Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта вакансия Product manager-а (доставка со склада).   Что вам предстоит: Развитие направления «Продажа со склада OZON» для продавцов;
Анализ текущих зон развития продукта и сервиса для продавцов;
Разработка путей решения текущих болевых точек совместно с командой Supply Chain, IT и коммерческой функцией;
Разработка и внедрение продуктовых и операционных метрик, по которым будет определяться и контролироваться уровень предоставляемого сервиса продавцам в рамках схемы «Продажа со склада Ozon»;
Анализ конкурентных продуктов, поиск возможностей;
Определение roadmap по вертикали «Продажа со склада Ozon», согласование roadmap совместно со всеми заинтересованными командами;
Осуществление контроля исполнения roadmap, своевременное реагирование на потенциальные зоны риска;
Ответственность за ключевые показатели продавцов, работающих по данной модели;
Выстраивание процессов по взаимодействию службы поддержки партнеров с командами Supply Chain, коммерческим департаментом и командой разработки для оперативного и эффективного решения вопросов продавцов на площадке.   Что ожидают: Опыта работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
Понимание индустрии e-commerce, логики работы маркетплейса, существующие модели бизнеса;
Опыт выстраивания комплексных логистических процессов;
Опыт лидирования кросс-функциональных проектов, руководства проектными группами;
Развитый навык визуализации и презентации результатов работы;
Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность.
Что предлагают: Достойный уровень заработной платы;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами; социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией, велопарковка;
Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребёнка; консультации onsite-психолога;
Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры;
Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики.
Корпоративные программы, включая изучение английского языка. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам»;
Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

Маркетинговый холдинг Alfaleads в поиске Product manager-а на запуск продукта.   В этой роли видят человека, который реально, запускал продукты, вышедшие на рынок.   Какие стоят задачи на текущем этапе:

• формирование концепции проекта и тестовых экземпляров;
• исследование рынка;
• создание RoadMap по разработке проекта и вывода его на рынок;
• CustDev целевой аудитории;
• создание гипотез, проведение бреинштормов;
• составление бэклога;
• создание mvp и анализ его работы;
• составление бизнес плана;
• создание и анализ юнит экономики;
• маркетинговые исследования;
• составление плана разработки;
• сбор команды разработки.

  Что готовы предложить:

• комфортабельный офис в шаговой доступности от станций метро Чкаловская и Петроградская. Подход гибкий, рассматриваем гибридную/ частично удаленную занятость;
• оформление, рыночная заработная плата, обсуждаемый kpi;
• новая техника (Mac);
• для иногородних кандидатов есть релокационная поддержка;
• возможность участия в топовых Российских и Иностранных конференциях;
• удобный график работы с плавающим началом рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока, корпоративный английский, обучение (внутреннее и внешнее) по разным направлениям;
• расширенная система нематериальной мотивации (и лояльности) сотрудников;
• создают все необходимые условия, окружают профессионалами и экспертами своего дела.

The Pokemon Company International is responsible for brand management, licensing, marketing, the Pokemon Trading Card Game, the animated TV series, home entertainment, and the official Pokémon website. Now the company is seeking a Localization Editing Manager.   The Manager, Localization Editing (Russian) is responsible for ensuring accuracy of information, adherence to house style, and enforcement of grammatical standards, as well as maintaining brand accuracy in all materials in their language of expertise. The highest quality standards must be met under firm deadlines with a range of partners inside and outside the company. The Manager, Localization Editing (Russian) is comfortable with and capable of overseeing, assessing, and organizing the daily workload of a team of localization editors in a fast-paced work environment while being a key contributor. The Manager, Localization Editing (Russian) demonstrates superior linguistic skills in their language of expertise, with a keen eye for organization and precision. As they are required to lead and motivate their language team, as well as communicate effectively with a series of internal and external teams, excellent project management and communication skills in both English and their language of expertise are required for this role. The successful candidate is comfortable being the go-to person for all linguistic queries concerning their language of expertise as well as delegating task responsibilities while remaining accountable for the outcome of the delegated work. The Manager, Localization Editing (Russian) possesses excellent interpersonal skills. Capable of inspiring confidence and forming strong professional relationships within and outside of their language team, the successful candidate will prove to be helpful, respectful, approachable, and team oriented, as well as skilled at creating a positive work environment. The Manager, Localization Editing (Russian) is a brand ambassador who understands the essence of Pokémon and its core pillars, and who demonstrates the values of friendship, community, and good sportsmanship.   What you’ll do This role manages both people and products.  The Manager, Localization Editing (Russian) will dedicate 70% of their time to performing their primary job functions as a localization editor while dedicating 30% of their time to managerial duties such as project and people management, including hiring, training, performance evaluation, and other duties as assigned. Manage the editorial activities of a team of Russian localization editors working on diverse projects for multiple channels.
Translate, edit, localize, proof, and review a variety of materials, such as templates, rulebooks, brand- and product-related text, press releases and other marketing materials, and more.
Interact daily with other teams and departments in Seattle and in the company’s UK office.
Provide regular progress reports and updates to in-house management and stakeholders.
Evaluate the performance of a team of Russian localization editors.
Interview and hire localization editors on an as-needed basis.          What you’ll bring Bachelor’s degree or equivalent professional experience
6+ years of editing experience publishing under regular deadlines
1+ year of people and project management experience and the demonstrated ability to handle simultaneous tasks in an organized manner
Leadership experience a plus
Superior Russian linguistic skills and a focused eye for detail
Excellent communication and project management skills, including the proven ability to manage multiple simultaneous projects
Experience in working with a team of editors and localization professionals in multiple languages
Demonstrated experience using MS Word, Excel, and specialized technical programs, plus a ready facility with learning new tools
Adaptive skills for working in an environment that features tight deadlines and shifting schedules
Previous experience in the gaming industry a plus.

Уральский банк реконструкции и развития в поиске Product manager-а (мобильный банкинг), разбирающегося в цифровых сервисах и конкурентной среде, понимающего аудиторию пользователей.   Нужен человек, который: Имеет высшее маркетинговое образование;
Имеет опыт работы в банковском секторе в направлении Digital;
Знает принципы формирования клиентского пути и пользовательского опыта;
Умеет определять и оцифровывать метрики по предлагаемым изменениям;
Отслеживает тенденции и тренды рынка, лучшие российские и зарубежные практики, способен адаптировать их внутри компании;
Имеет опыт проведения клиентских исследований;
Умеет принимать решения, основываясь на данных (CustDev, Unit Economic), и четко расставлять приоритеты;
Имеет опыт работы в методологии Agile.
Ключевые функции: Анализ конкурентного рынка;
Оценка конкурентоспособности функционала мобильного приложения банка;
Анализ продуктовых требований, инициация и проведение CustDev и А/В тестов;
Построение максимально простого CJM клиента, проектирование пользовательских сценариев;
Формирование видения по улучшению UX;
Определение целевого состояния функционала канала;
Определение метрик эффективности работы;
Тестирование гипотез;
Ключевые цели должности: рост доли активных пользователей Мобильного Банка, рост доли сделок в МБ, рост проникновения продуктов в клиентский сегмент, рост LTV.   Компания предлагает: Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
Уровень оплаты труда - готовы рассмотреть ваши ожидания;
Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д. по адресу 8 Марта, 51;
ДМС, частичную оплату детского садика. Сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;
Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем, так же возможен удаленный формат работы).

На завод по производству "чистых" замороженных продуктов без добавок требуется Коммерческий директор.   Что делать? Конечно, в первую очередь это продажи. Заключение сделок с клиентами. Ясно, что это оптовые покупатели, сети регионального и федерального масштабов, магазины различны форматов под данный продукт. и т.д. Заключать прямые сделки и развивать сеть дистрибьюторов. В общем, нужно продвигать  товар, не слишком дорогой и точно не самый дешевый. Но чистый и великолепного качества. 2 млрд выручки через 3 года, вот конкретная цель. Остальное, это тоже важнейшие вещи: команда, реклама, ассортимент, логистика. Все, без чего точно работать не один проект, в части вывода на рынок конкретного продукта не будет. Но это все более понятные вещи, и с ними разобраться может уже большее число людей.   Кто нужен?

• человек, который имеет реальный "боевой" опыт, в решение подобной задачи;
• человек, который способен продавать данный товар, с помощью указанных каналов, и заключать сделки, даже в столь насыщенном и конкурентном рынке;
• сотрудник, который способен проводить личные встречи успешно;
• сотрудник, который понимает механизм входа на подобный рынок и к данным клиентам и практически знает алгоритм работы из практики личной;
• сотрудник, способный управлять командой не на словах, а на деле;

  Что еще важно? Отличный офис, недалеко от метро. Собственная кухня, собственный повар, и качественная еда в офисе. Есть все условия, для работы и развития.

Яндекс.Учебник – это бесплатная образовательная платформа для обучения школьным предметам для детей, учителей и родителей. Сейчас проекту нужен Руководитель продвижения.   Основная зона ответственности – рост количества пользователей продукта. Основные пользователи  продукта – учителя. Нужно будет разобраться в специфике привлечения именно такой аудитории, определиться с ключевыми точками роста и выстроить процесс, ориентированный на результат   Чем придется заниматься:
• формировать источники прогнозируемого роста с декомпозицией до каналов;
• выстраивать воронки привлечения учителей как в диджитал форматах, так и в оффлайн;
• отвечать за рост пользовательской базы;
• управлять командой для достижения целей.   Будет плюсом:
• опыт работы с продуктами для учителей или школ;
• опыт работы с GR продвижением;
• опыт работы с продуктами, где требовалось региональное продвижение.   Что ждут:
• успешный опыт кратного масштабирования диджитального сервиса;
• нацеленность на результат;
• умение работать с цифрами.

В компанию-разработчик и производитель систем безопасности ЭЛВИС-НеоТек требуется Коммерческий директор.   Обязанности: Управление коммерческой деятельностью Компании: - координация работы отдела продаж;
- работа, как с существующей, так и с базой потенциальных клиентов;
- подготовка индивидуальных планов для сотрудников. Управление качеством услуг, маркетинговые исследования и анализ рынка, оценка ресурсов и возможностей компании на рынке; Взаимодействие со смежными отделами Компании; Контроль дебиторской задолженности; Формирование отчетности.   Требования: Высшее (желательно техническое) образование; Знание английского языка на уровне upper-intermediate- приветствуется; Успешный опят работы от 3-х лет на ИТ рынке с продажами высокотехнологического оборудования, ведение ИТ-проектов, продажи проектных решений - будет являться конкурентным преимуществом; Высокая работоспособность, ответственность, нацеленность на результат.   Условия: Работа в АО "ЭЛВИС-НеоТек" - одном из лидеров на рынке охранных технологий, систем безопасности и бизнес-мониторинга. Официальная заработная плата; Соблюдение ТК РФ; Дружный коллектив грамотных специалистов; Возможности профессионального развития и роста.  

БАРС Груп - российский разработчик облачных ИТ‑решений для государства и бизнеса, открывает роль Арт-директора.   Приглашают того, кто имеет: Талант, отличный художественный вкус, высокая степень наcмотренности;
Продвинутые практические знания в дизайне и композиции;
Обладает сильной экспертизой:
- типографика и верстка;
- композиция и работа с цветом;
- графические редакторы (CorelDRAW, InDesign, Photoshop, Illustrator);
- создание презентаций (PowerPoint);
- инструмент конструирования сайтов (Tilda).
Отличные навыки командной работы;
Виртуозные знания в стилистиках направлений граф. дизайна, тестирование своих решений в разных стилевых направлениях.   Задачи: Апгрейд фирменного стиля компании;
Создания дизайн-системы презентаций для проектов и продуктов БАРС Груп;
Арт-директоринг продуктов дизайнеров (макетов, презентаций);
Работа руками – создание логотипов, макетов, презентаций и др. артефаков.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ. Официальная белая заработная плата;
График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
Офис (можно 1 день в неделю работать из дома);
Отлично оборудованный комфортный офис в центре Казани (5 минут ходьбы от метро Площадь Тукая), здесь вас ждут уютная кухня с кофе и чаем, комната отдыха, настольный теннис, летняя терраса;
ДМС;
Итоговый уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

БАРС Груп - российский разработчик облачных ИТ‑решений для государства и бизнеса, открывает роль Арт-директора.   Приглашают того, кто имеет: Талант, отличный художественный вкус, высокая степень наcмотренности;
Продвинутые практические знания в дизайне и композиции;
Обладает сильной экспертизой:
- типографика и верстка;
- композиция и работа с цветом;
- графические редакторы (CorelDRAW, InDesign, Photoshop, Illustrator);
- создание презентаций (PowerPoint);
- инструмент конструирования сайтов (Tilda).
Отличные навыки командной работы;
Виртуозные знания в стилистиках направлений граф. дизайна, тестирование своих решений в разных стилевых направлениях.   Задачи: Апгрейд фирменного стиля компании;
Создания дизайн-системы презентаций для проектов и продуктов БАРС Груп;
Арт-директоринг продуктов дизайнеров (макетов, презентаций);
Работа руками – создание логотипов, макетов, презентаций и др. артефаков.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ. Официальная белая заработная плата;
График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
Офис (можно 1 день в неделю работать из дома);
Отлично оборудованный комфортный офис в центре Казани (5 минут ходьбы от метро Площадь Тукая), здесь вас ждут уютная кухня с кофе и чаем, комната отдыха, настольный теннис, летняя терраса;
ДМС;
Итоговый уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

В связи с расширением географии присутствия и открытием новых объектов, сети термальных курортов Баден-Баден требуется Директор по строительству.   Обязанности: Обеспечение выполнения работ в соответствии с графиком СМР, контроль графиков строительства объекта;
Контроль сроков выполнения работ подрядными организациями и передача фронтов работ по актам;
Контроль организации труда ИТР на строительных участках;
Обеспечение функции технического надзора за строительными объекта;
Выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков производства работ.;
Прием выполненных работ;
Контроль выдачи РД и оформления исполнительной документации;
Контроль за ведением договорной работы и документооборота по подчиненным объектам.
Координация взаимодействия между подразделениями компании, заказчиками, субподрядными организациями и другими контрагентами для своевременного исполнения графиков производства работ;
Организация проведения тендеров между заинтересованными подрядчиками;
Взаимодействие с надзорными организациями.   Требования: Опыт работы в должности директора по строительству, директора подрядной организации от 3-х лет;
Опыт руководства строительством объектов и коллективом сотрудников;
Знания технологий строительного производства;
Навыки планирования работ;
Понимание основных составляющих стоимости работ в строительстве;
Умение и желание работать в режиме многозадачности;
Умение формировать и развивать эффективные команды;
Способность мыслить масштабно, на перспективу;
Готовность к командировкам;
Честность и порядочность.   Предложат: Заработная плата - от 150 000 рублей;
График 5/2 с 9 до 18 часов;
Место работы: ул.Зимняя, 23 (р-н Уктус);
Работа в молодом сплоченном коллективе;
Перспектива профессионального роста;
Бесплатное посещение комплекса.