Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть коворкингов WeWork ищет Community Lead (Operations).   WeWork began in 2010 with a vision to build the first global physical platform designed to bring people together. Today, company offers access to a desk, an office, a headquarters, or an entire building in hundreds of cities around the world; with over a third of the Fortune 500 companies being part of the WeWork community.   About The Opportunity:

• Community team is an integral part of business with the mission to enable members to create their life’s work
• As a Community Lead, you are integral to the elevated member experience at your WeWork location. You will report to your building each day and will be responsible for ensuring company meets members’ needs and maintain WeWork global operational standards
• In addition, you’ll ensure company delivers on targets for an uncompromised member experience through curated events based on members’ interests, introducing members to each other for business opportunities, and creating a welcoming environment for members and their guests

  In This Role, You’ll: Building Operations and Management:

• Act as main point of contact for Operations and Members/Community escalations in your location (Maintenance, Cleaning, Security, Health & Safety, AV/IT, plants)
• Conduct morning walkthroughs to address any issues, Escalating any recurring issues to your manager and/or relevant cross-functional teams
• Know and explain WeWork policies and procedures and communicate, inform, and update members on building issues via email, in person, or broadcast
• Manage the energy in the building ensuring music levels and activations are appropriate to the daypart and occasion
• Liaise and manage third party vendors (Cleaning Teams, Repair & Maintenance Staff) to ensure space is kept up to standards with weekly 1:1 meetings and budget tracking with the team
• Own and drive all Operations payments for the location according to the set up procedure, including: Payment tracker, PO requisitions, managing soft & hard-copies of invoices, monitoring of timely payments and due dates
• Manage food and beverage offerings, stock quantity to ensure the quality aligned with WeWork standards, guidelines and “Zero Waste” methods
• Ownership of sustainability best practice; including recycling and waste management, responsible ordering of food and consumables and upholding zero single-use plastic policy
• Ensure Salesforce operations tickets and maintenance projects are resolved and addressed in a timely manager to ensure the highest level of member experience
• Conducting ongoing analysis of the tickets trends, finding pain points and proactively improving member experience within Operations

Safety And Security:

• Review and understand the role in the building management & WeWork provided Emergency Action Plans
• Create incident reports as necessary, Respond appropriately and escalate any medical emergency (injury or illness), and respond to instructions from Leadership regarding emergency situations or security alerts
• Management and upkeep of the Emergency backpack, First Aid Kit

Membership Engagement & Retention:

• Complete scheduled, monthly conversations with their assigned accounts to help them maximize the value of their WeWork membership while checking in on all members regularly to understand their ongoing experience
• Follow up in person with all members who’ve submitted a bad rating for conference rooms, poorly rated a ticket, or submitted a negative Medallia response
• Follow the model for issue resolution, utilizing the severity scale to determine the next steps. Ensure the proposed solution fully meets the member's needs
• Support front desk coverage schedule as needed, ensuring there is consistent coverage during business hours

Move-In & Move Out:

• Conduct pre-move-in meetings with all new accounts to ensure a successful move in
• Complete the New Member Orientation process for all new accounts within the building
• Drive the physical move-in and move-out schedule each month, coordinating with the cleaning support team and Community team to optimise member experience and minimize issues

Sales Support:

• Alert appropriate contact on the Growth Team when a member notifies of any desire to have a Growth related conversation (ex. move-out requests, extensions, transfers, etc.)
• Hand-off prospective member sales to appropriate sales contacts (walk-ins, current members, guests, etc)

Events:

• Provide feedback on programming types (based on member makeup) and evaluate events based on attendance, satisfaction, and impact on the appropriate Events team
• Assist the events teams in hosting weekly “social events” that help to create a community within your location and execute “Value-Driving” events
• Distribute all necessary info to promote the event including posting of weekly events posters and individual event posters
• Ensure building-specific operational requirements are met for each event (elevators, HVAC, etc)

  Company’d love to hear from you if you meet the qualifications below:

• 2+ years of experience in operations management and hospitality
• Proficient local language and understanding of local culture required
• Excellent interpersonal and networking skills
• Strong verbal and written communication skills
• Strong organization skills with the ability to multitask projects from start to finish
• You are attentive to detail and manage tasks efficiently and effectively
• You enjoy and thrive at continually growing relationships
• Ability to foster a positive and motivating work environment, encouraging feedback and innovation
• Strong proficiency in Russian and English are required

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В компанию по созданию NFT-доменов Unstoppable Domains ищут Global Director (Consumer Marketing).   Company is looking for a Global Director, Consumer Marketing to drive brand awareness and accelerate user and revenue growth through the development and execution of in-market marketing strategy and plans. In this role, you will be responsible for leading marketing strategy in all global markets: North America, Latin America, Europe, Middle East, Africa, and Asia Pacific.
You will be responsible for overseeing ideation and implementation across digital channels, events, sponsorships, influencers and more. You will be responsible for leading and growing a multi-national team and managing a budget to ensure the team delivers impact. You will collaborate with the most forward-thinking brands in the Crypto and NFT space (such as Crypto.com, Brave, Opera, the .wallet Alliance members, DeadHeads, BossBeauties…) and beyond, as more traditional consumer brands take an interest in Web3. Your ability to develop strong executional relationships with key partners in support of Sales team will be key to your success in this role.   Responsibilities:

• Building global consumer marketing strategy: develop insight-driven marketing plans to execute global and regional consumer campaigns that resonate with local audiences
• Driving high impact comarketing motions: lead several integrated initiatives with partners each month
• Executing across channels - activate crypto/NFT influencers and KOLs across social media platforms, work through performance media and lifecycle marketing teams, coordinate owned & operated platforms and amplify with PR
• Innovation - raise the creative bar by building new, exciting experiences for Unstoppable Domains and partners’ users
• Measurement - evaluate the impact of your campaigns against measurable quantitative goals
• Relationships management - you will work hand to hand with Business Development team to create plans for strategic partner accounts and optimize joint brand experience and revenue opportunity

  Requirements:

• Track record in complex multichannel consumer campaign ideation, design and execution with clear brand lift and business growth results
• Experience in working with specialized teams to execute design, media and PR both in-house and through agencies
• Ability to multi-task and work in a high-throughput startup environment
• Demonstrated success across Asia-Pacific regions and cultures from an execution and team management perspective
• A keen desire to learn an exciting, fast moving category, its micro-communities, codes and memes. Actual knowledge of the blockchain/NFT/crypto space is a plus but not mandatory

  Company Offers:

• 100% employer-paid medical, dental and vision insurance
• 401(k) with 4% company match
• Equity
• 100% remote-work environment
• Monthly co-working space stipend
• Home office budget
• 15 days of PTO, in addition to time off for national holidays
• Disability insurance
• Life Insurance
• Employee Assistance Program
• Travel Assistance Program

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Консалтинговая компания Business Relations ищет в команду PR-менеджера с опытом работы в b2b-компании.   Ожидания от кандидата:

• Пишущий человек с опытом от 3-х лет в качестве PR-специалиста и примерами статей;
• Важно, чтобы у вас были наработанные связи и контакты с журналистами и редакторами.

  Задачи:

• Главная задача PR-менеджера — эффективная PR-стратегия и умение её реализовать по всем каналам коммуникации (собственным, привлечённым, платным и бесплатным);
• Реализует PR-стратегию для b2b-сегмента;
• Исследует аудиторию;
• Создаёт кейсы (работает с клиентом и даёт контент для сайта);
• Организовывает участие бизнес-тренеров в конференциях в качестве спикеров;
• Работает со СМИ (отрабатывает запросы, создаёт инфоповоды, налаживает отношения, пишет статьи и тексты, и следит за их размещением);
• Отправляет спикеров выступать на ТВ и радио, в подкасты и на YouTube к блогерам.

  Условия:

• Гибридный график работы, в основном это удалённый формат с встречами в офисе с командой, клиентами, на проектах и программах по необходимости;
• График 5/2 с 10 до 18, гибкий в плане времени.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет профессий Skypro (Skyeng) приглашает Менеджера вебинаров.    Ваши задачи:

• Генерация идей для проведения вебинаров с учетом интересов целевой аудитории.
• Подбор спикеров, выбор тем и помощь в подготовке презентаций.
• Контроль настройки посадочных страниц и цепочек коммуникации под событие.
• Проведение и модерация мероприятия.
• Анализ эффективности прошедших мероприятий, прогнозирование результата будущих.
• Поиск узких мест и оптимизация продвижения.
• Взаимодействие с командой лидогенерации по привлечению трафика.
• Тестирование новых инструментов, платформ, способов взаимодействия.

Идеальный кандидат:

• Умеет организовывать вебинары, понимает логику их работы, маркетинговую составляющую и продвижение.
• Имеет опыт организации вебинаров с нуля — от подбора спикера до проведения и анализа эффективности. Имеет собственные кейсы организованных вебинаров.
• Имеет опыт ведения проекта: от оценки идеи, постановки задач продакшену до продвижения.
• Управлял рабочей группой из нескольких человек из разных команд.
• Понимает логику работы с email-сервисами (предпочтительно Customer.Io/Exponea/Mindbox/Emarsys/Expertsender).
• Работал с системами аналитики Яндекс.метрика/Google analytics.

Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.

S7 Airlines ищет Руководителя группы email-коммуникаций.   Требования:

• Грамотная письменная речь (русский и англииский язык), умение емко излагать мысли, понимание особенностей языка рассылок
• Базовое знание HTML, минимальный опыт верстки писем
• Визуальная насмотренность (развитое чувство прекрасного)
• Понимание принципов UX/UI в email
• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и дружелюбность

Желательно:

• Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics)
• Опыт работы с Sendsay/Letteros
• Навык работы с распределенной командой (удалённая работа)

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через email, участвовать в создании акций и приоритизировать задачи от бизнеса
• Строить и тестировать гипотезы, сегментировать базу, контролировать и улучшать показатели эффективности
• Следить за гигиеной контактной базы и работать над улучшением показателей
• Находить точки роста по увеличению базы email-подписчиков, генерировать идеи проектов и быть ответственным за их реализацию, тестировать гипотезы
• Подготовка контента для рассылок: копирайт, подбор изображений
• Дизайн шаблонов писем: продумывание визуализации письма
• Верстка писем в блочном редакторе из готовых элементов, корректировка в HTML по необходимости
• Анализ эффективности рассылок, составление плана по улучшению показателей, проведение A/B-тестов
• Участвовать в разработке CRM-инструментов in house

  Условия:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро «Охотный ряд», «Театральная», «Кузнецкий мост»)
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Корпоративный фитнес - компенсация половины стоимости абонемента в X-Fit
• Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам
• ДМС со стоматологией
• Программа корпоративных привилегий

S7 Airlines ищет Руководителя группы CRM-маркетинга.   Требования:

• Опыт работы CRM-маркетологом от 2 лет
• Приветствуется опыт работы по методологии Agile
• Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (email, App push, App banners)
• Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них)
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей email-маркетинга, веб-разработки

  Задачи:

• Контроль контент-плана по рассылками (email; App, web push; banners)
• Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний
• Приоритизация кампаний от бизнеса и выбор оптимального канала коммуникации
• Создание и доработка триггерных коммуникации с целью увеличения продаж
• Проведение экспериментов с целью повышения конверсии в полезное действие
• Подготовка технического задания на настройку кампаний: продумывание сегмента, предложения для клиента, плана запуска кампании
• Мониторинг эффективности кампаний, подготовка презентаций по прошедшим запускам
• Участие в интеграции с новыми платформами и разработке CRM-инструментов (in house)

  Условия:

• Полное соблюдение законодательства Российской Федерации
• Бессрочный трудовой договор
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро «Охотный ряд», «Театральная», «Кузнецкий мост»)
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах)
• Корпоративный фитнес - компенсация половины стоимости абонемента в X-Fit
• Возможность перелетов по всему миру по специальным корпоративным тарифам
• ДМС
• Программа корпоративных привилегий

Event-агентство WE Production ищет Руководителя направления SMM.   WE Production - это одно из самых титулованных event-агентств России, профессионалы в организации частных мероприятий самого высокого уровня. В портфолио компании есть множество масштабных и нестандартных проектов, одно из которых - свадьба Ксении Собчак и Константина Богомолова.
Проекты WE Production уникальны – каждая концепция мероприятия разрабатывается индивидуально, создается с нуля, исключает шаблоны.   Задачи:

• Разработка и реализация полной digital-стратегии, формирование целостного подхода к онлайн-присутствию организации
• Запуск, настройка и развитие каналов лидогенерации: SEO/контент-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама
• Развитие социальных сетей организации
• Создание и продвижение контента во всех digital-каналах
• Бюджетирование рекламных кампаний, медиапланирование
• Анализ эффективности рекламных кампаний, ведение аналитики
• Разработка и реализация PR-стратегии

  Требования:

• Наличие релевантного опыта от 3х лет
• Опыт работы на аналогичной позиции в сферах event, beauty, luxury – будет преимуществом
• Наличие высшего образование по направлениям «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика» - будет преимуществом
• Знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Уютный офис в Хамовниках (2 мин от м. Фрунзенская)
• Возможность частичной удаленной работы
• Возможность роста в компании, расширение отдела
• Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта

Московский Кредитный Банк ищет Руководителя проекта по развитию корпоративной культуры.   Обязанности:

• Разработка концепций и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, развитие корпоративной культуры банка и масштабирование новых корпоративных ценностей
• Разработка и внедрение расширенных стандартов корпоративной культуры
• Организация и проведение ежегодного исследования вовлеченности в банке, оказание поддержки руководителям при работе с результатами
• Участие в измерении показателей развития корпоративной культуры (проведение опросов, разработка комплекса мер по улучшению/сохранению ситуации совместно с руководителями ССП)
• Разработка и внедрение методологии работы с результатами диагностики вовлеченности и корпоративной культуры
• Организация и анализ результатов диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования) в области оценки вовлеченности и корпоративной культуры в подразделениях МКБ
• Активное вовлечение и кросс-функциональное взаимодействие с функциями внутри банка

  Требования:

• Опыт реализации проектов по трансформации корпоративной культуры
• Опыт организации различных мероприятий
• Опыт проведения опросов и исследований
• Развитая устная и письменная речь, опыт написания статей и различных документов
• Навыки модерации и фоссилизации рабочих групп

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Вакансия на удаленке   Digital product agency Scalio is looking for a Director of Human Resources.   About The Role:
Company is currently seeking a talented Director of Human Resources to join professional, internationally distributed engineering and product organization. This is a remote full-time position.
The Director of Human Resources is responsible for providing strategic HR partnership that results in an engaged workforce and a more productive business. This role is responsible for and contributes to developing people strategies, overseeing all day-to-day HR activities for the organization, providing HR thought leadership to functional groups and their leadership teams (Engineering, Product, Creative, etc.), developing and executing talent management and change management strategies, and partnering with key staff contributors to deliver results that support Scalio's people strategies.
The Director of HR will be a key business partner to executive leaders notably on Tech and Product teams, and will be capable of leading and managing a generalist Human Resources & Recruiting team.   Responsibilities:

• Oversee all HR functions and staff
• Engage with organizational Leadership to manage high-level resourcing decisions and hiring plans for Scalio
• Develop and implement Scalio's HR policies, programs, and processes
• Oversee the recruitment of open positions within Scalio; lead Scalio staff by improving and maintaining Scalio's recruiting, testing, and interviewing program
• Counsel managers on candidate selection and recommend process improvements
• Identify staffing and recruiting needs; develop and execute best practices for hiring, talent management, and staff retention
• Maintain clear job descriptions and responsibilities for each role in Scalio's organizational structure
• Monitor and maintain salary expectations for all employees; recommend, plan, and implement pay structure revisions
• Write and distribute surveys, questionnaires, evaluations, and other data-gathering mediums
• Partner proactively with managers and employees to train, retain, and level up a globalized team towards higher performance
• Assist management with employee conflict resolution
• Enforce management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures via written documentation
• Maintain historical human resource records in Scalio's HRIS
• Conduct and analyze candidate interviews, performance reviews, and exit interviews

  Ideal candidate has:

• 7+ years overall HR experience in technology or related field
• 3+ years managing HR teams
• Experience building and maintaining an HR department, specifically in a fast-growing, agile tech company
• Experience building globally distributed, cross-functional teams and inspiring collaboration within the organization
• Proven hands-on practical implementation of all HR processes
• Self-motivation with interpersonal, planning and organizing skills
• Strong leadership, influencing, and team-building abilities
• Demonstrated proficiency with business & HRIS applications
• Strong written and verbal English
• Bachelor’s Degree in Human Resources, Business, or equivalent experience

  Job Perks:

• Work with a variety of clients including Fortune 500 and leading tech companies
• Competitive salary
• Full-time remote position
• 30 days of holiday
• Flexible working hours

Вакансия на удаленке   В игровую компанию Playgendary требуется HR Lead.   Задачи:

• Возглавить и курировать работу HR отдела (в составе HR-assistant и HR Manager)
• Консультировать и прорабатывать стратегию работы по всем вопросам, связанным с управлением персонала в подразделении: подбор, обучение и развитие, аттестация, мотивация, вовлеченность, бюджетирование
• Формировать и проводить регулярные встречи, выстраивать коммуникацию как со своей командой, так и с командой HR из других подразделений
• Разрабатывать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников
• Участвовать в проектах по улучшению и внедрению изменений в существующие процессы People Operations
• Выстраивать “прозрачные” процессы, подготавливать аналитику по результатам в зоне ответственности

  Требования:

• Опыт работы HR бизнес-партнером от 2-х лет в gamedev или IT сфере
• Навыки выстраивания HR процессов, умение кастомизировать HR инструменты под нужды команды
• Желание работать в команде и принимать не единоличные решения
• Умение выстраивать коммуникацию, говорить с заказчиками “на одном языке”
• Желание генерировать идеи и способность рассказать о них аргументированно
• Эмоциональный интеллект и доброе сердце

  Условия:

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторных офисах компании: Минск, Санкт-Петербург, Лимасол
• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний
• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год
• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты
• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты
• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций
• Возможность реализовать собственные идеи
• Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру
• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы
• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое