Вакансия на удаленке.
В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster требуется Al Product manager, который поможет сделать опыт путешественников лучшим на рынке.
Обязанности:
- Искать в продуктах и процессах команды точки, где AI может дать измеримый бизнес-эффект;
- Формировать и приоритизировать AI-гипотезы совместно с product-менеджерами, аналитиками,дизайнерами, инженерами и бизнес-заказчиками;
- Оценивать потенциальный импакт внедрения AI: считать value, риски, стоимость реализации, сроки и критерии успеха;
- “Продавать” AI-инициативы внутри компании: объяснять product-менеджерам и стейкхолдерам, зачем это нужно, какой будет эффект и почему этим стоит заняться сейчас;
- Упаковывать AI-идеи в понятные продуктовые инициативы: discovery, PRD, roadmap, MVP, метрики, план эксперимента;
- Сопровождать запуск AI-фич и AI-ассистентов от идеи до внедрения: пилоты, тесты, rollout, анализ результатов.
Требования:
- Опыт работы product-менеджером, growth/product lead или в смежной продуктовой роли от 3+ года;
- Практический интерес к AI и понимание, где он реально создает ценность, а где остается “игрушкой”;
- Опыт запуска AI-фич в реальном продукте;
- Сильные навыки коммуникации и влияния без формальной власти: умение убеждать, аргументировать и вести product-менеджеров за собой;
- Опыт запуска новых фич, MVP или экспериментов и понимание полного продуктового цикла — от discovery до анализа результата;
- Хорошее понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных;
- Умение переводить сложные технические темы в понятный язык для бизнеса и продуктовых команд;
- Базовое понимание современных AI-инструментов и подходов: LLM, RAG, copilots, prompt design, automation workflows, evaluation AI-решений;
- Опыт кросс-функциональной работы с аналитикой, разработкой, дизайном и бизнесом;
- Базовое понимание SQL, API, no-code/automation-инструментов или ML-пайплайнов.
Условия:
- Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
- ДМС, включающее стоматолога и психолога;
- Корпоративная техника для комфортной работы;
- Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения;
- Персональная корпоративная скидка на все экскурсии и туры компании по всему миру;
- Комфортная среда для предложений и экспериментов;
- Команда творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.
Этапы после отклика:
- HR-скрининг;
- Интервью с руководителем;
- Тестовое задание;
- Финальное интервью с CPO;
- Оффер.