HR-бизнес-партнер в сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru - Facancy

HR-бизнес-партнер в сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru

29 сентября 2026
Москва

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут HR-бизнес-партнера для команд в направлениях IT (data & analitycs), маркетинга и бэкофиса (юристы, стратегия и финансы)

 

HQ: 200–250 человек. Будущему коллеге предстоит помогать компании достигать бизнес-целей через работу с командами: транслировать потребности бизнеса, находить проблемные зоны и предлагать решения

 

Чем предстоит заниматься:

  • Быть партнером для бизнеса: понимать и транслировать стратегию компании, внедрять и сопровождать решения, которые помогают достигать цели
  • Быть партнером для руководителей по вопросам, связанным с сотрудниками (perfomance review, потребность найма, увольнения, развитие)
  • Помогать руководителям работать с эффективностью и состоянием команд: адаптацией новичков, мотивацией, вовлеченностью, удержанием, изменениями в структуре и составе
  • Участвовать в развитии у руководителей управленческих навыков: выстраивать 1-1, давать развивающую обратную связь, ставить задачи команде
  • Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения: помогать оценивать последствия, работать с сопротивлением и сохранять работоспособность команды
  • Работать с HR-аналитикой: видеть закономерности и проблемные зоны в данных, формулировать гипотезы и на их основе предлагать решения бизнесу


Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы HRBP от 2 лет
  • Опыт решения сложных HR-задач: организационные изменения, мотивация и удержание, изменение условий и компенсации, увольнения, работа с сопротивлением
  • Умение работать с руководителями в партнерской позиции: выявлять реальную потребность за первоначальным запросом, задавать правильные вопросы и предлагать решение с учетом интересов бизнеса и команды
  • Системное и аналитическое мышление: умение декомпозировать неструктурированную задачу, работать с данными, находить причинно-следственные связи и формулировать гипотезы
  • Самостоятельность и исследовательский подход: готовность разбираться искать информацию и экспертизу внутри компании и доводить задачу до результата, предлагать инициативы по улучшению процессов
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис