Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде PIONEER group требуется Директор бутика Liu Jo - харизматичный специалист, вдохновляющий подчиненных к саморазвитию и высоким показателям продаж.   Вашим преимуществом станет:

• опыт работы управляющим магазина брендовой одежды/обуви/аксессуаров от 1 года;
• опыт работы в сегменте luxe;
• опыт работы с клиентской базой;
• лидерские качества и управленческие навыки;
• желание работать и развиваться в fashion-индустрии;

Задачи управляющего:

• управление персоналом бутика;
• обеспечение выполнения плана продаж и развитие магазина;
• анализ продаж, заказ коллекций;
• проведение инвентаризаций;
• решение всех вопросов, связанных с обслуживанием клиентов бутика.

  Компания PIONEER group отдаст предпочтение обладателю:

• навыков руководства и наставничества,
• опыта проведения тренингов, семинаров, мастер-классов,
• навыков работы с торговыми программами и кассой,
• опыта работы с документами и отчетностью.

В производственную компанию приглашается Финансовый директор.   Направление деятельности: завод по производству бетона.   Требования:  С опытом работы от 5 лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК.   График работы: Пн. - пт. 8:00-17:00, оформление по трудовой книжке.

В управляющую группу компаний OSTEN GROUP требуется Head of marketing product.   Требования к кандидату: Опыт работы в роли Product Owner / СMО / Head of digital marketing от 3-х лет; Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта; Опыт создания, внедрения и управления маркетинговыми стратегиями; Опыт создания Customer Journey Map; Опыт настройки взаимодействия онлайн и оффлайн-маркетинга; Опыт работы с сервисами, которые анализируют поведение людей; Навык внедрения автоматизированной системы сквозной аналитики — Roistat, BI и проч.; Сильные аналитические способности, умение вести переговоры и отстаивать свою позицию; Умение работать самостоятельно и сотрудничать с кросс функциональными командами.   Обязанности будущего сотрудника: Составление и корректировка маркетинговых стратегий по продуктам; Работа с продуктами на всех этапах этапах его развития — от гипотезы до продаж; Проведение исследований, интервью, создание CJM, совместно с командами продуктов; Поиск точек роста, создание УТП, RTB; Анализ и отслеживание рыночные тенденции (функционал продуктов, ценовая политика); Контроль стратегии работы и управление бюджетами. Организация и контроль работы с командами 3-х продуктов; Работа над позиционированием и упаковкой продуктов; Управление руководителями департаментов - маркетинг, продажи; Постановка задач командам на продвижение продуктов во всех каналах, анализ полученных результатов и масштабирование удачных кейсов; Работа над улучшением онлайн инструментов, креативов и коммуникации; Участие в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров.   Условия работы: Работа в стабильной компании с 25-летним опытом работы на рынке. Движение компании в DIGITAL-среде; Разнообразные продукты — возможность работать не с одним продуктов и не заржаветь как специалист; Возможность участия прямого в запуске IT-продукта — маркетплейса; Проявите себя на 110%; Участие в глобальных проектах, возможность делиться опытом; Комфортный офис в бизнес-центре класса "А" в центре Москвы с бесплатной парковкой; Возможность дистанционной работы в случае необходимости; Возможность гибкого начала рабочего дня (Трудоустройство согласно ТК (ДМС, оплата больничных листов и отпуска); Бонусы и опционы по результатам работы; Оплата целевого обучения и возможность прокачать hard skills.

В платформу по карьерному развитию Changellenge приглашается Руководитель отдела B2C продаж.   Вам предстоит: Быть лидером продаж крутых образовательных продуктов Совместно с командой достигать плановые показатели по продажам образовательных программ: выручка, количество клиентов, средний чек Развивать продажи корпоративного обучения: работать с действующей базой, искать новых клиентов, готовить презентации, проводить переговоры и обеспечивать заключение сделок Управлять амбициозной молодой командой Осуществлять ежедневное управление командой продаж (планерка, ежедневный контроль достижения KPI, планирование задач, распределение лидов) Нанимать, обучать и развивать менеджеров по продажам Разрабатывать систему мотивации команды Быть новатором и драйвером результатов Разрабатывать эффективные продающие новые скрипты и улучшать их по обратной связи от клиентов Автоматизировать рутинные операции, внедрять новые инструменты Внедрять улучшения для роста конверсии заявок в продажу, растить средний чек и повторные продажи.   От вас: Опыт работы в продажах не менее 2-х лет, работал с B2B или B2C клиентами Опыт управления командой не менее 1-го года.  

Розничная сеть бутиков класса LUX открывает поиск Управляющего.   Задачи:

• организация и контроль работы сети бутиков (15 бутиков);
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам:
• обеспечение высокого уровня сервиса;
• участие в подборе персонала, его адаптации и удержании ключевых сотрудников;
• решение административных вопросов;
• участие в закупках новых коллекций заграницей в качестве байера.

  От Вас:

• успешный опыт работы в продажах одежды, обуви и аксессуаров;
• знание люксовых брендов одежды;
• уверенный управленческий опыт (не менее 50 человек в прямом подчинении, подбор и адаптация, в том числе);
• аналитический склад ума и способность анализировать финансовые показатели;
• отличное чувство вкуса и стиля,
• опыт участия в закупках новых коллекций обязателен;
• английский язык на уверенном разговорном уровне обязателен, как преимущество владение итальянским.

  Предложат:

• официальное трудоустройство;
• адрес офиса: г. Казань, ул. Баумана (исторический центр Казани), собственная парковка;
• отдельный комфортный кабинет;
• бизнес-ланчи для сотрудников в отеле Hilton;
• график работы: пн-пт, с 9-00 до 18-00;
• заработная плата: высокий фикс (обсуждается с финальным кандидатом)+ kpi;
• корпоративная мобильная связь;
• дружный коллектив профессионалов и интересная внутренняя корпоративная жизнь.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российской группе компаний, занимающейся финансовой деятельностью, открыта вакансия Руководитель группы ассистентов.   Обязанности: Координация работы группы ассистентов, постановка задач, контроль исполнения; Организация переговоров, встреч, собраний, совещаний; оповещение всех заинтересованных лиц о времени и месте проведения; Информационная поддержка руководителя: консолидация информации для встреч, подготовка информационно-аналитических документов, презентаций; Координация взаимодействия с руководителями подразделений холдинга; Travel-поддержка руководителей.   Требования к опыту: Опыт работы персональным ассистентом первых лиц крупных компаний, или руководителем секретариата от двух лет; Высшее образование; Свободный английский язык; Аналитический склад ума, навыки тайм-менеджмента, умение работать в режиме многозадачности; Дипломатичность, вежливость, доброжелательность.   Условия: Финансовые ожидания обсуждаются по итогам собеседования; Официальное трудоустройство; График работы 5/2.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная золотодобывающая компания находится в поиске специалиста на позицию Заместителя генерального директора по регуляторной работе.   Обязанности:

• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований для ведения открытых горных работ (добыча, переработка руды, обогащение и иные процессы) в Роснедра, Росприроднадзоре, Ростехнадзоре города Москвы и Иркутской области (получение ПРГР, лицензий на эксплуатацию взрыво химически опасных объектов, регистрация ОПО и иные действия с ними, лицензий на обращение взрывчатых веществ и т.д.);
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в Ростехнадзоре, Росприроднадзоре, Роснедра и иных органах для эксплуатации гидротехнических сооружений и объектов размещения отходов;
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в области экологии, лесо- и землепользования, водопользования;
• организация своевременной разработки документации и получение всех необходимых согласований в Роснедра, требуемых в соответствии с условиями законодательства и лицензий;
• постоянный контроль за соблюдением требований законодательства в области законодательства о недрах, промышленной безопасности, гидротехнических сооружений, экологии, правил ведения горных работ, правил обращения с взрывчатыми материалами;
• получение иных согласований в ходе функционирования предприятия.  

Требования:

• Опыт работы, по соответствующему профилю, в горнорудной промышленности на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Знание компьютера и умение работать с программами Microsoft Office.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ.

В крупную строительную компанию приглашают Заместителя руководителя аппарата управления.   Обязанности: Работа с внутренними и внешними поручениями (распределение, контроль исполнения). Работа с госструктурами, согласование встреч и обеспечение документооборота. Участие во встречах Генерального директора, подготовка протоколов. Внедрение электронного документооборота. Управление работой канцелярии и секретариата.   Требования: Высшее образование. Опыт в аналогичной должности в крупных структурах. Обязателен опыт работы с большим количеством документов (от 100 в день). Опыт работы с СЭД. Опыт взаимодействия с представителями гос. структур. Представительность, грамотная речь. Готовность к ненормированному графику работы.   Условия: Работа в крупной известной компании. Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами). Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Маркетинговое BTL агентство приглашает на работу Руководителя отдела по привлечению нового бизнеса.   Требования Опыт работы в trade маркетинге от 3-х лет, на позициях account manager, seniour account manager, в отделах развития бизнеса Опыт работы в маркетинговых BTL агентств, имеющих trade механики (мерчендайзинг, outstaffing персонала, продавцы-консультанты, мотивационные программы для торговых точек и т.п.), отделы развития бизнеса, клиентские отделы Также, готовы рассматривать опыт работы у производителя (в отделе продаж или трейд-маркетинге), при наличии обширного багажа контактов Уверенный пользователь, word, excel, power point Английский язык – рабочий уровень Готовность к командировкам.   Обязанности Поиск новых клиентов: - организация холодного поиска - посещение профильных online выставок, конференций - нетворкинг Выявление потенциальных потребностей новых клиентов Привлечение новых для компании проектов по поступающим от Клиентов запросам, кросс-продажи Организация обработки входящих запросов (сайт, звонки на ресепшн, запрос от клиента и т.д.) Ведение тендеров от получения запроса Клиента до заключения контракта Качественная регулярная online/ offline коммуникация с новыми Клиентами Компании, направленная на поддержание/увеличение лояльности к Компании Сбор информации по конкурентам и анализ (ценообразование, презентации, инновации и системы) Тренды рынка (автоматизации процессов (например, маршрутизация, краудсорсинг, подбор персонала, crm – системы, контроль нахождения в торговой точке/возле полки, системы трехсторонней связи клиент-агентство-торговая сеть (например, система alert, и т.д.), новости торговых сетей) Накопление экспертизы внутри агентства по услугам, подготовка презентации по trade маркетингу Ведение графика тендеров у клиентов: - база NB, история отношений с клиентом - контроль наличия у Action приглашения на участие в тендере - напоминание о нашем агентстве в случае необходимости, запрос брифа Ведение базы ключевых контактных лиц (отслеживание перехода в др. компании, ДР, смена контактов).   Условия Офис м. Дмитровская-Савеловская (до 10 мин пешком) График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 Оклад 200.000-250.000 рублей net (обсуждается) плюс KPI (новое направление – KPI будет оговариваться); Оформление по ТК РФ, оплата обучения, оплата мобильной связи, ДМС Возможности профессионального и финансового развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд попкорна Holy Corn открывает вакансию HR Agile Lead.   As HR Agile lead you will be the main driving force for creating a real legacy of your own - together with the founder you will be creating HR processes and one of a kind culture of one of the brightest company in the world
You will support the leadership team and CEO on how best to help organise and support teams and the company as a whole to deliver growth and performance targets and implement them with other HR team members. We are looking for an experienced individual who passionately believes in, lives, and breathes the best of HR practices, such as agile, and has the passion to implement and maintain the realisation of these practices in our rapidly growing company.   What you’ll do:
Have the opportunity to construct new processes and innovate on the existing ones using the latest trends and approaches
Be responsible for recruitment and finding the leading team of champions
Make the onboarding processes as welcoming and productive as possible
Create a collaborative atmosphere that encourages to be proactive and efficient
Support and maintain the unique atmosphere and culture of Holy Corn
Build trustful relationship with the team members
Develop further the HR-brand, social company responsibility
Organize and support development plans and educational initiatives   What you'll need:
At least 3+ years in HR roles, experience in a agile HR environment would be a plus
Experience in rapidly scaling technology companies or FMCG is a plus
Depth of knowledge of people processes across the full employee lifecycle
Experience in building a high-talent, high-performance environment
Using qualitative and quantitative people data to inform decisions
Ability to coach managers and employees and monitor sensitive issues
Being comfortable working with ambiguity and forging your own path
A passion for people and helping them to be the best they can be   What’s in it for you:
Competitive salaries, social package, health insurance and other perks
Fun and ambitious team (ex Big 3, Big 4 PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter & Gamble, Yandex)
Attractive office in the city center
Opportunities for a further growth in a fast-growing company with global ambitions
Create and be a part of a global legacy and history in the making
The amazing team of professionals (ex Big 3, Big 4 PepsiCo, Mars, EY, Deloitte, Unilever, Procter & Gamble, Yandex) & work in the dynamic flexible environment
Please send your CV and a short message via e-mail. P.S. For the successful recommendation we are happy to send a year's supply of popcorn.