В Wildberries&Russ требуется Рroduct manager (DSCA).
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Развивают направление ИИ-автоматизации внутренних коммуникаций и HR-процессов RWB. Команда делает продукты на базе LLM, RAG, чат-ботов и аналитических сервисов для сотрудников, HR, рекрутеров, офис-менеджеров и внутренних коммуникаций. Цель - снижать ручную работу, ускорять ответы сотрудникам и помогать бизнесу быстрее видеть проблемы в процессах и коммуникациях.
Продукты направления:
- ИИ Ассистент сотрудника - отвечает на типовые HR-вопросы сотрудников 24/7.
- Welcome Bot - автоматизирует онбординг новых сотрудников.
- HR Pulse - собирает HR-сигналы по департаментам и помогает видеть риски.
- ИИ Рекрутер - автоматизирует часть процессов подбора: рекомендации кандидатов, фильтрацию откликов и аналитику.
Что нужно делать:
- Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков.
- Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи.
- Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам.
- Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения.
- Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза.
- Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.
Какой опыт и знания нужны:
- Опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации.
- Умение формулировать и проверять гипотезы.
- Опыт работы с продуктовыми метриками.
- Принятие решений на основе данных.
- Опыт проектирования UX.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.