Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Маркетинговое агентство КБ Палиндром ищет Директора по развитию.   Чем нужно заниматься:

• Искать новые направления, тестировать много гипотез, влезать во всё и придумывать, как компании чуть быстрее выйти на IPO на Шанхайской бирже

  Кого ищут:

• Нужен человек с опытом в медиа, агентстве или диджитале, с навыками управления и без тормозов
• С непомерными амбициями и горящий от желания перевернуть игру 13 раз подряд

International consulting firm is looking for a CFO Russia & CIS.   Обязанности:

• CFO is a business partner to the senior management team on all financial matters and business strategy
• The Company is growing rapidly and the business becomes more and more complex every day. The position requires a good set of management skills and technical competences to overcome the challenges of volatile economy and constantly changing business environment in the region
• This is a hands-on position with the following areas of responsibility: Finance, Controlling, Treasury, Accounting, Billing, Legal, Compliance, Risk management, Audit and IT/Digitalization areas of business operations and will have influence on decision making process in the region

  Требования:

• Higher education with degree in finance/accounting/economics or technical sciences
  ACCA or similar qualifications – an advantage
• Progressive financial track record with international companies in Professional Services/Consulting/IT/Tech/Digital/FMCG or Retail industries
• Experience of managing fast growing companies – highly desirable
• CFO/Deputy CFO experience with responsibility for several regional offices (ideally in CIS countries) and focus on commercial finance/business planning & analysis
• Experience in forecasting, planning, reporting (management accounting and IFRS), business analysis and controlling
• Understanding of Russian Accounting principles, statutory reporting and tax regimes in Russia and CIS countries
• Experience of working with financial institutions (ideally in Russia and CIS countries)
• Experience with FOREX and multiple currencies
• Strong leadership skills and experience of building a professional team
• Experience of ERP/Accounting software implementation (1C)
• Good knowledge of legal aspects of the business in Russia and CIS
• Experience of close cooperation with shareholders/business owners with entrepreneurial mindset
• Strong personality with initiative approach and outstanding communication skills

  Условия:

• Competitive salary, performance based bonus, corporate benefits

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На FMCG-производство ищут General Manager.   Responsibilities:

• To lead Joint Ventures in such a manner that the combination of all operations, compliance to Russian regulations and Company’s policies and procedures are met
• To ensure commercial results are met / exceeded
• To drive the overall operations, OHSAS, quality compliance, marketing, sales and logistics processes, policies, and performance of the Joint Venture company with full responsibility for P&L
• To present and deliver strategic plans, budgets and KPI framework to the Joint Venture BOD
• To develop, communicate, and implement the Joint Ventures Strategic Plan defining the vision, mission, values, and objectives
• To develop, communicate, and execute an annual Business Plan to ensure profitability in extremely volatile and competitive market
• To present Monthly Business Reports with P&L, balance sheet and Cash Flow status and projection providing management insights and analysis
• To establish and maintain the key Service level Agreements (SLA's) with the respective business partners
• To lead, develop and maintain a challenging and supportive Team environment through Performance Management and people development
• To ensure all statutory and legislative requirements are met
• To ensure all Company policies and procedures are met

  Requierements:

• Strongly developed Business Acumen and management skills within multinational company
• Competencies of planning and leading key business processes
• Solid commercial expertise either in B2B or B2C segments as well as experience in managing of food production processes
• Sound Financial Management Skills
• Strategic Thinking and Planning skills
• Presentation and communication skills (written / oral)
• Leadership skills, including motivation, decision making, priority setting and agility and result orientation
• Resilience, determination, focus and flexibility
• Networking - to build and maintain strong network of stakeholders
• High proficiency in written and spoken English. Ability to present performance reports and strategic plans to the Board of Directors and to communicate to native speakers in English

  Company offers:

• Engaging work with large-scale and challenging tasks
• Friendly, motivated, highly engaged, and competent team with already established high performance culture
• Competitive compensation and social package

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российскую экономическую школу (институт) требуется Директор по кадровой и социальной политике.   Российская экономическая школа ищет HR-лидера, профессионала в вопросах управления персоналом, способного адаптировать и внедрить лучшие мировые практики формирования и использования человеческого капитала. Работая в прямом взаимодействии с ректором, успешный кандидат получит возможность использовать имеющийся опыт и знания для повышения эффективности работы всей Школы путем разработки и воплощения в жизнь современных политик управления административным персоналом и подходов к работе с профессорско-преподавательским составом.
РЭШ – международно признанный негосударственный вуз, основанный в 1992 году, расположенный на территории Инновационного центра Сколково. Несмотря на небольшой размер - чуть более 500 студентов - является лидером экономического и финансового образования в России. Качество предоставляемых образовательных услуг обеспечивается благодаря российским и зарубежным профессорам, большинство которых получили степень PhD в ведущих университетах мира. Соответствуя высочайшим стандартам образования и научных исследований, РЭШ занимает лидирующие позиции в международных и российских рейтингах университетов.
В сферу ответственности Chief People Officer будут входить все направления работы с персоналом: от HR стратегии до кадрового администрирования и процессов управления персоналом.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и реализация стратегии управления персоналом, кадровой и социальной политик. Управление внедрением стратегических инициатив по управлению персоналом
• Организация системной работы по управлению персоналом по всем направлениям
• Организационное развитие: подготовка руководству предложений по организационному развитию, управление процессом внедрения изменений
• Создание благоприятной атмосферы в коллективе, построение эффективных коммуникаций, а также процессов адаптации новых сотрудников
• Управление вознаграждением и мотивацией. Разработка и внедрение систем оплаты и мотивации, единых оценок эффективности
• Разработка и реализация программ по благополучию сотрудников, проектов в области социальной и корпоративной ответственности. Организация и координация работы по обеспечению безопасных условий труда, охране труда
• Управление талантами. Планирование карьерного роста сотрудников, организация обучения и повышения квалификации, организации тренингов для персонала
• Кадровый маркетинг, рекрутинг: мониторинг рынка труда (в т.ч. международного), формирование бренда РЭШ как работодателя. Организация и реализация системы привлечения и подбора персонала
• Кадровое планирование: бюджетирование расходов на персонал. Обеспечение эффективного использования кадровых ресурсов и оптимизация затрат на персонал. HR аналитика
• Кадровое делопроизводство: организация кадрового учета и администрирования, в том числе с использованием информационных систем
• Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства, законодательства по защите персональных данных работников
• Руководство отделом по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование (экономическое с направлением специализации по управлению персоналом, экономики труда), наличие ученой степени будет преимуществом
• Разговорный английский (upper-intermediate и выше), в штате много сотрудников, коммуникации с которыми возможны только на английском языке
• Опыт работы на позициях HRD и(или) HR BP не менее 3 лет
• Успешный опыт подбора ключевых специалистов и топ-менеджеров, опыт формирования кадрового резерва. Опыт личного закрытия ключевых ТОП-позиций (или сложных позиций)
• Опыт формирования HR-бренда компании
• Опыт реализации проектов в сфере развития, мотивации и привлечения персонала
• Стратегическое мышление и системный подход
• Сильные управленческие навыки, успешный опыт внедрения стратегии управления персоналом, реализации HR проектов
• Хорошие коммуникативные навыки, сильный переговорщик. Опыт публичных выступлений будет преимуществом
• Отличное знание трудового и административного законодательства, знание ключевых аспектов гражданского, миграционного законодательства и законодательства в области образования

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальный пакет по результатам собеседования в зависимости от профессиональных качеств и опыта работы кандидата
• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ. Трудовой договор бессрочный
• График работы 5/2. Ненормированный рабочий день с компенсацией 3 дополнительных дня к отпуску. Формат работы - в настоящее время дистанционный, с периодическим посещением офиса. Выходные дни: суббота, воскресенье
• Работа в современном комфортном кампусе в Инновационном центре Сколково (м. Сколково, м. Кунцевская, м. Славянский бульвар, м. Озёрная)
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• ДМС после прохождения испытательного срока

Оплата в долларах США - от 5 000 до 7 000 $ + премии   В группу компаний по оптовым поставкам оборудования и спецтехники требуется Заместитель начальника отдела закупок.   Группа компаний занимается оптовыми поставками оборудования и спецтехники для горнорудных и металлургических предприятий Казахстана, Узбекистана и Африки.
Приглашает в команду заместителя начальника отдела закупок в направление по поставкам для Африканского региона (добыча меди и кобальта). В подчинении до 7 менеджеров.   Предлагаемые задачи:

• Обеспечение руководства подконтрольного подразделения, формирование долговременных и оперативных планов поставок, контроль их исполнения
• Работа с командой по закупкам и поставкам для реализации бизнес-стратегии подразделения, выполнения основных показателей эффективности и KPI
• Организация и поиск производителей/контрагентов по всем регионам мира на поставку товаров в ДРК/Африканский регион, Республика Узбекистан
• Анализ рынка конкретного товара
• Развитие общей базы поставщиков, которое создает и поддерживает конкурентное преимущество
• Ведение сложных, жестких переговоров на уровне первых лиц с целью достижения наилучших условий
• Заключение договоров на поставку / реализацию
• Сопровождение сделки после выбора контрагентов до выполнения доставки товара до заказчика
• Контроль корректного оформления документов необходимых для экспорта / импорта
• Подготовка отчетов, служебных записок и иной информации, документов по существующему регламенту и поручениям руководства
• Оптимизация процедур работы с контрагентами для достижения максимального эффекта
• Замещение начальника отдела на время отпуска, командировок и прочего

  Предпочтения:

• Свободное владение письменным и устным английским языком, французский - как преимущество
• Высшее техническое / экономическое образование
• Желателен опыт работы за границей
• Успешный опыт работы в закупках / продажах промышленных групп товаров с целью экспорта / импорта от 5 лет (металлопрокат, сырье, оборудование, спецтехника, запчасти и т.д.)
• Опыт работы с зарубежными производителями
• Опыт ведения сложных переговоров на уровне первых лиц
• Самостоятельность, высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости
• Высоко развитые коммуникативные навыки
• Презентабельный внешний вид
• Готовность к командировкам (в т.ч. в Африканские страны) и ненормированному рабочему дню

  Условия:

• Рабочее место в г. Дубай (современный офис в центре города)
• Оформление в компанию по законодательству ОАЭ
• Оформление медицинской страховки и рабочей визы
• График работы с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 (по производственному календарю РФ)
• Оплата аренды жилья и 2-х перелетов в год до места жительства
• Заработная плата: "белый" оклад от 5 000 до 7 000 $ + премии

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Металлургический холдинг Новосталь-М ищет Заместителя директора представительства по закупкам.   Обязанности:

• Анализ рынка материалов и оборудования, оценка и выбор поставщиков
• Планирование и организация закупок материалов и оборудования для подразделений Компании в соответствии с установленными требования
• Организация и руководство материально-техническим снабжением предприятий, обеспечение поставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль количества, качества, комплектности
• Разработка перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения; мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, замене дорогостоящих и дефицитных материалов)
• Выстраивание эффективного процесса взаимоотношений с поставщиками
• Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок

  Требования:

• Высшее инженерно-техническое/экономическое образование
• Опыт работы в снабжении в должности Директора по снабжению/ заместителя директора по снабжению не менее 3х лет
• Владение методологией планирования закупочной деятельности, методами и принципами процесса закупки, знание принципов корректировки процесса закупки
• Практический опыт документирования закупочных стандартов и политик
• Практический опыт успешных переговоров
• Английский и турецкий языки - Upper Intermediate
• ПК опытный пользователь

  Условия:

• Готовность переезда в Турцию
• Уровень финансового вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В компанию по продвижению брендов на маркетплейсах требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Выполнение стратегии, заданной генеральным директором
• Выполнение плана продаж
• Внедрение программ автоматизации - Power BI
• Построение эффективной структуры организации
• Комплектация отделов продуктивными сотрудниками
• Управление, координация отделов в подчинении (Продажи, Закупки, Маркетинг, Дизайн, IT)

  Требования:

• Опыт на данной позиции от 6 лет
• Опыт внедрения программ автоматизации бизнеса
• Опыт масштабирования бизнеса
• Высшее образование (IT - как преимущество)
• Желателен опыт работы в e-commerce и/или товарном бизнесе

  Условия:

• Шикарный офис в Москва-Сити
• График работы: 5/2, 10:00-19:00 (по времени готовы обсуждать)
• Оклад от 200 000 рублей + % от чистой прибыли

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную компанию требуется Главный бухгалтер.   Крупная федеральная розница (non-food), есть собственное производство. Уровень позиции: CFO-1.   Требования:

• Рассмотрят кандидатов из аналогичных компаний с опытом работы в роли главбуха от 5 лет
• Знание всех участков
• Опыт ведения от 5 ЮЛ
• Успешный опыт прохождения внешних аудитов и организации внутренних
• 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:УХ, 1С:ЗУП 8.3, 1С:ERP, 1C:Розница, 1С:МИС, Excel

Крупный российский холдинг (высокие технологии, интеграция) ищет кандидата на позицию Директор программы долгосрочной мотивации сотрудников (LTI, акции / опционы).   Вакансия возникла в связи с расширением программ долгосрочной мотивации сотрудников.   Задачи:

• Руководство (разработка и внедрение) программой (с нуля и до успешного запуска до поддержки) по LTI
• Координация / взаимодействие с необходимыми участниками проекта (внутренние структуры холдинга, консультанты большой 4)

  Требования:

• Финансовое / экономическое образование (приоритет), свободный английский язык
• Опыт работы в международных и публичных российских компаниях
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению программ LTI в крупных компаниях (акции / опционы)

  Условия:

• Доход: 500 000 – 700 000 гросс (опционная программа)
• Штаб – квартира в Лондоне. Операционный офис, локация позиции в Москве

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ресторанный альянс White Rabbit Family ищет Директора программы лояльности.   Обязанности:

• Стратегическое и тактическое планирование: разработка, согласование и внедрение стратегии развития продукта
• Реализация проектов по развитию программы лояльности
• Конкурентный анализ, исследование пользователей продукта
• Прогнозирование результатов и оценка продуктовых метрик
• Ведение полного цикла коммуникаций: сегментирование базы, настройка триггерных цепочек, таргетированные рассылки, сервисные коммуникации
• Реализация спецпроектов с партнерами
• Поддержка и развитие мобильного приложения
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями (IT, маркетинг, финансы, продажи и пр.)
• Бюджетирование и отчетность

  Требования:

• Опыт запуска или развития аналогичного продукта
• Опыт управления проектами, кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• М. Смоленская
• Гибридный график работы