Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В диджитал-команду Билайна ищут сильного арт-директора в формате “играющий тренер”   Что нужно делать:  

1. Понимать и уметь объяснить, как и почему должны выглядеть цифровые витрины Билайна (сайты, личные кабинеты, мобильные приложения)в ближайшие 3-5 лет
2. Сформировать и защитить дизайн-стратегию, чтобы с самого начала был план, которого мы будем придерживаться.
3. Увлечь своим видением всех вокруг, включая разработчиков, дизайн-партнеров и топ-менеджмент.
4. Развивать и усиливать существующую команду проектировщиков, дизайнеров и исследователей.
5. Перетряхнуть имеющиеся дизайн-системы и дизайн-процессы. может что-то пора менять.
6. Уметь управлять людьми, строить отношения с другими подразделениями и внешними дизайн-студиями — это руководящая позиция.
7. Уметь достать звезду с неба, сделать ASAP из глины конфетку, не скучать самому и не давать скучать остальным.

Самый модный стартап сезона ЯндексЛавка ищет главного на маркетинг   Цитирую пост руководителя проекта Ильи Красильщика: «Мы ищем в команду Яндекс.Лавка суперчеловека, который возьмет на себя наш маркетинг. Рассказывать про гиперлокальные сервисы непросто и потому интересно — вы не можете запустить федеральную кампанию и стричь купоны. Потому что 99% человек, которые увидят вашу кампанию, не смогут воспользоваться вашим сервисом. А еще вы рекламируете новую услугу, которой раньше не было. Надо все объяснять, не бояться выкладывать подноготную, надо приучать людей, а для этого надо быть живым и не бояться нестандартных решений (к слову, нестандартное решение — не обязательно тупая шутка на спорную тему, можно и по-другому). Дел дофига. Каждый запуск Лавки (а их много) — это несколько кампаний. А еще в Лавках появляются новые товары. А еще бывают сезоны и важные события. А еще надо объяснять, как это все работает. А еще надо просто сделать так, чтобы продуктовый магазин общался с покупателями на понятном языке. Как сделать магазин интересным? Задачка. Готовы решать?
Что нужно помимо интереса и живости ума? Нужно быть крутым менеджером, потому что на себе надо замыкать миллион процессов. И не бояться, что в выверенную и налаженную систему постоянно врываются неожиданности, которые надо сделать в тот же день, потому что иначе в этом нет смысла. А еще — сразу предупреждаю — я очень ревностно отношусь ко всем словам и буковкам и интонациям и буду часто влезать, мешать и вносить хаос. И не только я. (Также меня просят передать, что нам важно, чтобы вы умели работать с такими штуками, как инсайты и A/B тесты.) Короче мы ищем суперчеловека. Хотите? Напишите на адрес lavka@yandex-team.ru (тема письма БАКАЛЕЯ), расскажите про себя (пожалуйста, не прикладывайте резюме) и сделайте три задания: 1. Расскажите, как должен быть устроен запуск Лавки в районе. 3 идеи + как их реализовать. сколько это стоит и как можно посчитать эффект 2. Посмотрите на этот пост и покритикуйте его. Как надо было делать правильно?
https://www.facebook.com/groups/SecretHamovniki/permalink/1270541049764885/ 3. Предложите 1-3 идеи для самой Лавки — что можно сделать в магазине (имеется в виду что и/или как продавать), что будет иметь маркетинговый эффект: о чем будут говорить и что будет полезно для покупателей.»

Обязанности: – прием и регистрация посетителей; – распределение почты и документов.   Требования: – образование – высшее или н\в; – знание английского языка; – пунктуальность; – навыки общения.   Условия: – оформление по ТК РФ; – офис в центре Москвы, м. Баррикадная; – график 5/2, 10.00-19:00.   Откликаться тут: Embassy Of Grenada, +7 (903) 1567111, kemal@grenadaembassy.ru

Задачи:

• Разработка нефлайтовых рекламных материалов (для маркетинга и смежных функций, а также для кроссфункциональных проектов): разработка и воплощение идеи в макетах, обработка изображений, создание файлов на основании утвержденной идеи
• Менеджмент фотобанка: администрирование фотобанка, включая медиа менеджер; доработка системы хранения и обмена рекламными материалами; контроль загрузки материалов в базу
• Организация фотосессий для нефлайтовых кампаний и наполнения фотобанка новыми имиджами
• Создание единых шаблонов для адаптации рекламных материалов
• Разработка регламента по соблюдению стандартов качества дизайн-макетов, обновление регламента при смене или эволюции визуального стиля Tele2
• Разработка и внедрение решения по унификации и контролю подготовки материалов на уровне всей компании
• Разработка и проведение программы обучения по техническому воплощению и контролю соответствия макетов визуальному стилю Tele2 для внутренних функций и внешних партнеров/агентств на регулярной основе

  Чтобы стать кандидатом нужно:

• Не менее 3 лет опыта работы на позициях уровня ведущего дизайн-менеджера на стороне компаний или руководителя дизайн-студии на стороне рекламного агентства
• Опыт разработки идей макетов на основе существующей креативной идеи, создания эскизов, отрисовки дизайнов в графических программах по техническим заданиям, ретуши и обработки изображений, работы с фотобанками
• Опыт в оценке работ по фотосъемке и дизайну, работы со сметами
• Свободное владение основными графическими редакторами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign. 3DS MAX (базовое)
• Знание печатных процессов и технологий (офсет, рото, флексо, шелкография и т.п.), пост-печатной обработки продукции (тиснение, конгрев, вырубка, брошюровка, лак и т.д.)
• Знание типографики, верстки, принципов допечатной подготовки
• Понимание основных принципов брендинг-маркетинга
• Базовые знания в области Digital Design (понимание принципов проектирования web-страниц, баннеров и т.п.)
• Умение рисовать от руки (базовое)
• Лидерские качества, навыки ведения переговоров, умение работать в условиях сжатых сроков

   

Договор — с европейским или американским юр.лицом; Валюта — евро или доллары (вне РФ); Оплата — фикс + процент с продаж всей команды в подчинении; Рынки — англоязычный интернет + РФ (проверка всех гипотез); Язык — английский (Не B1-2, а английский).   Откликаться на tk@rubrain.com

Осенние вакансии в “Дорогая редакция”   Главный редактор медиа с городской повесткой (управление редакцией, планирование, выпуск)   SMM-редактор и несколько джуниоров (создание креативов, согласование, публикация)   Таргетолог (digital-кампании)   Откликаться в лс автору, по ссылке

The Collection Team is accountable for the amicable process of recovering late payments from our clients. As a Head of Collection you will be responsible for managing a team of 25 people dealing with early and late debt collection, fraud prevention and service center activities. You will cooperate with the Head of Collection from other countries, with debt collection companies providing external service and lawyers at the judicial stage. You will have the chance to use your experience in optimizing the recovery processes of our company, while maintaining the highest standards of customer service in the fintech environment.   A day in this job

• Drive the collection strategy and execution in Russia and lead 25+ collection agents;
• Design efficient and effective workflows to maximize recovery rates;
• Negotiate sales of non-performing portfolios with external partners;
• Design and maintain highly professional and efficient customer collection processes;
• Carry out data analysis to facilitate continuous improvement;
• Partner with Legal & Compliance Officer in Russia to ensure compliance on collection activities;
• Influence IT development of internal collection software and tools.

  Desired skills & experience

• 8+ years of experience in consumer collection;
• 6+ years of experience in a leadership position in consumer collection, either a specialized agency or in-house;
• Experience in assessing and recovering RU consumer portfolios;
• Experience in training collection call center agents;
• Comfortable getting work done in remote communication with our HQ in Hamburg;
• Independent and autonomous decision-maker;
• Strong leadership and people skills;
• Highly analytical mindset;
• Fluent in Russian and English.

  What is in it for you?

• You will take over the Collection’s team in Moscow, Russia during a period of dynamic system and operational changes. Our team consists of experienced employees, as well as early career debt collection agents. You’ll work closely with the Customer Service Center team, the Risk team, the Operations team and the Country Manager in Russia;
• You will learn about built-in-house state-of-the-art methods and technologies and you will significantly improve your skills as Leader;
• You have the opportunity to be part of a well-coordinated and passionate team, work in a dynamically developing company, use your experience and learn a lot from peers including Head of Collections from other countries in our company.

  At Kreditech, we like to constantly challenge the status quo and improve our ways of working. We are a data-driven company who are enthusiastic about agile methodology. Diversity is in our DNA and we strongly believe that having different perspectives, experiences and backgrounds will lead to the best environment for our employees and better products to our customers.  

Северо-Кавказская палеотическая экспедиция приглашает волонтёров для участия в раскопках на территории Кабардино-Балкарии в сентябре – октябре 2019 г.   Требуются добровольцы интересующиеся историей и археологией, желательно — с опытом участия в археологических экспедициях. Раскопки ведутся по современной методике исследований стоянок каменного века, очень тщательно, расчистка осуществляется ножами и совочками, поэтому от волонтеров, прежде всего, требуется усидчивость и внимательность.   Условия: Минимальный срок участия — 10 дней. Организатор оплачивает проживание и питание.

MEL Sсience (https://melscience.com/RU-ru/) меняет рынок образования. Мы  стремительно растём на рынке США с подпиской на детские химические наборы и входим в список самых перспективных российских стартапов по версии VC.ru Сейчас мы ищем кандидата на вакансию User Acquisition manager с перспективой возглавить данное направление в команде.    Задачи:

• Закупка пользователей (регистрация в сервисе подписки) через кабинет Facebook Ads в разных географических локациях(преимущественно США)
• Аналитика и построение гипотез 
• Прогнозирование продаж

  Пожелания к кандидату:

• Работа в области Performance marketing (желательно игровое направление) в Facebook Ads, Google adwords на аналогичной должности
• Знание Facebook Ads (очень желательно)
• Умение аналитически мыслить
• Работа в GA, mixpanel, внутренние системы аналитики
• Способность создавать гипотезы и моделировать спрос на разных локациях
• Приветствуется опыт работы на других рекламных платформах
• Английский язык от Upper-intermediate
• Опыт работы на зарубежные рынки

  Условия работы

• Конкурентная «белая» заработная плата (в районе 200 тыс.руб. на руки)
• Офис в Санкт-Петербурге, рядом с м. Нарвская
• Добровольное медицинское страхование
• Увеличенный оплачиваемый отпуск длительностью 31 день
• Оплата обедов
• Flexible working hours
• Мы не поощряем переработки. Вы работаете 40 часов в неделю. Доступ в офис открыт 24/7
• Бюджет на книги и онлайн-курсы
• Обучение английскому языку
• Уникальная научно-ориентированная творческая среда
• Научная библиотека в офисе

  Откликаться на mi@vladimirskaya.com (Мария)

Компания Oasis ищет директора по внутренним коммуникациям    Чем предстоит заниматься: Развитием микроклимата в команде, программ адаптации и обучения сотрудников.   Ожидания от кандидата: Хотели бы видеть энергичного, коммуникабельного человека с бэкграундом в диджитал или IT компаниях, умеющий найти индивидуальный подход к каждому. Обязателен опыт 3-х лет в HR с опытом внедрения всевозможных активностей/неформальных историй в рабочую жизнь.   По условиям: В компании 300 человек. Всего в отделе HR 3 человека: HR директор + 2 рекрутера (с КДП). Подчинение — непосредственно генеральному директору.  Позиция предполагает оклад от 100 до 150 тыс. Предоставляется большой уровень ответственности и самостоятельности.   Откликаться на ap@vladimirskaya.com (Анна)