Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда центра современного искусства Винзавод в поиске Менеджера на грантовый проект.   Обязанности: Координация работы по вверенному проекту;
Ведение документооборота по проекту (документация по гранту, договора, акты);
Подготовка бюджета на проект;
Коммуникации с участниками проекта, экспертами, партнерами, грантодателями;
Организация отдельных мероприятий проекта;
Жесткое соблюдение графика реализации проекта;
Работа с сайтом проекта;
Подготовка необходимой отчетности.   Условия: Офис – м. Курская;
Официальная заработная плата, уровень обсуждается.   Требования: Опыт работы по организации культурных мероприятий, грантовых проектов;
Опыт работы с большим потоком документов (это обязательно);
Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, работа на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

В Delivery Club открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Задачи: Ведение отдельных участков бухгалтерского учета;
Контроль работы сотрудников бухгалтерии;
Контроль регистров бухгалтерского, налогового учета;
Контроль полноты и качества данных в информационных учетных системах;
Согласование и анализ хозяйственных договоров;
Контроль организации документального оформления в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Участие в инвентаризациях;
Подготовка статистической отчетности по компании;
Участие в постановке задач и формировании технических заданий на автоматизацию бухгалтерского учета;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Участие в ежемесячном закрытии периодов.   Требования: Знание бухгалтерского учета, плана счетов, проводок;
Знание налогового учета;
Знание SAP.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Разыскивается Ведущий маркетолог в команду сервиса «Помощь рядом» от Яндекса.   «Помощь рядом» — социальная программа Яндекса. Команда помогает решать социальные проблемы, предоставляя свои сервисы социальным и благотворительным организациям. Главная задача маркетолога — растить знание о социальных проектах Яндекса и увеличивать количество людей, регулярно поддерживающих «Помощь рядом».   Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать маркетинговые кампании для продвижения социальных продуктов и поддержки инфоповодов;
Анализировать эффективность кампаний с помощью метрик (ROI, CR, CAC, LTV, ER, etc);
Тестировать каналы, креативы и механики для продвижения, формировать для них целевые показатели эффективности, проверять гипотезы;
Разрабатывать контентную стратегию и отвечать за качество ее реализации;
Придумывать и реализовывать креативные проекты вместе с агентствами и подрядчиками, контролировать маркетинговый бюджет проектов.   Вы:
Работали в сфере маркетинга и управляли проектами с большим количеством каналов и инструментов (в идеале — запускали рекламные кампании 360);
Интересуетесь созданием и развитием социальных проектов;
Знаете, как работают разные digital-каналы (от email-рассылок до performance), умеете отслеживать и измерять их эффективность;
Понимаете принципы работы performance и медийной рекламы, разные форматы и метрики;
Любите следить за метриками на дашбордах и структурировать документацию проектов (тексты, таблицы, презентации).

red_mad_robot создает цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России. Сейчас команде нужен коллега — Community lead.   Зона ответственности: создание гибридного офиса по всему миру для творческого, эффективного и комфортного рабочего процесса посредством корпоративной эргономики и коммуникаций.   Основные обязанности: Организация комфортной среды для работы сотрудников в офисе и в удаленном формате;
Качественное управление бюджетом департамента, оптимизация затрат;
Организация бесперебойного функционирования офисного пространства и обеспечение всем необходимым для комфортной для работы;
Организация работ по устранению неисправностей в офисе (замена ламп освещения, розеток, выключателей, мелкий ремонт офис. мебели и хозинвентаря и т.д.);
Контроль работы клининговой компании;
Проектирование и перепроектирование пространства эргономики офиса;
Выстраивание и контроль процесса работы с имуществом и материальными ценностями компании, работа с инвентарем;
Аналитика и подсчет метрик по изменению производительности по результатам проведенных мероприятий;
Организация гибридного офиса по всему миру;
Настройка и управление автоматизированной системой взаимодействия с персоналом (чат-боты, чаты, информирование);
Координация всех этапов работы при подготовке и проведении офлайн/онлайн мероприятий;
Организация переезда офиса и транспортировки материальных ценностей компании:
Разработка ЛНА в области техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности; прохождения обучения за счет компании;
Проведение регулярных инструктажей с сотрудниками компании, оформление и ведение журналов инструктажей по пожарной безопасности, стендов, огнетушителей
Проведение регулярных инструктажей с сотрудниками компании, оформление и ведение журналов инструктажей по пожарной безопасности, стендов, огнетушителей;
People management и работа с развитием людей внутри отдела;
Организация и ведение системы получения обратной связи по своему направлению, предоставление отчетности.   От вас: Опыт руководства командой от 2-х человек;
Опыт организации переезда офиса;
Желание организовывать комфортное пространство для всех сотрудников компании, дарить любовь, жизнерадостность и позитив;
Исполнительность и самоорганизация, ответственность, умение оперативно работать, прорабатывать несколько параллельных вариантов решения, оперативность работы;
Проектный подход и креативность;
Внимательность, системность, многозадачность;
Культура общения и коммуникация, эмпатия;
Умение вести сложные переговоры;
Грамотная речь.

В аутсорсинговую компанию нужен HR директор.   Обязанности:
Координация работы менеджеров по поиску персонала (5-6ч);
Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и работы с инструментами;
Проведение обучающих тренингов и повышение квалификации внутри группы менеджеров.
Достижение целей по звонкам, выполнение % закрытия заявок;
Постоянный анализ текучести персонала, анализ соотношения звонков/ собеседований/ выходов кандидатов;
Развитие навыков ОП и выведение качества работы на новый уровень: быстрая генерация звонков, качественное закрытие вакансий АУП, анализ текучести и его уменьшение.
Ежедневное общение и анализ с менеджерами объектов по телефону/рабочему чату;
Контроль подготовки паспортов вакансий и макетов;
Развитие и доработка сервисов компании под потребности ОП(составление ТЗ для программистов);
Ведение собственной доли объектов по поиску персонала (небольшое количество);
Привлечение новых источников для поиска персонала;
Анализ изменений рынка труда в регионах;
Закрытие вакансий среднего и высшего звена (АУП).   Требования:
Опыт в подбор персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, HR федеральных сетях по работе с линейным персоналом
Прохождение курсов по HR
Владение английским
Опыт по данному направлению от 6 лет   Условия:
Возможность финансового роста
С 9.00 до 19.00 5/2
Оплата моб.телефона
Отпуск 28 календарных дней.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Экспобанк открывает вакансию Директор по инвестициям.   Задачи: Привлечение и сопровождение клиентов в инвестиционные продукты.
Формирование клиентской базы посредством привлечения клиентов из «свой книжки» (наличие клиентской базы является существенным плюсом), а также через сеть продаж банка.
Обучение и курирование клиентских менеджеров Банка в части продаж инвестиционных продуктов (функции BDM).
Продажи инвестиционных продуктов и сервисов.
Инвестиционное консультирование клиентов.
Обеспечение инвестиционной активности клиентов за счет предоставления инвестиционных идей.
Развитие действующих клиентов.
Участие в проектной деятельности подразделения по совершенствованию процесса инвестиционного консультирования.
При успешной реализации текущих задач и выполнении планов возможность формирования собственной команды директоров по инвестициям (team leader).   Пожелания к кандидату: Высшее образование (Финансы/Экономика/Математика).
Навыки личных продаж.
Знания технологии продаж и клиентского сервиса.
Отличные навыки коучинга сотрудников.
Знания инструментов фондового рынка.
Основы фундаментального и технического анализа.
Наличие ФСФР 1.0
Exсel и Power Point от среднего уровня.   Условия: Конкурентный уровень дохода. «Белая» заработная плата.
Команда профессионалов своего дела.
Стабильность и отличная репутация компании на рынке финансовых услуг.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист.
Возможность внутреннего и внешнего обучения.
Карьерные перспективы в рамках внутренних конкурсов в банке.
ДМС (со стоматологией) после 6-ти месяцев работы в компании.
График работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9.00 до 16.45 (смешанный: удаленно и в офисе).

Команда издательства «Большая российская энциклопедия» готовит к запуску общенациональный научно-образовательный интерактивный энциклопедический портал “Знания”, где будут размещаться авторские статьи, прошедшие полный цикл научной редактуры. На данном этапе ищут лучшего PR Директора с глубокими компетенциями в сфере digital-проектов и глубоким пониманием PR и интернет-маркетинга.   Обязанности: Запуск маркетингового направления. Построение стратегий и планов по маркетингу для роста числа пользователей проекта и обеспечения достижения поставленных целей;
Запуск и управление полным маркетинговым миксом каналов, анализ эффективности работы маркетинговых направлений, оптимизация площадок;
Построение отношений с внешними партнерами (включая СМИ, инфопартнеров, блогеров, владельцев рекламных площадок и проч.);
Бюджетирование маркетингового направления;
Построение системы маркетинговой аналитики;
Проведение опросов целевых аудиторий;
Мониторинг упоминаний проекта в сети, обеспечение позитивного информационного фона вокруг бренда;
Постановка задач маркетинговым службам проекта и последующий контроль качества выполнения работ;
Разработка и реализация коммуникационной стратегии проекта, формирование комьюнити и медиа-сообщества;   Требования: Опыт работы от 3-х лет в digital проектах;
Умение нестандартно мыслить и находить нетривиальные решения;
Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, умение генерировать идеи;
Навыки долгосрочного планирования и измерения своих действий конкретным результатом;
Опыт работы со всеми каналами коммуникации;
Опыт построения и внедрения PR-стратегии;
Управленческие навыки: руководство командой pr-специалистов, постановка задач смежным подразделениям;
Умение отслеживать тренды рынка и использовать их в PR-кампаниях.   Предстоящие задачи: Формирование стратегии запуска проекта;
Подготовка поэтапного плана продвижения проекта в долгосрочный период;
Формирование команды подразделения и отстройка рабочих процессов с существующей командой проекта;
Вывод проекта на плановые показатели по числу пользователей.   Предложат: Гибкий график работы, локация в офисе — Москва, Чистые пруды, Покровский бульвар; возможна частичная удалёнка
Оформление по ТК в соответствии с законодательством РФ, достойный уровень оплаты труда, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск
Участие в запуске общенационального некоммерческого проекта, обладающего перспективой занять лидирующие позиции в своей нише.

В технологичный стартап сферы онлайн-образования CORE приглашается CMO.   Команда CORE создаёт web-based приложение, где каждый человек может стать преподавателем, учителем, наставником, чтобы донести свои знания и опыт до аудитории.   Задачи: Формировать маркетинговый бюджет, контролировать затраты по 3 основным направлениям: SMM, SEO (content marketing), PR.
Оптимизировать бизнес-модель платформы по пиратским метрикам (AAARR).
Формировать и защищать гипотезы роста на PBR (product backlog refinement) для команды разработки.
Проверять гипотезы роста с последующим расчетом их эффективности в рамках юнит-экономики (бизнес-аналитика собирается в PowerBI).
Составлять медиапланы, проверять гипотезы. Ставить, координировать и контролировать выполнение задач подрядчиками и командой генерации выручки.
Управлять основными каналами рекламы.
Работать с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Гугл Аналитикс, Power BI).   Ждут: Образование высшее (маркетинг, техническое, менеджмент)
Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в ИТ сфере.
Глубокое понимание рынка онлайн-образования.
Глубокое понимание продуктовой разработки и метрик роста продукта.
Владение современными маркетинговыми инструментами, хорошее знание интернет-маркетинга.
Стратегическое мышление, аналитический подход к работе (данные превыше всего).
Активная жизненная позиция, инициативность, креативное мышление, умение «взламывать систему». Мышление хакера.
Опыт управления распределенной командой.
Высокий уровень самоорганизации, ответственность.   Предложат: Работать в молодом и амбициозном коллективе, настроенном на покорение и изменение Мира.
Реально интересные проекты в области онлайн-образования.
Вознаграждение труда от 200 тыс. рублей.
Работать удаленно c диапазоном +2 — -2 часа от московского часового пояса.
Траекторию карьерного роста внутри компании под международные проекты.

В крупную компанию FMCG приглашают Руководителя по внутренним коммуникациям.   Обязанности: Управление командой специалистов отдела внутренних коммуникаций
Планирование и реализация коммуникационных компаний
Контроль и поддержка актуальности ключевой корпоративной информации в Компании
Развитие системы информирования сотрудников об изменениях
Ведение проекта по продвижению внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
Организация корпоративных мероприятий, курирование стандартов организации корпоративных праздников
Обеспечение всех объектов актуальными инфостендами, мониторинг актуальности информации на них.
Продвижение возможностей корпоративного портала для коммуникационных целей и целей вовлечения сотрудников в корпоративную культуру компании.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 х лет в крупных компаний.
Высокий уровень навыков коммуникации, убеждения и влияния.
Лидерские навыки.   Условия: Оформление ТК РФ.
ДМС.
Заработная плата обсуждается при собеседовании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский аукционный дом в поиске Владельца продукта в свою команду.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в проектах запуска интеграционных ИТ-систем
Опыт работы в организации it- процессов/ тестировании/разработке/аналитике от года
Опыт работы в Agile команде
Опыт работы в роли Senior PO / Технического менеджера продукта от 2-х лет и совокупный опыт работы от 4-х лет
Опыт работы продуктовым лидером в IT компании
Знание основ гибких методологий в маркетинге
Опыт в качественных и количественных способах тестирования гипотез
Понимание unit-экономики
Знание рынка недвижимости
Знание финансовых продуктов в недвижимости   Чем вы будете заниматься: Определением видения продукта
Управлением бэклогом продукта
Определением и управлением ключевыми метриками продукта
Приоритизацией потребностей продукта
Корректировкой продукта
Проработкой CJM
Управлением производственного процесса и релизами АС
Поддержанием и расширением линейки монетизируемых продуктов для профессиональных игроков рынка: банки, застройщики, ритейлеры, агентства недвижимости
Анализом потребностей и предоставлением широкого списка инструментов для анализа рынка: API, отчеты, data-set’ы   Компания рада предложить: Трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату
График работы стандартная пятидневная рабочая неделя. С пн-чт с 09:00 до 18:00 в пт с 09:00 до 17:00
Комфортный, современный офис в самом центре города.