Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-ресторан премиум класса Bluefin требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Bluefin - первый и единственный в Москве премиальный бренд по доставке устриц, морепродуктов и блюд японской кухни.
У компании амбициозные планы на ближайшие 2-3 года. Помимо основного бизнес-направления по доставке, развивают кейтеринг и открывают корнеры на фуд-маркетах (сейчас открыто два корнера, скоро откроется еще два). В декабре открыли первый премиальный ресторан в деловом центре столицы - Москва Сити.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела маркетинга (7 человек), систематизация работы, контроль над выполнением планов, постановка целей и задач, контроль выполнения, оценка деятельности отдела
• Формирование и реализация задач отдела маркетинга с планированием и бюджетированием на неделю/месяц (в последствии квартал/год)
• Анализ рынка, отслеживание тенденций, мониторинг конкурентной активности
• Разработка и запуск рекламных компаний и стимулирующих акций для ресторанов
• Работа с программой лояльности
• Формирование отчетности об эффективности используемых инструментах
• Реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение транзакций и среднего чека
• Разработка и модернизация совместно с ИТ-отделом сайтов и мобильных приложений
• Работа с агрегаторами доставки
• Интернет-маркетинг: аналитика и управление направлениями контекстной и таргетированной рекламы, e-mail рассылками, smm, работой с блогерами и т.д.
• Своевременное обеспечение филиалов рекламной и сувенирной продукцией
• Подбор упаковки, поиск поставщиков, сравнение цен
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Документооборот

  Требования:

• Опыт от 5 лет на аналогичной должности
• Опыт работы в HoReCa
• Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент)
• Наличие реализованных проектов по созданию и продвижению брендов
• Опыт продвижения офлайн и онлайн ресторанов
• Опыт руководства отделом от 5 человек
• Опытный пользователь MS Office, Power Point, Google Docs, Bitrix24
• Знание систем digital-аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics и т.п.)
• Стратегическое и аналитическое мышление, навыки грамотного управления
• Организаторские способности, готовность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность за принятые решения, аналитический склад ума, умение работать в команде, креативность

  Условия:

• Офис в центре Москвы, 7 минут от метро Белорусская
• Оклад от 160 000 до 200 000 рублей (обсуждается с кандидатами на собеседовании)
• Подчинение первым лицам компании
• Оформление по ТК РФ
• Оплата мобильной связи
• Бесплатные вкусные обеды

В отель Accor требуется Head of Digital Messaging (eCommerce CRM).   You will be an exemplary People Manager owning the B2C and B2B Marketing Communications, Loyalty and Sales relationships across all of Northern Europe. You will coordinate and be responsible for the audience strategy and CRM channel performance ensuring database growth, cleanliness and continuous improvement.   Here are some additional details about the role: Leadership:

• Proactive coordination and exchange with all relevant functions, especially within the Brand, Loyalty, Revenue Management and E-Commerce teams
• Management of a multi-cultural and multi-national team incl. yearly review, administrative tasks like team meetings and JF, yearly budget planning of the cost center and ongoing controlling, holiday planning and career development

Activation & database:

• Responsible for the planning, execution, validation and monitoring of both global and local email activity as well as the ALL App push notifications
• Build up a close collaboration with Loyalty, Marketing and eMerchandising/Content teams to create a common ICP
• Continuous performance analysis and measurement of email engagement rates and campaign ROIs. Creation of Persona Profiles based on CRM customer segmentation and predictive customer behavior with the objective of future campaign optimisation

Database:

• Responsible for the hygiene, restructuring, enrichment and growth of the customer database to support personalised communications, and the use of targets groups for the different stakeholders within Accor
• Make use of new technologies and AI, to create best in class customer engagement through improved targeting, more relevant and successful campaigns

Technology & innovation and A/B testing:

• Implement regular A/B testing on sending, copy, images, templates, target groups
• Proactive support and leadership during the roll-out and onboarding pilot phases of new technology and new platforms

  Your profile:

• A strong communicator with a minimum of 5 years’ experience within the CRM, Loyalty and/or Marketing field
• You will ideally come from the world of Tourism and/or Hospitality and hold a degree in Business/Marketing and Communications
• Knowledge of Salesforce and fluency in French, Dutch, Polish, Russian and/or German will be a huge advantage to you as well

  Conditions:
To acknowledge your hard work, loyalty and commitment to us, company offers an extensive benefits package; competitive salary, bonus, season ticket loans, subsidised gym membership, private medical healthcare, pension, and of course complimentary hotel stays (to name a few). 

Компания AIR занимается заказной веб-разработкой и ищет Менеджера интернет-проектов.   Обязанности:

• Управление командой проекта и постановка задач в Jira. Вы преобразуете пожелания клиентов в понятные задачи для frontend- и backend-разработчиков, веб-дизайнеров, тестировщиков;
• Управление сроками, бюджетом, рисками. Контроль качества проектов;
• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки. Вы умеете писать грамотные письма клиентам, а также работать с возражениями;
• Контроль документооборота. Мы ждем, что вы будете следить за порядком в документах, связанных с проектом. Обычно речь идет об актах, доп. соглашениях, счетах и т.п.

  Что нужно знать:

• Принципы Agile, Scrum, Waterfall; принципы UX/UI;
• Опыт работы с 1С-Битрикс (желательно, но не обязательно);
• Опыт работы с любым таск-трекером (компания, например, использует связку Notion + Jira).
• И еще очень важно:
• Практический опыт создания и поддержки интернет-проектов не менее 1 года и опыт работы на стороне агентства;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Техническая грамотность.

  Что предлагают:

• З/п: от 90 000 рублей до 130 000 рублей на руки + % от закрытых проектов после испытательного срока. Проценты выплачивают раз в квартал. Полностью белое оформление с первого дня;
• Офис в новом БЦ в 2 минутах от метро пешком, а также ТЦ с фуд-кортом в пешей доступности;
• Рабочий ноутбук или стационарный компьютер по желанию. Всей техникой для комфортной работы обеспечат;
• Работа с графиком 5/2 с 10 утра до 19 вечера (при желании гибкий график);
• Оплата обучающих курсов (после испытательного срока и при желании);
• Возможность дорасти до аккаунт-директора или руководителя направления.

В отель The Ritz-Carlton Moscow требуется Sales Director (corporate).   Job summary:
Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.   Candidate profile: Education and Experience:

• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area
• OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area

  Core work activities: Supporting Developing & Executing Sales Strategies:

• Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment
• Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS
• Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external

Maximizing Revenue:

• Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals)
• Recommends booking goals for sales team members

Managing Sales Activities:

• Monitors all day to day activities of direct reports
• Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager
• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business
• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence)

Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data:

• Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals
• Assists Revenue Management with completing accurate six period projections
• Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement

Ensuring Exceptional Customer Service:

• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels
• Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction
• Empowers employees to provide excellent customer service
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals
• Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement
• Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards
• Participates in and practices daily service basics of the brand
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event
• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company
• Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event

Building Successful Relationships:

• Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external
• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative
• Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements
• Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers

Managing and Conducting Human Resource Activities:

• Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation
• Utilizes all available on the job training tools for employees

В онлайн продлёнку для детей LampaKids ищут CEO of Russian and Expats Branch.   LampaKids - онлайн продлёнка для детей от 4 до 14 лет. Это групповые онлайн занятия, где дети изучают литературу, географию, английский. Чтобы это не было похоже на уроки в школе, встречи ведут профессиональные актеры, они общаются с детьми, рисуют и играют в игры по прочитанному.
Миссия - создать такой образовательный продукт, который будет не менее интересен детям, чем TikTok и Instagram.   Если вы продакт или проджект, и вам важно:

• Каждый день видеть свое прямое влияние на бизнес
• Думать не про то, как подрастить непонятный NPS, а про то, как растить продукт и его ключевые метрики
• Создавать международный проект (с каждым годом это ценится все больше и больше)
• Делать то, что по-настоящему меняет жизнь пользователей
• Поработать с сильными ребятами, которые вместе с вами готовы пройти этот путь

  Подробнее о компании:
Начали в августе 2021 года в России, запустили групповые онлайн-чтения для детей 6-12 лет. В январе решили, что нам надо расширяться, подняли инвестиций под выход на рынок США, чем сейчас и занимаются.
Цель на рынке США - вырастить многомиллионную компанию, которая помогает детям попробовать и полюбить разные (иногда скучные) предметы.
Поскольку большая часть сил уходит на выход на рынок США, то фаундеры не могут сосредоточиться на кратном росте продукта в России.   Кого же ищут:
Человека, который будет полностью отвечать за русское (Lampa.Rus) и экспатское (Lampa.Exp) направления.   Что надо будет сделать:

• Вырастить выручку Lampa.Rus
• Запустить направление Lampa.Exp
• Задачи максимально верхнеуровневые
• Ищут человека, который понимает, что такое get the shit done, что такое целеполагание
• Не хотят напугать, но задачи типа “найти чтеца, который готов читать книжку в 4 утра” или “быстро решить, надо ли сейчас запускать рисование онлайн” не должны вызывать ступора
• Обычно тут в описании вакансии пишутся цели на 1,3,6 месяцев, но компания ищет человека, который сможет сам их сформулировать

  Что надо будет делать:

• В целом это продуктовые и проджектовые задачи
• Проводить custdev’ы
• Проектировать CJM, а потом выстраивать его руками
• Донанимать учителей
• Выстраивать рефералку
• Нанимать поддержку
• И все остальное

  Что компания может предложить:

• ЗП - немного ниже рынка
• % от выручки Lampa.Rus и Lampa.Exp. Поскольку продукт уже приносит выручку, то это не 0. А как быстро оно будет расти - зависит от вас
• В перспективе либо полностью возглавить направления Lampa.Rus и Lampa.Exp, либо влиться в Lampa.USA в качестве продакт-лида
• Плотная работа с фаундерами Lampa. Этот проект не будет “ну там что-то делается”. Понимают, что это супер-важное направление и готовы вкладывать свое время

  Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/d_mishukov

Авито ищет Руководителя команды аналитики клиентского сервиса.   Ищут тим-лида, который возглавит аналитику клиентского сервиса.
Задача команд, которые занимаются этим направлением - забота о пользователях Авито, помощь в использовании продуктов и решение возникающих проблем.   Вам предстоит:

• Выстраивать систему отчетности (операционной и высокоуровневой)
• Автоматизировать и улучшать операционные процессы
• Отслеживать изменения метрик, анализировать факторы, влияющие на них
• Развивать и поддерживать источники данных
• Прогнозировать нагрузку и производительность, строить долгосрочные планы для бюджетирования
• Оценивать эффект поддержки на ключевые метрики Авито, находить баланс между затратами и качеством
• Нанимать и растить аналитиков, помогать декомпозировать сложные задачи
• Планировать работу аналитической команды, управлять бэклогом и роадмапом

  Примеры задач и вопросов, с которыми можно столкнуться:

• Как скорость ответа влияет на поведение пользователя? Как это всё влияет на выручку компании?
• Построить прогноз потока обращений на следующую неделю с гранулярностью в 15 минут
• Как построить эффективное расписание на следующую неделю с учетом этого прогноза?
• Построить прогноз потока обращений на следующие 3 года с гранулярностью в неделю
• Сколько специалистов поддержки нужно в следующем году с учетом этого прогноза?
• Как ускорить обработку обращений на X%?
• Есть N тысяч разных типов обращений в чатах, мы хотим автоматизировать их с помощью чат-бота. С каких начинать? 
• К зоне ответственности какой продуктовой команды относится каждое обращение пользователя? 

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт руководства командой аналитиков
• Применяете методы статистики и математики для решения прикладных задач
• Знаете SQL и Python
• Работали с BI инструментами (Tableau/Power BI/QlikView)
• Умеете презентовать результаты своих исследований и объяснять сложные вещи простыми словами
• Умеете договариваться с коллегами (заказчиков много, у них разный бэкграунд)

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт в аналитике службы поддержки/модерации, колл-центра и т.п.

  Условия:

• Команды продолжают работать частично удалённо: компания предоставляет мощное железо и необходимый софт для продуктивной работы из дома, есть возможность нерегулярно работать из Московского офиса Авито (ст. м. Белорусская, ул.Лесная 7 БЦ "Белые сады"), а также компания компенсирует расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе

Авито ищет Руководителя продукта в команду логистики (логистическая платформа).   Авито. Доставке уже более 3-х лет. Это уникальный продукт на стыке онлайна и оффлайна, который имеет стратегическое значение для Авито. Уже сейчас каждый день доставляются десятки тысяч товаров каждый день, и компания продолжает развивать и улучшать логистическую платформу. Логистическая платформа - это уникальный единый стандарт подключения любых внешних логистических партнеров (от больших 3PL Партнеров до Локальных внутригородских), инструменты расчета управления сроками и стоимостью доставки по всей России. Также ключевым направлением развития в 2022 года для Авито.Доставки будут: Создание систем оптимизации Supply Network и Cost per Order.   Что вам предстоит:

• Создавать стратегию развития продуктов Авито.Доставки для пользователей
• Разрабатывать бизнес архитектуру для собственной / партнерской логистической инфраструктуры
• Управлять несколькими продуктовыми командами и помогать им достигать поставленных целей
• Внедрять новые логистические решения для покупателей и делать существующие - лучшими на рынке
• Создавать универсальные платформенные логистические решения для всех проектов по расширению Авито.Доставки
• Работать в плотной связке с другими лидерами Авито в продукте и бизнесе

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления продуктом в логистике от 3 лет
• Имеете хороший уровень английского языка
• Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей
• Обладаете отличными аналитическими навыками для принятия самостоятельных решений
• Имеете успешный опыт People Management
• Умеете ставить амбициозные цели и успешно их достигать
• Быть супер самостоятельным

  Что вы получаете:

• Работу в одной из лучших продуктовых команд на рынке
• Руководство фантастической командой Менеджеров продукта
• Прозрачное понимание влияния ваших решений на счастье пользователей
• Шанс создавать уникальные логистические продукты для С2С и В2С рынков

Вакансия на удаленке   В команду Авито Товаров требуется Руководитель продукта.   Вертикаль Товары включает 3 больших направления, самое большое - Classified. Глобальная цель вертикали Товары - увеличить число транзакций, которые проходят через платформу Авито.
Classified - это продуктовое направление, которое отвечает за развитие сценариев поиска и выбора товаров.    Примеры будущих задач:

• Авито исторически - это доска объявлений, поэтому многие вещи, естественные для e-commerce, типа карточки товара, дерева категорий и пр., появляются только сейчас, и задача навести в этом порядок максимально быстро
• Отличие Авито от маркетплейсов в том, что потенциальному покупателю важно убедиться в состоянии товара перед покупкой, поэтому помимо классических сценариев выбора по параметрам в каталоге, нам нужно верифицировать подлинность товара, его работоспособность, внешний вид, а также помочь покупателю оценить, насколько указанная стоимость соответствует рыночной. Естественно, в каждой товарной категории будут свои нюансы

  Вам предстоит:

• Сделать процесс покупки и продажи Одежды, Электроники, Запчастей, Товаров для дома и стройки максимально простым, удобным и прозрачным для всех категорий пользователей
• Завоевывать долю рынка, сохраняя и увеличивая темпы роста по покупателям и по количеству объявлений в каждой категории
• Формировать и постоянное уточнять продуктовое видение и единый роадмап
• Постоянно отслеживать метрики здоровья продукта
• Формировать команды, выстраивать процессы и развивать продуктовую команду
• Формулировать цели и планировать работы delivery/discovery команд
• Быть играющим тренером для стратегически важных инициатив
• Ускорять time-to-market того, что делает компания
• Активное взаимодействовать и управлять бэклогом горизонтальных команд

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете большой опыт построения и управления продуктовыми командами
• Знаете методологии Agile, SCRUM, Kanban, методики приоритизации бэклога
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами
• Понимаете, что такое LTV, CAC, CPI, Retention, Churn rate, ARPU/ARPPU, CJM, CustDev
• Умеете фокусироваться на результате, при необходимости перестраивать процессы и добиваться нужных ресурсов, несмотря ни на какие сложности, бюрократию, быстро меняющиеся цели и вводные
• Имеете большой опыт реализации проектов в крупной компании
• Умеете сложное превращать в простое

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудят на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха
• Берегут здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также дают доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируют расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе

Вакансия на удаленке   Авито ищет Recruitment Team Lead.   Авито - самый популярный сервис объявлений в Европе, каждый месяц сайтом и приложением пользуются более 47 миллионов человек. 
Для того, чтобы реализовать самые смелые планы, и помочь бизнесу Авито масштабироваться, ищут опытного тимлида для управления командой IT- рекрyтмента.
Вам предстоит работать с командой Avito Product&Tech, в которую входит более 800 талантливых разработчиков, системных администраторов, QA-инженеров, дизайнеров, продуктовых менеджеров и аналитиков.
Обещают минимум бюрократии и максимум свободы в обмен на вашу инициативность и ответственность.   Вам предстоит:

• Управлять командой из 6-8 Рекрутеров (онбординг, производительность, развитие и вовлеченность команды)
• Лидировать рекрутмент в одном из направлений IT-найма
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Участвовать в проектах по оптимизации процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать
• Вести аналитику по подбору
• Самостоятельно закрывать вакансии по направлению tech

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом подбора в направлении IT от 2х лет
• Обладаете опытом управлении командой 4+ человек от одного года
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники
• Владеете инструментами работы с аналитикой
• Умеете выстраивать партнерские отношения с бизнесом

Плюсами будут:

• Опыт участия в рекрутмент-проектах
• Опыт участия в разработке стратегии поиска, меппингах

  Работа в Авито - это:

• Интересные и важные задачи на очень большом проекте
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, оплата обедов
• Возможность работать из дома, и иногда посещать красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы, зонами отдыха, гамаками и скейтбордами

В компанию по добыче россыпного золота требуется Директор.   Обязанности:

• Руководство россыпным дивизионом Компании
• Руководство, организация и контроль всего комплекса работ по добыче россыпного золота: от заявки на лицензионную площадь до добычи и переработки
• Работа с отчетно-проектной документацией
• Подготовка и защита: ПРГР, Проектов на добычу россыпного золота (платины), Работа с формами государственной статистической отчетности 2-гр, 7-гр, 5-гр, 2-лс
• Подбор и закупка оборудования для добычи россыпного золота
• Подбор и руководстве персоналом (50 человек) на добыче россыпного золота

  Требования:

• Высшее образование по специальности горный инженер
• Опыт работы не менее 4-х лет на добыче россыпного золота (платины) открытым раздельным способ добычи
• Знание отчетно-проектной документации, опыт в подготовке и защите: ПРГР, Проектов на добычу россыпного золота (платины), форм государственной статистической отчетности 2-гр, 7-гр, 5-гр, 2-лс
• Опыт в подборе и закупке оборудования для целей добычи россыпного золота

  Условия:

• Оклад до 400 000 рублей gross
• Место работы Чукотский АО
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, все социальные гарантии
• Предоставляется комортное жилье
• Трехразовое горячее питание в столовой (прекрасный повар)
• Затраты на проезд, авиаперелет оплачиваются компанией

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!