Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию по управлению репутацией в сети Reputation House требуется Руководитель отдела Digital Marketing.   Репутейшн Хаус - компания по управлению онлайн-репутацией, компания разработчик собственных продуктов. Помогает компаниям и персонам отслеживать и управлять репутацией.   Чем предстоит заниматься: Управление лидогенерацией:

• Проведение маркетинговых кампаний на различных зарубежных платформах (Reddit, Quora и тп) и Email
• Разработка и внедрение стратегий контент-маркетинга
• Взаимодействие с инфлюенсерами и проведение инфлюенсер-маркетинга
• Планирование и выполнение рекламных кампаний с оплатой за клик
• Формирование и внедрение новых инструментов лидогенерации

Разработка маркетинговых стратегий:

• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, и Customer Journey Map (CJM)
• Разработка и внедрение гипотез, проведение A/B тестов
• Прогнозирование лидогенерации и медиапланирование

Аналитика и оптимизация:

• Анализ метрик с целью оптимизации рекламных кампаний
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для различных маркетинговых проектов

Поиск и найм подрядчиков:

• Активное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками в сфере digital-маркетинга
• Проведение процесса найма и оценка потенциальных кандидатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с зарубежными компаниями и на зарубежных рынках
• Свободное владение английским языком
• Опыт в управлении digital-маркетинговыми кампаниями
• Знание инструментов аналитики и оптимизации рекламных кампаний
• Навыки в проведении маркетинговых исследований и разработке стратегий

Преимущества:

• Опыт в работе с платформами Reddit, Quora, Email Marketing, и контент-маркетингом
• Успешный опыт управления лидогенерацией для зарубежных клиентов
• Знание инструментов проведения A/B тестов и анализа их результатов

  Условия:

• Работа в международной компании с офисами в Дубае/Нью-Йорке/Гонконге
• Конкурентоспособная заработная плата: 90 000 RUB оклад + KPI
• Могут платить в валюте
• Удаленный формат работы
• Постоянное обучение и «прокачка» ваших навыков
• Общение с интересными людьми (предприниматели)
• Возможности развития своей карьеры внутри компании
• Придерживаются философии Work&Life Balance, поэтому вы сможете совмещать работу и личную жизнь

Ростелеком Информационные Технологии ищет Менеджера продуктов в команду сегмента B2O (межоператорское взаимодействие).    В продуктовом офисе В2О генерят идеи и запускают продукты для клиентов - операторов связи. Сейчас команде нужен опытный продакт, который усилит одно из направлений и станет драйвером для запуска новых продуктов.   Обязанности:

• Проведение регулярного анализа тенденций мирового и российского рынка B2O продуктов, анализа потребностей операторов связи
• Формирование стратегии развития продукта совместно с руководителем продуктового офиса
• Формирование бэклога развития продукта, нацеленного на улучшение продуктовой метрики
• Формирование скоупа работ развития продукта совместно со стейкхолдерами
• На основе исследований; стратегии развития продуктов; бизнес-метрик и требований заинтересованных лиц, формирование и согласование дорожной карты развития продукта
• Формирование P&L продукта
• Формирование команды продукта
• Выстраивание работы с командой продукта в соответствие с методологией
• Организация исполнения и контроль задач согласно дорожной карте развития продукта
• Разработка и вынос на обсуждение предложений по улучшению свойств продуктов B2O, предложений по улучшению продуктовой деятельности сегмента в части создания и реализации продукта
• Анализ эффективности разработанных и реализованных продуктовых предложений
• Разработка и поддержка актуальности и эффективности процедур по работе с продуктами, пакетными и тарифными предложениями
• Эффективная коммуникация со смежными подразделениями на всех этапах жизненного цикла продукта
• Конкурентный анализ и продуктовая аналитика, работа с продуктовой воронкой
• Принятие решение на основе данных
• Системная работа с гипотезами, поиск инсайтов
• Поддержание культуры экспериментов, основанных на глубинном понимании пользователя и анализе рынка
• Проектирование пользовательского опыта
• Обеспечение понимания целей и видения командой и заинтересованными сторонами

  Требования:

• Релевантные опыт на позиции, связанной с продвижением продуктов в сфере телеком и контролем его разработки
• Опыт управления командой проекта/продукта; мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и т.д.
• Опыт работы в сегменте B2O будет плюсом
• Опыт в понимании требований заказчиков и анализе тенденций рынка
• Опыт работы сразу с несколькими проектами и подходить к выполнению задач систематически
• Мыслить стратегически и стремиться к нововведениям
• Применять методологию оценивания продуктивности и достижения целей на основе полученных данных

  Условия:

• Гибридный график (возможность работать в офисе и дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивайте его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, проезд, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (вы можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)
• Офис находится в шаговой доступности от станции метро Таганская (ул. Гончарная, 30 стр.1)

В команду ИТ платформы по телемедицине для детей требуется CEO.   О компании и роли:

• Вы можете стать CEO /руководителем проекта по внедрению платформы, которая позволит обеспечить диагностику и лечение детских заболеваний под наблюдением профильных специалистов, загружать произведённые off-line результаты медицинских исследований и анализов для лучшей постановки диагноза врачом и определения пакета лечения
• Сегодня компания – это: амбулаторные клиники в несколько городах России; инновационная хирургия в стационаре экстра-класса; центр обучения по основным детским заболеваниям и их осложнениям для русскоязычных специалистов со всего мира; сильная академическая база со множеством запатентованных изобретений медицинского оборудования, лечебных и хирургических методик, активно применяемых в практике
• Вы можете стать не только СЕО социально-значимого проекта по телемедицине для детей, но и совместно с командой заниматься построением и продвижением платформы, аналогов которой еще нет на рынке

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи и участие в построении уникальной платформы
• Взаимодействие напрямую с акционерами компании
• Руководство командой специалистов как в штате, так и на аутсорсе
• Достойный уровень компенсации плюс бонусы за выполнение задач
• Работа в центральном офисе компании в Москве

  Какие требования?

• Опыт работы руководителем проекта в ИТ проектах, желательно платформы
• Опыт работы в start-up
• Опыт как создания ИТ продукта, так и его коммерциализации
• Опыт руководства кросс-функциональными проектами с участием нескольких подразделений 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель направления аналитики.   О команде и роли:

• РСХБ-ИНТЕХ - аккредитованная IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Разрабатывает новые банковские продукты и улучшает текущие
• Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным
• Команда отвечает за развитие и поддержание целостности сервисов брокерского и депозитарного обслуживания, а именно: прорабатывает архитектуру решений как для своих продуктов, так и совместно с другими командами Интеха; участвует в разработке интеграционных решений; управляет релизным процессом нескольких систем; внедряет новые технологии в производственный процесс; запускает новые продукты брокерского бизнеса, депозитария
• Основной фокус на ближайший год - разработка важнейших задач бизнеса с использованием современного стека технологий, подключение новых рынков и продуктов на СПБ, ММВБ, НРД и т.д.

  Обязанности:

• Проводить анализ бизнес-требований и придумывать техническое решение
• Декомпозировать и формировать скоуп задач для разработки
• Работать над интеграционными задачами с различными смежными бэк и фронт системами – описывать потоки данных и формировать требования к взаимодействиям
• Формировать требования с использованием UML-диаграмм, пользовательских историй и т.д.
• Согласовывать выработанное решение с потребителями, владельцами смежных системам
• Участвовать в интеграционно-функциональном тестировании и приемо-сдаточных испытаниях
• Предлагать идеи улучшения продуктов
• Ведение и поддержка документации по системе в актуальном состоянии
• Взаимодействовать с подрядчиками
• Консультировать поддержку по сложным инцидентам, связанным с функциональностью системы

  Требования:

• Высшее техническое и/или финансовое, экономическое образование
• Опыт работы в качестве системного аналитика (банки, интеграторы, финтех, проф участники, биржа) от 3-х лет, участие в интеграционных проектах
• Понимание бэк офисных процессов, понимание процессов и продуктов на рынке ценных бумаг: биржа, депозитарий, операционный департамент, брокер
• Опыт написания функциональных и технических требований к разрабатываемой системе, написания технических проектов ИТ-решений, согласования проектной документации с заказчиками и разработчиками
• Знакомство с микросервисной архитектурой
• Знание принципов работы очередей
• Опыт работы с реляционными базами данных
• Опыт работы на системах бэк и фронт офиса: RS (R-Style), QQRT, QUIK, ЦФТ и иные бэк-системы
• Знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (протоколы и контейнеры данных XML/XSD, JSON)
• Опыт работы с системами коллективной работы и документирования Confluence, JIRA, MS Project
• Понимание разных подходов к производственному процессу

  Условия:

• Гибридный формат работы г. Москва, м. Теплый Стан, ул. Профсоюзная 125А
• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста
• Работа в сплочённом коллективе единомышленников
• Полис ДМС (со стоматологией) после испытательного срока

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется HR-менеджер.   Обязанности:

• Работа с процессами: описание всех процессов команд и поддержание их актуальными, помощь в создании и описании новых ролей, превращение в вакансию
• Рекрутмент: сорсинг и найм в команды, работа с руководителями направлений
• Курирование всего цикла сотрудника: создание должностной инструкции, онбординг, контроль доступов, адаптация, промоушены, one-to-one, оффбординг
• Владение и регулирование ФОТ и плана отпусков
• Работа с документами: оформление по ТК (и работа с последующими документами, приказами и пр) или СМЗ (работа с ТЗ, актами, чеками)
• Развитие корпоративной культуры: события, обучение, собрания по эффективности
• Помощь в выборе инфраструктуры для работы и развития электронного офиса, работа с Базой Знаний и ее развитие
• Анализ ежемесячных KPI команд, принятие решений вместе с руководителем о выплатах
• Выстраивание процесса по сортировке вакансий и собеседованиям
• Проработка скриптов
• Поиск отраслевых специалистов (например, бухгалтера или менеджера клиентского сервиса)

  Требования:

• Знание ТК РФ и способность закрывать базовые кадровые документы
• Опыт работы в HR больше года (опыт в ретейле будет плюсом)
• Любовь к людям
• Опыт оцифровки процессов в командах
• Желание пересобирать «роли», если они будут становиться неэффективными
• Способность брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения
• Навык обработки большого количества информации, высокий темп работы
• Стремление оптимизировать процесс, предлагать улучшения
• Способность к адаптациям: компания постоянно внедряет что-то новое, и с этим нужно быть готовыми разбираться вместе

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Тестовый период: 2 месяца
• Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта и самостоятельности
• Работа из уютного офиса, г. Москва (м. Трубная)
• Возможность покупать сумки по себестоимости
• Неформализованная, очень гибкая и заботливая культура компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста

Вакансия на удаленке.   В команду нового цифрового банка холдинга КДВ Групп требуется Data Protection Officer.   В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.   Обязанности:

• Выстраивание процессов обработки персональных данных
• Проведение аудитов на соответствие требованиям к работе с персональными данными
• Разработка внутренних нормативных актов
• Участие в разработке требований к ИТ системам
• Обучение сотрудников работе с персональными данными
• Взаимодействие с регуляторами, подготовка ответов на запросы субъектов

  Требования:

• Высшее юридическое или техническое образование
• Опыт работы в должности DPO не менее 1 года
• Опыт работы с законодательством в области перс.данных не менее 2 лет
• Ориентирование в процессах разработки ПО и/или ИТ-системах управления данными
• Знание методологий оценки рисков
• Развитые софт-скиллы

Будет плюсом:

• Опыт работы опыт работы в финтех организациях
• Наличие privacy сертификатов

  Условия:

• График работы 5/2
• Удаленный формат работы
• ДМС
• Льготное кредитование/рефинансирование после прохождения испытательного срока от банка
• Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами

В коммуникационную группу компаний megroup требуется Финансовый директор.   Коммуникационная группа компаний MarketEmotionGroup оказывает широкий спектр услуг, включая разработку креатива, организацию мероприятий, разработку коммуникационных и маркетинговых стратегий и многое другое.
В структуру MarketEmotionGroup входят одно из крупнейших event-агентств MarketEmotion, креативное маркетинговое агентство me360 и агентство Avantgarde Moscow с многолетним опытом в проектах для автомобильного сегмента.   Обязанности:

• Управление финансовым блоком компании, найм, контроль выполнения задач сотрудников бухгалтерии и финансов
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов, частичная автоматизация
• Финансовое планирование и бюджетирование: БДР, БДДС, баланса и других операционных отчётов
• Стратегическое планирование финансовой деятельности группы компаний
• Финансовое моделирование
• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Оценка структуры расходов, формирование и реализация плана по оптимизации
• Работа с разными налоговыми режимами
• Привлечение внешнего финансирования и сопровождение заключенных кредитных договоров
• Поиск и проведение переговоров с банками и финансовыми структурами
• Работа с контролирующими органами и банками, получение лучших условий работы для компании
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью
• Управление финансовыми и налоговыми рисками
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы
• Анализ возможных финансовых рисков компании и разработка мероприятий по их минимизации
• Построение эффективного процесса взаимодействия финансового блока с иными подразделениями бизнеса

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Отличное знание налогового, бухгалтерского учета и трудового законодательства
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми структурами обязателен
• Опыт привлечения кредитных средств
• Отличное понимание и опыт выстраивания всех бизнес-процессов
• Релевантный опыт работы финансовым директором в сфере услуг. Желательно Event-агентствах, рекламных агентствах от 3-х лет
• Системность, аналитический склад ума
• Способность работать в многозадачной среде
• Активная жизненная позиция и отличное чувство юмора

  Что компания может предложить:

• Конкурентный уровень дохода
• Уютный второй дом – комфортный современный офис в 10 мин от м. Белорусская. В пешей доступности кафе, рестораны, танцевальный зал и многое другое
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
• Компенсацию расходов на связь
• Команду профи и единомышленников – организуют корпоративные мероприятия, внутренние и внешние обучения, растут и развиваются вместе
• Отсутствие бюрократии, все решения принимаются действительно быстро

Вакансия на удаленке.   В группу компаний МАЛИБУ требуется Руководитель проекта (спортивные/учебно-тренировочные сборы по госзаказу).   Задачи:

• Организация спортивных сборов/ учебно-тренировочных для государственных и муниципальных заказчиков и крупных корпораций (44 ФЗ; 223 ФФЗ)
• Ведение переговоров с поставщиками, отстаивание нужной цены и условий оплаты, фиксирование условий в договорах (при взаимодействии с юридическим отделом) и т.д.
• Составление коммерческих предложений – расчета проекта, подготовка тендерного предложения
• Контроль надлежащего документооборота при проведении мероприятий

  Требования:

• Имеет успешный опыт работы в организации именно спортивных / учебно-тренировочных сборов, иных спортивных мероприятий для государственных заказчиков (44 ФЗ; 223 ФФЗ)
• Умеет организовать мероприятие с высокой маржинальностью в данном направлении
• Готов предоставить подтверждение своего успешного опыта
• Законченное высшее образование
• Опыт в организации спортивных / учебно-тренировочных сборов для государственных заказчиков от 3-х лет
• Умение вести деловые переговоры с заказчиками и подрядчиками
• Ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность

  Условия:

• Работа с интересными региональными и федеральными проектами
• Системное обучение в компании
• Удаленный формат работы
• Достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании
• Должность предусматривает (в случае успешной работы) последующее повышение до позиции директора одной из операционных компаний группы

  Для отклика:
Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы компания рассмотрела вашу кандидатуру, вам необходимо к резюме написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в данной области (только такие отклики будут рассмотрены). Интересует опыт организации конкретно в спортивных сборов.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Head of C&B.    В вашей ответственности:

• Актуализация и реализация трехлетней HR-стратегии в части C&B;
• Бюджетирование HR-расходов будущего года и управление расходами на персонал;
• Дальнейшее развитие HR-аналитики на базе Qlik (ресурсы, бюджет, рекрутинг, обучение);
• Дальнейшая автоматизация C&B процессов (бюджет, инкризы, целеполагание, мотивация);
• Управление организационно-штатной структурой (в том числе продуктовые структуры ИТ);
• Операционное управление запросами: скорость и качество реакции на обращения;
• Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитии, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.);
• Управление постоянной частью оплаты труда на основании обзоров заработных плат (2 провайдера) + аналитики персональной эффективности (9 box) + оценки компетенций сотрудников (тесты способностей & talent Q);
• Оптимизация систем мотивации (ежегодная, квартальные, ежемесячные), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
• Дальнейшее развитие Performance Management Cycle (постановка, диалоги о целях и результатах);
• Организационно-штатный дизайн и улучшения функций управления;

  Требования:

• Имеете опыт разработки и реализации C&B стратегии 3-6 лет в компании с лучшими HR-практиками (оценка рынка, политики оплаты, схемы мотивации, перфоманс менеджмент и т.д.);
• Успешно руководили функцией С&B в компании не менее 3-х лет (управляли командой от 5 человек и с полным циклом C&B функций);
• Имеете опыт лидирования проектов в cross-командах (в том числе ИТ-HR-проектов);
• Мыслите от общего к частному и можете из деталей собрать систему;
• "Физик", а не "лирик" по образованию, отлично дружите с цифрами, умеете их визуализировать и емко представить выводы;
• Большой сторонник систематизации, упрощения и автоматизации;
• Можете разрабатывать презентации, вызывающие восторг, а не вопросы.

В Детский Мир требуется Менеджер продуктов.   Обязанности:

• End2end, разработка новых бизнес-процессов, направленных на развитие технологий, их дизайн, описание и бизнес-кейс, инструкции для пользователей, проведение тестирования и пилотирования
• В случае успешного пилотирования запуск roll out
• Выстраивание оптимальной и эффективной схемы работы персонала, учитывающей внедряемые технологии и didgtal-процессы
• Разработка новых форматов и процессов магазинов с точки зрения пути покупателя, ОМНИ-программы: экспертная оценка изменений и реализация в своей части
• Анализ трендов розничного рынка
• Обеспечение постоянного совершенствования деятельности бизнес-процессов
• Рисовать/ внедрять CJM/EJM, инициировать исследования и воркшопы, собирать воедино картинку и инициировать изменения во front и back системах-магазинах, определять фокусные метрики

  Требования:

• Знание процессов розничной компании, в части работы магазинов, владение всеми инструментами ОМНИ-продаж, понимание ИТ-инфраструктуры компании
• Обладание базовыми знаниями по документообороту при сопровождении как онлайн, так и оффлайн продаж
• Понимание и проведение анализа потребности внутренних и внешних клиентов
• Демонстрирование проактивной бизнес-позиции
• Имение базовых знаний по ведению проектов
• Знание на английского на базовом уровне

  Условия:

• Официальное оформление (декретная ставка)
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + годовой бонус)
• График работы 5/2 9:30-18:15
• Скидки на нашу продукцию
• ДМС (со стоматологией) через пол года работы в компании
• Обучение и развитие среди настоящих профессионалов своего дела
• Различные корпоративные мероприятия: спартакиады, субботники, выезды на природу