В стоматологическую клинику премиум-класса требуется Директор по персоналу.
Сейчас подбором персонала занимаются администраторы в клинике. Собственник хочет построить HR-структуру для систематизации процессов. Следующий шаг (план на текущий год) - это открытие новых клиник для масштабирования.
Задачи:
- На старте:
- Ознакомиться с текущими процессами и ожиданиями от собственника
- Доукомплектовать штат (4-5 человек): администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам
- Далее:
- Совместно с собственником разработка стратегии по развитию компании
- Организация HR-отдела: формирование команды исходя из задач
- Внедрение воронок по подбору персоналу
- Внедрение системы адаптации для новых сотрудников
- Внедрение CRM-системы (компания работает в AMO CRM), доработки можно сделать в ней
- Реализация задач по улучшению корпоративной культуры — участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации
Ожидания от кандидата:
- В клинике сейчас 50 сотрудников. Здорово, если у вас есть опыт работы в компаниях от 100 человек
- Опыт работы в индустрии медицины/стоматологии будет преимуществом, но не обязательно
- У вас есть подтвержденный опыт по созданию HR-отдела с нуля
- Вы не сидите и ждете указаний, а сами инициируете задачи. Если понимаете, что это приведет к реализации стратегической цели
Компания предлагает:
- График работы: пн-пт, начало рабочего дня с 9:00 или 10:00 (обсуждается)
- Вы работаете из дома, но переодически необходимо посещать клинику. Количество посещений вы планируете самостоятельно, исходя из задача. Клиника располагается в пределах 3-го кольца на севере Москвы
- Оформление в штат по ТК с первого дня работы
- ЗП складывается из окладной части + KPI. Совокупный доход на этой позиции стартует от 150 000 т. р.
- Вы напрямую влияете на свой доход и задачи. Собственник готов к конструктивному диалогу по увеличению окладной и бонусной части за реализованные задачи. Реальная возможность вырасти в доходе в рамках года до 250 000 т. р.
- Скидки на лечение зубов: 30 % для семьи (дети, родители, муж/жена)
- Скидки на лечение родственников 15 % — для родственников 2-го круга (родные сестры/братья)
- Бесплатная профгигиена 2 раза в год и 1 отбеливание
- Бесплатное лечение в плановом порядке (оплачиваются только материалы)
- Кредитование на льготных условиях в Альфа-Банке
- Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб на территории ЖК
- Взаимодействие напрямую с собственником: обучение, передача знаний, погружение в бизнес
- Классный продукт, которым гордится каждый сотрудник клиники
Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)?
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!