Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В молодую компанию сферы оказания услуг приглашается HRD, нацеленный на профессиональный рост.   Что важно:
— нет бесконечных согласований
— никто ни над кем не стоит и ничего не напоминает, потому что все сами понимают, как делать свою работу;
— продуктовый подход к работе
— офис в центре, супергибкий график работы.   Что важно для HR:
— молодой, драйвовый коллектив. Сейчас корп.культура, атмосфера больше семейная, но начинает меняться с ростом компании.
— у вас будет возможность повлиять и развивать вместе с собственниками корп.культуру.
— возможность собрать супер-команду
— возможность стать новой Витой Барышниковой (HRD SkyEng)-прийти в небольшую компанию (лидер рынка) и стать HRD крупной компании.   Требования:
— готовность работать руками;
— на первых этапах рекрутинг 80% ( есть стажёр, поможет с тех.задачами и менеджер по КДП);
— опыт в подборе IT-вакансий;
— опыт в подборе руководителей;
— желателен опыт выстраивания HR-процессов с нуля;
— умение работать с руководителем-«предпринимательского» типа, на очень высоких скоростях;
— вы энергичный, целеустремлённый, увлечённый своей профессией человек;
— вы точно не устали от подбора;
— повышение hr-квалификации за последние 1-1,5 года;
— готовы смотреть кандидата на «вырост».

Приглашается к сотрудничеству HRD в крупную производственную компанию (штат 2000 чел).   Условия: Локация г. Владивосток, релокационный пакет.   Ожидания: Опыт работы на производстве в аналогичной должности обязателен, также желателен опыт в организации процессов и изменений.

В строительно-девелоперскую компанию MANUFAQTURY нужен Делопроизводитель с юридическим образованием, который построит замечательный электронный и бумажный архив, а также выстроит весь документооборот компании.

В Kaspersky Lab требуется Product Owner.   Задачи:
Исследование и анализ рынка;
Анализ конкурентов на рынке, формирование стратегии и тактики конкурентной борьбы;
Выявление потребностей пользователей и формирование видения и стратегии развития продукта;
Формализация выявленных потребностей пользователей и видения продукта в виде бизнес требований;
Формирование целей и скоупа релиза продукта, а также координация релиза на всем его жизненном цикле;
Корректировка стратегии развития продукта на основе собранной аналитической информации;
Демонстрация продукта на вебинарах, конференциях, выделенных сессиях у клиентов.   От нового коллеги ждут:
Аналитическое мышление;
Глубокий анализ сложных проблем, понимание конечной цели действий, идентификация рисков;
Коммуникация;
Умения простраивать сеть контактов и эффективную, дипломатическую коммуникацию, учитывает специфику собеседника и ситуацию, эффективное решение конфликтов;
Ориентация на результат;
Владение инструментами анализа рынков, конкурентов, продуктового портфеля;
Умение выявлять потребности пользователей из различных источников и четко формализовывать требования в письменной и устной форме;
Кандидат должен понимать, принципы построения индустриальных сетей, какие протоколы используются сейчас, какие тренды на рынке, в какую сторону двигаются конкуренты и почему;
Знание сетевых технологий и протоколов, и как на базе этих протоколов можно построить сеть.   Компания предлагает: Интересную работу: команда лучших экспертов, масштабные задачи, самые современные технологии, расширение технического кругозора; Социальный пакет: ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня, 100% оплата больничного, бесплатное обучение (митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков), ежемесячный бонус на обеды, оплата мобильной связи; Комфортные условия: 2 спортзала и сауны прямо в офисе, свой ресторан и бар, врач и массаж в офисе, программа релокации для кандидатов из регионов.

В сервисе Яндекс.Недвижимость открыта роль Менеджера по развитию бизнеса.   Что нужно делать: Активно участвовать в развитии сервиса Яндекс.Недвижимость и быть его лидером со стороны развития бизнеса;
Постоянно заниматься поиском, структурированием и проверкой новых бизнес-моделей;
Заниматься поиском партнеров под конкретные проекты, вести переговоры, заключать договора и следить за их исполнением;
Добавлять бизнес-экспертизу продукту тесно взаимодействуя с топ-менеджерами, продакт-менеджерами, юристами, бухгалтерами, менеджерами по продажам;
Подготавливать аналитические материалы и презентации с обзором рынка, конкурентов, лучших практик, в том числе зарубежных.   Компания ждет, что вы: Мастер бизнес-логики;
Работали на аналогичной позиции или выполняли похожий функционал больше двух лет;
Имеете навыки ведения переговоров;
Имеете опыт работы с маркетплейсами / классифайдами;
Имеете примеры успешных кейсов, в которых достигли роста бизнеса своими силами;
Грамотно говорите и пишете, владеете правилами ведения деловой переписки;
Быстро учитесь новому, готовы развивать в себе недостающие навыки;
Изобретательны, умеете находить нестандартные решения.   Бонусы: Современный офис со всеми необходимыми для комфортной работы и отдыха условиями, есть парковка (каждый день компания мониторит эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
Официальное трудоустройство;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого — выполнять поставленные цели;
Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости, взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные и небезразличные к тому, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.

Zapomni ищет в свою команду профессионального, энергичного и целеустремленного Project manager‘а. Одно из направлений компании – это разработка облачной билетной системы для автоматизации билетного пространства и сервисов для онлайн-продажи билетов и услуг, на мероприятия в различные культурно-развлекательные площадки.   Требования: Высшее образование; Английский язык на уровне upper-intermediate; Организованность, собранность, стрессоустойчивость, открытость, дружелюбность, грамотная устная и письменная речь, готовность много работать и желание развиваться; Знание процессов разработки, опыт взаимодействия с разработкой.   Зона ответственности: Выявлять явные и скрытые потребности заказчиков для формирования наиболее полного и релевантного предложения им, составление ТЗ по результатам общения с заказчиками;
Участвовать в подготовке концептов и макетов;
Проектировать пользовательские сценарии;
Управлять командой разработки (создавать спринты, roadmap);
Анализировать обратную связь от заказчиков по продукту и планировать улучшения;
Оценивать специфики использования продукта, результаты внедрения;
В сопроводительном письме укажите сумму 25 и 1.   Условия: Занятость — полный рабочий день с 10:00 до 19:00; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом + премии по результатам работ; Офис в центре — м. Охотный ряд (5 мин от метро); Молодой, дружный и активный коллектив.

Команда SberBusiness Сбербанка ищет опытного Product Owner на развитие системы Веб и Мобильной версии приложения (уведомления и коммуникации во всех каналах взаимодействия с клиентом, обратная связь, оценка пользователями продуктов и приложений и пр.).   Обязанности: Организация работы agile-команды, направленной на реализацию банковских продуктов в каналах ДБО для корпоративных клиентов;
Управление процессом запуска нового / модифицированного продукта;
Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продукту;
Декомпозиция продуктов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность);
Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия;
Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов;
Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование);
Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений;
Презентация продукта в ходе Демо-сессий;
Участие в тестировании продукта;
Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в разработке дистанционного банковского обслуживания;
Опыт реализации проектов / программ с ИТ-составляющей в качестве руководителя проекта / Бизнес аналитика;
Знание элементов продуктовой линейки Банка и основных конкурентов в своей области специализации;
Знание: рынка digital инноваций, принципов omni-channel, user interface, user experience, customer journeys;
Навыки эффективного управления проектными командами.   Условия: Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

В бельгийский реабилитационный центр для животных приглашаются неравнодушные сотрудники — Волонтеры, которые помогут следить за самочувствием пушистых постояльцев.   Задачи: Стать частью большой и дружной команды, ассистируя старшим коллегам. Вам предстоит кормить животных, следить за чистотой в вольерах, помогать с медицинскими процедурами. В приюте содержатся птицы, млекопитающие, некоторые виды морских обитателей.   Условия: Проект существует при поддержке Европейского содружества. Вы сможете разместиться в уютном домике недалеко от центра. Вам предоставят собственную спальню. В доме проживают еще несколько сотрудников, все крайне приятные и дружелюбные люди, с которыми всегда интересно пообщаться. Каждый волонтер получает 360 евро ежемесячно — компенсация на питание и развлечения. Вам предоставят в личное пользование велосипед, на котором можно комфортно и экологично добираться до центра.   Ожидания: Специальная подготовка не требуется. Ищут молодых людей, любящих природу и считающих своим долгом позаботиться о ее обитателях.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Project manager в команду цифрового контента (Ed tech).   По задачам это: Заниматься наполнением и приоритизацией бэклога
Оценивать задачи совместно с командой
Давать задания на дизайн, писать и актуализировать ТЗ для разработчиков
Формировать спринты, ставить задачи в разработку, вести Roadmap
Координировать команду разработки
Контролировать прогресс, отвечать за результат
Тестировать функционал, готовить релизы
Собирать баги (в том числе от пользователей) и контролировать их исправления
Улучшать внутренние процессы
Помогать с продуктовыми задачами (CustDev, AB тесты, аналитика, тексты интерфейса, составление CJM и т.д.)
Вести проектную документацию
Интерес к детскому Ed tech и играм будет огромным плюсом   Что взамен: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
Белую заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
ДМС
Работа из дома или из офиса: выбирать вам
Если прельщает офис, то компания находится на м. Тульская (и у нее есть гайд по самым вкусным и интересным местам в округе)
Своя продуктовая разработка, поэтому важно использовать новые и свежие решения
Вилка абстрактная, компания смотрит на ваши ожидания и матчит с опытом
Свободный график, а степень свободы обсуждаем
Бесплатный доступ к курсам «Нетологии».

В главном портале города Москвы Mos.ru открыта вакансия Lead digital manager.   Чего вы сможете добиться за год работы в Mos.ru:
Определить стратегию развития медийных разделов портала
Выстроить структуру отдела и нанять сильных продактов
Запустить новую версию главной страницы (готова к запуску), проанализировать результаты разработать план развития
Настроить аналитику и разработать дерево метрик
Провести исследования и сегментировать пользователей, определившись с целевой аудиторией медийный разделов
Вырастить ключевые метрики направления (DAU, MAU, retention, количество новых пользователей, конверсии, и т.п.)   Почему вы сможете это сделать:
Ваш уровень — Senior или Lead
У вас есть свой сформированный и системный подход к проверке продуктовых гипотез на основе аналитики, исследований и логики
Продуктовый маркетинг и брендинг были ключом успеха ваших прошлых продуктов
Вы воспринимаете дизайн на уровне смыслов и функциональности, готовы дискутировать с дизайнером про JTBD, интерфейсы и пользовательский опыт
Вы довели свою работу с приоритетами до мастерства, умеете приоритизировать задачи на основе фактов, цифр и здравого смысла и донести важность своих приоритетов до стейкхолдеров и команды
У вас «черный пояс» в коммуникациях и переговорах, вы умеете найти общий язык как с министром, так и с дворником
Вы настолько навострились в управления проектами и командой разработки, что можете показывать крутые результаты в срок как со своей командой разработки, так и с внешней
Вы берете ответственность за развитие и результаты своей команды, воспринимаете их поражение, как свое, и радуетесь их победам в десятки раз больше, чем своим   Что даст работа в Mos.ru:
Работу со смыслом — возможность создавать удобные сервисы, которые улучшают жизнь москвичей
Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя (200 000 — 240 000 руб. + годовой бонус)
Возможность удаленной работы или уютный и стильный офис, особняк в центре Москвы — пешая доступность до Таганской и Китай-города
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях
Возможность доносить свои идеи до руководителя Департамента Информационных
Технологий, вице-мэров и мэра города.