Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисе быстрой доставки товаров Ozon Express открыта позиция Менеджера проектов.   Что вам предстоит:

• Непрерывно развивать процессы внутри продуктовой команды.
• Оптимизировать время доставки ценности и проверки гипотез.
• Оценивать и аргументировать текущие возможности команды для предсказуемых результатов вместе с командой.
• Компенсировать и закрывать слабые стороны команды (если они появляются) процессом.
• Развивать команду для достижения продуктовых и технологических целей.
• Обучать и вовлекать команду в упрощение процессов реализации продуктов.
• Обеспечивать/помогать с фиксацией и контролем выполнения решений команды.
• Совместно с другими менеджерами проектов анализировать и устранять системные проблемы.
• Управление портфелем проектов в ИТ.
• Прямое подчинение техническому директору.

Что ожидают:

• Высшее образование.
• Опыт работы в ИТ компаниях и в продуктовых направлениях.
• Знакомство с процессами разработки новых ИТ продуктов.
• Внимательность к деталям.

Что предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе с компанией лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

Сеть детских клиник ищет HRD.   Условия:

• Уютная компания ~300 сотрудников
• 200 нетт+ приятный бонус после и/с 

  Требования:

• Опыт работы в сфере медицины или фармы - ключевое требование
  
  

Сервис доставки Ozon Rocket в поиске Руководителя группы финансового контроллинга.   Что вам предстоит:

• Организация контроля полноты отражения затрат;
• Организация финансового и бюджетного контроля операций;
• Подготовка отчетов, презентаций для руководства;
• Обучение и развитие сотрудников отдела финансового контроллинга (9 прямых подчиненных).

Что ожидают от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в ритейле/e-commerce от 3-х лет желательно;
• Опыт руководства командой;
• Наличие международных сертификатов (DipIFR, CIMA, ACCA) приветствуется;
• Знание английского языка уровень Intermediate желательно.

Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

Сервис доставки Checkbox ищет Руководителя массового подбора персонала.   Checkbox - продуктовая ИТ компания, создавшая сервис доставки, существенно отличающийся от аналогичных проектов (фиксированная цена вне зависимости от расстояния, доставка день в день и пр.).    Что нужно будет делать:

• Проанализировать текущую работу команды рекрутеров, выявление ошибок и исправление
• Внедрять современные инструменты найма (сети, хостинги, агрегаторы, чат-боты…)
• Настроить взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, развитие, отдел операционного планирования)
• Построить процесс массового подбора линейного персонала
• Построить отчетность отдела масс подбора
• Анализировать эффективность воронки кандидатов, затраты на поиск, отчетность
• Увеличить конверсию потока кандидатов
• Автоматизировать, ускорять и упрощать работу рекрутеров
• Разрабатывать и внедрять KPI
• Изучать и анализировать рынок труда, готовить обзоры заработных плат и условий труда
• Планировать бюджет на привлечение линейного персонала (год, месяц, неделя)
• Участие в кросс - функциональных HR - проектах

  Что важно для компании:

• Успешный релевантный опыт в массовом подборе персонала
• Опыт формирования массового подбора с «0»
• Приветствуется опыт в сервисах доставки/в подборе курьеров
• Опыт внедрения и использования автоматизации в подборе персонала
• Знание современных инструментов массового подбора и оценки кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь
• Развитие бренда работодателя
• Умение достигать поставленных KPI и результатов

  Компания предлагает:

• Свободу реализации своих знаний и умений в массовом подборе персонала
• Доступность инструментария для решения задач
• Команда, которая стремится быть лучшими, открытая к вызовам и изменениям
• Официальное оформление с первого дня, белая ЗП (от 120 000 К + KPI), итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом
• Комфортный офис F Class от «Флакона» по адресу Москва, Большая Новодмитровская 36с3
• Развитие
• Возможен карьерный рост

Ozon is looking for a Project Manager (accounting & reporting projects).   Job description:

• Lead projects and initiatives in areas of accounting & ERP system improvements, optimization of IFRS reporting and accounting processes
• Maintain proper "cadence" for the projects around financial reporting
• Lead coordination and communication of IFRS department with other departments, arrange cross-functional collaboration
• Keep track of status of all non-routine activities of IFRS department, coordinate timely involvement of IFRS experts in cross-functional projects

Qualities:

• Diligent, believe in discipline and order
• Open-minded, able to adapt to uncertainties
• Swift learner
• Active & positive attitude to issues & troubles

Qualification & experience:

• 5 years of project management experience
• Consulting experience in a finance processes field is a plus
• Experience with ERP systems: 1C, Axapta is a plus
• Accounting/finance degree (ACCA, CPA, CIMA, CFA) is a plus
• Experience in a control-reach environment (SOX/jSOX) is a plus

Команда сервиса коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch запустила образовательный проект – собственную Академию, где можно получить знания про маркетинг, аналитику, диджитал максимально быстро и абсолютно бесплатно. Компания начинает поиски талантливого Продуктового маркетолога из индустрии EdTech.   Что предстоит:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии;
• Работа над тактикой узнаваемости и привлечения (выбор каналов и инструментов привлечения, запуск рекламных кампаний и проектов, анализ эффективности);
• Работа над увеличением числа пользователей через каналы маркетинговых коммуникаций;
• Работа над концепцией и упаковкой курсов и платформы;
• Продумывание форматов и тем для лучшей конверсии в целевые действия;
• Работа с привлеченными пользователями (прогрев базы пользователей, триггерные рассылки, создание комьюнити и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым маркетологом в сфере EdTech от 2 лет;
• Навыки управления проектами: умение планировать работу команды и управлять ею, расставлять приоритеты, предлагать идеи;
• Опыт работы с маркетинговыми инструментами;
• Инициативность, самостоятельность и креативность (приветствуют безумные идеи, которые откроют новые горизонты).

  Компания готова предложить:

• Работу над EdTech проектом с огромным потенциалом;
• Прекрасное поле для творчества и экспериментов;
• Официальное трудоустройство: уровень зп готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта (оклад от 120 000 net + квартальные премии);
• Возможность разбавить офисную работу удаленкой (гибридный формат: офис + удаленка);
• Просторный и современный офис (в скором времени переезд на ст.м. Дмитровская);
• Работу в сильном и дружном коллективе.
• Очень ценят сотрудников, поэтому мы дарим им подарки на годовщину работы;
• Много совместных командообразующих мероприятий;
• Есть внутренняя библиотека;
• Есть возможность прокачивать свои навыки, проходя внутреннее обучение с крутыми тренерами.

В компанию-вендор по ресурсному аутсорсингу Selecty требуется Human Resources Director.   Selecty в прошлом - рекрутинговое агентство, сейчас - крупнейший вендор по ресурсному аутсорсингу для ТОП5 банков России.
Компания уже насчитывает в своем штате более 130 рекрутеров и более 400 ИТ специалистов, работающих на проектах клиентов.
В связи с формированием внутренней структуры компании, а именно направлений адаптации и обучения, компания в поиске HRD, готового поделиться лучшими практиками из агентств и инхаус.   Задачи:

• Определить наиболее подходящие практики и методики для внедрения процессов адаптации и обучения
• Сформировать стратегию развития процессов адаптации и обучения (этапы, сроки и ресурсы)
• Контролировать процесс внутреннего подбора компании
• Контролировать процесс кадрового делопроизводства
• Проявлять инициативу, нести ответственность за принятые решения, обучать и развивать команду
• Грамотно презентовать свои решения собственнику компании

  Что компания ожидает от кандидата:

• Бекграунд в формировании процессов адаптации и обучения
• Знание лучших практик
• Глубокое понимание полного цикла развития направлений адаптации и обучения
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт найма новых сотрудников

  Социальные обязательства со стороны компании:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Бесплатное изучение иностранных языков
• Скидки на фитнес
• Бесплатное такси, если задержались на работе
• Офис в 7 минутах пешком от м.Новокузнецкая (о. Балчуг)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ozon открыта роль Руководителя группы аналитической поддержки бизнеса.    Вам предстоит:

• Разрабатывать и поддерживать аналитические инструменты для управления портфелем продавцов;
• Создавать систему регулярной отчетности с детализацией до уровня каждого продавца (Operational KPIs, P&L, CF);
• Разрабатывать и внедрять систему KPI для оценки деятельности продавцов на площадке;
• Осуществлять краткосрочное и долгосрочное планирование на уровне каждого продавца;
• Искать точки роста продавцов и предлагать действия по повышению эффективности продавцов на площадке;
• Разрабатывать систему рекомендаций/инструментов по управлению ассортиментом, товарными запасами, маркетинговыми инвестициями для продавца;
• Разрабатывать финансовую стратегию развития продавцов с оценкой инвестиций в развитие.

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт управления командой обязателен;
• Знание управленческого учёта;
• Проактивность, самостоятельность в работе, быстрая обучаемость;
• Отличные навыки обработки и анализа данных;
• Аналитический склад ума и повышенное внимание к деталям;
• Умение работать в режиме мультизадачности, умение расставлять приоритеты и высокий уровень концентрации на текущих задачах.

Предлагают:

• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка.

Ozon ищет Бизнес-партнера по работе с персоналом.   Ozon - одна из крупнейших российских e-commerce компаний.
Успешный e-commerce - это давно не сайт с картинками, а технологическая компания. Чтобы миллионы пользователей могли делать сотни тысяч заказов в день и получать их вовремя, нужна ИТ-инфраструктура, которая способна все это поддерживать, да еще и с мощной инфраструктурой логистики.
В технологической лаборатории Ozon уже больше 1600 сотрудников - и компания продолжает расти. У Ozon 7 фулфилмент-фабрик площадью 227 тысяч квадратных метров по полу, 43 сортировочных центра и более 10 тысяч точек выдачи заказов по всей стране.   Ваши задачи:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва, работа с талантами
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3x лет
• Знание трудового законодательства
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2, уютный офис
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Питание: компенсация обедов

В доставку Ozon Rocket требуется Финансовый партнер.   Ozon - ведущая российская компания на рынке e-commerce.    Чем вам предстоит заниматься:

• Участие в процессе бюджетирования, ежемесячного прогнозирования выручки и затрат (OPEX и CAPEX) контактного центра, а также процессов план-факт анализа
• Разработка и внедрение процесса тарификации полного перечня услуг контактного центра
• Создание нормативной базы, описывающей все ключевые процессы контактного центра, влияющие на финансовые показатели компании
• Построение матрицы KPIs для сотрудников контактного центра, а также регулярный мониторинг их выполнения
• Обеспечение бизнес-функции регулярной качественной управленческой отчетностью по основным показателям контактного центра
• Разработка мероприятий для повышения экономической эффективности контактного центра
• Построение процесса оценки экономической обоснованности бизнес-инициатив контактного центра

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование (желательно, математическое/экономическое/финансовое)
• Опыт работы в финансах от 5 лет, (как плюс, опыт работа в компании со сложной региональной структурой)
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности, ответственность, инициативность, способность работать в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

А ещё:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут приём врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребёнка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи). В офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды
• Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура