Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания MY.GAMES создает игры для ПК, консолей и мобильных устройств и находится в поиске Business Development Manager.   Задачи
анализ и мониторинг игрового рынка, business intelligence;
поиск и привлечение потенциальных партнеров (игровые студии, издатели, сервисы и т.п.) для различных форм сотрудничества (M&A/инвестиции, паблишинг, аутсорс и т.д.);
выполнение планов по развитию портфеля компании за счет привлечения внешних компаний и продуктов, исходя из стратегии компании;
“холодная” коммуникация: умение завязать контакты, используя все доступные способы и средства связи (email, мессенджеры, социальные сети, личные встречи на профильных мероприятиях и т.д.);
налаживание и развитие отношений с текущими и потенциальными партнёрами компании на всех уровнях;
активное участие в разрешении проблем с текущими партнёрами, корпоративный problem solving;
ведение полного цикла переговоров, получение максимально выгодных коммерческих условий. Курирование всех этапов заключения договора (работа с юристами, финансистами, бухгалтерией и другими службами для согласования договора);
разработка презентационных материалов, коммерческих предложений;
сбор и формализация информации, системное ведение баз данных по рынку и партнерам;
участие в корпоративных рабочих группах по новым перспективным направлениям бизнеса с другими департаментами, курирование соответствующего пласта биздев задач;
участие в B2B продвижении (PR, участие в мероприятиях).   Требования
опыт в аналогичной (смежной) должности от 3-х лет в игровой компании;
опыт в международном развитии бизнеса в игровой индустрии;
умение урегулировать спорные ситуации и опыт сложных переговоров;
глубокое понимание всех аспектов игрового рынка;
понимание специфики бизнеса компании, её ценностей и актуальных целей;
грамотная коммуникация — письменная и устная, русский и английский языки (Advanced и выше);
умение оценивать эффективность бизнеса и сделки;
отличные навыки презентации, умение убеждать и работать с возражениями;
ориентация на результат;
плюс: собственная широкая сеть контактов в индустрии.

Ренессанс кредит в поиске Главного финансового аналитика.   Задачи:
•Участие в подготовке ежемесячного пакета управленческой отчетности;
•Подготовка презентационных материалов на базе данных управленческой отчетности;
•Участие в процессе подготовки ежемесячного прогноза финансовых результатов;
•Анализ план- факт, факторный анализ управленческой отчетности;
•Финансовое моделирование по каналам продаж;
•Подготовка финансовой информации для инвесторов, рейтинговых агентств, обработка запросов от руководства.   Требования:
•Уверенное знание принципов бухучета
•Работа с отчетностью РСБУ / МСФО
•Подготовка аналитики план/факт
•Работа с большими объемами данных
•Подготовка презентаций
•Отличное знание ПК (MS Office – Excel продвинутый уровень, VBA; Word; PowerPoint)
•Английский — Intermediate
•Наличие сертификатов Dipifr, ACCA,умение программировать в VBA(является преимуществом)   Условия:
•Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
•Официальное трудоустройство;
•ДМС (с 1-го месяца работы);
•Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
•График работы 5/2:
•Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
•Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
•Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
•Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
•Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
•Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

Факторинг — один из самых молодых корпоративных продуктов как на российском рынке, так и в Райффайзенбанке. Задача команды — создавать лучший по сервису продукт с максимальной диджитализацией. Для нас важно обеспечивать клиентов сервисом на высоком уровне и постоянно улучшать текущие бизнес-процессы.   ТРЕБОВАНИЯ:
— структурирование и внедрение продукта международный факторинг;
— участие в процессе привлечения юридических лиц (поставщиков и дебиторов) на факторинговое обслуживание сегмента International;
— развитие отношений с крупными дебиторами сегмента International;
— обучение продуктовому ряду и новым сервисам сотрудников подразделений привлечения.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
— структурирование и внедрение продукта международный факторинг;
— участие в процессе привлечения юридических лиц (поставщиков и дебиторов) на факторинговое обслуживание сегмента International;
— развитие отношений с крупными дебиторами сегмента International;
— обучение продуктовому ряду и новым сервисам сотрудников подразделений привлечения.   ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— конкурентную зарплату, в зависимости от уровня квалификации;
— офис в центре столицы рядом с м.Смоленская;
— расширенное ДМС с покрытием стоматологии и страхованием выезжающих за рубеж;
— щедрые скидки в магазинах, кафе и ресторанах, на культурные развлечения и не только;
— льготное банковское обслуживание.

Ozon Marketplace в поиске Finance Business Partner.   Responsibilities: Marketplace P&L & Unit Economics : control of targets execution, identifying risk zones, areas of growth & development
Planning of key financial & operational metrics based on company`s strategy
Creating & implementing into life system of targets & KPIs for marketplace team
Marketplace budget control & costs optimization
Business Reports & Analytics (+ running team of BAs) — sellers fees calculation & update — preparation of investor & BoD presentations — ad-hoc requests from company`s top management
Leading committee for marketplace projects prioritization — calculation of ROI of planned product features & special projects on key company business metrics
Key marketplace contractors activity control   Position Requirements Top university with Economics/Finance/Math major – recent graduate
+7 years of experience in total in PE / VC or IBD / Equity Research from international / state banks / finance & strategy development departments in large IT / Tech companies
Robust knowledge of Corporate Finance and Accounting, deep business understanding
Availability to work full-time and hard-working
Strong quantitative, analytical and problem-solving skills
Strong communication and interpersonal skills
Experienced Excel and PowerPoint user
Fluent English (verbal and written)
Data analytics experience is a plus   Ключевые навыки: Analytical skills
Английский язык
Cистемы управления базами данных
MS PowerPoint
Marketing Analysis   Условия и бонусы
ДМС
Медицинское страхование, включая услуги стоматолога и оплату больничных
Команда профессионалов
Бонусы от партнеров
Скидки в фитнес-клубах, кафе, ресторанах и множество других спецпредложений и бонусов от наших партнеров
Уютный офис
Рабочее место с мощной техникой и отличным видом
Обучение
Осваиваем новые технологии, проводим собственные и участвуем во всех крупных митапах и конференциях

ОТП-банк в поиске Руководителя Центра заботы о клиентах.   Амбиции:
Предоставлять клиентам сервис, который будет удовлетворять их запрос и повышать лояльность к бренду. Перестроить процесс, где клиент станет промоутером бренда ОТП Банка после обращения в Банк;
Выстроить подразделение-драйвер изменений внутренних процессов, которые усложняют сервис для клиентов и делают обращение в банк долгим и сложным процессом;
Создать культуру внутри подразделения и в смежных функциях, где потребность и запрос клиента будут главной ценностью ради которого сотрудники готовы открывать любые двери:
Быть главным адвокатом клиентов внутри Банка, которого будут любить клиенты и за которым закрепится образ человека, умеющего решить любую проблему и упростить даже давно и исторически сложившие принятые всеми процессы.   Обязанности:
Формирование целостной системы работы с клиентскими претензиями внутри Банка и создание и развитие культуры первоклассного клиентского сервиса во всех каналах клиентского обслуживания;
Организация работы подразделения Банка, направленной на быстрое и эффективное решение проблем клиентов Банка;
Развитие процессов для решения претензий клиентов в момент обращения;
Консолидация и обработка претензий клиентов, поступающих по всем возможном каналам обращения в Банк;
Повышение уровня удовлетворенности клиентов (NPS) за счет быстрого и качественного решения;
Активная позиция внутри Банка для формирования предложений по изменению бизнес-процессов и коммуникаций Банка, направленных на повышение уровня сервиса для клиентов и снижения количества претензий с их стороны;
Формирование общих принципов и правил обратной связи клиентам, направленных на повышение лояльности клиентов;
Выполнение основных показателей подразделения: уровня сервиса, доли обработанных претензий, уровня удовлетворенности клиентов, доли повторных претензий.   KPIs:
Повышение эффективности работы подразделения за счет автоматизации процессов и развития логики рассмотрения обращений;
Показатели скорости ответа и доли необработанных претензий в заданный период;
Показатели % решения при первом обращении;
NPS по работе с претензиями.   Что мы ценим в кандидатах:
Любовь к клиентам и желание быть их лучшим другом и адвокатом внутри Банка;
Опыт управления службами по работе с клиентами в банках и крупных розничных компаниях;
Стратегическое видение развития современного клиентского сервиса и опыт изменений работы в больших бизнес процессах;
Умение строить эффективные современные каналы коммуникаций с клиентами для быстрого разрешения их вопросов;
Английский (Средний уровень).   Опыт внедрения каких проектов нам важен у кандидатов:
Перестройка больших и многосоставных процессов внутри крупных организаций;
Автоматизация и роботизация документооборота и каналов коммуникации с клиентами.

Svyaznoy hires for the position of Product Owner.   svyaznoy Ecommerce team is looking for an entrepreneurial Product Owner to bring best in class shopping experience to our customers. This person will own Product end-to-end to delight the customers and put the business on the exponential growth. You will define Product strategy and roadmap, the detailed requirements and will work closely with developers team for implementation, launch and growth. The role reports to Head of Product
we are a customer-obsessed, fast-paced team that encourages innovation and end-to-end ownership. The ideal candidate will be the tremendous customer focused out-of-the box problem solver. You will be a data-driven decision-maker with strong attention to details and bias for action. You will have track records in high-scale product management and delivering exceptional results   key Responsibilities:
manage full Product life-cycle: from concept via GMT to growth and maturity
build, develop and manage Product roadmap
define Product requirements and translate them into detailed specifications
build and track Product metrics, quest for constant improvements
manage cross-functional projects; collaborate closely with developers team.   basic Qualifications
5+ years of product experience with high-scale products
a proven track record of driving complex products, programs and projects from start to finish delivering impactful results
ability to use metrics to discern customer insights, develop assumptions and design effective, efficient, and scalable solutions
high attention to detail and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously
experience in working with developers teams
ability to succeed in an entrepreneurial ambiguous deadline driven environment where continuous innovation is desired
strong written and verbal communication skills
proficiency in English.
understanding of online technologies, business processes in retail and e-commerce
agile experience, Product Owner role in the Scrum team is a plus
knowledge of Google Analytics, Yandex. Metrics
sql skills are highly desirable
ability to operate simultaneously and effectively in both strategic and tactical and modes
readiness to roll up your sleeves, dig in and get the job done.

СОВКОМБАНК в поиске Главного риск-аналитика.   Обязанности:
Разработка экспертных моделей принятия решения по кредитным/гарантийным продуктам МСБ
Построение статистических моделей в SAS Miner;
Разработка, мониторинг качества работы, обновление и оптимизация скоринговых моделей для сегмента МСБ;
Разработка инструментов принятия решений, основанных на статистических данных, их внедрение и поддержка (дерево решений, кластерный анализ и др.);
Выявление скрытых закономерностей в данных, идентификация ключевых показателей, влияющих на дефолтность портфеля;
Развитие существующих источников данных, формирование витрин для построения математических моделей прогнозирования заданного события;
Проведение аналитики и построение разовой срочной отчетности на данных DWH банка в рамках задач по развитию портфельного анализа;
Мониторинг ключевых метрик кредитного портфеля;
Совершенствование процесса принятия решения о предоставлении кредита, участие в разработке автоматизированных стратегий;
Разработка требований к управленческой отчетности по анализу эффективности работы стратегий принятия решений;
Дизайн и анализ результатов пилотных проектов (формализация гипотез, оценка достаточного размера выборки для статистической значимости эффектов, формирование контрольных групп, пр.);   Требования:
Законченное высшее образование (статистика, математика как преимущество);
Опыт работы от 2 лет в направлениях: экспертная финансовая аналитика, скоринг, математическое и/или финансовое моделирование;
Знание специфики банковских продуктов МСБ;
Отличное знание математической статистики и прикладной математики в части линейной и нелинейной оптимизации.
Понимание принципов риск-менеджмента в банковских процедурах, глубокое понимание финансового анализа;
Глубокое понимание риск-драйверов кредитных/гарантийных сделок для МСБ;
Опыт построения экспертных моделей в сегменте МСБ и их валидации;
Знание SQL (MS,Oracle) обязательно.
Уверенное владение линейкой продуктов компании SAS (SAS Base, SAS Enterprise Miner);   Условия:
офис м. Ленинский пр-т
Расширенный соц. пакет (ДМС, фитнес, английский язык, обучение и многое другое)
Полностью белая заработная плата

Яндекс хочет сделать перемещение людей более безопасным, доступным и удобным. Мы ставим перед собой масштабную цель — оказаться в числе первых в мире компаний, разработавших технологию беспилотного управления автомобилем. Чтобы воплотить это в жизнь, мы создаем команду увлеченных, умных и целеустремленных профессионалов. Сейчас мы ищем водителя-испытателя нашей новой передовой технологии беспилотного транспорта. Если вы хотите быть в числе первых людей, причастных к созданию и развитию беспилотного автомобиля, то эта вакансия для вас.   Задачи:
управление автомобилями и проведение экспериментальных испытаний автомобилей всех классов и видов;
мониторинг технического состояния автомобилей во время испытаний;
ведение записей параметров испытаний автомобилей в ходе испытаний.   Требования:
водительский стаж в категории B не меньше трех лет;
опыт работы, связанный с вождением автомобиля, не меньше двух лет;
аккуратный, плавный стиль вождения.

Yango, an international mobile app for booking rides online (also known under Yandex.Taxi brand) which already operates in 17 countries spanning from EU to Asia, Middle East, and Africa, quickly expanding to other markets worldwide, is looking for an exceptional candidate to take on full responsibilities of the company’s executive manager in Israel.   We are now looking for a great candidate with flexible, entrepreneurial mindset possessing strong negotiation and analytical skills to head our operations in Israel. Some understanding of the IT business or start-up operations will be a strong advantage.   As Yango General Manager (Israel), you will be expected to:
address Yandex.Taxi’s strategic and operational challenges in this market;
grow Yandex.Taxi business though partner acquisitions and sales;
develop and maintain government relations;
have full P&L responsibility;
set up partnerships and manage relationships with drivers to get the supply side ready for the launch;
explore business development opportunities (sponsorships, partnerships, and co-marketing promotions) to increase awareness and visibility of Yango in local communities;
find, hire and manage a team to run the country.   A suitable candidate in addition to managerial skills must speak English, Hebrew (+Russian, Arabic would be an advantage).
This is an excellent opportunity for you to implement your experience and use your skills to grow with the business.
Interested candidates are welcome to send a CV.

PEPSICO в поиске Insights Manager.   Обязанности
Определение зон для роста продаж категорий компании в сетях-партнерах посредством анализа комплекса различных источников данных: Nielsen, GFK, Ромир, транзакционные данные. Разработка и регулярное обновление отчетов/дашбордов, соответствующих целям бизнеса, обеспечивающих общее видение развития бизнеса и последовательный подход к оценке результативности
Оценка эффективности коммерческих/маркетинговых активаций: стимулирующих акций, промо-активностей, установки оборудования, запуска стратегических СКЮ и тп
Построение и поддержание взаимоотношений с крупнейшими российскими ритейлерами через развитие инсайтс-альянсов: обмен опытом, разработка совместных платформ роста
Полный цикл управления исследованиями поведения покупателей: от брифа до анализа и представления рекомендаций
Построение взаимоотношений с ключевыми стейкхолдерами внутри компании
Развитие системы бизнес-партнерства и имиджа функции как ключевого партнера для бизнеса
Развитие компетенций команды продаж в вопросах понимания поведения покупателей
В партнерстве с функцией категорийного менеджмента определение и разработка стандартов идеального магазина   Требования
Высшее образование в сфере социологических исследований, прикладной математики, экономики
Опыт работы в исследованиях, категорийном менеджменте
Опыт работы с транзакционными данными
Реализация совместных проектов с ключевыми сетями
Уровень владения английским языком не ниже Upper Intermediate
Знание и большой опыт работы с MS Office (Excel, PowerPoint)
Навыки ведения исследовательских проектов: создание брифа, выбор поставщика, контроль поля, анализ результатов и представление рекомендаций
Сильные аналитические способности
Умение работать в режиме жестких сроков, в быстроменяющейся обстановке