Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов Familia приглашает в команду Управляющего магазином.    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск.
• Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
• Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по итогам работы магазина.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные воскресенье‚ понедельник).
• Программа лояльности для сотрудников по системе кэшбек баллов.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Дополнительные конкурсные программы с денежным вознаграждением.
• Бонусные программы для сотрудников (скидки от партнеров: красота, спорт, развлечения, электроника, туризм и многое другое).

  Основные задачи:

• Достижение поставленных планов и kpi – показателей, работа с ключевыми показателями.
• Контроль и соблюдение стандартов компании.
• Эффективная организация торгового процесса.
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
• Анализ и планирование графиков работы сотрудников.
• Ведение отчётности и документооборота.
• Участие в приёме поставок, сохранность ТМЦ.
• Работа в ТЗ.
• Взаимодействие с проверяющими органами, администрацией торгового комплекса.
• Проведение инвентаризаций (1 раз в год).

  Что важно:

• Высшее образование (строго).
• Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет.
• Приветствуется знание программ 1С‚ Axapta.

Производитель гофроупаковки Идальго в поиске Руководителя отдела продаж.    Задачи:

• Организация и развитие отдела продаж: формирование эффективной команды, постановка целей, мотивация и обучение сотрудников.
• Разработка и реализация стратегий продаж гофропродукции.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
• Ведение ключевых переговоров, установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
• Контроль выполнения планов, подготовка отчетности и аналитика результатов.
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы отдела.
• Взаимодействие с производством, логистикой и другими подразделениями компании.

  Ожидания:

• Опыт работы в продажах B2B от 3 лет, желательно в сфере упаковки, полиграфии или смежных отраслях.
• Практический опыт управления командой и успешного достижения плановых показателей.
• Навыки стратегического и аналитического мышления, умение работать с большими объемами информации.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Уверенное владение инструментами аналитики и отчетности.
• Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, с 9:00).

  Условия и преимущества:

• Работа в стабильной компании с 15-летней историей и сильной репутацией на рынке.
• Окладная часть 150000 руб. Плюс 10% от личных продаж , плюс 1% от общего объема продаж компании (при выполнении плана)
• Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и реализовывать собственные идеи.
• Дружная команда профессионалов и поддержка руководства.
• Современный офис и все необходимые ресурсы для эффективной работы.

В производственную компанию КОМБА ПРОФ ищут Руководителя отдела продаж, который является экспертом в области продаж, умеет быть лидером своей команды, обладает харизмой и умением не просто вести переговоры, а добиваться на них поставленных целей.   КОМБА ПРОФ — динамично развивающаяся компания, которая производит алюминиевый профиль широкого спектра применения. Компания специализируется на производстве профиля из трудно деформируемых алюминиевых сплавов методом экструзии (прессования).   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии, внедрение планов продаж и контроль за их выполнением.
• Формирование эффективной команды, описание и дальнейшая оптимизация системы мотивации, обучение.
• Операционное управление отделом продаж.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов коммерческого отдела.
• Выполнение бюджетных показателей, повышение маржинальности продаж, выполнение плановых показателей по продажам.
• Анализ эффективности и маржинальности сделок.
• Мониторинг конкурентной среды, рынков сбыта продукции и закупок сырья, потребностей клиентов.
• Активный поиск и привлечение новых крупных ключевых клиентов.
• Контроль за процессами, связанными с закупками сырья и транспортной логистикой готовой продукции.
• Управление дебиторской задолженностью.

  Требования:

• Образование: высшее. Техническое, экономическое или менеджмент – как дополнительное преимущество. Приветствуется опыт прохождения программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления продажами, маркетинга и персонала.
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы в производственной сфере – как дополнительное преимущество.
• Восприятие торговли, как технологического процесса, который позволяет мастерски доводить лиды до сделок.
• Опыт систематизации и отладки бизнес-процессов, связанных с продажами.
• Знание интернет-маркетинга.
• Лидерские качества, нацеленность на результат, сильные переговорные компетенции.
• Высокий уровень работоспособности и эмоционального интеллекта, аналитические способности, гибкость и системность мышления.
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, организации производства, сферы деятельности компании.
• Знание ERP, 1С, Excel, Битрикс, понимание систем автоматизации бизнес-процессов.
• Навык работы в режиме многозадачности.
• Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому.
• Убедительность, способность влиять на других людей.

  Компания предлагает:

• Работу в компании в перспективной отрасли производства.
• Удобный график 5/2 с 8 до 17, который поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
• Заработная плата: 250 тыс. руб. "net" (оклад) + KPI (совокупный доход в районе 350 тыс. и выше), дополнительно готовы рассматривать пожелания кандидата.
• Бесплатная парковка для служебного транспорта.
• Корпоративная столовая.
• Удобное расположение производства и офиса.
• Место работы: г. Москва, ул. Генерала Дорохова 12, стр. 1.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ПлатежиТут требуется Product Manager уровня Senior.   ПлатежиТут объединяет четыре инновационных продукта — ForeignPay, Shokran, DigitalPay, Shookru каждый из которых решает уникальные задачи в сфере финансовых услуг, предоставляя удобные и доступные решения для различных категорий пользователей.

• ForeignPay обеспечивает пользователям в России удобный способ оплачивать зарубежные подписки и сервисы, оставаясь в правовом поле и сохраняя привычный уровень комфорта
• Shokran строит халяльный B2B-банк для малого и среднего бизнеса на Ближнем Востоке, предлагая продукты, соответствующие нормам шариата и современным требованиям цифрового банкинга
• PayDigital развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API
• Shookru даёт покупателям возможность «плати позже» без штрафов и скрытых комиссий, помогая разумно управлять личным бюджетом и поддерживая здоровый потребительский опыт

Каждый продукт работает в своей нише, но вместе они формируют экосистему, охватывающую потребности B2C и B2B-клиентов в нескольких регионах и юрисдикциях. Компания растёт быстрее рынка с 2022 года, имеет международные платёжные лицензии и продолжает расширять географию присутствия.   Если у вас есть успешный опыт как запуска сервисов с нуля, так и масштабирования от 0 до 1, а также желание создавать инновационные продукты, ждут вас!   Описание компании: ForeignPay — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке продуктов на стыке финтеха и e-com. У компании несколько продуктов: бот для оплаты зарубежных сервисов и денежных переводов с российских карт, B2B сервисы для оплаты платежей за границу, эквайринг, B2B необанк, нацеленный на глобальный рынок, и много чего еще. Ищут продакта в B2B направление, где вы будете рулить white-label витринами (цифровых товаров, путешествий и т.д.), API как продуктом, бэк-офисом клиентов. Направление сильно развивается и туда нужен выделенный продакт.   Обязанности:

• Разработка и управление продуктовой стратегией совместно с CPO
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения продуктовых возможностей (частое общение с CPO/продактами компаний-заказчиков)
• Анализ пользовательского опыта для определения продуктовых возможностей (общение с конечными пользователями - кастдевы/JTBD-интервью)
• Построение структуры и дерева метрик продукта
• Формирование продуктовой дорожной карты и приоритезация задач
• Работа в кросс-функциональных командах (разработка, дизайн, маркетинг, продажи)
• Много работы будет над UX/UI
• Фокус на выручке и прибыли, а не фичах ради фичей

  Требования:

• Опыт работы в роли Middle+/Senior Product Manager не менее 3 лет, с успешными примерами запуска и масштабирования продуктов в B2C / B2B
• Знание agile-методологий и опыт работы с кросс-функциональными командами
• Базовое понимание каналов и подходов к маркетингу
• Отличные знания паттернов вэб и/или мобайл дизайна, UX/UI
• Глубокое понимание аналитики продуктов, умение выстроить дерево метрик
• Отличные лидерские, коммуникативные и аналитические навыки
• Способность работать в условиях неопределенности и принимать обоснованные решения на основе анализа данных
• Понимание технических моментов взаимодействия, потому что предстоит делать API как продукт
• Опыт работы в финансовой сфере будет преимуществом

  Преимущества работы у нас:

• Возможность влиять на развитие ключевых направлений компании
• Работа в быстрорастущем стартапе с большим потенциалом
• Полностью удаленная работа, локация не имеет значения
• Фиксированный оклад и ежегодные премии

  Этапы найма:

• Отклик
• HR-скрининг
• Собеседование с руководителем (знакомство)
• Собеседование с руководителем/другим продактом (кейс-интервью)
• Финальное собеседование с СЕО (опционально)
• Оффер

  Сопроводительное письмо начните фразой: «В PayDigital я смогу реализовать…» — и в 5–8 предложениях кратко опишите, опираясь на задачи вакансии, ваши сильные стороны и то, какую конкретную пользу вы принесёте компании. 

В крупную торгово-производственную компанию Döcke требуется Главный бухгалтер.    Крупная производственно-торговая компания Döcke уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.   Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• График работы 5/2, офис;
• Компенсация проезда (карта Тройка) после испытательного срока;
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока);
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия);
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион;
• Уютная зона для обеда и отдыха;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее экономическое и бухгалтерское образование;
• Опыт работы Главным бухгалтером в торговой компании (опт.) от 400 человек с обособленными подразделениями;
• Знание законодательства, умение применять ПБУ, планирование налогов, оптимизация налогов, анализ и снижение налоговых рисков;
• Продвинутый пользователь 1С Предприятие 8.3 (Бухгалтерия КОРП 3.0, ЗУП 3.1), Клиент-Банк, Контур,
• Диадок, желателен опыт работы в 1С:ERP;
• Умение результативно взаимодействовать с IT подразделением: постановка и реализация ТЗ;
• Многозадачность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать команду.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета (1 ЮЛ с 40 обособленными подразделениями по РФ, в подчинении 25 чел.);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности коммерческой организации (ежемесячные, квартальные, годовые отчеты);
• Консультирование персонала по вопросам методологии бухгалтерского учета и налогообложения (наставничество);
• Мониторинг изменений законодательства о бухгалтерском и налоговом учете, для своевременной актуализации;
• Прохождение ежегодных аудиторских и ревизионных проверок.

Разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop приглашает в команду Генерального директора  одного из юридических лиц компании c функцией управления финансово-юридическим блоком.   О компании:

• Macroscop — российская продуктовая IT компания, один из первых резидентов «Сколково», лидер в области разработки программного обеспечения для систем видеонаблюдения и видеоаналитики (топ-5 по РФ). Решениями компании оснащены объекты Сбербанка, Лукойла, РусГидро, Россетей, Роскосмоса и более 15 000 других организаций по всему миру. Продукты Macroscop управляют работой более 1 000 000 IP-камер в 90 странах, а партнерская сеть объединяет свыше 7000 интеграторов и дистрибьюторов.
• Сегодня в компании работает около 140 сотрудников, а оборот бизнеса составляет около 1 млрд рублей.
  Компания является аккредитованной IT-компанией, работает полностью в «белом» правовом поле и придерживается прозрачных управленческих и финансовых процессов. Компания имеет два юридических лица (группа компаний).

  Роль в команде:

• Основная задача генерального директора — обеспечить стабильность, безопасность, эффективную операционную работу компании, финансовую устойчивость бизнеса и управляемость процессов.

  Ключевые обязанности:

• Осуществление функций Генерального директора юрлица в соответствии с уставом и законодательством РФ.
• Финансовая дисциплина и контроль - принятие решений по расходам, обеспечение финансовой эффективности, контроль денежных потоков и управление остатками средств.
• Управленческий учет и прогнозирование - построение и ведение прозрачного управленческого учета по Группе компаний, прогнозирование финансовых показателей, подготовка объективной аналитики для принятия стратегических решений.
• Риск-менеджмент - разработка, внедрение и контроль соблюдения правил и регламентов, обеспечивающих уровень рисков существенно ниже среднего по рынку. Контроль правовой чистоты интеллектуальной собственности компании (регистрация, защита, лицензионная чистота ПО, сопровождение сделок с активами ИС) и минимизация соответствующих рисков.
• Управление юридическим контуром - координация юридической службы, мониторинг изменений законодательства, адаптация процессов под новые регуляторные требования, взаимодействие с контролирующими органами.
• Экспертиза инициатив - критический анализ предпринимательских инициатив со стороны партнеров по развитию, прогнозирование их последствий на основе объективных данных и цифр. Умение говорить «нет» или «давайте иначе», когда инициатива несет необоснованные риски.

  Ожидания от кандидата:

• Умение выстраивать процессы, наводить порядок, держать рамку и требования.
• Опыт в роли финансового, операционного, исполнительного или генерального директора в сфере технологического бизнеса (IT, интеграция, производство), B2B или производственных компаниях с оборотом от 300 млн руб./год.
• Глубокое понимание управленческого учета, бюджетирования, налогового и корпоративного права. Опыт прохождения налоговых проверок, взаимодействия с правоохранительными органами, работы с активами.
• Опыт работы с нематериальными активами (интеллектуальная собственность): правовая защита, постановка на учет, лицензионные договоры
• Практический опыт разработки и внедрения корпоративных правил и регламентов, направленных на минимизацию рисков.
• Практический опыт внедрения и развития инструментов автоматизации в области управленческого и финансового учета, бюджетирования, документооборота и отчетности.
• Понимание принципов построения эффективных систем сбора и анализа данных (ERP, BPM, BI-системы), позволяющих повысить прозрачность и управляемость бизнеса.
• Опора на факты и цифры, эмоциональная зрелость, устойчивость к стрессу, неприятие рисков, связанных с «серыми» схемами.
• Принципиальность и умение отстаивать интересы бизнеса перед внешними контролерами и внутренними инициаторами.
• Ищут зрелого, твердого и опытного управленца, для которого важнее устойчивость, чем драйв.
• Локация: готовность работать в Перми (основной офис компании).

  Преимущества вакансии:

• Работа в стабильной компании топ-5 в своем сегменте (резидент Сколково) с крупнейшими госкорпорациями в клиентском портфеле.
• Роль первого лица — позиция Генерального директора юрлица с широкими полномочиями и высокой степенью ответственности.
• Конкурентная компенсация — фиксированная часть + бонусная система по KPI (эффективность управления рисками и финансовыми показателями). Уровень дохода 350-550 тыс. GROSS
• Офис и бенефиты — современное офисное пространство в центре Перми, ДМС, бонусы.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию ПлатежиТут требуется Head Product Designer.   ПлатежиТут объединяет четыре инновационных продукта — ForeignPay, Shokran, DigitalPay, Shookru каждый из которых решает уникальные задачи в сфере финансовых услуг, предоставляя удобные и доступные решения для различных категорий пользователей.

• ForeignPay обеспечивает пользователям в России удобный способ оплачивать зарубежные подписки и сервисы, оставаясь в правовом поле и сохраняя привычный уровень комфорта
• Shokran строит халяльный B2B-банк для малого и среднего бизнеса на Ближнем Востоке, предлагая продукты, соответствующие нормам шариата и современным требованиям цифрового банкинга
• PayDigital развивает эквайринговую платформу для продажи цифровых товаров (в том числе продуктов Steam), позволяя партнёрам снижать издержки, масштабировать продажи и получать выгодные комиссии благодаря простому API
• Shookru даёт покупателям возможность «плати позже» без штрафов и скрытых комиссий, помогая разумно управлять личным бюджетом и поддерживая здоровый потребительский опыт

Каждый продукт работает в своей нише, но вместе они формируют экосистему, охватывающую потребности B2C и B2B-клиентов в нескольких регионах и юрисдикциях. Компания растёт быстрее рынка с 2022 года, имеет международные платёжные лицензии и продолжает расширять географию присутствия.   Задача: Сейчас продукты работают и решают задачи пользователей, но визуально они устарели, единой системы нет, а небольшая команда дизайнеров работает без чёткого направления и стратегии. Ищут человека, который проведёт аудит, сформирует видение того, как должны выглядеть продукты, и последовательно воплотит это видение в жизнь.   Что предстоит делать: Первые 1-2 месяца:

• Провести аудит всех трёх продуктов: UX, визуальный язык, текущее состояние дизайна
• Оценить команду и процессы
• Понять, где самые критичные точки с точки зрения бизнеса и пользователей

Следующие 3-6 месяцев:

• Сформировать дизайн-стратегию: приоритеты редизайна, очерёдность работ
• Запустить редизайн одного из продуктов — от концепции до продакшена
• Построить дизайн-систему, которая будет работать на все три бизнеса
• Выстроить процессы взаимодействия дизайна с продуктами, разработкой, маркетингом

Дальше:

• Усилить и расширить команду (сейчас 1 фуллтайм + 1 парттайм дизайнер + 1 графический дизайнер)
• Развивать команду через менторинг, ревью, обучение
• Влиять на продуктовую стратегию через дизайн-экспертизу

Вы будете работать напрямую с CPO, который заинтересован в развитии дизайна как стратегической функции. У вас будет свобода в принятии решений: можно менять команду, процессы, инструменты, визуальный язык.   Кого ищут: Обязательно:

• Опыт руководства дизайн-командой (от 3 человек) в продуктовой компании или сильной студии
• Умение самостоятельно проектировать интерфейсы, а не только управлять процессом
• Понимание бизнеса: можете объяснить, зачем нужен редизайн и как он повлияет на метрики
• Насмотренность — понимаете, как выглядят современные качественные продукты
• Опыт построения дизайн-системы с нуля и передачи её команде

Будет плюсом:

• Опыт работы с финтехом/сложными B2B-платформами/ecom/travel tech
• Участие в редизайне продуктов с большим количеством сценариев и легаси
• Английский язык — часть команды международная

Вам не подойдёт, если:

• Привычнее работать в рамках устоявшихся процессов и готовой инфраструктуры
• Интереснее исполнять задачи из бэклога, чем формировать стратегию

  Почему это может быть интересно:

• Возможность построить с нуля. Дизайн-система, процессы, стандарты — всё это можно выстроить по вашему видению, без необходимости ломать существующие структуры
• Реальное влияние. Дизайн будет влиять на продуктовые решения. CPO готов менять подход к продуктам, если это обосновано и приведёт к результату
• Масштаб. 800 тысяч транзакций в месяц, миллиард рублей оборота. Это устоявшийся бизнес, который готов инвестировать в качественный дизайн

  Амбиции:

• Компания выходит на международные рынки (Канада, Малайзия, ОАЭ). Продукты должны соответствовать уровню западных финтех-решений
• Свобода и доверие
• Удалённый формат, гибкий график, доверие к экспертизе. Не нужно доказывать ценность дизайна — в компании уже понимают его важность для дальнейшего роста

  Как устроена работа

• Формат: полностью удалённо
• Команда: международная, часть коммуникации на английском

В сеть кафе Eggsellent ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Обеспечивать корректное ведение учета нескольких ЮЛ (5 организаций УСН, ООО и ИП).
• Сдача и курирование бухгалтерской и налоговой отчетности. Налоговое планирование.
• Необходимо уже иметь или собрать команду отдела бухгалтерии из 2х специалистов (КДП и бухгалтер).
• Последующая организация и контроль работы отдела и его развитие.
• Глубокое знание и работа с системой налогооблажения УСН, знание налогового законодательства правовых норм.
• Работа в программах 1С 8.3, ЗУП, Excel. ЭДО Диадок.
• Организация и контроль работы с контрагентами.
• Реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и документооборота.
• Опыт прохождения Аудиторских проверок/выездных ФНС. Взаимодействие с ФНС.
• Высокая отдача, инициативность в профессии, нацеленность на результат.
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий.
• Соблюдение требований налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в схожих видах деятельности (ресторанный и гостиничный бизнес). Опыт работы в бухгалтерии более 6 лет.
• Опыт одновременной работы с несколькими ООО с оборотом более 0,5 млрд.
• Высшее профильное образование.
• Опыт управление отделом от 2 человек.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Подчинение непосредственно CEO.
• График работы 5/2. Возможна удаленная работа до двух дней в неделю. Минимум 3 дня работа из офиса.
• Офис расположен в районе метро Маяковская.
• Корпоративные скидки.
• Бесплатное корпоративное питание.

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию SimpleFinance ищут Head of Underwriting.   SimpleFinance — стартап, развивающий цифровую платформу кредитования малого и среднего бизнеса в ОАЭ. Основные процессы уже налажены, и сейчас ищут сильного кредитного лидера, который сможет структурировать, улучшить и масштабировать функцию кредитования МСБ. Нужен специалист с опытом в управлении кредитными рисками для малого и среднего бизнеса, а также подтвержденными знаниями в области финансового анализа и структурирования сделок.

Первые 3–6 месяцев работа из России для полного погружения в проект, далее — релокация в ОАЭ с поддержкой компании.   Ключевые обязанности:

• Руководство и дальнейшее развитие подразделения по управлению кредитными рисками для МСБ

Выполнение и контроль за полным циклом андеррайтинга:

• Углубленный финансовый анализ
• Оценка операционной эффективности
• Моделирование денежных потоков и анализ сценариев
• Анализ банковских выписок
• Структурирование сделок и вынесение их на Кредитный комитет

 

• Разработка и актуализация кредитной политики, стандартов андеррайтинга, лимитов и риск-аппетита
• Создание системы мониторинга портфеля (объемы, процентные ставки, концентрации, стоп-листы)
• Участие в автоматизации процессов, разработке правил принятия решений и скоринговых систем
• Взаимодействие с командами по вопросам соблюдения нормативных требований (ADGM/FSRA, SAMA), разработки продуктов и операционной деятельности

  Профиль кандидата:

• Опыт работы в сфере кредитования МСБ / коммерческих кредитных рисков от 5 лет (банк, финтех, микрофинансирование)
• Опыт руководства отделом или функционального лидерства
• Глубокие знания в области финансового моделирования МСБ и структурированного кредитного анализа
• Опыт разработки внутренних кредитных процедур и регламентов
• Подтвержденный опыт в микрофинансировании или цифровом кредитовании МСБ
• Английский — от B2 (рабочий), русский — свободно
• Продвинутый уровень Excel

  Будет плюсом:

• Знание рынков ОАЭ / КСА
• Опыт работы с кредитными бюро и альтернативными данными
• Понимание продуктов, соответствующих нормам шариата

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Заместителя финансового директора по налоговому планированию.   СОТРАНС — одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Своевременная подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины и оформление первичных документов
• Взаимодействие с налоговой инспекцией и другими государственными органами
• Руководство работой подчиненных бухгалтеров и распределение задач между ними
• Участие в разработке и совершенствовании внутренней учетной политики компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)
• Регулярное прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки (будет преимуществом)
• Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 5 лет
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета юридических лиц (ООО, ИП) на УСН с НДС
• Опыт одновременного ведения большого количества юридических лиц
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок
• Работа с малым и средним бизнесом
• Отличное знание налогового законодательства РФ, включая особенности применения УСН с НДС
• Владение правилами составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
• Умение работать с различными формами отчетности (декларации по НДС, налогу на прибыль, КУДиР, имущественные налоги и др.)
• Свободное владение программами 1С
• Уверенное пользование офисными пакетами (Microsoft Office)

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс.
• Место работы: Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 3
• Корпоративная развозка от ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская, г. Колпино, г. Тосно, г. Никольское
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Бесплатный тренажерный зал с сауной
• На территории есть банкоматы
• На территории есть две столовые