Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит требуется Руководитель проектов по управлению численностью и рабочим временем (WFM)    Чем будете заниматься:

• Управлением проектами внедрения, оптимизации и поддержки систем WFM
• Анализом текущих процессов планирования численности и управлением производительностью, выявлением узких мест и разработкой предложений по их устранению
• Разработкой и внедрением методологий прогнозирования нагрузки, планирования графиков и управления производительностью
• Внедрением инструментов и программного обеспечения для повышения эффективности использования рабочего времени
• Лидированием и проведением рабочих групп\встреч
• Координацией работы команд, вовлеченных в проекты WFM и взаимодействием с кросс-функциональными командами (HR, бизнес-подразделения и ИТ)
• Контролем за соблюдением сроков, бюджета и качества реализации проектов
• Подготовкой отчетности и презентаций для руководства компании по результатам проектов
• Обучением и консультированием сотрудников компании по вопросам использования систем/инструментов WFM
• Мониторингом и анализом ключевых метрик WFM
• Регулярным посещением магазинов формата с целью получения обратной связи о внедряемых инструментах
• Взаимодействием с внешними поставщиками решений и подрядчиками

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в ритейле или крупной производственной компании
• Обязателен опыт в управлении проектами, WFM или операционном управлении
• Знание принципов Work Force Management, включая прогнозирование, планирование, управление производительностью и аналитика
• Понимание методологий управления проектами (Agile, Scrum и др.) и программного обеспечения для WFM
• Умение работать с большими объемами данных и BI-инструментами
• Знание основ трудового законодательства и нормирования труда

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 из дома)
• ДМС после испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» — бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться

В Магнит ищут Руководителя управления потребностями клиентов и СТМ    Чем будете заниматься:

• Формирование и реализация ассортиментной стратегии формата
• Разработка, утверждение и контроль ассортиментной матрицы для магазинов формата (на текущий момент сформировано CVP, под него необходимо заводить ассортимент)
• Инициирование и развитие собственных торговых марок (СТМ)
• Ценообразование и промоактивность
• Определение стратегии работы с поставщиками, участие в разработке коммерческих условий
• Управление командой — в подчинении руководители ключевых категорий, депаратмент по развитию СТМ

  Профессиональные навыки:

• Опыт на руководящих позициях (Head of Buying, категорийный директор, руководитель управления ассортиментом, коммерческий директор) от 2 лет
• Глубокое понимание категорийного менеджмента в рознице: определение роли категорий, управление ассортиментной матрицей, планирование и развитие категории по роли (трафикообразующая, маржинальная, имиджевая и т. д.)
• Разработка и реализация ассортиментной стратегии формата с учётом целевой аудитории
• Навыки ценообразования, промо-планирования, управления акциями и развития СТМ
• Умение управлять экономикой категории: валовая прибыль, маржа, оборачиваемость, сток, write-off
• Опыт переговоров с ключевыми поставщиками: условия, ретробонусы, маркетинговые бюджеты, контракты
• Владение инструментами аналитики (Excel, Power BI, SAP, Oracle Retail, Nielsen, GfK, Dunnhumby, ERP-системы)
• Ориентация на результат, умение работать с KPI и P&L
• Гибкость и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям
• Опыт работы в омниканальной среде (интеграция офлайн и онлайн-ассортимента)
• Участие в проектных трансформациях: ребрендинг формата, редизайн матрицы, изменение позиционирования сети

  Компания предлагает:

• Участвовать в создании нового формата федерального масштаба
• Работать с энергичной командой и видеть результаты своих решений в реальном бизнесе
• Развиваться в экосистеме одного из лидеров российского ритейла
• Конкурентное вознаграждение и годовой бонус по результатам
• Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративные скидки, программы лояльности)

Магнит аптека приглашает в команду Руководителя сектора монетизации    Чем будете заниматься:

• Руководить направлением рекламной монетизации и коммерческих партнерств бизнес-формата Магнит Аптека
• Формировать и развивать системы партнерств (фармацевтические компании, медицинские лаборатории, банки, сотовые операторы и партнеры из других отраслей)
• Формировать планы и стратегии переговоров с партнерами, проводить переговоры с ключевыми партнерами и достижение соглашений о взаимовыгодном сотрудничестве
• Улучшать коммерческие условия с партнёрами в части маркетингового продвижения
• Реализовывать маркетинговые проекты согласно запланированному продвижению
• Ответственность за результаты направления, обеспечение выполнения KPI (доход от продажи рекламы, количество инвестирующих партнеров, дополнительный товарооборот от акций с партнерами)
• Организовывать процесс коммуникации между отделами – коммерческая служба, маркетинг, закупки, логистика, финансы
• Управлять командой сектора монетизации и партнерств
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (продукт, маркетинг, продажи, финансы)

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы не менее 5 лет в области маркетинга, рекламной монетизации и развития партнерств
• Опыт работы в ритейле, фармацевтическом секторе или FMCG
• Подтвержденный опыт достижения KPI по рекламной выручке, привлечению партнеров и развитию коммерческих партнерств
• Опыт построения и развития системы партнерств «с нуля» или масштабирования существующего направления
• Опыт управления командой, постановки задач и контроля результатов

  Компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела документооборота с опытом работы на складах и управлением персоналом от 15 человек в смену.   Чем предстоит заниматься на данной позиции:

• Управление отделом - операторы, старшие операторы;
• Разработка и внедрение мер по повышению эффективности отдела и минимизации потерь;
• Контроль работы старших операторов, операторов и специалистов по видеонаблюдению;
• Контроль за формированием расходных и приходных документов;
• Контроль за оформлением заявок, накладных;
• Контроль за формированием и оформлением возвратной документации;
• Формирование и подготовку аналитической отчетности;
• Систематическая сверку остатков на складе и ежедневное формирование отчетов по движению товара;
• Контроль за внесением данных о поступивших заказах в базу;
• Контроль за ведением реестра первичной документации и архива документации;
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Контроль за оформлением прихода на основании выверенных приходных документов от Поставщика и актов приемки товара по количеству и качеству;
• Корректирует складские остатки товара в базе данных на основании оформленных актов на бой, актов о недостаче;
• Контроль за проверкой и подписанием товарных и товарно-транспортных накладных на отгрузку;
• Контроль за внесением информации о возвратном товаре в базу данных на основании возвратных документов;
• Организация работы с претензиями;
• Ведение документации и аналитики по претензионной работе;
• Контроль за соблюдением метрик сотрудниками отдела при необходимости их корректировка.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт управления персоналом от 15 человек в смену;
• Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках;
• Навык работы в WMS-системе, microsoft outlook, excel , word, 1С;
• Организованность, пунктуальность, исполнительность;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Оформление официальное по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Возможности для саморазвития — тренинги, книжные клубы, открытые семинары, корпоративный психолог;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Корпоративный транспорт от метро;
• Бесплатное питание.

В сеть семейных кафе АндерСон ищут Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение и контроль бухгалтерского, налогового учета по одному юрлицу с обособленными подразделениями ( 15 ОП, на ОСНО общепит);
• Контроль взаиморасчетов по договорам с франчайзи (17 договоров);
• Руководство подразделением «Бухгалтерия» (8 человек);
• Контроль работы бухгалтерии (сроки, корректность, логика учета, распределение обязанностей по участкам, обучение сотрудников);
• Подготовка и контроль качества данных для управленческой отчетности;
• Прохождение аудиторских проверок, взаимодействие с налоговыми органами (ответы на требования), прохождение проверок, сверки по расчетам с бюджетом;
• Оказание методической помощи сотрудникам по вопросам бухгалтерского, налогового и статистического учета;
• Мониторинг изменений законодательства, внесение предложений по оптимизации бухгалтерских процессов и операций;
• Финансовая экспертиза договоров до подписания (НДС, налоги);
• Участие в разработке бизнес-процессов, инструкций и положений;
• Формирование и внедрение учетной политики, прогноз налоговой нагрузки;
• Настройка аналитики и разрезов учета в 1С. Оптимизация процессов, автоматизация учета и снижение ручного труда;
• Подготовка управленческой информации по запросам от руководства;
• Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности, декларации по налогу на прибыль. Контроль качества данных налоговой декларации по НДС, статистической отчетности.

  Требования:

• Высшее-специальное финансовое или экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3-х лет. Наличие опыта в общепите приветствуется;
• Знание и понимание налогового, трудового и гражданского законодательств, нормативных актов в области бухучета и налогообложения ( ОСНО (в т.ч. раздельного учета НДС. учета с обособленными подразделениями), УСН);
• Знание и понимание порядка организации учета в общепите, оформления бух. операций и организации документооборота, умение работать с большим объемом информации;
• Уверенная работа в 1С (Бухгалтерия 3.0), MS Office (Excel, Word);
• Четко распределять рабочее время;
• Опыт участия в аудиторских и налоговых проверках;

Приветствуется:

• Умение выстраивать систему «с нуля» или наводить порядок в действующих процессах;
• Умение формировать отчеты и практический опыт в Iiko.

  Условия:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;
• Поддержку руководства в выстраивании финансовой системы;
• Долгосрочное сотрудничество;
• Гибридный график работы с 9 /10 до 18 /19, три дня в офисе, два дня удаленная работа.

Розничная сеть Азбука вкуса приглашает в команду Начальника группы учета документов.    Обязанности:

• Организация и контроль процесса учета производственной документации;
• Обеспечение своевременного и корректного оформления первичных документов;
• Контроль движения документов, их проверки, обработки и архивирования;
• Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам учета, выявление и устранение ошибок в документации;
• Руководство сотрудниками группы, распределение задач и контроль их выполнения;
• Формирование отчетности, участие в автоматизации и оптимизации процессов документооборота.

  Требования:

• Знание принципов учета и документооборота на производстве, понимание структуры и содержания первичной учетной документации;
• Навыки работы с учетными и информационными системами, офисными программами (Excel, 1С, Navision и др.);
• Умение организовывать и контролировать документооборот, проверять корректность и полноту данных, формировать отчетность;
• Опыт взаимодействия с производственными подразделениями, анализ информации и выявление ошибок;
• Навыки управления небольшой группой сотрудников, постановки задач и контроля их выполнения;
• Внимательность к деталям, системное мышление и высокая ответственность.

  Условия:

• Местоположение: ул. Милашенкова 4;
• График работы с 5/2 9.00-18.00 (пн.-пт.);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Льготное питание;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и
• отдых, развлечения и многое другое);
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель направления клиентской поддержки онлайн-сервисов.    Обязанности:

• Управление командой операторов клиентской поддержки: постановка задач, контроль исполнения, подбор, обучение, адаптация;
• Работа с KPI и аналитикой клиентской и операционной поддержки;
• Проведение автоматизации процессов поддержки, контакт-центров;
• Кросс-командное взаимодействие (логистика, склад, маркетинг, ИТ);
• Работа с ИТ-командой для внедрения изменений в CRM и Helpdesk-системах.

  Требования:

• Иметь опыт работы в сфере клиентской поддержки от 5 лет;
• Иметь опыт управления сервисными или операционными подразделениями;
• Иметь опыт управления командой;
• Знать современные инструменты управления клиентским сервисом;
• Знать основные процессы электронной коммерции: сборка и доставка заказов, складская и логистическая операционка;
• Иметь опыт автоматизации процессов поддержки, технологии контакт-центров;
• Иметь понимание омниканальной системы поддержки клиентов;
• Иметь опыт управления SLA, CSAT, CPT, QC и другими метриками поддержки.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00;
• Белая заработная плата;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только), футболу, хоккею и йоге;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут ИТ Бизнес-партнера.    Ключевые задачи:

• Коммуникация между бизнес-заказчиком и ИТ, управление ожиданиями;
• Сбор и формализация ИТ-запросов бизнес-заказчика;
• Ведение roadmap’а ИТ-задач вверенной предметной области;
• Проведение discovery и участие в разработке ИТ-решений (совместно с архитекторами систем);
• Декомпозиция задач до уровня команд разработки, постановка задач в команды;
• Синхронизация команд разработки по задачам;
• Взаимодействие с командами разработки, архитекторами, аналитиками;
• Контроль сроков и качества реализации;
• Анализ эффективности решений, работа с метриками и аналитикой.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бизнес-аналитиком/project manager не менее 5 лет;
• Участие в крупных кросс-командных (кросс-системных) задачах автоматизации в качестве бизнес-аналитика/scrum-мастера/ delivery-менеджера/менеджера проекта;
• Опыт предпроектных исследований, умение превращать неструктурированные требования в понятные задачи;
• Понимание жизненного цикла разработки;
• Знание методик и подходов Agile и проектного управления;
• Хорошие коммуникационные и организаторские навыки, нацеленность на результат, ответственность, внимание к деталям.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в аккредитованной ИТ-компании с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная/мцк Лужники;
• Возможность удаленки;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Дружный it-коллектив профессионалов;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Статус Platinum карты лояльности Вкусомания с тортом на день рождения и абонементом на кофе;
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%;
• ДМС;
• 30% скидка на Яндекс.Путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только), футболу, хоккею, а также тренировки по зумбе, йоге и в бассейне;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Тимлида команды продуктовых дизайнеров (UX/UI).    Чем предстоит заниматься:

• Улучшать клиентский продукт совместно с продуктовой командой;
• Выявлять проблемы, возникающие у пользователей, предлагать пути их решения и защищать эти решения перед командой;
• Проверять решения любыми способами: проводить UX-тесты, клиентские исследования и т.д.;
• Проводить дизайн-ревью функциональности перед релизом;
• Создавать макеты — от быстрых концептов до продуманных сценариев;
• Развивать дизайн-систему и контролировать её внедрение в код;
• Взаимодействовать с продактами, аналитиками, разработкой, тестировщиками и стейкхолдерами;
• Нанимать и управлять командой дизайнеров, быть для них лидером, ментором и коучем;
• Совершенствовать дизайн-процессы в команде.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в роли продуктового дизайнера (UX/UI) клиентских интерфейсов от 3 лет;
• Имеете опыт работы тимлидом команды продуктовых дизайнеров;
• Понимаете, как работают процессы дизайна — от взятия задачи в работу до её реализации на проде и умеете их выстраивать;
• Знаете и понимаете продуктовые метрики и A/B-тесты;
• Понимаете и умеете применять продуктовые подходы к дизайну;
• Имеете опыт проведения и интерпретации UX-исследований и usability-тестов;
• Умеете вести сразу несколько проектов и легко переключаетесь между задачами разного масштаба;
• Умеете анализировать пользовательский опыт и на основе анализа предлагать, защищать и реализовывать улучшения;

Будет плюсом, если вы:

• Имеете успешный опыт разработки приложений для e-commerce или схожих отраслей (foodtech, fashion, доставка).

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00. Работа в офисе или удаленно — по договоренности;
• Белая заработная плата;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная, МЦК Лужники;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель отдела продаж (В2В Outbound), который выстроит системную работу отдела: от холодного привлечения до управляемой воронки и прогнозируемых результатов.   Задачи:

• Аудит текущих процессов: команда, воронки, метрики;
• Управление отделом холодных продаж (постановка целей, контроль, развитие)
• Построение и оптимизация воронки холодных продаж (outbound)
• Внедрение и контроль скриптов, регламентов, KPI
• Управление метриками: конверсии, выполнение плана
• Регулярный менеджмент руководителей групп (1:1, разборы, review)
• Улучшение качества холодных продаж (сегментация, гипотезы, тесты)

  Что нужно на старте, чтобы быстро адаптироваться:

• Обязателен успешный опыт управления и продаж B2B SaaS от 3-х лет
• Успешный опыт в качестве РОПа отделов холодных продаж (от 20 человек)
• Знания, как работает outbound-модель на холодную базу
• Опыт перезапуска или масштабирования команд, работы с аналитикой и адаптацией новых сотрудников
• Системность, проактивность и требовательность на позиции лидера, ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• 100% удаленка
• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Полностью белая заработная плата (система грейдов и возможность роста)
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения плана продаж
• Оформление по ТК РФ