Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный торгово-производственный холдинг в поисках Директора по IT.   Обязанности:
Разработка и реализация ИТ- стратегии компании в соответствии со стратегией развития бизнеса, реструктуризация направления IT ГК компаний
Контроль и развитие IT инфраструктуры ГК компаний
Руководство проектами автоматизации всех бизнес-функций рознично-производственной ГК компаний (закупки, логистика, производство, склад, финансовая, e-com, отчетность и др.). Полная ответственность за ROI проектов, защита бюджета, контроль работ и сроков.
Курирование процессов интеграции маркетплейсов, участие в разработке и внедрении собственного интернет магазина.
Планирование, организация и контроль работы IT отделов (организация работ, постановка задач, контроль оперативного и качественного выполнения)
Управление всеми параметрами инфраструктурных сервисов, включая: сети передачи данных, обеспечение рабочих мест, коммуникации и связь, help desk,, администрирование баз данных, ЦОДы, управление изменениями в инфраструктуре, управление доступами.
Организация и обеспечение информационной безопасности в холдинге.
Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками — выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса.
Внедрение принципов управления данными как активом;
Организация консультирования и поддержки всем участникам процесса управления и использования данных;
Постоянный поиск и реализация возможностей к снижению стоимости ИТ-инфраструктуры;
Ответственность за бюджет на ИТ-инфраструктуру, его эффективность.   Требования: Образование высшее техническое;
Опыт руководства IТ-департаментом не менее 5-х лет;
Опыт работы в ритейл компании, как и подтвержденный успешный опыт реализации проектов по разработке/ доработке IT-систем в розничных и\или производственных компаниях с большим количеством операций – приоритет;
Широкие знания современных технологий
Опыт управления изменениями и руководства процессами оптимизации в IТ;
Отличное понимание процессов и технологий IТ сопровождения в розничных и\или производственных компаниях торговли;
Опыт обеспечения безопасности в работе с IТ-ресурсами;
Опыт внедрения систем электронного документооборота, CRM, ERP и других систем;
Отличное знание современных сетевых технологий, высокая техническая грамотность;
Знание технологии построения корпоративной информационной системы, систем обеспечения информационной безопасности.
Разговорный уровень анг.яз.;
Ориентирование на результат, навыки построения команды, внедрения организационных и культурных изменений;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, энергичность, амбициозность, hellicopter view, стрессоустойчивость.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора НИИ в Институт промышленности.   Какие требования:
Необходимо высшее техническое образование.   Основные задачи: Раскрутить услуги института клиентам — юр.лицам
Необходимо провести аудит службы продаж и продвижения, затем выстроив дорожную карту по развитию НИИ исполнить её.   Компенсация:
Оклад до 280 т.р.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Admitad/Projects в поиске Head of product.   Admitad/Projects – это проектный инкубатор, лаборатория и инвестиционный фонд компании Admitad.   Обязанности:
Много работать в режиме неопределенности. Это не вакансия, где надо прийти в продукт со стотысячной аудиторией и прокачивать конверсию на 0,1%. Здесь надо построить продукт практически с нуля. И если все пойдет хорошо — быть готовым развивать его зарубеж.
Вы придете в момент, когда есть MVP, есть первые пилоты на этапе запуска и воронка партнеров, а также есть видение того, во что должно превратиться направление. Задача — быстро показать трекшен и потом отмасштабироваться.
Нужно будет разобраться во всем, построить план действий, нанимать или использовать фриланс и отвечать за результат, выраженный в деньгах и еще паре показателей.
Погрузиться в тематику, взять полностью на себя это направление;
Масштабировать направление;
Развивать MVP;
Проверять, тестировать, дорабатывать гипотезы.   Требования:
Опыт работы продактом/ руководителем направления/ предпринимателем;
Человек, которому будет надо больше всех;
Прекрасно разбираетесь в мире digital, совсем идеально, если знаете, как работает CPA-механика (cost per action) и арбитраж трафика;
Руководили коллективом, нанимали, успешно доводили проекты до завершения;
Умеете планировать и декомпозировать свои планы на конкретные задачи;
Знаете, как построить прозрачный процесс работы по этим задачам;
Понимаете, какие ресурсы потребуются на реализацию планов, где эти ресурсы найти, и можете самостоятельно это сделать;
Можете продать свой продукт даже лучше, чем наш bizdev, и умеете найти сбалансированное решение проблем с партнерами;
Вас бесит, если все делается долго, поэтому вы умеете быстро проверять гипотезы и знаете, что «космический корабль» это результат множества маленьких итераций;
Умеете оценивать свои показатели. Если возникают проблемы, вы знаете, когда их надо решить самому, а когда лучше озвучить их коллективу.   Условия:
Стартап-студия, в которой созданы все условия для эффективного и быстрого развития проектов и профессиональных скиллов команды;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Белая зарплата и полное соблюдение ТК РФ;
Бесплатный фитнес с бассейном и банями;
Бесплатные завтраки в офисе, любые напитки и фрукты круглый год;
Крутой офис в стиле фьюжн в 5 мин. от м. Дмитровская, около «Флакона» и «Хлебозавода»;
Любые разумные ресурсы, чтобы двигаться быстрее.

Нужен Преподаватель русского языка в Russian Language Center (Сингапур).   Ищут того, кто основательно будет знакомить жителей «бананово-лимонного» города с «великим и могучим».   Какие обязанности:
— Вести групповые, корпоративные и индивидуальные занятия по русскому языку любой сложности для иностранцев, онлайн и офлайн;
— Знакомить слушателей с культурой и историей России.   Какие требования:
— Высшее образование в сфере лингвистики или филологии;
— Желателен опыт преподавания (но могут рассмотреть и недавних выпускников);
— Уверенный английский язык;
— Общительный, энергичный, ответственный человек с хорошим чувством юмора.   Какие условия:
— График работы: неполный рабочий день;
— Возможность жить и заниматься любимым делом в одном из самых комфортных и технологичных городов мира;
— Вопросы программы обучения, финансов, релокации и проживания в Сингапуре обсуждаются с успешным кандидатом.

Компания КуулКЛЕВЕР (федеральная сеть магазинов здорового питания) приглашает канддатов на вакансию Руководитель программы лояльности   Ожидания: Обладаете развитыми аналитическими способностями (умеете самостоятельно определять формат аналитики, умеете делать грамотные выводы); Умеете быстро вникать в суть вопроса, изучать новую предметную область, обладаете широким кругозором и эрудицией Умение грамотно разрабатывать все типы маркетинговых активностей: расчет экономической целесообразности, прогноз результатов, выбор оптимальных каналов и частоты контактов, оценка эффективности кампании У вас развитые аналитические способности, то есть умение не просто строить отчеты по запросу руководства, а самостоятельно определять формат аналитики под конкретные задачи, а также умение делать выводы и формулировать конкретные рекомендации; Внимательны к деталям; Способны работать в режиме многозадачности; Коммуникабельны (как плюс) и умеете работать в команде.   Вас ждут интересные задачи: Разработка стратегий коммуникации с потребителями Аналитика покупательского поведения, сегментация, выделение ключевых проблем и точек роста для каждого сегмента; Определение потенциала каждого сегмента и конкретных целей его развития (как в качественных, так и количественных показателях); Разработка плана / дорожной карты по развитию целевой аудитории в рамках программы лояльности, СRM – кампаний, персонифицированных Digital-кампаний Управление акционными активностями: Расчет акций (как сетевых, так и персонифицированных), прогнозирование результатов Разработка кампании продвижения акции в рамках стратегии многоканальных коммуникаций (omni-channel); Выбор наиболее эффективных каналов коммуникации; Разработка и управление сценариями взаимодействия через различные каналы коммуникации (SMS, Email, Push, web и т.д.); Управление кампанией продвижения (постановка задач ответственным сотрудникам и контроль их выполнения); Расчет эффективности проведенных мероприятий. Участие в управлении продвижением лояльности в целом: Продвижение новых сервисов и услуг; Изучение новых решений, технологий, каналов, предлагаемых рынком, и инициативы по их использованию. Взаимодействие с сотрудниками других подразделений для решения поставленных задач.   От вас необходимо: Высшее образование (математика, физика); Опыт работы в должности «Ведущий-аналитик» не менее 3-х лет; Опыт разработки эффективных акционных кампаний; Умение работать с большими массивами данных, знание статистики; Продвинутый пользователь MS Office, Excel – обязательно, SPSS, MS Access, опыт по внедрению и работе с CRM-системами – приветствуется; Желание осваивать новые технологии Digital.

BACARDI is looking for Region Director of category MARTINI.   RESPONSIBILITIES — YOUR KEY FOCUS WILL BE
Consumer, shopper and customer understanding
Builds deep understanding of target consumer and shopper groups for their Category in the Region to inform Category strategic & operational planning and optimize the deployment of brand assets in the Region
Leads, in partnership with Region Insights team, a robust situation assessment for the Category in the Region as input into the annual integrated activity planning process
Supports the Region Innovation Director to identify consumer, shopper or customer opportunities for their Category in the Hub which can be addressed through new product innovation Category & brand strategy and activity planning
Actively consults on and guides global Category strategic planning on portfolio and geographic participation strategy and A&P budget allocation as it pertains to their Category in the Region
Actively consults on the global consumer driven strategy for brands in their Category and localizes to their Region
Defines Brand Jobs To Be Done in their Category and participates in the prioritization of overall Region Jobs to Be Done at the start of the annual Integrated Activity Planning (IAP) process
Works with Region Experience & Engagement Director and media agency partners to develop the Consumer Connections plan for their Category in the Region
Leads development of the consumer-facing elements of the Category IAP, and oversees development of shopper-facing activities by Customer Marketing as they pertain to brands in their Category
Supports Region Innovation Director on development and deployment of new products in the Category
Recommends and secures alignment from Global Category VPs on how to allocate assigned Category A&P by activity in order to optimize returns and achieve the Jobs To Be Done in the Region
Actively manages the extension of the Regional IAP into Country brand plans and directs the implementation and execution of Country activation programs (or manages directly where there is no Country Brand Manager) Integrated brand communication
Leads the execution of selected global brand assets, as assigned by Global Category VP
Ensures successful integration & activation in the Hub of global brand assets, including digital & content programs
Ensures that brand assets adhere to global brand guidelines and local social responsibility policies and regulations and always follow the Bacardi Marketing Way best practice
Owns relationship with creative agencies for their Category at the Region-level and ensures brand assets are appropriately tailored to support Countries as they activate their brand plans
Provides brand input and partners closely with Regional Customer Marketing on execution of all shopper-facing activities developed in the Region, including all advocacy programmes
Manages directly the execution of brand campaigns in Countries where there is no Brand Manager resource Business performance management
Accountable for delivery of Category performance targets in the Region (revenue, profitability, share, equity)
Shares accountability for the Eastern Europe Category P&L with Global Category VPs and Country Managers
Cascades Category performance targets into Countries within the Hub and manages them closely to ensure delivery, identifying risks and opportunities and taking corrective action where necessary
Ensures measurement and evaluation plan in place on over 80% of brand activities on their Category in the Region in order to identify, codify and rollout successful Category growth drivers globally Creating a winning team
Orchestrates effective matrix working within and between Global, Region and Country marketing teams
Works with the Region & Country Category team to build a shared sense of purpose among all employees
Ensures close collaboration with Region Customer Marketing across everyone in Region Category team
Aligns the Hub & Country Category team behind performance targets and creates a passion for winning in the organisation Developing talent & capability
Ensures the resources and assets needed to deliver Category targets are cascaded to Country teams
Drives functional capability development in their Category team in the Region
Inputs into talent decisions related to people in their Category team in the Region   SKILLS — THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY
Experience in leading Marketing and Brand strategy within the assigned Region/ Countries or in a related position
Advanced experience working with a variety of traditional and modern Marketing and communications functions including: branding and messaging to different target audiences.
Fluent command in English
Managing Vision & Purpose
Driving Execution/Results excellence
Build & Inspire highly effective & motivated multinational team
Balances stakeholders: orchestrate effective matrix working within/between Global, Region & Country teams
Influence global stakeholders to drive Martini priorities esp. Innovation, Assets etc.
Category Knowledge (esp. Sparking) & Market Knowledge Core experience in Consumer Marketing in a large sized market
CPA experience is an added advantage   PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR
Living our Values and demonstrating high Learning Agility will be fundamental not only for success in this role, but also for potential growth to other roles across Bacardi in the future. We have a clearly defined Leadership Excellence framework, and you will be expected, as a senior leader to be a role model of all 6 elements: Focus Externally to Win / Drive Execution & Results / Lead Strategically & Know your Business / Make the Matrix Work / Lead by Example / Develop and Inspire Talent.

Крупная федеральная non-food сеть в поиске Руководителя направления по работе с партнерами.   Главные задачи:
— создание стратегии развития франчайзингового / партнерского направления
— передача объектов в партнерские /франчайзинговые схемы
— актуализация/разработка договорной схемы по COPO, CODO, CORO, FRA.
— построение системы контроля работы партнёрских объектов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Медицинский онлайн сервис НаПоправку ищет к себе в команду сотрудника на позицию Product Manager.   НаПоправку — это сервис через который любой пользователь может найти лучшего доктора по достоверным отзывам и записаться на прием в пару кликов.   Чем предстоит заниматься:

• Выдвигать и проверять гипотезы по улучшению функционала и повышению конверсии
• Обосновывать изменения в продукте, прогнозировать эффект, расставлять приоритеты по задачам, анализировать результаты готовых фич
• Мы стремимся развивать продукт на основе данных. Поэтому — делать количественный и качественный анализ (конкурентов, других продуктов, обратной связи пользователей, трендов и пр.)
• CustDev, юзабилити-тесты, выстроить систему получения регулярной обратной связи от пользователей
• Ставить задачи UI дизайнеру и разработчикам, взаимодействовать с другими функциями (SEO, маркетинг, контент, продажи и пр.)
• Презентовать новые фичи команде
• Отслеживать метрики продукта и строить дашборды

  Наши ожидания от кандидата:

• Уже более 2х лет работаете менеджером В2С продукта (web/App). Желательно в продуктовой IT компании
• Строите свою работу на аналитике, умеете добывать и обрабатывать данные. Обязательно владеешь SQL или Postgres, Google Analytics (если работал/а с веб-сервисами); Firebase, AppsFlyer (если работал/а приложениями)
• Умеете системно выстраивать работу с пользователями
• Глубоко погружаетесь в суть продукта и сферы, готовы разобраться в медицинской тематике
• Отлично разбираетесь в UX и UI
• Умеете расставлять приоритеты, действовать автономно, доводить задачи до реализации даже в условиях, когда «в уравнении более 2х неизвестных»

  Что еще мы готовы предложить:

• Гибкое начало дня (с 8 до 11), нет бюрократии, открыто высказываем мнения и спорим

• ДМС с первых дней работы, софинансирование командных активностей (футбол, английский), оплату ужинов и такси
• Официальное оформление, «белая» заработная плата, регулярный пересмотр вознаграждения
• Уютный офис на Васильевском острове, необходимое оборудование и софт, легкая атмосфера в команде
• Мы делаем сервис, приносящий людям пользу. Об этой работе с гордостью можно рассказать даже бабушке!
• Подводим итоги месяца на общем собрании, отмечаем Дни Рождения, ходим в походы с палатками.

Авиакомпания в поисках IT Директора в свою команду.   Компетенции:
• Высшее техническое образование
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate • Опыт разработки и внедрения стратегии развития информационных технологий
• Опыт реорганизации и модернизации информационных систем
• Знание международного рынка авиационной IT индустрии
• Опыт работы от 5 лет в должности Руководителя/Директора подразделения информационных технологий
• Опыт работы в авиакомпаниях
• Готовность к командировкам   Условия: • 350 000,00 руб.
• Заработная плата высокая
• Место работы: Москва   Обязанности: • Разработка и реализация IT стратегии компании • Автоматизация делопроизводства и бизнес-процессов • Разработка и внедрение мер по повышению качества, доступности IT-сервисов • Оптимизация затрат и ресурсов • Обеспечение безопасности информации на предприятии • Реализация проектов по ИТ-инфраструктуре.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора по производству в авиакомпанию.   Требования: Высшее образование — экономическое, техническое или авиационное Опыт работы по направлению — не менее 3-х лет обязательно Общий опыт работы в авиации не менее 5 лет Опыт работы в руководящих должностях — от 3 лет Английский язык — разговорный уровень   Обязанности: Выполнение основных организационных и административных мероприятий, направленных на регулярное выполнение полетов и обслуживание пассажиров
Участие в СУБП по вопросам организации, производства и обеспечения полетов
Организация и контроль деятельности по управлению ресурсами, техническому и наземному обслуживанию, организации перевозок, штурманскому обслуживанию и др.
Координация взаимодействия служб и подразделений, выполняющих процедуры пассажирского и наземного обслуживания   Условия:
Высокий уровень дохода
Бонусы по итогам года.