Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Быстрорастущая и прибыльная финтех-платформа для международных платежей в поиске Операционного директора (с опытом в позиции CFO). Каждые полгода компания удваивает обороты и нацелена в ТОП-3 российского рынка.   Текущая задача — обеспечить финансовую устойчивость и операционную эффективность: выстроить систему управления ликвидностью, довести ERP до результата, построить прозрачную отчётность и поддержать CEO в масштабировании бизнеса.   Важно:

• Опыт CFO/COO в финтехе или B2B от 5 лет
• Внедрение ERP (желательно 1С)
• Построение P&L, cash-flow и KPI
• Умение руководить мультифункциональными командами

  Что предлагают:

• Ключевая роль в управлении
• Возможность создать систему «с нуля»
• Быстрый цикл решений с CEO
• Конкурентный доход + бонусы, участие в equity или опционах

  Откликнуться с резюме.

В компанию Балтийский лизинг ищут Руководителя направления Дирекции развития бизнес-процессов и методологии   Балтийский лизинг — одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке 34 года: компания представлена 80 филиалами по всей стране, в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности — предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.   Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов (БП) Компании и выявление возможности по их оптимизации (самостоятельно или по запросу владельца БП), предложение решений по оптимизации БП совместно с владельцем БП, курирование процесса внедрения предложенных изменений
• Моделирование подотчетных БП, формирование и поддержание в актуальном состоянии схем БП, работа с метриками БП
• Интервьюирование и взаимодействие с владельцами БП, экспертами, участниками БП
• Методологическая поддержка подотчетных БП: разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД), регламентирующих БП, с учетом происходящих изменений БП, организационных структур, ВНД и системы внутреннего контроля Компании. Обеспечение соответствия и непротиворечия осуществляемых БП и описывающих их стандартов и регламентов
• Проведение экспертизы ВНД и распорядительных документов (РД), разрабатываемых в Компании. Оказание методологической поддержки структурным подразделениям Компании при разработке ВНД и РД
• Постановка задач на автоматизацию подотчетных БП, координация процесса автоматизации при изменении БП, представление интересов владельца БП при взаимодействии с Проектным офисом и командами разработки
• В рамках инициатив по внесению изменений в кросс-функциональные БП: анализ влияния изменения на смежные БП, анализ затрагиваемых ВНД, анализ необходимости корректировок в Информационных Системах
• Лидирование отдельных проектов Компании (в роли руководителя проекта), направленных на улучшения операционной эффективности и/или связанных с изменениями БП, организационных структур, стратегии развития

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно по специальности экономика, финансы, менеджмент, бизнес-анализ)
• Опыт работы в Лизинговой компании/ Банке — от 3 лет
• Наличие опыта работы руководителем проектов/ экспертом по оптимизации БП/ бизнес-аналитиком/ руководителем продукта/ экспертом по методологической поддержке — от 1 года
• Опыт оптимизации бизнес-процессов, управление проектами/продуктами и/или навык моделирования БП в любой из нотаций и/ или навык написания нормативных документов с нуля
• Инициативность, ориентированность на результат, хорошие коммуникативные навыки, структурность
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самостоятельности и обучаемости

  Условия:

• Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, "белая" зарплата)
• Премирование по результатам работы, годовая премия
• График 5/2, с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00)
• ДМС и другие социальные гарантии
• Комфортный офис в центре города (шаговая доступность от метро "Балтийская")

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Product Marketing Manager.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Ищут Product Marketing Manager, который возьмет под управление партнерский канал продаж (B2B). Через этот канал проходит значительная доля выручки, и он требует точной работы со смыслами, аудиториями и совместными запусками. В этой роли вы будете отвечать за маркетинг-поддержку партнерских инициатив — от исследований, УТП и CJM до материалов, гипотез и запуска кросс-промо. Основная метрика — выполнение GWP по каналу.   О продукте: Вы будете работать с продуктом ДМС — это основной страховой продукт компании. Это не классическая «страховка», а современное дружелюбное IT решение: с телемедициной, классным приложением, быстрым оформлением, удобным доступом к клиникам, заботой о здоровье. Продукт гибкий, подстраивается под разные сегменты аудиторий и кратно улучшает качество жизни пользователей Задача роли — сделать так, чтобы каждый партнер увидел ценность продукта для своей аудитории, а клиент понял: «мне это подходит, мне это надо!» Команда гибкая, дружелюбная и динамичная, работаем в продуктовом подходе. Команда растет и ищет своих людей для долгосрочного сотрудничества и развития современного IT продукта на рынке страховых с большим потенциалом занять жирную нишу на рынке!   Чем предстоит заниматься:

• Инициирование и запуск исследований: пользователи, конкуренты
• Разработка и развитие предложений для партнерских каналов совместно с командой продукта
• Создание и актуализация CJM, воронок, сегментации и ключевых сообщений
• Подготовка маркетинговых активностей совместно с партнерами: презентации, e-mail, лендинги, офлайн-материалы, мероприятия
• Ведение рабочих коммуникаций с партнерами, сопровождение запусков
• Анализ эффективности каналов и инициирование оптимизаций через тестирование гипотез
• Сбор обратной связи от партнеров и пользователей для улучшения продукта, позиционирования и GTM-стратегии
• Взаимодействие с внутренними командами: продакт, дизайн, аналитика, ресерч, бренд, маркетинг

  Какие hard-skills важны:

• Владение CJM и навыки построения воронки для разных сегментов
• Подготовка и запуск результативных GTM-кампаний
• Отличное знание метрик маркетинга и воронки AAARRR
• Навыки брифования и подготовки материалов: слайды, лендинги, контент, ивенты
• Умение взаимодействовать с аналитиками и ресерчерами, формировать запросы и использовать данные
• Опыт ведения проектов и коммуникации с внешними партнерами
• Опыт формирования и тестирования гипотез

  Какие soft-skills важны:

• Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат
• Системное мышление и структурность
• Уверенная и уважительная коммуникация на разных уровнях (от подрядчиков до C-level) – умение аргументированно отстаивать свою позицию и слышать оппонента
• Гибкость мышления и умение быстро переключаться между задачами
• Партнерский подход в работе — умение видеть интересы обеих сторон

  Почему в компании круто:

• Влияние на ключевой канал роста компании
• Четкая зона ответственности и доверие со стороны команды
• Поддержка Head of Product Marketing и кросс-функциональной команды
• Возможность расти в роли владельца канала и развивать бизнес вместе с партнерами
• Работа из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская), возможен гибридный или удаленный формат
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Компания предоставит всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Прибыльная и быстрорастущая финтех-платформа в поиске CEO / Управляющего директора.   Задача успешного кандидата:

• Масштабировать B2B-платежную платформу
• Улучшить управление, risk-менеджмент и продажи в банковском и корпоративном сегментах

  В обязанности СЕО будет входить:

• Стратегия роста, привлечение банков и крупных клиентов, оптимизация процессов
• Управление командами продаж, IT, юриспруденции, маркетинга, финансов
• Запуск новых продуктов, контроль комплаенса и рисков, взаимодействие с фаундером

  Требования:

• Навыки построения масштабируемых процессов
• Знание финтех-технологий, понимание B2B, ВЭД
• Опыт в роли СЕО в финтех компаниях (желательно)

  Что компания предлагает:

• Стабильный продукт и команду,  быстрые решения с фаундером, конкурентный доход + бонусы, опцион/equity

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию КРОК требуется Директор по продажам ИТ-решений.   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.   Задачи: Увеличение представленности и продаж решений программной ИТ-инфраструктуры в интересующих компанию клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж комплексных решений программной ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель офиса продаж.    Международная компания Coral Club более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом (команда до 3 человек);
• Организация запусков новинок и акций на продукцию;
• Организация мероприятий для дистрибьюторов;
• Контролировать продуктовое снабжение офиса;
• Оформлять расходы по офису. Ведение финансовой отчетности;
• Работать с параллельными подразделениями компании;
• Внедрять новые процессы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности операционного менеджера или старшего продавца в сфере розничной торговли;
• Опыт управления персоналом;
• Отлично развитые лидерские и организаторские способности;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат;
• Гибкость и способность к обучению;
• Опыт работы в сетевом бизнесе как преимущество.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации;
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ;
• Комфортный офис по адресу: улица Максима Горького, 77;
• Стабильную заработную плату;
• Семинары, тренинги и мастер-классы от экспертов;
• Ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Менеджер продукта, который может и бизнес встречу провести, и имеет представление о том, как собрать концепт продукта, подготовить оффер, построить CJM.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Что вам предстоит делать: ​​​Сбор, анализ, выявление потребностей партнера/конечного клиента:

• Создание концепта продукта
• Разработка пользовательских сценариев (B2B / B2C) совместно с партнерами / клиентами
• Тестирование гипотез, запуск пилотов, сбор и отслеживание продуктовых и бизнес метрик

Запуск и сопровождение:

• Координация запуска продуктов (интеграция, маркетинг, обучение)
• Сборка CJM
• Анализ обратной связи

Взаимодействие с партнерами:

• Проведение встреч с действующими и потенциальными партнерами разных отраслей: банки, страховые компании, маркетплейсы, розничные компании и т.д.
• Анализ их бизнес-потребностей, выявление болей и предложение решений на основе наших продуктов
• Участие в переговорах, презентации продуктов, обоснование ценности

Развитие продуктов:

• Сбор обратной связи от B2C-пользователей
• Совершенствование продуктов на основании обратной связи от пользователей и бизнеса

Взаимодействие внутри компании:

• Работа с маркетингом, юнит-экономикой и legal для подготовки коммерческих предложений
• Передача требований в проджектовую команды (без управления разработкой)

  Вы с этим точно справитесь, если у вас есть:

• Опыт в продакт-менеджменте, аналитике или консалтинге (желательно в b2b, страховании, медицине, fintech)
• Навыки работы с клиентами: презентации, переговоры, выявление потребностей
• Умение анализировать данные, строить CJM, формулировать гипотезы
• Понимание бизнес и продуктовых метрик (LTV, конверсия, Retention)

  Условия:

• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 5 days off в год
• 100% компенсация 5 дней по больничному листу
• Гибкий график работы
• ДМС «Лучи» со стоматологией для тебя и твоих несовершеннолетних детей через 3 месяца после начала работы + доступ к виртуальной клинике с первого дня работы
• Скидка на подключение к ДМС «Лучи» для родственников
• Страхование жизни после трех месяцев работы
• Страховой полис выезжающего за рубеж (ВЗР) для тебя и двух твоих родственников после трех месяцев работы
• Материальная помощь в значимых для тебя событиях
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits

В компанию-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place ищут Руководителя направления Ozon, который способен запускать и развивать стратегии роста - и отвечать за их финансовый результат.   Компания предлагает:

• Полную свободу для реализации идей: от гипотез до масштабирования;
• Доступ к данным и технологиям, которые ускорят принятие решений;
• Команду, открыто поддерживающую инициативу и рост каждого участника;
• Финансовую мотивацию, напрямую привязанную к создаваемой вами ценности.

  Что будет входить в обязанности:

• Расширять канал Ozon изнутри и вовне. Переходить от «поддержки продаж» к активному наращиванию доли и выручки, выводя новые линейки товаров и заходя в смежные категории;
• Запускать прорывные инициативы. Искать «необработанные» ниши, тестировать гипотезы быстрыми итерациями и масштабировать всё, что даёт прирост маржи;
• Создавать систему непрерывного роста. Налаживать процессы так, чтобы каждая улучшенная метрика автоматически тянула за собой следующую - от CTR карточек до чистой прибыли;
• Формировать команду развития. Собирать людей, увлеченных экспериментами, обучать методикам тестирования и превращать их в «штаб» по ускорению бизнеса;
• Управлять ассортиментом как портфелем инвестиций. Постоянно обновлять матрицу: усиливать лидеров, выводить «звёзды» и избавляться от балласта, чтобы капитал работал на рост;
• Выстраивать продвинутую аналитику рынка. Мониторить тренды, конкурентов и потребности клиентов, чтобы первым занимать перспективные ниши;
• Оптимизировать логистические модели под стратегию роста. Подбирать FBS, FBO или гибридные схемы там, где они раскрывают максимальный потенциал продаж;
• Закреплять успех через партнёрства. Вести переговоры, открывающие доступ к новым каналам, эксклюзивам и условиям, усиливающим наше развитие.

  Что важно:

• Стратегический масштаб мышления. Вы видите рынок на несколько шагов вперёд и формируете четкий план действий;
• Сильная аналитическая база. Данные для вас - опора, а не декорация: умеете находить истинные драйверы прибыли и переводить цифры в решения;
• Ответственность за результат. Берёте на себя итоговые метрики и доводите проекты до заметного эффекта;
• Фокус на развитие. Развиваете продукты, процессы, людей — и собственную экспертизу;
• Владение Excel на уверенном уровне;
• Навыки soft skills для эффективного взаимодействия с командой;
• Готовность к командировке в Санкт-Петербург для адаптации и введения в должность;
• Знание и опыт работы с торговыми площадками, включая Wildberries, OZON будет являться преимуществом.

  Условия:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Заместитель генерального директора по информационной безопасности.   «Лучи» — это новая онлайн-страховая: простая, быстрая и честная. Объединили два направления: MedTech и InsurTech, чтобы менять индустрию и улучшать жизни более миллиона людей по всей стране.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и проводить мероприятия по защите информации
• Поддерживать операционную надежность: чтобы сервисы работали стабильно и без сбоев
• Обеспечивать работу информационных сервисов для повседневных задач компании
• Приводить в порядок и регулярно обновлять внутренние документы по защите информации и операционной надежности
• Фокус на ближайшее время — проверить внутренние нормативные документы по информационной безопасности на соответствие требованиям 152-ФЗ и связанным нормативным актам; 187-ФЗ и связанным нормативным актам; отраслевым стандартам (ВСС, Банк России и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (специалитет или магистратура) по «Информационной безопасности» или профпереподготовка по этому направлению, подтвержденная документом
• Опыт руководства не менее 2 лет: финансовой организацией или ее подразделением; либо опыт на руководящих должностях в органах власти РФ/субъектов РФ или Банке России; либо организацией с основным видом деятельности в сфере ИТ или ее профильным ИТ-подразделением; либо подразделением, связанным с управлением персоналом
• Экспертиза в методологии и архитектуре информационной безопасности

  Почему в компании круто:

• Работа удаленно или из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская)
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Компания предоставит всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей

Вакансия на удаленке.   Проект по поддержке людей с онкологическими заболеваниями «Химия была, но мы расстались» приглашает в команду Менеджера по корпоративному фандрайзингу   О проекте: В России более 4 млн людей живут с онкологическим диагнозом, и 80% из них нуждаются в психологической поддержке. Всероссийский социально-благотворительный проект поддержки онкопациентов «Химия была, но мы расстались» помогает решать эту проблему. проект использует и развивает фотографию, фототерапию как форму психологической поддержки. Через фотографию как форму арт-терапии команда вдохновляет онкопациентов на дальнейшее лечение, создает нужный эмоциональный настрой. Организуют фотосессии и проводят фотовыставки. Команда придумала и запустила первую в мире Лигу Онкофотографов – волонтерское движение. По всей стране участниками проекта стали 780+ онкопациентов, 300+ фотографов, проведено более 100 фотовыставок в 40 городах (к середине 2025).    Команда проекта: Руководитель проекта, PR-менеджер, event-менеджер, фотограф (фотоэксперт), менеджер по развитию (в процессе подбора), финансовый директор и административная команда проекта (администратор, бухгалтер).  Оператором проекта является социально ориентированная некоммерческая организация (Фонд развития МСП, учрежден в 2005 г., включен в Реестр НКО-исполнителей общественно полезных услуг Минюста России)   Ищут коллегу, который готов активно развивать направление корпоративного фандрайзинга и привлекать ресурсы для расширения возможностей проекта. Нужно будет инициировать контакты с потенциальными партнерами и спонсорами, информировать и проводить переговоры с ними о возможностях сотрудничества, привлекать их к поддержке проекта. Важно, чтобы новый член команды обладал высокой эмпатией и разделял ценности проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Находить и привлекать новых партнёров, готовых поддерживать проект (спонсоров, доноров, компании)
• Общаться с бизнесом и донорами — звонить, встречаться, презентовать проект и его результаты
• Проводить переговоры и договариваться о финансировании
• Вовлекать партнёров в наши события: от фотосессий и выставок до круглых столов и лекций
• Придумывать и внедрять способы, чтобы партнёры оставались с нами надолго
• Представлять проект на конференциях и деловых встречах в разных городах
• Вести базу партнёров, готовить письма, договоры и отчёты
• Вместе с командой планировать развитие и фиксировать результаты

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в корпоративном фандрайзинге, работе с крупными донорами или в B2B-продажах от 1 года
• Готовность к большому количеству встреч, умение презентовать проект и его продукты, быстро выходить на ЛПР и понимать, как устроены разные сегменты бизнеса
• Развитые развитые коммуникативные навыки: навыки переговоров, грамотная устная и письменная речь
• Самостоятельность и умение доводить задачи до результата
• Умение планировать своё время и эффективно работать в команде
• Высокую инициативность, настойчивость, гибкость и самомотивацию

  Компания предлагает:

• Работу в узнаваемом проекте федерального масштаба
• Гибкий график, удаленный формат
• Наём в качестве самозанятого или ИП
• Чёткие цели и ожидания на старте
• Прозрачную оценку результатов по окончании срока каждого периода оказания услуг (2-3 мес.)
• Гонорар (вкл налог по применяемому режиму налогообложения): 100 000 + премия по результатам работ
• Испытательный срок – 2 месяца (в течение которого ожидается привлечение средств на сумму, покрывающую размер гонорара)
• Поддержку команды в проработке и реализации интересных идей
• Комфортную, позитивную атмосферу в команде

  В сопроводительном письме расскажите, какие ваши качества и опыт помогут вам на этой позиции.