Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ситимобил открывает конкурс на роль Product manager-а (Rider App).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• На основании этого анализа придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет повлиять её запуск;
• Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
• Заниматься интеграцией партнерских сервисов в эти сценарии;
• Имплементировать их так, чтобы они удовлетворяли реальные потребности пользователей, работали удобно и выглядели органично в вашем продукте;
• Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов.

От кандидата ожидают:

• Несколько лет работы в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
• Понимание, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работают биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов), расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков. Нам хочется, чтобы вы понимали чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками, какой Retention лучше считать — Rolling или Classic;
• Умение сегментировать аудиторию: выделять основные группы пользователей, их потребности и особенности поведения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей до мельчайших деталей;
• Готовность спорить с дизайнерами за каждый сценарий в прототипе и каждый уголок интерфейса, защищать интересы пользователя и аргументировать свою точку зрения;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём до последнего.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Новый IT-проект M2DATA, целью которого является ускорение процесса поиска коммерческой недвижимости для каждого участника рынка, в поиске Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:

• Создание отдела продаж с “нуля”;
• Ежедневные коммуникации с участниками рынка коммерческой недвижимости; (агентства недвижимости, консалтинговые компании, собственники КН, операторы коворкингов, офисные переезды, дизайнеры/архитекторы и тд);
• Ежемесячное выполнение плана;
• Постоянное развитие проекта по направлению “продажи”;
• Участие во внешних мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы на рынке коммерческой недвижимости от 5-ти лет и более;
• Отличный разговорный навык + ведение e-mail переписок с клиентами по всем правилам жанра;
• Нацеленность на результат, отличные организаторские и лидерские способности;
• Самостоятельность, гибкость мышления, эрудированность, способность к быстрому обучению в сфере ИТ.

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад 90 000 рублей + % с личных продаж + % с будущего отдела продаж, оформление по ТК РФ;
• Комбинированный рабочий график: офис - удаленно (всё обсуждаемо);
• Обучение в процессе работы;
• График работы: 5/2 (с возможностью плавающего начала и конца рабочего дня);
• Бесплатную парковку на территории бизнес-парка Румянцево;
• Интересную команду с сильной продуктовой и отраслевой экспертизой, на которую можно опереться;
• Большую свободу действий и направлений развития, гибкую среду, быстрое принятие решений;
• Возможность участия в опционной программе.

В крупную инжиниринговую компанию нужен Генеральный директор, который умеет реализовать проект на IPO международного рынка.   Основные направления деятельности:

• Взаимодействие на начальном этапе с собственниками компании и реализация стратегий
• Управление проектами разработки и развития проектов и программных продуктов
• Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Взаимодействия с компаниями-партнерами (инжиниринговые компании, разработчики ПО и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов совместно с операционным директором
• Построение системы международной финансовой отчетности совместно с финансовым директором
• Разработка эффективной стратегии развития и основных направлений плана развития Компании в рамках утвержденной концепции
• Развитие бизнеса, мониторинг и анализ тенденций на внутреннем и внешнем рынках
• Выявление резервов повышения эффективности деятельности, управление внедрением инноваций

  Необходимый опыт и навыки:

• Обязателен опыт участия в выводе проектов IT компании на международный рынок IPO
• Обязателен технический бэкграунд - опыт управления процессами разработки и развития программных продуктов в области
• Успешный опыт в сфере инжиниринговых и/или IT компаний от 3-х лет, так же опыт в аналогичной должности от 3-х лет

  Предлагаемые условия:

• Стабильный оклад и интересные мотивационные схемы (по договоренности с успешным кандидатом)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупной инжиниринговой компании, чьи продукты ежедневно видны на улицах городов
• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера
• Ежегодная индексация заработной платы
• Другие пожелания обсуждаемы с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

E-commerce компания приглашает Директора по персоналу.   Ожидания от кандидата:

• Нужен драйвовый HRD с энергией стартапера на построение новой современной системы HR. Компания планирует выход на IPO.
• Критично отличное знание всех блоков HR (особенно подбор ИТ).
• Не бояться работать руками.
• Уметь быстро переключаться.
• Английский желателен.

  Условия:

• Офис в центре Москвы.
• По деньгам обсуждаемо (фикс от 200К на руки + KPI).

В перспективный стартап (производство беспилотной рабочей техники) требуется компетентный Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация деятельности и стабильной работы компании
• Определение стратегии развития компании
• Исполнение распоряжений Генерального директора
• Управление компанией на основании поставленных целей и задач
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Контроль и разработка финансовых планов, контроль и сокращение затрат
• Формирование ежемесячной отчетности для Генерального директора
• Оценка и анализ показателей деятельности компании
• Развитие бренда и конкурентоспособности компании
• Контроль юридического и экономического соответствия договоров, контрактов и соглашений интересам компании

  Требования:

• Наличие MBA - обязательное условие
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере управления проектами

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонусная часть (до 100% от оклада)
• Оформление по ТК РФ
• Частично удалённая работа

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственной компании (элитные аксессуары для дома) открыта роль Директора по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в роли HRD, HR BP (производство, ритейл – как преимущество) от 3-х лет;
• Опыт построения HR функции "с нуля" в компаниях численностью от 300 чел.;
• Отличное знание ТК РФ и КДП;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня (от масс до ТОП);
• Успешный опыт выстраивания системы адаптации;
• Успешный опыт внедрения системы обучения, оценки и развития персонала;
• Успешный опыт внедрения и развития корпкультуры, HR бренда;
• Успешный опыт внедрения системы мотивации;
• Умение оперировать цифрами в вопросах HR;
• Опыт работы с собственниками – как очень весомый «плюс»;
• Умение достигать результата, структурированность, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR стратегии;
• Формированием и управлением командой HR;
• Организацией поиска и подбора персонала различного уровня (от масс до ТОП);
• Разработкой и внедрением системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
• Разработкой и внедрением эффективной системы мотивации;
• Развитием корпкультуры и HR бренда;
• Реализацией других HR проектов.

Что предлагают будущему сотруднику:

• Интересный профессиональный вызов в российской компании, которая на рынке более 15 лет;
• Конкурентную зарплату (фикс 230К gross + KPI);
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в СЗАО недалеко от метро.

Сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow приглашает присоединиться к команде Генерального директора термального комплекса.   Ваша роль в отеле:
Ищут человека, который выстроит все рабочие процессы и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:

• Ввод объекта в эксплуатацию объекта. Pre-opening объекта
• Активное участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии по продвижению услуг и продуктов Компании
• Бюджетирование и управление расходами в Компании
• Организационный дизайн, разработка и реализация бизнес-процессов
• Формирование политики ценообразования в Компании
• Управление операционной деятельностью по подразделениям Компании (термальный комплекс, хилинг центр, фитнес (тренажёрный зал и зал групповых занятий))
• Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания, внедрение системы качества работы
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании
• Разработка и регулярное обновление продуктовой линейки в Компании
• Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов
• Организация, координация и контроль работы ресторана Компании
• Формирование команды Компании

  Что важно для компании:

• Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет.
• Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета
• Знание методик и технологий SPA
• Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам
• Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне
• Важен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур)

  Присоединившись к компании, вы получите:

• Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство
• Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
• Молодой и дружный коллектив профессионалов

Вакансия на удаленке   В финтех компанию ищут Руководителя продуктовой торговой площадки NFT.   Tasks:

• Define the product strategy and roadmap
• Team management
• Feedback analysis from clients
• Value/Effort analysis for new features
• Drawing workflow
• Defining user personas
• Set analytics to control success of new implementations

  Requirements:

• Minimum of 3 years experience in a similar role
• Minimum of 3 years experience in a crypto currency
• Knowledge of a NFT Market
• Demonstrated success defining and launching excellent products
• Excellent written and verbal communication skills
• Technical background, with at least some (basic) experience in blockchain programming
• Excellent teamwork skills
• Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority
• Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past
• English B2/C1

  Benefits:

• Minimum bureaucracy
• Work from home
• Competitive salary | Based on experience and location
• Incredible Multicultural Team

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Парк развлечений Союзмультпарк ищет Директора.   Союзмультпарк - это высокотехнологичный и современный парк развлечений в хорошо знакомой и близкой всем нам тематике героев Союзмультфильма. Гостей встречают увлекательные интерактивные аттракционы, разработанные эксклюзивно для «Союзмультпарка». В их основе самые передовые технологии: VR (виртуальная реальность), AR (дополненная реальность), 3D-анимация, системы генеративной графики, автономного развития и бесконечной генерации графических объектов.   Перед сотрудником на этой роли будут стоять задачи:

• Руководство операционной деятельностью парка и оптимизация бизнес-процессов
• Осуществление контроля и влияния на экономические показатели, анализ рисков. Обеспечение рационального использование денежных средств
• Поиск и привлечение новых партнеров и спонсоров
• Ведение переговоров и продаж крупным региональным компаниям и корпорациям
• Ведение переговоров с региональными департаментами и министерствами культуры, просвещения и образования, организация посещения школьных групп
• Разработка и внедрение новых программ и услуг
• Участие в организации и проведении выставок и мероприятий
• Осуществление подбора сотрудников Союзмультпарка, их обучение и адаптация
• Разработка должностных инструкций, программ профессионального роста, обеспечение охраны труда

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт управления персоналом
• Владение компьютера на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность
• Готовность расти и развиваться

  Условия:

• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплата отпусков и больничных листов
• "Белая" конкурентная заработная плата
• Интересные задачи, отличный коллектив

В маркетинговое агентство Гусаров Групп требуется на постоянной основе Гуру душевного равновесия.   Каждый клиент любим и важен. Некоторые клиенты мотивируют сейлов на выход в окно, неожиданное желание поделиться знаниями ненормативной лексики, а также встретить их после работы, в темное время суток. Во избежание судебных исков необходим Гуру, который сможет вовремя предотвратить незабываемые воспоминания клиентов.   Обязанности:

• Вытирать слезы Сейлов
• При необходимости изображать клиента, который нагрубил
• Ежедневно читать мантру о Спокойствии
• Контролировать запасы седативных средств в офисе

  Требования:

• Умиротворенный взгляд
• Высокий болевой порог
• Тихий, ближе к шепоту голос
• Наличие сертификата о прохождении курса Духовного Роста
• Отсутствие собственного мнения и чувства самоуважения

  Условия:

• Медицинская страховка предоставляется