Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта вакансия Product manager-а в проект «Инструменты поддержки».
Чем предстоит заниматься:  В первое время: Придумать, как эффективнее распределять нагрузку операторов. Чтобы скорость обработки обращений была максимальной и операторы не простаивали. Сделать функционал для быстрого и удобного поиска ответов в базе шаблонов. Внедрить чат поддержки в приложение и сайт для клиентов. Пока он работает только на стороне специалистов. Когда освоитесь: Создать единое рабочее пространство оператора — с его статистикой, базой знаний и личной очередью заданий (сейчас она общая для всех). Сделать более глубокую оценку ответа оператора, чем просто «помог / не помог». Чтобы понимать, как сделать поддержку лучше. Классифицировать проблему при обращении, чтобы быстрее передавать запрос нужной команде операторов. Вместе с инженерами придумывать, как применить ML для подсказки подходящих ответов оператору.
Что нужно, чтобы присоединиться: Опыт работы продактом или продуктовым/системным аналитиком от года. Базовое понимание UX/UI — умеете или хотите научиться делать интерфейсы, в которых людям будет удобно работать многочасовые смены. Хорошие аналитические скилы. Недостатка в данных не будет, но нужно понимать, как их использовать для принятия решений. Умение докапываться до сути задачи — понимать, что на самом деле нужно заказчику, и вместе с ним расставлять приоритеты. Глубокая эмпатия к операторам поддержки и желание сделать их жизнь проще.
У вас с компанией будет больше тем для разговора, если: У вас есть базовое понимание и интерес к ML. Имеете опыт работы над поддержкой, внутренними продуктами или в B2B.
Что за это предлагают: Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода, опционы компании тем, кто круто себя проявит. Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду. Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед. Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию. Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачивают часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок. Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа. Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги. 

В IT-компании Selectel открыта роль Product Owner-а для развития одного из ключевых продуктов - выделенные серверы.   Задачи на этой позиции: Генерация идей для привлечения клиентов, увеличения выручки, улучшения клиентского опыта
Определение стратегии развития продукта
Построение и проверка гипотез
Формирование и приоритезация бэклога продукта
Управление командой разработки продукта
  От кандидата ожидают: Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в IT)
Опыт управления командой
Опыт запуска продуктов или развития IT продуктов
Хорошие знания и богатый опыт в части исследований пользователей (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и других)
Системный подход, умение хорошо структурировать и доносить информацию
Техническая компетентность в предметной области или желание в нее погрузиться
  Компания придет в восторг, если у вас есть: Понимание, чем идея отличается от гипотезы
Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание, что и как работает)
Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)
  Про условия работы: Возможна частично удаленная работа после испытательного срока
Официальное оформление, белая зарплата
Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
Релокационный бонус при переезде
Бесплатные обеды и кофе-брейки
Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
Широкий соцпакет: ДМС, оплата уроков английского и испанского, доступ к психологическим консультациям, компенсация фитнеса, надбавка за некурение и многое другое.

Дружная команда агрегатора фермерских продуктов Ешь Деревенское ищет Менеджера по PR/SMM/SERM, который будет продвигать бренд компании в публичном пространстве, управлять его репутацией и освещать успехи.   Вам в компанию, если: Вы горите своим делом, и у вас есть успешный опыт формирования правильного коммьюнити вокруг бренда; Разбираетесь в foodtech или ранее работали в FMCG, fashion, beauty; Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах; Понимаете, что PR — это не только СМИ и пресс-релизы, но и smm, блоггеры, платные размещения, партнерские статьи — вся вещательная коммуникация; Можете опираясь на миссию и ценности, формулировать простые и кристально понятные коммуникационные сообщения в публичном поле.   Чем надо будет заниматься: Сформулировать, что именно и как компания рассказывает про «Ешь Деревенское» в соцсетях, медиа и СМИ; Выстроить работу с ключевыми медиа; Выстроить работу с блоггерами; Разработать и внедрить план развития соц-сетей бренда, как канала имиджевой коммуникации и источника траффика; Придумывать и реализовывать осмысленные спецпроекты, продвигающие потребление качественных настоящих продуктов питания – как образа жизни; Внедрить регулярный мониторинг присутствия бренда в публичном пространстве, в том числе HR бренда компании.   Что предлагают: Достойную зарплату; Гибкий или удаленный график; Всегда вкусные, настоящие фермерские продукты на вашем столе; Профессиональную свободу. 

Детский голосовой репетитор английского языка с искусственным интеллектом Buddy.ai ищет Креативного продюсера для создания видео-креативов и развития собственных YouTube и TikTok каналов.   Что нужно будет делать: 1. Создавать креативы
Разрабатывать концепции и писать сценарии для:
Performance-marketing Facebook ads, Google ads, Unity, etc.
Brand/content marketing YouTube и TikTok каналов.
2. Организовывать видеопроизводство
Организация производства видеоматериалов на нескольких языках:
Организация съемок, включая подбор актеров.
Координация работы дизайнеров, режиссеров видеомонтажа и локализаторов по всему миру (Россия, Латинская Америка и Турция).
Взаимодействие с видеоблогерами и инфлюенсерами из разных стран.
3. Оценивать эффективность
Компания собирает много данных и ждет, что по итогам размещения произведенных материалов вы будете проводить их анализ для формирования гипотез по улучшению существующих креативов и поиску вдохновения на создание новых видеоматериалов.
4. Развивать Youtube и TikTok каналы Buddy
Разработка концепций каналов и создание контент-планов.
Организация регулярного ведения каналов, в том числе оформления.
Анализ статистический данных.
Генерация идей по развитию каналов.
Продвижение Buddy как виртуального инфлюенсера через интеграции и партнерские проекты с инфлюенсерами.
Требования: Опыт создания видеоматериалов, от идеи до размещения, от 5 лет.
портфолио с классными роликами, которые создали вы и ваша команда.
Также желателен опыт работы в одной из следующих областей.
Работа в рекламном / ROAS / performance-маркетинг агентстве от 3-х лет.
Развитие Youtube / TikTok канала от 100 тыс. подписчиков и достижение кратного роста аудитории под вашим руководством.
Работа креативным продюсером в IT стартапе с MAU более, чем 50 тысяч, где платное привлечение пользователей было значимым каналом привлечения пользователей.
Работа на ТВ/интеренет-медиа от 3-х лет.
Навыки: Генерация идей (будьте готовы к тестовому мозговому штурму).
Сторителлинг на основе анализа аудитории, продукта, рынка, данных о предыдущих размещениях.
Подготовка сценариев, эскизов и раскадровок.
Письменный и устный английский для работы с подрядчиками и партнерами по всему миру.
Менеджерские навыки для координации многих творческих людей, говорящих на разных языках.
Анализ результатов размещения созданных материалов.
Готовность работать руками: написать пост, снять ролик на телефон, смонтировать видео.
Будет плюсом: Опыт работы в EdTech или игровой индустрии.
Понимание принципов performance-маркетинга, знание дэшбордов Facebook и Google Ads.
Собственный блог / Youtube-канал с кучей подписчиков.
Преподавательский опыт.
Дети 4—10 лет.
Условия: Зарплата по результатам собеседования.
Возможно получение опциона.
Офис в Москве (потолки 5,5 м., XBox, крафтовое пиво) или удаленная работа.
Работа в IT стартапе со штаб-квартирой в San Francisco с амбициозной, мульти-национальной командой.
Глобальный рынок и амбиции.
Творческая свобода и реализация безумных идей.
Возможность брать на себя ответственность и влиять на все.
Работа над крутым проектом, который помогает решить существующую проблему.

В мобильный фото- и видеоредактор Prequel требуется Growth Product Manager, которому предстоит искать и реализовывать оптимальные модели монетизации продукта на iOS и Android платформах, включая в себя глубокий анализ аудитории и её потребностей через постоянные эксперименты, тесты и исследования.   Чем предстоит заниматься: Генерировать и проверять гипотезы по ценообразованию, оффер-скринам, ценностным предложениям, скидкам, спешл-офферам и т.д.;
Руководить реализацией поддерживающего функционала продукта, влияющего на общие метрики (Help Center, Localizations, etc.);
Подготавливать спецификации и ставить задачи команде (программистам, дизайнерам, аналитикам);
Взаимодействовать с другими продуктовыми командами по проверенным и будущим гипотезам;
Вести бэклог экспериментов и результатов.
  Ожидания от кандидата: Знаете, с чем предстоит иметь дело — опыт на соответствующей позиции от 1 года;
Работали с продуктовой и маркетинговой аналитикой, мыслите метриками, принимаете решения на основе данных;
Отлично понимаете процессы мобильной разработки;
Самостоятельны и можете брать ответственность на себя.

Ozon в поиске Product manager-а (маркетплейс) в свою команду.   Что вам предстоит: Разрабатывать и внедрять новые продуктовые решения
по тарификации стандартной, экспресс и КГТ доставки товаров для продавцов;
по тарификации стандартной, экспресс и КГТ доставки товаров для покупателей;
Разработать стратегию развития тарификации как отдельного продукта в логистической платформе;
Разработать и нести ответственность за ключевые метрики продукта.
Что ожидают: Опыт в создание и управление ИТ продуктами;
Data driven подход в создание и развитие продукта;
Широкий кругозор;
Постоянный режим многозадачности и погруженности в тонкости бизнес и технических процессов важных для продуктовой вертикали.
Что предлагают: Достойный уровень заработной платы;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами; социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией, велопарковка;
Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребёнка; консультации onsite-психолога;
Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры;
Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики.
Корпоративные программы, включая изучение английского языка. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам»;
Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

Лаборатория нейронаук и поведения человека Сбер ищет Специалиста по проектированию клиентского опыта (CX).   Задача Лаборатории — помогать множеству команд внутри Сбера использовать знания по нейрофизиологии и психологии для создания более приятного и интересного клиентского опыта. Руководителем проекта является Андрей Курпатов.   Условия: Требуемый опыт работы: 3–6 лет
З/П 140-200 тыс.руб. без учета бонусов
Полная занятость, полный день   Что нужно делать: Общаться с различными командами внутри Сбера, анализировать их продукты и боли.
Формировать рекомендации по улучшению клиентского опыта (CХ) и коммуникаций, используя  уникальную методологию, собственный опыт и силу убеждения. Иногда это требует плотного участия в жизни продуктовой команды: ходить на встречи, делать презентации, консультировать, помогать, объяснять. Критерий успеха — улучшенный CX конкретного продукта и его коммуникаций.
Работать с академическим отделом — командой ребят внутри Лаборатории, которые имеют глубокие знания в областях нейрофизиологии и психологии. В случае необходимости они помогают решить проблему продукта при помощи науки и исследований.   Требования к кандидатам: Уверенный продуктовый опыт в сложных продуктах. Нужно не бояться сегодня разобраться в интерфейсе приложения, а завтра придумать, как улучшить навигацию по отделениям Сбера.
Иметь опыт проектирования CX, уметь и знать методологии и инструменты (CJM, JTBD, дизайн-мышление и т.д.). Уметь строить гипотезы и ставить задачу на исследование аудитории. Быть способным(ой) проявлять эмпатию к клиентам и обучать эмпатии других.
Способность общаться, убеждать, презентовать. Важна грамотная письменная и устная речь, способность структурировать рекомендации по улучшению продукта, четко донести их и доказать.   Условия: Возможность одновременно прокачиваться и в продукте, и в коммуникациях, и в научном подходе.
Работа в центральном офисе СберAgile на Кутузовском проспекте с красивым видом на 22 этаже.
График 5/2 с 10:30 до 19:30. Удаленная или парт-тайм работа, увы, невозможна. 
Грейдовая система премирования с ежегодной премией в несколько окладов гарантирована.
Соответственно, все преимущества работы в крупной структуре: белая ЗП, современный офис, ДМС, спортзал, возможность ездить на конференции и так далее… И конечно же, бесконечные беседы о различных продуктах и нейронауках.   Отклик на вакансию через Телеграм

В связи с формированием отдела внутреннего аудита по Уральскому региону, группа горнодобывающих и металлургических компаний Мечел приглашает на работу Руководителя отдела.   Обязанности: Планирование, организация и координация деятельности Отдела.
Организация, контроль и личное участие в проведении аудитов бизнес-процессов, проверок финансово-хозяйственной деятельности, проверок системы управления рисками и системы корпоративного управления.
Разработка рекомендаций и координация согласованных действий менеджмента по результатам проведенных проверок / аудитов бизнес-процессов.
Оказание консультационной поддержки Руководству Предприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
Оценка, классификация и минимизация возможных рисков, возникающих в процессе деятельности Предприятий.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей должности в одной или нескольких из следующих областей: внутренний аудит / внешний аудит / финансовый контроль / управленческий или финансовый консалтинг / менеджмент, организация, стандартизация систем управления бизнесом.
Необходимые профессиональные знания и навыки: международные стандарты внутреннего аудита; знание и понимание принципов организации внутреннего контроля; порядок проведения проверок / аудитов, аудиторские методики и процедуры; методики проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности; знание законодательства Российской Федерации, в т.ч. гражданского, трудового, налогового права.
Знания и навыки организации, ведения контрольно-ревизионной деятельности, аудита.
Навыки идентификации финансовых, экономических, хозяйственных, производственных, рыночных и прочих рисков.
Наличие профессиональной сертификации в области внутреннего / внешнего аудита, финансового менеджмента, бухгалтерского и/или управленческого учета (CIA, ACCA, CFA и т.д.) как преимущество.
Условия: Командировки.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Банк ТОП 50 ищет Директора по маркетингу.   Обязанности:
• Разработка и исполнение маркетинговой стратегии Банка, исходя из целей и задач бизнес-подразделений
• Определение и реализация потребностей коммерческих отделений компании
• Разработка и развитие бренда компании, отдельных продуктов
• Обеспечения эффективного взаимодействия коммерческих отделений компании и маркетинговой команды
• Разработка, внедрение и контроль исполнения показателей эффективности коммерческих отделов и маркетинговой команды
• Представление отчетности о маркетинговой деятельности руководству компании
• Бюджетирование, медиапланирование, запуск масштабных федеральных РК (digital и offline каналы: ТВ, ООН, реклама на транспорте, радио, пресса);
• Глубокое знание и понимание принципов систем контекстной рекламы Яндекс.Директ и Google.AdWords.
• Работа с BIG DATА, тестирование гипотез, улучшение ключевых показателей бизнеса
• Привлечение инвестиций в развитие маркетинговых проектов
• Поддержка и развитие текущих продуктовых сайтов
• Координация функционирования пресс-службы
• Организация специальных мероприятий: выставки, конференции, круглые столы, имиджевые мероприятия   Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности/с аналогичным функционалом в крупных компаниях, опыт работы в компаниях с продуктовыми методами организации
• Успешный опыт проработки единой маркетинговый стратегии компании с несколькими продуктами
• Умение выстроить комфортную рабочую среду: грамотно ставить и задачи и принимать результаты у команды, вести открытый диалог с руководством и собственниками бизнеса
• Готовность быть инициатором решения проблем и рабочих задач
• Аналитический склад ума, глубокое знание инструментов маркетинговой и бизнес аналитики.

Девелопер федерального уровня ищет Руководителя офиса продаж.   Основные задачи:
Организация продаж готовых к реализации объектов недвижимости (новостройки)
Формирование, обеспечение и контроль выполнения планов продаж;
Формирование предложений в области ценовой политики, стратегии продаж
Участие в разработке предложений о проведении рекламных компаний, их сроках, объемах;
Формирование регулярной отчетности по результатам продаж;
Координация работы отдела по продажам;
Личное участие в проведении сложных сделок, переговоров.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в управлении реализацией жилой недвижимости (новостройки) от 3 лет в крупных девелоперских компаниях / крупных агентствах недвижимости;
Знание законодательства РФ в сфере земельно-имущественных отношений, обязательное знание 214-ФЗ;
Знание рынка жилой недвижимости г. Москва / Московская область, основных игроков, тенденции рынка;
Опыт управления коллективом;
Навыки планирования и организации работы отдела;
Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат, мотивация на успех.   Что предлагают:
Работа в крупной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке девелопмента;
Достойный уровень дохода
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС.