Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию Руководителя направления по обучению и развитию персонала.   До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».   Обязанности:

• Управление системой обучения и развития сотрудников (Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности)
• Разработка методологии обучающих программ
• Координация внедрения проектов по развитию профессиональных компетенций сотрудников
• Разработка программ обучения и самостоятельное проведение обучающих мероприятий
• Развитие института наставничества и внутренних тренеров, методическая поддержка команды внутренних тренеров
• Администрирование и развитие цифровой платформы управления знаниями сотрудников
• Самостоятельная и в команде с внутренними экспертами разработка электронных курсов и материалов
• Разработка процедур, стандартов и регламентирующих документов в части обучения и развития персонала

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии
• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/руководителя направления по обучению и развитию персонала
• Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию
• Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами
• Опыт координации полного цикла обучения в компании
• Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах
• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям
• Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии
• Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала
• Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров
• Опыт разработки электронных учебных курсов (ISpring Suite, Articulate 360, др.)
• Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг
• Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников
• Знание основ концепции Бережливого производства, опыт работы на предприятиях с развитой культурой Бережливого производства

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск
• График работы 5 дней в неделю с 9:00 до 17:45 (гибридный формат)
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев
• Льготное питание
• Профессиональное развитие и обучение
• Возможность занятия спортом

В оптово-торговую компанию Комус требуется Начальник службы развития бизнес-процессов логистики.   Основные задачи:

• Планирование и координация реализации плана мероприятий по технологическим изменениям. Подготовка презентации и защита у стекхолдеров
• Управление ресурсным планом и общим бэклогом задач. Подготовка и согласование плана работ с заказчиками, координация приоритезации задач. Контроль выполнения плана работ. Общее подведение итогов работы подразделения, выработка и реализация решений по повышению эффективности
• Координация деятельности подразделения, решение эскалационных вопросов, обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями. Внутреннее продвижение эффективных технологических решений, обоснование требуемого ресурса, в том числе стороннего, для реализации задач
• Построение конструктивного взаимодействия с внешними и внутренними подрядчиками по бизнес-процессам, программному обеспечению и вопросам поддержки
• Построение системы сбора и анализа обратной связи от смежных подразделений и владельцев бизнес-процессов, формирование бэклога изменений по улучшениям совместно с командой
• Формирование, поддержка и развитие команды, подбор новых сотрудников

  Требования:

• Опыт управления бизнес-аналитиками и специалистами поддержки от 5-х лет
• Знание процессов SCM в крупной дистрибуционной компании
• Опыт управления/лидирование технологических проектов в компаниях 10 000+ сотрудников
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками
• Умение договариваться со сложными контрагентами

  Компания предлагает:

• Бесценный опыт работы в компании федерального уровня
• Возможности карьерного роста
• Гибридный график работы 5/2
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Офис в Москве (м. Авиамоторная), шаговая доступность
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
• Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника, поощрение отличников, новогодние подарки, лотереи и т.д.)
• Приобретение товаров компании со скидками

В управляющую компанию магистрально-машиностроительного дивизиона ТМК ЭТЕРНО ищут Начальника отдела по аналитике, стратегии и развитию.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация стратегического и оперативного планирования
• Формирование плана мероприятий на основании проведенного SWOT, GETS анализа. Участие в подготовке стратегических сессий
• Информационно-аналитическое обеспечение руководства компании, коммерческой и технической дирекций отчетом о результатах анализа положения на рынке, конкурентной ситуации по направлениям бизнеса дивизиона
• Технико-экономические исследования перспективных инвестиционных проектов РФ, с целью выявления возможного участия в предоставление инжиниринговых решений, обеспечения поставок оборудования и продукции собственного производства
• Организация и взаимодействие с агрегаторами тендерных площадок, анализ действующих и планируемых тендеров, для возможности и определения участия компании в рамках развития новых направлений, а также увеличения объемов продаж по текущим направлениям,
• Подготовка аналитических отчетов на основании консолидированных данных рынка перспективных проектов, результатов анализа информации от агрегаторов и направление в структуру коммерческого директора с целью организации участия в тендерных процедурах, контроль за участием в тендерах и конкурсах, анализ текущего статуса участия в тендерах, проведение анализа причин отсутствия положительного решения по результатам тендера
• Организация взаимодействия между руководителями подразделений компании (КД, ТД, и пр.) с проектными институтами, а также формирование рекомендаций по форме и инструментам эффективного взаимодействия по выбранным направлениям, проектам
• Организация формирования базы проектных институтов, как подрядных организаций, анализ и мониторинг рынка предоставляемых услуг проектными институтами, как подрядными организациями
• Участие в формирование технического задания, анализ технического задания от Заказчиков, производителей оборудования
• Организация подготовки, презентационных материалов для служб и дирекций, клиентов, поставщиков

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Высшее/магистратура (маркетинг, менеджмент, экономика и управление, техническое – техника и технологии)
• Отличные знания и опыт проведения рыночных исследований и формирования стратегии и развития
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в производственных компаниях
• Приветствуется опыт работы в производственно-технической сфере на предприятиях металлургии или машиностроения, нефтегазовой отрасли
• Опыт работы с базами данных, с информационными источниками и аналитическими материалами
• Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества
• Аналитические компетенции, умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность за результат, инициативность

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК
• График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
• Социальный пакет, ДМС — медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
• Достойный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации
• Место работы в БЦ "Ситидел" м. Курская

Крупный российский производитель строительных и декоративно-отделочных материалов на основе полимеров, компания ПЕНОПЛЭКС в поиске Руководителя отдела технического развития и GR.   Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии развития технических проектов и программ компании, соответствующей стратегии развития всей организации в строительном секторе
• Управление техническими проектами
• Планирование и координация выполнения технических проектов, включая внедрение новых пилотов в рынке
• Установление и поддержание связей с государственными органами и регуляторными организациями для обеспечения соответствия деятельности компании законодательству
• Отслеживание изменений в законодательстве и регулировании, которые могут повлиять на деятельность компании, и предоставление соответствующей информации и рекомендаций руководству
• Разработка и внедрение политик и процедур, связанных с техническим развитием и GR, которые обеспечивают эффективное управление процессами в компании
• Сбор и анализ данных о технических и GR-деятельностях компании, а также подготовка регулярной отчетности для руководства
• Предоставление консультаций руководству и сотрудникам компании по вопросам технического развития и GR
• Руководство и координация работы команды технических специалистов
• Участие в мероприятиях, конференциях и встречах с государственными и общественными организациями в интересах компании
• Участие в разработке общих бизнес-планов и стратегий компании с учетом технических аспектов и рисков, связанных с GR

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование в соответствующей области, такой как строительство/смежные сферы. Дополнительная квалификация или образование в области государственных отношений будут преимуществом
• Опыт работы в технической сфере и опыт работы в государственных отношениях или GR-сфере строительства/производстве строительных материалов от 5 лет
• Опыт управления территориально распределенной командой

  Условия:

• Работа в крупнейшем системообразующем предприятии России
• Возможность влиять на ключевое направление деятельность компании
• Официальное оформление, все гарантии по ТК РФ
• Достойный уровень вознаграждения

Музей-заповедник Коломенское в поиске SMM-редактора.    Московский государственный объединенный музей-заповедник включает две территории: музей-заповедник «Коломенское» и усадьбу Измайлово. В фондах хранится около 170 тысяч экспонатов, а в выставочных залах открыто более 20 экспозиций. Парковые территории занимают более 270 гектаров, на которых расположены 18 памятников архитектуры федерального значения.
  
В музее-заповеднике «Коломенское» находится Церковь Вознесения Господня — объект Всемирного наследия ЮНЕСКО в России, Домик Петра I — единственный в Москве мемориальный музей первого императора, в точности восстановленный Дворец царя Алексея Михайловича, Этнографический комплекс и Музей деревянного зодчества. Усадьба Измайлово — это бывшая загородная резиденция русских царей, расположенная на единственном в Москве рукотворном острове.    Кого ищут:

• SMM-редактора для ведения страниц в соцсетях: Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники. Вы будете работать в Отделе рекламы и связей с общественностью МГОМЗ «Коломенское — Измайлово». Команда отвечает за все коммуникации музея-заповедника: сайт, социальные сети, email-рассылку, наружную рекламу, работу со СМИ

  Обязанности:

• Разработка контент-стратегии, подготовка контент-плана, написание постов для страниц музея в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках
• Самостоятельная верстка простого визуального контента, постановка ТЗ дизайнерам на создание более сложных форматов
• Создание ситуативного контента для соцсетей — съемка на смартфон, оперативная обработка, монтаж. Фото, видеоролики, видеокружочки в Телеграм, сторис ВКонтакте и Телеграм, ВК-клипы
• Ответы на вопросы подписчиков в личных сообщениях страниц
• Мониторинг упоминаний музея в социальных сетях, оперативная реакция
• Дистрибуция контента в профильные паблики, кросс-маркетинг с релевантными брендами и лидерами мнений, спецпроекты с департаментами по работе с сообществами ВКонтакте и Одноклассников
• Увеличение количества и уровня вовлеченности подписчиков 
• Генерация идей для реализации коммуникационной стратегии, участие в создании собственных медиапроектов МГОМЗ

  Требования:

• Подтвержденный опыт количественного и качественного развития страниц бренда в соцсетях
• Желателен опыт работы в культуре или туризме
• Готовность работать с большим количеством контента по истории, культуре, архитектуре, погружаться в детали и общаться с коллегами
• Грамотный русский язык, использование информационного стиля при написании текстов
  хороший визуальный вкус
• Опыт работы в программах по обработке фото и монтажу видео (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Movavi и т.п.)
• Готовность к антикризисным коммуникациям, в т.ч. в нерабочее время
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, оптимизм

  Условия:

• Работа в офисе на территории музея-заповедника (10 мин. от ст.м. «Коломенская»)
• Полная занятость, гибкий график
• Команда опытных специалистов по коммуникациям, проработанная бренд-платформа и стратегия продвижения
• Оформление официального трудового договора.  Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании и зависят от опыта кандидата

Юридическая компания в связи Бизнес-Юрист в связи с формированием нового направления — Партнерский отдел международного агентства недвижимости DDA Real Estate — ищет Помощника Генерального директора.   Компания предлагает:

• Профессиональное обучение
• Полноценное и укомплектованное рабочее место в просторном офисе
• Готовый, эффективный и проверенный на практике – регламент работы со всеми инструментами (остается только выучить и реализовать)
• Трудовой договор и официальное трудоустройство
• Полноценный отпуск и больничный
• Работу, которая не только позволяет очень достойно зарабатывать, но и одновременно работу, которая реально помогает своим клиентам разрешить их проблемы

  Обязанности:

• Помощь в ведении интересных проектов компании (от маркетинга до благотворительности)
• Сопровождение и организация поездок и командировок
• Выполнение личных поручений руководителя
• Планирование и ведение рабочего графика руководства, организация встреч

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности будет преимуществом, но если его нет, тогда ждут желание обучаться и показывать высокие результаты
• Уровень английского B2 и выше
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность и умение быстро вникать в новые процессы

  Условия:

• Зарплата: 3800 долларов
• График работы – 5/2 09:00-18:00 (могут быть дополнительные поручения)

В билетный оператор KASSIR.RU требуется Руководитель по региональному управлению маркетингом.   KASSIR.RU - ведущий билетный оператор. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Задачи:

• Координация работы региональных маркетологов: разработка регламентов работы и контроль их выполнения, контроль своевременного обучения новым методам работы региональных маркетологов.
• Реализация стратегии федерального маркетинга на местах, разработка тактики совместно с Региональными Отделениями.
• Подготовка регулярной маркетинговой отчетности совместно с РО на регулярной основе.
• Консультирование РО по всем маркетинговым вопросам.
• Сбор обратной связи от всех РО по поводу развития сайта, приложения, маркетинговых инструментов и т.д.; трансформация итогов в конкретные задачи для разработки/маркетинга для последующего внедрения.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем отдела или ведущим специалистом с релевантными задачами - не менее 3-х лет.
• Опыт работы в компании с распределенной региональной структурой будет вашим преимуществом.
• Сильный опыт в digital-маркетинге.

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами).
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00.
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская").

В сервисную компанию ТМК ЦБУ требуется Начальник управления бухгалтерского учета.   ТМК ЦБУ – это дочернее предприятие ТМК, которое является мультифункциональным центром, оказывающим сервисные услуги для предприятий по различным административным направлениям: финансовое сопровождение, бухгалтерский учет, кадровые сервисы и юридическая поддержка. В ведении ЦБУ на сегодняшний день более 60 предприятий в 39 городах присутствия.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководить управлением, обеспечивающим транзакционный/базовый учет (65 человек) обслуживаемых компаний (учет внеоборотных активов; учет МПЗ и товаров; учет операций с подотчетными лицами, финансовых операций; учет доходов и расходов; учет производственной себестоимости)
• Обеспечивать оказание услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета Заказчиков в соответствии с требованием Законодательства и внутренними нормативными актами
• Участвовать в формировании бухгалтерской и налоговой отчетностей компаний
• Участвовать в подготовке фактических данных компаний в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО)
• Организовывать и проводить оптимизацию и автоматизацию, в том числе с применением технологий RPA, бухгалтерского и налогового учета
• Обеспечивать достижение целевых показателей качества услуг, оказываемых по договорам SLA
• Анализировать процессы документооборота, разрабатывать и внедрять предложения по его эффективности
• Выявлять и контролировать риски, связанные с выполнением возложенных на подразделение задач и функций

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование – экономическое (бухгалтерский учет, анализ, аудит)
• Имеете опыт управления от 5 лет в подразделениях бухгалтерской и налоговой отчетности в крупных холдинговых структурах
• Знаете МСФО (наличие сертификата (ДипИФР, АССА) (желательно)), законодательство в области бухгалтерского и налогового учёта
• Имеете опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Обладаете опытом внедрения систем класса ERP, реализации проектов Быстрого закрытия (Fast Close) и унификации бухгалтерского учета и учетных процедур и процессов.
• Имеете опыт работы с ПО 1С, SAP
• Обладаете стрессоустойчивостью, клиентоориентированностью, ответственностью. умением работать в режиме многозадачности

  Будет являться преимуществом:

• Повышение квалификации в области МСФО (ДипИФР, АССА)
• Опыт применения технологий RPA в процессах бухгалтерского и налогового учета

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: ПН - ЧТ с 9:00 до 18:00, ПТ с 9:00 до 16:45
• Комфортное рабочее место в центре города
• Соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей, компенсация путевок для детей в оздоровительный лагерь
• Полностью "белая" зарплата (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U

Вакансия на удаленке.   В сеть сервисных центров Pedant.ru ищут Product manager-а.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, нас рекомендует СБЕР Бизнес.   Преимущества работы в компании:

• Возможность проявлять инициативу и браться за новые задачи
• Быстрый профессиональный рост
• Дружественная и комфортная атмосфера, команда тесно общается между собой
• Причастность к масштабным проектам компании

  Нужно будет делать:

• Формирование требований и сценариев использования, roadmap, нацеленных на потребности пользователей и бизнес-целей компании
• Отслеживание инновации и лучшие практики в своей продуктовой области, анализ текущего рынка и конкурентов
• Анализ текущих показателей бизнеса, план их развития
• Распределение приоритетов
• Планирование, постановка задач, работа с IT-командами, мониторинг качества выполнения и сроков реализации
• Ведение проектной документации
• Формирование команды для реализации целей

  Ожидания от кандидата:

• Системный подход, ориентация на результат, отсечение лишнего (нерезультативного)
• Результат, который видно в цифрах
• Понимание и построение дерева метрик
• Опыт в Agile
• Культура A/B тестов, опыт их применения
• Успешный опыт развития продукта от 3-х лет
• Опыт в разработке IT проектов

‍ Инструментарий для достижения целей (опыт в ПО из списка):

• BI инструменты: Power BI, Redash, Fine BI, Metabase
• Таскеры: Trello, Jira, Asana
• Обработка, предоставление информации: AppDiagrams, Excel

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда (по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Внутреннее и внешнее обучение за счет Компании
• Развитая корпоративная культура с внутрикорпоративными событиями и участием в городских мероприятиях
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Профессиональный драйвовый коллектив

В Московскую Биржу требуется Коммерческий директор по развитию кредитного бизнеса (потребительские кредиты, карты и МФО).    Продукт: Finuslugi.ru – стартап (запуск в октябре 2020 г.) и уникальный проекта МОЕХ Group “Финуслуги” – предоставляют клиентам РФ финансовые продукты (ОСАГО, Инвестиционные продукты, Вклады, Кредиты). Главная фича - пользователь один раз проходит идентификацию и получает возможность оформить себе продукт без регистрации и посещения банков/страховых, при этом сравнивая предложения и выбирая себе самое выгодные предложения на рынке и в одном личном кабинете имеет один финансовый кошелек и аналитику. Команда: Над проектом «Финуслуги» работают продуктовые команды по гибкому фреймворку SAFe, более 100 человек на проекте.   Чем предстоит заниматься: Базовые характеристики:

• Хорошо знает отрасль кредитных продуктов, с которым работает (ФинТех), чтобы сформировать видение развития продуктов, должен видеть тренды, угрозы и возможности на рынке.
• Принимает решение о создании новых продуктов и о выходе на новые рынки/сегменты.
• Управляет большим сервисом или линейкой продуктов. Как правило, управляет не одним продуктом, а целым портфелем. Он будет принимать решения о дальнейших перспективах развития старых продуктов в портфеле и инициировать запуск новых.
• Разрабатывает и защищает стратегию развития продукта перед собственником, топами, акционерами, стратегическим комитетом, принимает участие в стратегических сессиях.
• Коммуницирует со смежными департаментами, с топ-менеджерами, но не забывает отстаивать интересы продуктового отдела.
• Выстраивает продуктовые процессы. Если какой-то процесс не работает, его нужно заменить на новый. Выбор продуктовых фреймворков, их адаптация и внедрение в компании или команде — задачи специалиста третьего грейда.
• Бюджетирование на уровне продукта и команд. Скорее всего, вам придется вести баланс движения денежных средств и P&L, общаться с коммерческим отделом на их языке, разбирается в финансовой отчетности.
• Горизонт планирования — более 6 месяцев. Стратегическое видение — самый важный навык, который отличает Senior от Middle. Специалист на третьем грейде не просто делает фичи, которые будут нравиться пользователям. Он видит перспективы развития рынка и смежных областей, ищет новые сегменты и рынки, делает стратегические ставки на основе сильных и слабых сторон продуктов и действий конкурентов.

  Компания ожидает от вас: Минимальный набор знаний, которые помогут выполнять задачи:

• Кастомные метрики, Пирамида метрик, NSM (North Star Metric).
• Маржинальный подход, P&L кредитного бизнеса.
• KPI и OKR.
• Competitive Intelligence.
• Стратегические фреймворки: например, анализ пяти сил Портера, матрица БКГ, PEST-анализ, ABCDX-сегментация клиентов, SPACE-анализ, форсайты, сценарный квадрат, канвас эволюции продукта.
• Глубокое понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения.
• Масштабируемые процессы проверки гипотез с минимальными затратами денег/времени.
• Организация процессов.
• Монетизация и бизнес-модели кредитования.

Какие soft skills нужны:

• Сильные лидерские качества.
• Наставничество.
• Переговоры.
• Стратегическое мышление.
• Умение выходить за рамки шаблонных процессов и фреймворков.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации.
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях.
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое).
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды.
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).