Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Закрытый благотворительный фонд при предпринимательском клубе приглашает в команду Заместителя директора фонда.   Обязанности:

• Ведение деловой переписки и телефонных переговоров
• Подготовка и проверка отчетов, презентаций и документов
• Координация календаря встреч и помощь в организации мероприятий Фонда
• Ведение Фондов-партнеров, коммуникация и контроль за исполнением благотворительных программ, проектов, событий
• Взаимодействие с командой, партнерами, внутренними подразделениями
• Выполнение поручений и помощь в решении оперативных задач
• Взаимодействие с руководителями и представителями бизнеса
• Участие в мероприятиях Фонда (по запросу)

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace)
• Опыт работы в НКО обязателен
• Опыт работы с грантами будет преимуществом
• Навыки презентации, питчей
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, эмпатия и стрессоустойчивость
• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Гибкий график работы
• Удаленный формат, но нахождение в г. Москва для участия в очных встречах, выездах, событиях (по запросу)
• Возможность совмещения с другими работами при условии выполнения всех задач и дедлайнов
• Молодая, активная, амбициозная команда
• Достойная зарплата по итогам собеседования

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется PR Director.   Компания KALINKA ECOSYSTEM является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости. Представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Турции, Тайланде и Бали.   Обязанности:

• Управление стратегией по работе со СМИ и цифровыми медиа во всех регионах присутствия Компании;
• Формирование и контроль использования Тональности бренда, а также ключевых сообщений и ценности для разных сегментов ЦА;
• Формирование и управление службой/отделом с учетом найма сотрудников, а также привлечение внешних подрядчиков, выставление KPI и контроля их исполнения;
• Обеспечение целевых показателей медиаиндекса и охватов аудитории для брендов Kalinka в странах присутствия, а также личного бренда собственника Компании;
• Взаимодействие с кросс-командами и спикерами компании для формирования фактуры для материалов и подготовки контента для разных каналов коммуникации: СМИ, мессенджеры, социальные сети и интеграции в мероприятия у лидеров общественного мнения;
• Подготовка, написание комментариев для СМИ, подготовка и редактура контента в социальных сетях и материалах для публичных выступлений;
• Коммуникация и взаимодействие с представителями СМИ, партнерами, организаторами мероприятий и лидерами общественного мнения для интеграции компании и собственника Компании в их повестку;
• Участие в формировании повестки мероприятий и их публичного продвижения в медиа;
• Еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчетность по направлению PR и коммуникаций в цифровых медиа;
• Реализация специальных проектов и коллабораций с другими брендами и персонами;
• Анализ и мониторинг присутствия бренда в СМИ через Медиалогию;
• Аналитика и подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Отличный навык оформления презентаций;
• Хорошее владение русским и английским языком, написание текстов;
• Координация работы с SMM-департаментом;
• Разработка PR-стратегии бренда;
• Подготовка корпоративного журнала.

  Требования:

• Креативный подход, знание современных тенденций в PR;
• Безупречное знание русского языка;
• Знание английского языка не ниже уровня - Upper Intermediate;
• Умение самостоятельно принимать решения;
• Знание индустриальных инструментов мониторинга;

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года);
• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании);
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) возможность гибридного графика обсуждается;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут пешком).

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Арт-директор, который поможет создавать выдающийся диджитал-дизайн.   AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпустили более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.   Что предстоит делать:

• Создавать дизайн-концепты для диджитал- и коммуникационных проектов, защищать концепты перед клиентами
• Участвовать в пресейлах и тендерах, представлять и защищать нашу дизайн-экспертизу
• Курировать дизайн-команду проекта, внутренних и аутсорс-специалистов (дизайнеров, иллюстраторов, motion-дизайнеров), контролировать качество их работы
• Разрабатывать бренд-айдентику и визуальный язык для диджитал-продуктов
• Лидировать разработку дизайн-систем и гайдлайнов

  Ожидания от кандидата:

• Желание экспериментировать с формой и смыслом
• Опыт использования инструментов и платформ для создания CG, low/no-code, генеративной графики, motion design и анимации
• Подтвержденные навыки концептинга, крепкие навыки работы с типографикой, собственный подход к проведению визуальных исследований и работе с референсами
• Насмотренность и кругозор, выходящий за рамки диджитал-дизайна и брендинга
• Постоянное отслеживание трендов в дизайне, в процессах и методах производства и дизайн-менеджмента
• Активное желание внедрять и использовать новые подходы в работе
• Опыт создания целостного цифрового продукта (исследование, формулирование и тестирование гипотез, проектирование, дизайн)
• Совместно с исследователями и стратегами, продакт-менеджерами, разработчиками и тестировщиками
• Знание методик и инструментов проектирования UX
• Знание принципов создания удобных интерфейсов, улучшения юзабилити
• Опыт проектирования user-flow, создания вайрфреймов и интерактивных прототипов
• Знание процессов и артефактов разработки диджитал-проектов: спринт, бэклог, итерации, метрики, конверсия, KPI, Roadmap, MVP и т. д.
• Опыт создания брендингового проекта (исследование, стратегия, гипотезы, дизайн) совместно с исследователями и стратегами, неймерами и копирайтерами
• Минимум 5 лет опыта работы в агентстве или дизайн-студии
• Наличие портфолио минимум с 6 реализованными коммерческими кейсами
• Умение слушать, слышать, давать обратную связь, быть ответственным, пунктуальным, исполнительным
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими задачами
• Гибкость, умение работать с обратной связью и находить баланс между креативностью и бизнес-целями
• Опыт работы с Figma, Adobe Creative Suite, хорошее понимание процессов разработки&

  Компания предлагает:

• Удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Clickise требуется Head of Marketing.   Clickise — агентство, которое разрабатывает и продвигает инновационные решения в рекламе и маркетинге. Строят экосистему сервисов вокруг Telegram Ads, помогают бизнесу запускать рекламу, анализировать эффективность и находить свою аудиторию.  Сейчас команда в поиске Маркетолога на новый продукт. Это биржа нативного продвижения в Telegram. Команда соединяет рекламодателей и владельцев каналов, создавая удобный и прозрачный рынок для размещения рекламы. Конкуренты — Telega.In и Яндекс. Цель — занять высокую долю рынка и в сфере нативных размещений.   Чем известна компания:

• TgConf — первая и крупнейшая конференция по Telegram Ads в России;
• Cервис для аналитики и автоматизации Telegram-рекламы;
• Платформа для поиска и анализа рекламных креативов в Telegram;
• Универсальный инструмент для создания, управления и аналитики Telegram-ботов и уведомлений.

  Ваша зона ответственности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта для роста числа рекламодателей.
• Привлечение крупных и средних рекламодателей (e-commerce, финансы, EdTech, игры, приложения и др.).
• Формирование воронки: лидогенерация → активация → удержание → рост открутов.
• Создание системы аналитики и контроля эффективности маркетинга.
• Управление маркетинговыми каналами (Telegram Ads, соцсети, таргет, контент, PR, партнерки).
• Запуск образовательных и промо-кампаний для рекламодателей (вебинары, статьи, кейсы, гайды).
• Управление маркетинговой командой (таргетологи, контент, PR, SMM).
• Взаимодействие с командой продукта для улучшения опыта рекламодателей.
• Развитие бренда и участие в формировании имиджа №1 площадки по Telegram-рекламе.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 3–5 лет, желательно в B2B SaaS/AdTech/маркетплейсах.
• Опыт привлечения и удержания рекламодателей или клиентов в digital-сервисах.
• Понимание экосистемы Telegram, таргетированной рекламы и рынка нативных интеграций.
• Навыки работы с маркетинговой аналитикой и юнит-экономикой.
• Умение строить стратегию и команду 'с нуля'.
• Системное мышление, ориентация на результат.

  Условия работы:

• Полная вовлечённость в масштабный продукт на быстрорастущем рынке.
• Зарплата + бонус от результата (привлечения и роста рекламодателей).
• Возможность сформировать собственную команду маркетинга.
• Участие в развитии сервиса, который станет лидером рынка Telegram-рекламы.
• Работа в среде, где ценится инициатива и скорость принятия решений.

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель группы SMM.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и стратегию Influence-маркетинга для продвижения продуктов и услуг компании
• Планировать контент и рекламные кампании в социальных сетях, включая медиапланирование и работу с инфлюенсерами
• Оценивать эффективность проведенных кампаний и анализировать их результаты
• Управлять командой специалистов, а также организовывать взаимодействие с подрядчиками и партнерами
• Разрабатывать и согласовывать маркетинговые активности и спецпроекты в социальных сетях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий и стратегий Influence Marketing от 2 лет, подтвержденный успешными кейсами (работа с блогерами, вирусный контент)
• Навыки управления и формирования команд SMM-специалистов
• Умение анализировать данные и влиять на ключевые показатели эффективности (ER, охваты, подписчики, переходы)
• Знание основных инструментов SMM и специализированных программ (Live Dune, Медиалогия)
• Системное и стратегическое мышление, способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Глубокий интерес к современным трендам креатива и цифрового продвижения

  О команде:

• Проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы
• Получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях
• Следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача
• Реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях
• Становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки
• Ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода
• Выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»

Вакансия на удалёнке.   В творческую студию Polden требуется Директор производства.   Polden уже много лет создает музеи, выставки, шоурумы, арт-объекты и экспозиции, которые хочется не просто увидеть, а прожить. Разрабатывают архитектуру, арт-инсталляции, интерактивные технологичные пространства — всё для того, чтобы люди чувствовали, удивлялись и вспоминали.   Основные задачи:

• Курирование руководителей проектов (мультимедиа, CG, архитектура, стройка и смежные дисциплины).
• Формирование, оптимизация и развитие производственной структуры студии.
• Постановка процессов управления проектами, сроками, бюджетами и ресурсами.
• Координация работы проектных команд, обеспечение прозрачной коммуникации между подразделениями.
• Контроль качества и эффективности реализации проектов.
• Анализ загрузки и планирование ресурсов.
• Развитие внутренней культуры продакшена: внедрение инструментов, регламентов, стандартов качества.
• Поддержка стратегического планирования и участие в принятии ключевых управленческих решений.

  Ключевые компетенции и опыт:

• Опыт управления производством или проектами в сфере мультимедиа, CG, архитектуры. Комплексно или в каком-то одном из направлений, крупными проектами.
• Опыт работы с кинетикой как преимущество.
• Опыт руководства несколькими командами.
• Глубокое понимание принципов продакшена и жизненного цикла проектов.
• Навыки системного планирования, стратегического и операционного управления.
• Умение выстраивать процессы и масштабировать.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, подрядчиками и клиентами.

  Компания предлагает:

• Участие в уникальных и комплексных проектах на стыке технологий, искусства и архитектуры.
• Возможность влиять на стратегию развития компании и формировать производственную систему.
• Креативную и профессиональную среду с сильными специалистами.
• Конкурентную компенсацию, прозрачную систему бонусов и развитие в рамках компании.
• Гибридный формат работы или удаленку, современный офис, творческую атмосферу.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется B2B Marketing Team lead.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Управлять командой маркетинга и пулом внешних агентств и партнеров;
• Управлять бюджетом направления с учетом эффективности разменов инвестиций на LTV;
• Управлять портфелем проектов команды (в том числе самостоятельно вести ключевые);
• Выполнять ключевые показатели бизнеса (обороты и юнит экономику).

  Требования:

• Имеете успешные кейсы по запуску и развитию проектов в B2B и/или в B2C e-commerce;
• Имеете хорошую экспертизу в digital направлении и продуктовом маркетинге;
• Имеете опыт управления командами или агентствами;
• Глубоко погружены в цифры, расчеты и финансовую составляющую запусков проектов.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Head of User Acquisition.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии привлечения линейного персонала.
• Работать над улучшением восприятия бренда работодателя.
• Анализировать рынок труда, конкурентов и целевой аудитории для оптимизации привлечения линейного персонала.
• Планировать и контролировать бюджет на маркетинг привлечения линейного персонала.
• Контролировать и анализировать результаты работы каналов привлечения линейного персонала: работные сайты, реферальные программы, СРА-сети, performance-маркетинг, логистические компании, агентские и СРА-сети.
• Проводить A/B-тестов в каналах привлечения линейного персонала.
• Управлять командой.

  Требования:

• Имеете опыт работы в HR‑маркетинге, рекрутинге или альтернативной сфере — не менее 3 лет.
• Умеете разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии привлечения персонала.
• Имеете опыт построения и анализа реферальных программ.
• Навыки управления командой: постановка целей, контроль выполнения, обслуживание сотрудников.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений.
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень.
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы.
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое.
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры.
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях.
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

  Откликнуться с резюме.

В фармацевтическую компанию Haleon открыта вакансия Руководителя подразделения по бизнес-аналитике.   Ищут опытного и амбициозного руководителя, который возглавит направление бизнес-аналитики и интегрированных данных в компании. В этой роли вы станете ключевым партнёром для коммерческих команд, обеспечивая бизнес качественной аналитикой, прозрачной отчётностью и современными цифровыми инструментами для принятия стратегических решений.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командой (6+ человек) и обеспечивать эффективную работу подразделения
• Управлять подрядчиками
• Развивать и поддерживать CRM, RTM и BI-системы (в т.ч. Power BI) для прозрачного управления продажами и каналами
• Обеспечивать достоверность данных и строить единую систему интеграции внутренних и внешних источников информации
• Разрабатывать KPI для торговой команды и KAM, рассчитывать бонусы и мотивационные программы
• Формировать отчётность и аналитику для более чем 800 пользователей, регулярно улучшая её структуру и содержание
• Поддерживать стратегические инициативы: сегментацию клиентов, оценку каналов продаж, трансформацию коммерческой модели
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними провайдерами, находя новые решения и технологии для повышения эффективности бизнеса
• Быть драйвером изменений, внедрять новые подходы к аналитике и формировать культуру работы с данными

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой от 5 лет в условиях высокой динамики и кросс-функционального взаимодействия
• Отличное знание английского языка (не ниже Advanced)
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Word, Outlook
• Опыт работы с CRM и BI-системами в крупных компаниях
• Практический опыт построения структуры отчётности и разработки методик работы с данными с нуля
• Сильные навыки критического мышления, управления рисками и изменениями
• Высокая дисциплина, ориентация на результат и готовность к постоянному обучению

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи
• Страхование жизни
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом
• Гибридный график работы
• Оплата мобильной связи и интернета
• Программы признания и поощрения сотрудников
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии

В фармацевтическую компанию Haleon открыта вакансия Бренд-менеджера, который будет отвечать за разработку и качественную реализацию комплексной маркетинговой стратегии, бренд-планов и всех инициатив с целью достижения утверждённых годовых показателей.   Обязанности: ​​​​​​​

• Разработка и реализация стратегий и планов бренда(-ов), новых инициатив; адаптация бренд-активов ко всем релевантным точкам контакта с потребителем/покупателем (упаковка, выкладка, digital, медиа и т.д.)
• Разработка маркетинговых, коммуникационных и промо-миксов в соответствии с целями бренда и потребностями клиентов
• Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды с помощью соответствующих инструментов и внедрение корректирующих действий при необходимости
• Проведение анализа бренда (ов), конкурентной среды, категории, клиентов и потребителей; оценка эффективности инициатив для максимизации рыночной эффективности
• Взаимодействие с внешними агентствами, внутренними отделами компании и глобальными командами
• Эффективное руководство проектами и активное участие в межфункциональных командах
• Адаптация и разработка ATL и BTL материалов
• Управление процессом разработки и изменения упаковки
• Ведение инновационных проектов через все стадии (гейты) согласования
• Управление бюджетом бренда (A&P)
• Достижение планов по продажам, финансовым показателям и доле рынка в рамках утверждённых инвестиций
• Полная ответственность за бренд(-ы) и реализацию всех связанных с ним инициатив
• Разработка инсайтов с использованием соответствующих инструментов и методик

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежных дисциплин
• Минимум 2 года релевантного опыта в маркетинге (позиция бренд-менеджера или аналогичная в фармацевтике или FMCG)
• Опыт работы в кросс-функциональной среде, способность эффективно работать в сложной матричной структуре
• Понимание и/или опыт реализации маркетинговых стратегий, основанных на инсайтах, которые дают конкурентное преимущество
• Опыт управления внешними агентствами и подрядчиками
• Хорошие бизнес- и маркетинговые навыки, аналитическое мышление
• Финансовая грамотность на уровне бренд-менеджера
• Отличные презентационные навыки
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус
• Гибридный график работы
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи
• Страхование жизни
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом
• Оплата мобильной связи и интернета. Программы признания и поощрения сотрудников
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии