Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную венчурную компанию с фокусом на контентные и e-commerce проекты очень нужны крутые управленцы — CTO, CMO, CPO и Head of product monetization.   В портфеле сейчас 3 компании:
1. Уже на этапе раунда А (команда 100 чел, выручка в этом году планируется на уровне 500 млн руб)
2. Еще 2 компании на ранней стадии (уже проинвестировали и дальше ищут стартапы, в которые вкладываются с чеком 0,5-1 млн$).   Все проекты в области:
1. Контента
2. Видеохостинга
3. Блогеров
4. Продакшна
5. e-commerce   Вакансии: 1. CPO — он будет помогать фаундерам стартапов, в которые уже вложились, правильно упаковать продукт и бизнес модель. Ориентир по зп — 300-600. 2. CMO  — будет помогать проектам разрабатывать стратегию go-to-market, анализировать рынок и помогать в поиске маркетологов в сами проекты. Ориентир по зп — 300-600. Фокус на тех, кто знает рынок онлайн-платформ. 3. CTO — будет на стыке между CPO и командой разработки. Ориентир по зп — 350-750. 4. Head of product monetization и Performance lead — будет помогать проектам строить бизнес модель и определять для команды разработки родмеп, соединив с коммерцией. Ориентир по зп — 250-500.   Ожидания: Компетенции всех должностей должны быть между middle и senior.

Coding Invaders — это индийская компания с русскими основателями, которые хотят построить крупнейший в Индии digital-университет, обучающий новым IT профессиям и трудоустраивающий студентов на работу. Сейчас проекту нужен HR-руководитель.   Цель — помочь людям, которые потеряли работу из-за пандемии, автоматизации производства или технологического прогресса, найти себя в digital профессиях и адаптироваться в новом мире. Сейчас проект поднял первый раунд инвестиций и готов к активной экспансии. Сейчас в отделе продаж 5 человек, нужно нанимать людей, контролировать следование процессам, создавать новые процессы и следить, чтобы они выполняли план по выручке и промежуточные показатели: SLA, логику перезвонов, правильное ведение CRM.   Чем предстоит заниматься:
Выстраивание процесса по поиску и найму кандидатов.
Разработка прозрачной аналитики по процессам найма.
Работа над сплочением командного духа в условиях удаленной работы, организация тимбилдингов.
Запуск онбординга сотрудников.
Прописать все нужные при взаимодействии с HR процессы/чек-листы/инструкции в wiki.
Выстроить пул аутсорс-рекрутмента под разные направления/задачи.   Идеальный кандидат:
Владеет полным циклом найма сотрудников: поиск кандидатов, скрининг, проведение интервью, сбор референсов.
Имеет опыт найма кандидатов в IT/tech компании или стартапах.
Имеет опыт найма Senior и C-level позиций.
Имеет опыт хэдхантинга.
Имеет опыт выстраивания систем оценки и обратной связи внутри компании.
Имеет опыт выстраивания процессов и работы в полностью удаленной команде.   Что предлагает компания:
Full time занятость.
Возможность быстрого роста до HRD
Конкурентную заработную плату.
Доступ к системам обучения.
Работу в команде профессионалов с горящими глазами, открытой атмосферой и полным отсутствием бюрократии.
Работа на одном из самых перспективных развивающихся рынков в мире
Удалённую работу из любого города.
Уровень дохода от 100 000 рублей в месяц. Бонусы за плейсмент.
График 5/2 с 9:30 до 19:00 по Москве;
Свободный доступ к курсам.

Lamoda приглашает в свою команду Руководителя группы товародвижения по работе с доставкой.   Обязанности: Руководство работой подразделения, определение приоритетов, очередность выполнения задач и контроль их выполнения;
Организация отражения операций по товародвижению в ERP-системе;
Организация контроля и корректировки остатков в ERP-системе по всем складам компании;
Организация контроля за товарами, находящимися в пути;
Организация и участие в проведении квартальной сверки остатков между WMS системой и ERP-системой;
Организация и проведение инвентаризации в соответствии с законодательством РФ. Отражение результатов инвентаризаций в ERP-системе;
Формирование отчета по предварительным потерям компании в сроки, установленные Главным бухгалтером;
Развитие информационных систем, обеспечивающих бизнес-процессы товародвижения.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы по направлению товародвижения от 3 лет;
Опыт работы с товарными категориями Одежда/Обувь/Ювелирные изделия;
Знание и опыт работы с маркировкой Data Matrix, OLAP кубами, SQL – запросами будет являться преимуществом;
Опыт работы в должности руководителя отдела/направления планирования и товародвижения;
Опыт работы с товарной матрицей от 500.000 SKU;
Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), написание ТЗ на автоматизацию.   Условия: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Coding Invaders — это индийская компания с русскими основателями, которые хотят построить крупнейший в Индии digital-университет, обучающий новым IT профессиям и трудоустраивающий студентов на работу. Сейчас проекту нужен Руководитель по продажам.   Цель — помочь людям, которые потеряли работу из-за пандемии, автоматизации производства или технологического прогресса, найти себя в digital профессиях и адаптироваться в новом мире. Сейчас проект поднял первый раунд инвестиций и готов к активной экспансии.   Сейчас в отделе продаж 5 человек, нужно нанимать людей, контролировать следование процессам, создавать новые процессы и следить, чтобы они выполняли план по выручке и промежуточные показатели: SLA, логику перезвонов, правильное ведение CRM.   Желаемые навыки
Опыт управления командой удаленных сейлзов от 3-х лет.
Опыт управления командой от 10 человек
Английский не ниже advanced,
Мощный продавец, закрывал сложные сделки со средним чеком от 100 тыс.;
Глубоко погружается в аналитику и каждое решение принимает на основе цифр;
Уже руководил командой более 5 человек и разрабатывал скрипты и другие материалы для внутренней вики;
Играющий тренер, подключается к продажам, когда это нужно.   Обязанности:
Нанимать ребят в свою команду с помощью внешнего рекрутера
Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды;
Следить за правильностью работы в CRM
Организовать культуру и правильную атмосферу для работы в отделе продаж
Выполнять план по продажам   Предложат:
Удалённую работу из любого города.
Уровень дохода 200 000 р. в месяц. Он складывается из оклада 100 000 р. и бонуса в 100 000 р. за выполнение плана; Увеличение бонусной части может обсуждаться.
График 5/2 с 9:30 до 19:00 по Москве;
Свободный доступ к курсам;
Рост до Коммерческого директора, возможен опцион.

Команда проекта Insight People создает самое большое федеральное сообщество блогеров по всей стране. Сейчас ей требуется коллега — Операционный директор.   В актуальном формате компания существует с февраля, но уже она уже открыла более 10 блогерских студий в регионах. И откроет еще 75 до конца этого года.   Обязанности: Создание четкой организационной структуры компании;
Построение системы KPI для всех подразделений и сотрудников;
Составление регламентов работы под каждый департамент;
Составление системы взаимодействия отделов и департаментов внутри компании;
Составление и ведение графика выхода сотрудников под формируемые задачи;
Управление операционной деятельностью компании;
Координация и контроль эффективности работы подразделений;
Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных показателей;
Управление персоналом бэк-офиса: мотивация, обучение (совместно с HR);
Управление (совместно с финансовым директором) финансовым планированием и бюджетированием, подготовкой финансовой отчетности;
Прямое подчинение генеральному директору и своевременное выполнение его задач.   Требования: Опыт работы операционным директором от 5 лет — обязательно
Опыт работы в стартапе — обязательно
Опыт работы в медиасфере — обязательно
Умение анализировать информацию на ходу и оперативно искать решение
Умение качественно и своевременно делегировать задачи
Возможность ездить в командировки по регионам   Условия: График 5/2
Возможны командировки в регионы (редко)
Офис в пешей доступности от м.1905 года (Трехгорная Мануфактура)
Оформление в штат по ТК с первого дня работы
ЗП по итогам собеседования (оклад + kpi).

В одну из ключевых финансовых организаций ищут кандидата на главную позицию в Юридическом департаменте, уровень — Вице Президента.   Ключевые блоки ответственности: Корпоративное управление, судебное направление, GR.   Ожидания: Нужен сильный Руководитель данного блока, в идеале с релевантным опытом в госсекторе, госбанках. По персоналиям — самостоятельный, ориентированный на бизнес, с отличными коммуникативными скиллами, умеющий выстраивать правильные отношения как внутри команды, так и с партнерами.   Условия: Уровень дохода обсуждается с финалистом.

В Lamoda открыта позиция Менеджера проектов трансформации.   Обязанности: Разработка и ведение инициатив, локальных и кросс-функциональных проектов, программ по повышению эффективности бизнес-процессов за счет реинжиниринга, трансформации оргструктур, выстраиванию систем управления внутри организации и setup новых функций / подразделений, улучшению системы качества и т.д.;
Описание бизнес-процессов (в формате схем процессов, в текстовом описании), формирование матриц распределения ответственности;
Подготовка бизнес-кейсов по трансформации процессов / функций / запуску новых процессов, подготовка моделей и других аналитических инструментов;
Разработка функциональных и технических требований, работа с командой разработки и ключевыми стейкхолдерами;
Ведение проектов по внедрению систем / подсистем / новых инструментов;
Разработка дорожных карт развития (в зависимости от типологии проекта / программы), долгосрочных планов и стратегий;
Администрирование проектов, управление кросс-функциональными командами, проведение kick-off встреч, отчетных встреч по проектам как на русском, так и на английском языках директорам департаментов и управляющим директорам компании;
Поиск возможностей по трансформации, автоматизации, оптимизации деятельности компании (в т.ч. анализ лучших практик);
Проведение воркшопов и брейншторм сессий для выработки эффективных решений.   Требования: Высшее образование;
Свободное владение английским языком;
Опыт работы в операционном / стратегическом консалтинге;
Опыт ведения проектов по трансформации процессов и функций, управлению изменениями в качестве лидера направления / менеджера проекта / архитектора инициатив;
Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа эффективности деятельности компании и поиска новых возможностей и драйверов роста;
Аналитические навыки и навыки анализа большого количества информации;
Навыки подготовки сложных бизнес-кейсов для оценки инициатив;
Отличное знание MS Office (MS Visio, MS Project, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint + Think cell);
Знание Atlassian Jira, Atlassian Confluence или аналогичного инструмента будет являться преимуществом.   Условия: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

В интернет-магазине Lamoda открыта вакансия Product Manager‘а.   Чем Вам предстоит заниматься: Разработка продуктовой стратегии Discovery and Inspiration и ее реализация; Развитие контентовых продуктов: прямые эфиры, блог, сторис, образы, User Generated Content, и так далее; Развитие и тестирование на всех этапах пользовательского пути; Достижение договоренностей по активностям с бизнесом, продуктом, разработкой; Приоритизация задач, контроль выполнения; Трекинг конкурентов и отслеживание лучших практик, генерация идей, их проработка и реализация лучших; Регулярная аналитика продуктовых метрик, экспериментов и активностей.   Компания ожидает: Опыт работы менеджером по продукту от 2-ух лет; Опыт матричного взаимодействия с разработкой по стримам и умение договариваться; Жгучее желание сделать лучший продукт на рынке; Понимание продуктовой аналитики.   Компания предлагает: Официальное оформление, белую заработную плату; Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно; Расширенную ДМС программу со стоматологией; Скидки на весь каталог сайта Lamoda; Обмен знаниями внутри компании — компания организует внутренние митапы и является площадкой для различных сообществ; Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club); Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов; Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Lamoda ищет в свою команду Менеджера по внутренним коммуникациям операционного направления.   Чем предстоит заниматься: Поддерживать и улучшать коммуникации для сотрудников распределительного центра Lamoda. Это локальная команда сотрудников офиса, функциональные руководители и сотрудники склада. Общая численность – более 1200 человек;
Информировать сотрудников о важных изменениях и новостях компании: с помощью крутейшей системы на базе WhatsApp, корпоративного телевидения, системы звукового информирования, email-рассылок и полиграфии;
Развивать проекты внутренних коммуникаций и смежных команд, а также предлагать свои инициативы;
Помогать с организацией общекорпоративных и локальных мероприятий;
Развивать проекты по нематериальной мотивации сотрудников: разработка и закупка мерча, проведение конкурсов, координация подарочных кампаний (Новый год, гендерные праздники, Black Friday и др.);
Следить за единообразием внутренних коммуникационных материалов и поддерживать их актуальность;
Документооборот: заключать договоры с подрядчиками, вести отчетность, подавать счета в оплату.   Компания ожидает: Высшее образование. Профильное образование будет плюсом: маркетинг/связи с общественностью/интегрированные медиакоммуникации/журналистика;
Опыт работы во внутренних коммуникациях с аудиторией 500+ человек, в том числе с операционным персоналом (сотрудниками без доступа к корпоративной почте и порталу);
Грамотная устная и письменная речь: нужно уметь лаконично и понятно преподносить сложную информацию;
Опыт работы с текстовыми и графическими редакторами: PowerPoint, Illustrator / Photoshop, пакет программ от Google (G-docs);
Готовность анализировать большой объем информации и работать в режиме многозадачности;
Внимание к деталям и аккуратность: компания транслирует информацию на большую аудиторию, поэтому нельзя ошибаться;
Любовь к людям и cвоему делу: очень вовлеченная и увлеченная команда и будет здорово, если вы тоже относитесь к работе со всей душой и ответственностью.   Что вы получите взамен: Многообразие задач и проектов, в которых вы можете участвовать — компания и команда открыта к инициативам и новым идеям;
Работа в крутой команде, которая ежедневно стремится делать этот мир лучше;
Место работы: пос. Быково, Раменский район, Московская область;
«Белая» конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом;
Официальное оформление на срочный трудовой договор;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, либо с 09:00 до 18:00;
Социальный пакет, ДМС (включая стоматологию);
Корпоративные скидки на товары Lamoda;
Частичная компенсация питания и трансфер от станции.

Агропромышленный холдинг Здоровая Ферма приглашает кандидатов на роль Руководителя отдела аналитики (маркоэкономика, отдел маркетинга, мясопереработка).   Требования: Опыт работы более 2 лет на руководящей должности по идентичным указанным ниже задачам (производство продуктов питания/ритейл/FMCG) по каждому пункту задач; Особенно важен опыт работы исследований выхода на экспортные рынки.   Задачи: Организовать аналитическую деятельность (организация поиска и регулярное обновление релевантной информации о мировом рынке (динамика потребления, производства, цен, ключевых игроках и тенденциях) в отраслевых источниках, ресурсах министерств СХ потенциально интересных стран); Анализ рынка (анализ конъюнктуры мирового и внутреннего рынка мяса и продукции мясопереработки, выявление основных факторов, влияющих на производство, потребление, ценовую динамику); Анализ конкурентов (организация мониторинга цен полки, мониторинг цен конкурентов, анализ ассортимента, бенчмаркетинг); Анализ потребителей (организация анализа потребительского спроса для понимания стратегии развития предприятия (социально-демографические характеристики, психографика, барьеры и мотивы совершения покупки, потребления продукции и т.д.); Оценка эффективности проектов (определение экономической эффективности выхода на новые экспортные рынки; Предоставляет заключение о возможных сделках по слиянию и поглощению с точки зрения конъюнктуры рынка по всем видам белка животного происхождения (свинина, птица, КРС и т.д.).   КPI на этой позиции: Наличие сформированного мнения о рынке, конкурентах; Проведение необходимых исследований для своевременного принятия решений; Своевременное предоставление расчетов, отчетности.   Условия: Рабочее место может быть по договоренности Челябинск или Москва; Ежемесячный доход 150 000 руб + компенсация за проживание в размере 30 000 руб; Возможность решения сложных и амбициозных задач для профессионального роста; Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда/дохода, выплаты 2 раза в месяц; Работа в команде профессионалов и в востребованной бизнес-сфере; Оборудованное рабочее место всем необходимым для продуктивной работы в центре города; Финансовая поддержка при переезде.