Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В качестве официального лидера проекта вы будете управлять операциями и коммерческими функциями одного из основных спортивных проектов adidas на рынке — фитнеса BASE.    БАЗА — это уникальное спортивное пространство, где собраны самые популярные тренды в фитнесе от adidas и Reebok. На 4000 квадратных метров есть более 100 видов тренировок со всего мира, включая экзо, тело и разум, CrossFit, Les Mills, боевые и многие другие.    Для этой роли мы ищем амбициозного человека с глубоким опытом в коммерческих и маркетинговых функциях, пониманием индустрии фитнеса. Директор по развитию бизнеса или маркетингу из индустрии фитнеса, владеющий английским языком и обладающий хорошими аналитическими навыками, является идеальным кандидатом на эту роль.   Обязанности:  

• Для того, чтобы управлять работой фитнес-клуба и коммерческие функции 

• Чтобы вырастить ADIDAS культуру в соответствии со стратегией компании 

• Для управления всей фитнес-клуба команды, в том числе тренеров и бэк — офиса 

• Для того, чтобы способствовать реализации маркетингового плана, КПЭ достижение 

• Контролировать потраченный бюджет, оптимизируйте его для достижения максимальной прибыльности.

    Требования:  

• От 5 лет в фитнес-индустрии, 3 из них на руководящих должностях (!) 

• Успешный опыт в маркетинге и продажах является необходимостью (!) 

• Деловой подход 

• Креативное и нестандартное мышление 

• Продвинутый английский

   

Современный EdTech проект — Центр креативных технологий «Тумо» собирает команду, но особенно ждут CEO, а еще тех, кто про методики и с владением иностранными языками.   В Париже уже есть, в Бейруте есть, и вот теперь в Москве.

Salary: Commensurate with experience City: Moscow, Saint-Petersburg, Ekaterinburg, Krasnodar   Experience: from 5 years   Responsibility

• Аctively procure corporate clients
• Expansion of consumer base
• Be the contact person for corporate clients
• Source and promote offers
• Provide all round support to corporate clients as and when required
• Build and create long-term partnerships with corporate clients.

  Requirements

• Degree or higher in the relevant field
• Minimum 5 years experience in sales of financial products (stock market, banks, investment companies)
• Possess business contacts in the financial and investment field
• Good knowledge on financial products
• Good communication and negotiation skills at various levels
• Proficient in English
• Team player with strong abilities to multitask and work independently in a fast paced environment

Внимание. Для отклика на вакансию необходим VPN

Лидер рынка fashion retail в Японии UNIQLO ищет старшего юриста   Важен опыт работы в ритейле или смежных отраслях, свободный английский.   Отликаться на почту: vera.afanasyeva@uniqlo.ru.

Обязанности: — Анализ финансово-хозяйственной деятельности дочерних организаций;
— Бюджетирование, управленческий учёт;
— Контроль денежных потоков;
— Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;
— Работа с финансовыми институтами.   Требования: — Высшее образование в области экономики или финансового менеджмента;
— Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
— Опыт работы в крупных организациях в строительной отрасли или в крупных производственных компаниях;
— Опыт антикризисного управления;
— Работа с бюджетами проектов;
— Работа с финансовыми институтами;
— Знание бухгалтерского учёта (в рамках компетенции финансового директора);
— Опыт формирования калькуляций.   Условия: — Место работы: Ленинградская обл.;
— График работы: пятидневная рабочая неделя 8:30 — 17:15;
— Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
— Для иногородних кандидатов предоставляется жильё либо компенсация затрат на проживание.   Откликаться на почту: CV@proexpert-spb.ru  

Руководителю школы дизайна и визуальных коммуникаций предстоит управлять портфелем образовательных продуктов направления «Дизайн и визуальные коммуникации» — разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на рынок, и контролировать их бизнес-показатели. Ждем человека, который сможет отвечать за развитие направления и выполнять связующую роль между всеми подразделениями: разработка, учебный отдел, маркетинг, продажи.   Главные зоны ответственности

• Управление командой — мотивация, дисциплина и развитие.
• Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников.
• Бюджетирование, P&L.
• Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.

  Требования

• Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
• Знания в области дизайна и визуальных коммуникаций на уровне начинающего специалиста, умение работать с базовыми инструментами графического дизайна. В идеале опыт работы дизайнером.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
• Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
• Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
• Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
• Понимание как сейчас осуществляется поиск работы, как строится карьерный путь, и какие потребности у соискателей
• Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых
• Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.

‍ Обязанности

• Управление собственной командой из продюсеров, координаторов, менеджеров по работе с экспертами.
• Бюджетирование деятельности команды, P&L.
• Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
• Разработка и производство образовательных и методических материалов.
• Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
• Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
• Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
• Ответственность за качественные метрики продукта (фактические показатели): процент трудоустроенных выпускников.
• Построение взаимодействий с партнерами-работодателями.
• Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
• Построение системы сбора обратной связи от студентов.
• Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.

‍ К чему стоит быть готовым

• Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой отдела и сервисами, погрузиться в специфику каналов привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
• Познакомиться с командой отдела, а также с командами остальных бизнес-юнитов, отделом маркетинга, продаж и продактами.
• Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
• Совместно с исполнительным директором «Нетологии» составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полгода/года.
• Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.

‍ Что получит кандидат?

• Свободу принятия решения: люди, каналы, бюджет.
• Амбициозные цели, которые будет работать на ваш профессиональный рост.
• Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.

Обязанности: – ассистирование на съемках; – сбор и возврат вещей по бутикам и шоурумам; – периодическая помощь в редакции и текущей работе журнала.   Требования: – наличие свободного времени; – опыт работы в качестве ассистента стилиста и знание московских шоурумов будет преимуществом.   Условия: – стажировка не оплачивается; – ненормированный график; – продолжительность стажировки от 2 месяцев; – успешным кандидатам выдается рекомендательное письмо на официальном бланке компании; – в случае успешного прохождения стажировки возможно трудоустройство в качестве ассистента стилиста.   Откликаться на почту: k.khamidullina@imedia.ru с темой письма «стажер в отдел моды».

В Авито вы будете работать над продуктом, которым пользуются все вокруг — друзья, семья, знакомые.   Мы в B2B занимаемся разработкой платных услуг Авито, обеспечиваем движение денежных средств и создаем инструменты для профессиональных пользователей. Через наши сервисы проходят миллионы платежных транзакций. Мы оперируем сотнями платных услуг, большими матрицами цен и нетривиальными сценариями предоставления услуг. Наши сервисы должны быть максимально надежными и консистентными, т.к. мы не можем допустить потери хоть одной копеечки или неоказания услуги пользователю.   Команда B2B.Core состоит из высококлассных разработчиков и отвечает за хардкорные технические решения наших продуктов. Мы ищем человека, который возьмет на себя управление этой командой.   Вам предстоит:

• проектировать и реализовывать решения для одной из важнейших частей Авито;
• поучаствовать головой и руками в перепроектировании большинства сценариев, связанных с платными услугами и приемом платежей;
• обеспечивать консистентность платежных транзакций в распределенной архитектуре;
• справляться с высокой нагрузкой и быстрым ростом этой самой нагрузки;
• находить, разрабатывать, использовать и внедрять полезные практики и инструменты разработки;
• отвечать за свою команду, процессы разработки в ней и качество реализации.

  Мы ожидаем, что вы: Опытный разработчик с хорошими теоретическими знаниями Computer Science и бекграундом проектирования отказоустойчивых архитектурных решений:

• когда-то писали на PHP и даже читали про Golang;
• обладаете опытом построения высоконагруженных распределенных систем;
• знаете как создавать микросервисную архитектуру и, главное, знаете когда ее не создавать;
• на «ты» с паттернами проектирования, но при этом не склонны к «ООП головного мозга»;
• можете назвать 5 отличий PostgreSQL от MongoDB.

  Обладаете навыками проектного управления:

• у вас прокачан навык целеполагания, т.е. знаете как долгосрочный проект сделать «быстро, качественно и недорого»;
• получалось выстраивать процессы регулярной предсказуемой доставки инкремента;
• умеете аргументированно выбирать между «Побыстрее на костылях» и «Долго, но надежно»;
• знаете почему планирование это хорошо и как планы превращать в реальность;
• умеете оценивать в сторипоинтах, майках, человекочасах и, самое невероятное, попадать в эти оценки.

  У вас есть опыт управления командой из 3-7 человек:

• умеете превращать стандартных программистов в Высококлассных Инженеров;
• занимались удержанием ключевых сотрудников;
• превращаете пасущихся котиков в команду профессионалов.

  Работа у нас — это:

• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• бесплатные обеды, фрукты и вечерние сэндвичи каждый день, а по пятницам ещё и завтраки;
• дружелюбная атмосфера: вы найдёте компанию для марафона, игры в мафию или Dota2.

Университет 2035 и Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики проводит открытый отбор руководителей и специалистов в области цифровой трансформации системы образования. Для решения задач федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» требуются профессионалы, готовые спроектировать, внедрить и дать импульс развитию образовательных и трудовых практик:   1.Директор по разработке и управлению IT-решений (CDO) – лидер, способный организовать проектирование, разработку, внедрение и синхронизации платформенных IT-решений и модели работы с данными для реализации и поддержки разрабатываемых продуктов.   2.Директор федерального онлайн-сервиса повышения цифровой грамотности населения. Перед ним будет поставлена задача создать «витрину» образовательных активностей для обучения 10 млн человек по направлениям цифровой экономики. Кандидат должен создать консорциум по разработке и функционированию онлайн-сервиса, координировать деятельность компаний-участников консорциума, а также обеспечивать продвижение и развитие ресурса.   3.Руководители образовательных проектов с сильным ИТ-компонентом, которые станут двигателями отдельных направлений федерального проекта – лидеры, готовых собирать и управлять разнопрофильными экспертными командами, формировать ТЗ и реализовывать задуманное на федеральном уровне.   4.Аналитики, для которых нет сложности оперативно переработать массивы информации и собрать нужные данные для решение сложных задач в сфере цифрового образования, экономики труда и/или психологии обучения.   5.Специалисты в области финансов, права и администрирования различных процессов организации, имеющих опыт профессиональной работы с государственным заказчиком и федеральным бюджетом.     Автономная некоммерческая организация «Университет Национальной технологической инициативы 2035» — это первый в России университет, обеспечивающий профессиональное развитие человека в цифровой экономике. Он ориентирован на подготовку лидеров компаний, участников НТИ и специалистов, работающих на новых глобальных рынках.   Университет 2035 предлагает каждому студенту индивидуальную образовательную траекторию, предоставляя доступ к разным образовательным активностям от лучших российских и мировых поставщиков (МГУ, НИУ ВШЭ, Университет ИТМО, Университет Иннополис, НГУ, Сколтех, Делойт, Ernst&Young, Coursera, eNano и т.д.).   Университет 2035 учрежден Агентством стратегических инициатив и выступает в качестве Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики, ответственного за реализацию одноименного федерального проекта в рамках нацпрограммы «Цифровая экономика РФ»

Талантливый Генеральный директор на крупное производство в Калининградской области, штат 500 чел.   Требования:  — опыт работы на позиции директора крупной производственной компании любого профиля  — успешный коммерческий опыт  — готовность к релокации в Калининградскую область и работе на длительный срок   Условия: ЗП: 300 т.р. + бонусы, среднегодовая при успешных результатах от 700 т.р. Вакансия срочная! Запись на интервью до 5 сентября.   Откликаться на почту: alla_hr@mail.ru