Разработка текущих и перспективных планов и программ образовательной и досуговой работы выставочного зала
• Выполнение иных текущих поручений вышестоящего руководства, относящихся к основной деятельности организации

  Требования к кандидату:

• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Навык работы в peжимe многoзaдачнocти
• Представительный внешний вид
• Высшее образование
• Грaмoтная письмeнная и устнaя рeчь
• Увeренный пользователь ПК, навык работы в программаx Мicrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, РоwеrРоint)
• Аккуратность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, доброжелательность, инициативность

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Белая заработная плата: оклад+премии
• График работы: 5/2
• Молодой, дружный коллектив
• Возможность реализации творческих идей и планов

В Лабораторию нейронаук и поведения человека Сбера требуется Product+Project manager.   Ищут человека, который одинаково хорошо разбирается в создании продуктов (custdev, проектирование, product market fit и т.д.), управлении проектами и желает развиваться в сфере bigdata-проектов и нейромаркетинга.
Позиция предполагает часть времени заниматься управлением проектами Лаборатории (исследования, построение моделей, реализация аналитических отчетов), часть времени разрабатывать продукты.
Под продуктом подразумевается трансформация знаний и моделей Лаборатории в сервисы, такие как аналитическая платформа для просмотра метрик по разным сегментам аудитории, платформа знаний по персонализации контента, платформа по подбору блогеров и т.д.
У Лаборатории на текущий момент много различных исследований, данных, накопленной аналитики с гипотезами, часть из которых требуется превратить в релевантные под нужды заказчика, читаемые отчеты, а часть – в сервисы для автоматизированного доступа к этим знаниям.
Сами идеи сервисов также необходимо додумать – провести custdev, исследовать рынок, сформулировать ценность и т.д.   Обязанности:

• Разобраться в предметных областях Лаборатории и Банка: методология сегментации клиентов и взгляд на аудиторию в целом, большие данные и бизнес задачи, которые решают с помощью них
• Управление проектами от координации разработки до общения с внутренним клиентом. Проектом может быть как локальное качественное исследование, так и разработка серии моделей / поведенческих признаков
• Разработать понятную и вовлекающую форму упаковки получаемых знаний и проводимых исследований – аналитические отчеты, презентации для топ-менеджмента и сотрудников. Курировать “упаковку” исследований
• Внедрение в блок больших данных продуктовой экспертизы и формирование продуктов блока

  Требования: Необходимые знания, навыки, умения:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет
• Успешно реализованные кейсы и возможность их презентовать
• Опыт формирования гипотез на данных
• Умение вычленять смыслы и презентовать идеи / результаты под разные типы аудитории (от аналитиков до топ-менеджмента)
• Понимание принципов тестирования гипотез А/Б-тестов, как работает тестирование креативов в цифровых каналах
• Понимание принципов проектирования интерфейсов, формирования пути пользователя
• Умение и желание полноценно разобраться в задаче, задавать вопросы, предлагать свои решения
• Навык управления проектом от декомпозиции задачи и планирования сроков до контроля качества исполнения

Будет плюсом:

• Опыт работы с проектами, связанными с data-science, аналитическими и PowerBI-сервисами
• Техническое образование – как склад мышления, опыт создания креативных материалов – как приобретенный творческий навык
• Уверенное знание английского языка

  Условия:

• Полный рабочий день, гибкий график
• Дружный и высококвалифицированный коллектив
• Уникальные масштабные проекты, работа в приоритетном направлении, участие в российских и международных профессиональных мероприятиях за счёт компании, корпоративное обучение
• Современные рабочие места и программное обеспечение
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
  Комфортный офис Sbergile Home с опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями.
  Современный спортзал.
  Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.

Банк Ренессанс Кредит ищет Руководителя аппарата председателя правления.   Обязанности: Персональные функции:

• Обеспечение деятельности, развитие и совершенствование системы административного управления Банка (системы коллегиальных органов)
• Управление персоналом в рамках выполнения функций, возложенных на Подразделение

Функции Подразделения:

• Аудит существующей системы коллегиальных органов Банка, выработка предложений/рекомендаций по совершенствованию системы
• Совершенствование существующей системы коллегиальных органов Банка
• Актуализация положений о коллегиальных органах
• Содействие другим подразделениям в рамках компетенции

Организация и проведение собраний коллегиальных органов:

• Сбор материалов
• Проверка материалов на соответствие установленным форматам
• Оформление и согласование повестки
• Согласование сроков проведения комитетов/совещаний
• Подготовка помещения и оборудования для проведения совещаний
• Ведение протокола совещаний

Документооборот:

• Формирование, согласование и подписание протоколов
• Хранение материалов и протоколов
• Предоставление выписок из протоколов
• Сдача материалов в архив
• Размещение материалов в внутренний портал Confluence
• Разработка направлений развития системы электронного документооборота и реализация его дальнейшего внедрения

Контроль исполнения решений и поручений коллегиальных органов:

• Контроль сроков исполнения поручений, проектов, задач
• Взаимодействие со службами, с Руководством и с ответственными сотрудниками других подразделений Банка
• Синхронизация поручений, проектов, задач
• Отчет о статусах хода исполнения поручений, проектов, задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Начальником управления/отдела делопроизводства в коммерческом банке - от 2-х лет
• Хорошее владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Хорошее знание орфографии/грамматики русского языка, грамотная речь
• Аккуратность, исполнительность, стрессоустойчивость
• Желание и умение работать в команде
• Наличие специализированных сертификатов по административному управлению является преимуществом
• Английский язык на уровне не ниже Upper intermediate (B2)

  Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50
• Официальное трудоустройство
• ДМС (с 1-го месяца работы)
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
• График работы 5/2; возможен гибридный график
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников

Производственно-торговая компания, один из лидеров рынка водно-моторной техники, в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании (оптовый отдел продаж, розничная сеть, интернет-продажи, отдел маркетинга, отдел логистики)
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж; поиск новых возможностей
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей
• Ведение переговоров с ключевыми и стратегическими партнерами
• Аналитика продаж

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в компаниях с высоким / средним чеком и годовым оборотом 5 млрд. и более
• Системность, высокие организаторские способности, аналитические способности

Условия:

• Конкурентная заработная плата без задержек, оклад 200 тыс. руб. + kpi
• Работа в офисе (ул. Софийская)
• График работы 5/2 (9 - 18).
  
  

Просьба указывать в сопроводительном письме средний чек и годовой оборот компаний, в которых работали.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Руководителя направления по операционным изменениям.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Руководителя направления по операционным изменениям. Основная цель этой роли: по мере масштабирования бизнеса эффективно управлять операционными процессами.   Задачи:

• Определять актуальные операционные метрики для выполнения SLA для клиентов и поставщиков
• Разрабатывать мотивационные системы для различных контрагентов
• Разрабатывать и внедрять мероприятия для устранения операционных bottlenecks и операционного / юридического риск-менеджмента
• Внедрять изменения в операционной команде маркетплейса для сокращения операционных затрат
• Управлять изменениями при новых операционных внедрениях у клиентов или поставщиков
• Формировать бизнес-требования - взаимодействие с операционной и продуктовой командой для имплементации ряда изменений в платформу
• Измерять эффект от внедренных инициатив
• Формировать политики и процедуры по работе в рамках процессов
• Формировать описание новых ролей в операционной команде
• Собирать обратную связь с клиентов и поставщиков - для актуализации операционной модели под запросы стейкхолдеров

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 6+ лет
• Опытом работы 3+ лет в e-commerce / marketplace на операционных менеджерских ролях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Умением управлять операционными процессами с высокой скоростью в динамичной среде на фоне роста бизнеса
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Маркетплейс Industrial.Market (Северсталь) ищет Бизнес-руководителя по внедрению.   Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. «Северсталь» объявила о запуске платформы в ноябре 2020 года, обеспечивая критический объем на платформе на первом этапе проекта и решала свои задачи по эффективности. Маркетплейс на 100% принадлежит компании «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний.
Для расширения и усиления лидерской команды Industrial.Market компания открывает поиск на роль Бизнес-руководителя по внедрению. Основная цель этой роли: управлять внедрением Industrial Market, активировать спрос, обеспечивать интеграцию и execution.   Задачи:

• Формировать индивидуальную дорожную карту внедрения Industrial.Market для крупных клиентов в производстве, добыче и строительстве
• Определять AS-IS и TO-BE операционные процессы клиента при работе с маркетплейсом
• Заниматься активацией спроса пользователями клиента
• Масштабировать использование платформы и операционную модель на другие активы и категории закупок клиента
• Определять поставщиков и взаимодействовать с ними для создания необходимого предложения для клиента
• Определять «scope» интеграции между маркетплейсом и ERP-системой клиента
• Участвовать в продажах маркетплейса для сторонних клиентов

  Успешный кандидат обладает:

• Опытом работы 5+ лет в закупочных процессах в крупных частных корпорациях в РФ
• Опытом лидера по внедрению 2+ проектов (change management) в закупочных функциях
• Опытом работы в консалтинге (роль Associate / Engagement Manager в McKinsey, BCG или Bain является преимуществом)
• Знанием лучших мировых практик в нестратегических закупках
• Знанием уровня автоматизации закупок различных корпораций и текущих зон для развития в закупочных функциях крупных клиентов
• Знанием закупочных IT модулей в рамках ERP / CRM систем крупных клиентов
• Дополнительным опытом в продажах консалтинговых проектов / IT-решений (будет являться преимуществом)
• Опытом управления командой
• Опытом управления ожиданиями различных стейкхолдеров кросс-функциональных команд
• Аналитическим подходом к решению задач
• Ответственностью за результат и вниманием к деталям
• Знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate уровня

  Что предлагает компания:

• Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов
• Комфорт для продуктивности. График может быть гибким - важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе
• Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело
• Гарантии стабильности. Трудоустраивают по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Компания индексирует зарплаты, ежегодно пересматривает размеры компенсаций и дает бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. Когда вы вернетесь к обычному графику, вы сможете посетить производство и своими глазами увидеть удивительные процессы: например, как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану и приобретает идеальную зеркальную поверхность
• Атмосферу, которая заряжает. В компании доверяют друг другу, не боятся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любят жесткие иерархии и не плодят формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои - для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»
• Скидки от компаний-партнеров - фитнес, туризм, ритейл и многое другое

Cainiao is searching for an HR Generalist.   Responsibilities:

• Business Partner: Understand business strategies, analyze, plan and keep upgrading organization to support business growth; With good business sense, improve labor cost-saving and efficiency ; take initiative to communicate effectively with management team, line supervisors and employees in various forms to ensure the effective transmission of information between different levels.
• Organizational Development: In clear direction, provide effective solutions through the combination of a variety of tools, such as talent review, recruiting, training, performance review, compensation and benefits, employee relations, etc.
• Manage and coordinate on site, participate in conflict solving or abnormal events in time, Create positive, cohesive working atmosphere.
• Change-driving: With insight into business development, facilitating changes at the corporate level, constantly improve human resources system, process, effectiveness and efficiency.
• Organization Culture: With Cainiao's feature and diversity, build up cross-cultural teams with high morale.

Requirements:

• University degree or above, major in 8 years working experience in human resources, more than 5 years international logistics supply chain HRBP/HRM/HRD experience is preferred.
• Familiar with HR process system, rich experience in recruitment/performance management/employee relations/organizational development, experience in multinational logistics industry recruitment is preferred.
• Strong logical thinking and data analysis, able to deal with complex problems independently, active learning, good resistance to pressure, able to drive and get results.
• Good communication, cooperation and coordination skills, HR project management experience is preferred.
• Excellent oral and written English skills, skillfully using Chinese and English as working language, working experience in multinational/cross-cultural environment is preferred.