Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут внимательного фаната видеоигр, который поможет легендарной компании не ударить в грязь лицом на российском рынке.   Activision Blizzard — американская компания, один из мировых гигантов в сфере компьютерных игр и развлечений. Здесь были выпущены такие убойные хиты как World of Warcraft, Diablo, Call of Duty, Guitar Hero и многие другие. В ирландском офисе компании открылась вакансия для русскоязычного любителя игр.   Какие обязанности:
— Тестировать проекты, выявляя локализационные и функциональные ошибки;
— Проверять языковые компоненты (текстовые и аудиофайлы);
— Документировать выявленные дефекты;
— Переводить тексты;
— Выполнять иные обязанности, в которых будет необходимость.   Какие требования:
— Заядлый геймер-универсал (играете на различных платформах: ПК, консоль и мобильный);
— Отличный русский язык (носитель языка);
— Хороший уровень письменного и разговорного английского;
— Высшее образование;
— Умение работать в команде;
— Будет преимуществом понимание процесса тестирования игр и наличие опыта в этой сфере.   Какие условия:
— Полная занятость, 5/2 (понедельник — пятница с 10.00 до 18.00);
— Срок контракта может варьироваться (не менее 3-х месяцев с возможностью продления);
— Здесь научат, как правильно тестировать и играть в видеоигры;
— Размер З/П и иные бонусы, включая возможность релокации, обсуждаются на собеседовании;
— Крутая работа в большой мультикультурной команде, отличный офис в Дублине, веселая и дружелюбная обстановка.

С целью повышения эффективности работы конструкторских бюро ПАО «СИЛОВЫЕ МАШИНЫ» в поисках Руководителя направления по электротехническому оборудованию.   ОБЯЗАННОСТИ: Разработка предложений по развитию продуктовой линейки оборудования;
Анализ тенденций развития технологий в своей области, нишевых продуктов и специальной техники в ведущих иностранных компаниях;
Отслеживание и внедрение новейших научно-технических достижений в своей области, которые позволят обеспечить технико-экономическое превосходство над зарубежными аналогами;
Организация изучения работ новых образцов энергетического оборудования в эксплуатационных условиях;
Разработка рекомендаций по обеспечению конструкторских подразделений экспериментальным и испытательным оборудованием, вычислительной техникой и т.д.;
Разработка предложений по развитию, обучению, мотивации персонала.   ТРЕБОВАНИЯ: Профильное электротехническое образование;
Опыт руководства инженерно-конструкторским подразделением в должности Главного конструктора, Начальника R&D центра и т.п.;
Знание технологий разработки продукции, систем и методов проектирования, организации конструкторской подготовки производства, производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы оборудования, правил его эксплуатации;
Опыт внедрения PLM систем;
Знание требований международных стандартов (МС) международной организации по стандартизации (ИСО) серии 9001 в рамках действующей системы менеджмента качества, в пределах своей компетенции;
Знание требований технических регламентов, документов по стандартизации (СП, ГОСТ, СНИП), стандартов СРО «СОЮЗАТОМПРОЕКТ», технических условий и других нормативно-технических документов;
Подтвержденный успешный опыт разработки изделия по профилю.   УСЛОВИЯ: Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения;
Участие в амбициозных и масштабных проектах;
Конкурентоспособную заработную плату, бонусную программу и систему льгот;
Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет;
Место работы: г. Санкт — Петербург, ст. м. Пл. Ленина.

Банк Тинькофф ищет сильного управленца, который следит за современными тенденциями в обучении, умеет применять их в работе и готов делиться знаниями с командой.
Задача — построить глобальную систему обучения управленческим навыкам с высоким качеством и NPS.   Задачи Управление командой тренеров, методологов и кураторов
Управление разработкой очного и дистанционного обучения
Реализация обучающих и адаптационных мероприятий
Обеспечение эффективности функционирования системы обучения
Проведение анализа обратной связи по результатам проведенных мероприятий и корректировка дистанционных и очных программ
Определение приоритетов разработки учебного контента для различных образовательных продуктов
Управление бюджетом на внутреннее обучение   Что мы ждем Опыт работы в финтех-индустрии
Опыт работы в должности руководителя от 3 лет
Опыт управления проектами
Профессиональные знания в области T&D
Знание методологии разработки учебного контента для разных форматов обучения и современных тенденций в обучении и понимание процесса их внедрения
Опыт публичных выступлений и/или проведения тренингов
Высшее техническое образование будет плюсом   Мы предлагаем Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». У нас уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В твоем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захочешь перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для твоих близких предложим льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйся тренажерами, посещай групповые программы с крутыми тренерами, грейся в сауне. А еще мы регулярно устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную твоего профессионального уровня зарплату

Mercedes-Benz Fashion Week Russia — это крупнейшее модное событие в России и Восточной Европе. Проводится в Москве два раза в год при поддержке Министерства культуры России, Российского фонда моды и Российского союза промышленников и предпринимателей и сейчас проект нового PR-менеджера.   Обязанности: – работа со СМИ и блогерами; – создание презентаций; – написание пресс-релизов, текстов; – разработка креативных идей; – организация мероприятий; – ведение отчетности по проектам.   Требования: – опыт работы по требуемому направлению; – опытный пользователь ПК; – знание PowerPoint / Keynote; – опыт работы с презентациями; – опыт организации мероприятий; – навыки написания текстов; – грамотная устная и письменная речь; – английский язык не ниже уровня B2.   Условия: – работа в штате компании; – офис м. Кузнецкий мост

Ищут оригинально мыслящего человека, уставшего месяцами ждать посылки и знающего, как помочь Почте России навсегда решить проблемы с доставкой.   Какие требования:
— Возраст от 18 до 30 лет;
— Гражданство РФ;
— Приглашаются студенты, аспиранты, молодые ученые, инноваторы, предприниматели и сотрудники высокотехнологичных компаний.   Какие обязанности:
Разработать инновацию, подпадающую под одно из направлений
— Искусственный интеллект;
— Компоненты робототехники и сенсорика;
— Новые производственные технологии;
— Системы распределенного реестра;
— Распознавание текста и речи, лингвистический анализ;
— Системы поддержки принятия решений;
— Компьютерное зрение;
— Логистическая и интерскладская роботизация;
— Сервисные роботы;
— Распределенные реестры и блокчейн.   Какие условия:
— Авторы лучших проектов получат 500000 руб.;
— Лучшие идеи будут реализованы Почтой России;
— Авторы лучших проектов получат менторинг от экспертов Почты России и возможность трудоустройства.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up.   For every child, an opportunity to learn The UNICEF Pacific Education team provides support to 14 Pacific Island Countries and Territories as part of a 5-year Multi-Country Programme extending from 2018-2022. The programme aims to support countries in achieving relevant SDG and national targets, and has an overarching results matrix, targeted indicators linked to specific programmes, and a series of standard monitoring questions requiring reporting once annually. In addition, the programme is guided by information on the context and status of education in the PICTs and needs to update the same and have easy-to-access briefs on the same. Finally, in a region managing COVID19, which affected all 14 countries, and the impact of TC Harold (category 5) in education systems in 3 countries, there are additional indicators and data related to defining & tracking results for emergency response.   How can you make a difference? With a planned programme review in 2020, as well as ongoing regular and emergency programming, the purpose of this internship is to provide the UNICEF Pacific Education team with technical support to review, systematize, compile and assist the formulation of the way forward for tracking of results for the remainder of the programme.   Scope of Work The intern will work with primarily with the Suva-based education team, in collaboration with colleagues in emergency, planning, monitoring and evaluation colleagues, as well as education staff members in Field Offices, in the following priorities: Support the consolidation of results frameworks, indicators and data to guide better and more coherent monitoring and planning for reporting in the education programme. This is expected to include existing and emerging guidance for programme monitoring, standard indicators, global/regional/national indicators and targets, past quantitative and qualitative reporting, available data, etc. Support the mid-term programme review in 2020, specifically focused on review and revision of indicators and targets for the 5-year multi-country programme, as well as the compilation, synthesis and presentation of data on the context and situation of education in PICTs. Support the definition of results, key indicators and compilation of data related to COVID19 response at country-level and within UNICEF programmes, including by reviewing and contributing to country COVID19 response plans. Support advocacy, communication and programme improvement aims through development of user-friendly briefs, fact sheets and inputs to situation analyses, drawing on key education data in the Pacific.   To qualify as an advocate for every child you will have… An advanced university degree (Master’s or higher) in Education, Communications, Public Policy, International Affairs/Development, Economics, or other related field Be enrolled in an undergraduate or graduate degree programme or have graduated within the past two years Applicants must be at least 18 years old. Relevant professional experience related to education, communications, monitoring & evaluation, public policy or another related field. Preference for some focus on education and national/international development. Strong organizational, self-management, and communication skills. Demonstrated quantitative skills, ability to synthesize data and experience with excel. Ability to work in a highly systematic way, with good attention to detail. Ability to work effectively with different cultures and within different contexts, and to define a working schedule with at least 2 hours per day overlap with Fiji (UTC+12) time zone. Be proficient in at least one of UNICEF’s working languages: English, French or Spanish. Fluency in the working language of the office you are applying to is required Have no immediate relatives (e.g. father, mother, brother, sister) working in any UNICEF office; and Have no other relatives in the line of authority which the intern will report to. Individuals must demonstrate excellent academic performance through recent university or institution records.   Additional consideration will be given for any experience APPLICATIONS must include a cover letter with indication of dates and schedules of availability   For every Child, you demonstrate… UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results. UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization. UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.   Remarks: Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.   Дедлайн: 12 июля 2020

Ищут разностороннюю личность, которая сможет привнести свежие и оригинальные идеи в флагман мужского глянца.   Какие требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в онлайн-медиа (редакционный и коммерческий бэкграунд);
— Опыт участия в создании контента разных форматов (фото/видео/иллюстрации/анимация);
— Эрудированность, знание, что происходит в мире/в медиа каждый день;
— Базовое понимание методологии разработки интернет-проектов;
— Умение быстро реагировать на ситуацию, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, желание добиваться высоких результатов, аналитические способности.   Какие обязанности:
— Разработка и реализация идей для клиентских/партнерских проектов (он/офф-лайн проекты);
— Подготовка проектных документов (презентация идеи);
— Участие в процессе реализации проекта – постановка задач и контроль работы исполнителей;
— Участие в предпроектной подготовке (поиск подрядчиков/участников);
— Осмечивание проектов (базовый уровень);
— Эффективное общение с заказчиками.   Какие условия:
— Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
— Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
— Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
— Потрясающий контент наших сайтов;
— Комфортный офис расположен в БЦ “Московский шёлк” по соседству с крупными рекламными и креативными агентствами Москвы.

Экспедиционный выезд «Обрати Внимание» в Ярославле ищет волонтёров.   «Обрати внимание» — это большой проект, который объединяет сохранение культурного наследия, развитие территорий и ответственный молодежный туризм. И на первом этапе проекта мы отправимся в экспедиционные выезды.   Экспедиционные выезды будут реализованы с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.   Экспедиционный выезд это:
— 4 дня, проведенные в команде из 20 единомышленников
— работы по благоустройству территорий объектов культурного наследия
— проектная деятельность по реализации спецпроекта и разработка собственной проектной идеи
— увлекательная культурная и развлекательная программа   Какие условия:
— Участие в поездках бесплатное!
— Организаторы предоставляют проживание, питание и частичную компенсацию проезда, а также все необходимые инструменты и средства защиты для работы на объектах.

Набираем команду волонтеров в гостиничный комплекс «Радуга» на берегу Байкала.   Обязанности и условия Бесплатное питание и проживание, обязанности — помощь в подготовке номеров для въезда постояльцев, поддержание чистоты на территории, уход за цветами, приготовление пищи для персонала
График работы и отдыха — день через день, 30 часов в неделю
Минимальный срок пребывания — неделя   Требования Возраст 21-45 лет   Дедлайн: 9 июля 2020 Перед посещением необходимо сдать тест на коронавирус (стоимость теста возместим)

Ingate представляет абсолютно новую роль — Коммерческий директор одного из сегментов бизнеса: сегмент SMB бизнес-вертикали «Рекламные услуги», сегмент BB бизнес вертикали «Рекламные услуги», бизнес вертикали «E-learning».   Требования
У вас есть успешный опыт управления продажами B2B в digital сфере;
Вы обладаете хорошим пониманием digital бизнеса и ситуации на рынке;
Вы отлично разбираетесь в каналах привлечения клиентов;
У вас есть опыт выстраивания нетворкинговой сети;
Вас вдохновляют амбициозные планы продаж.   Мы предлагаем
Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.   Обязанности
Мы ждем, что кандидат на данной позиции:
Будет отвечать за максимизацию объема и маржинальность продаж в выделенном сегменте бизнеса;
Реализует стратегию привлечения клиентов для сегмента бизнеса;
Определит целевые каналы продаж;
Будет отвечать за внедрение изменений в процессы и стандарты продаж;
Будет лично участвовать в поиске и привлечении новых клиентов (поиск и знакомство с ключевыми лицами (бренд-менеджерами, маркетинг-менеджерами, маркетинг-директорами, ЛПР));
Будет принимать активное участие в переговорах и встречах с новыми клиентами.   Тип занятости
Полная занятость, полный день.