Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Единственный официальный представитель теле-шоу Форт Боярд (Джуманджи) в поиске Администратора.
Обязанности:
Ресепшен: встреча, расположение гостей: взрослых и детей (прием верхней одежды, размещение в банкетном зале, прием оплаты от клиента, подписание договора)
Работа с кассой, кассовым журналом, прием оплаты от клиентов, подрядчиков (пицца, ресторан), партнеров (шоу-программы)
Подготовка банкетного зала для детей и взрослых для перекуса во время перерыва: сервировка фирменных тарелок и кружек перед началом игры в банкетном зале и уборка после игры, подача торта для чаепития
Работа в паре со старшим администратором при необходимости (в случае проведения взрослого дня рождения или нестандартного праздника)
Контроль за таймингом и работы творческой группы во время праздника
Сопровождение гостей, помощь, ответы на вопросы во время мероприятия   Требования:
Коммуникабельность
Многозадачность, гибкость
Клиентоориентированность
Высокий сервис, забота и любовь к клиентам
Умение слушать и слушать
Жизнерадостность, позитивное мышление
Ответственность
Желание развиваться, расти и обучаться
Высокая работоспособность   Перспективы карьерного роста:
Старший администратор
Руководитель отдела реализации
Управляющий   Условия:
Плавающий график: рабочие дни во все выходные - суббота и воскресенье (так как большая часть праздников проходит в выходные) + 1-2 дня в будни в зависимости от загрузки игр. Итого в неделю 3-4 рабочих дня: суббота, воскресенье и два плавающих дня в будни в случае проведения праздников в будние дни, таким образом 12-16 рабочих дней в месяц
Фиксированный оклад 30.000 руб. в первый месяц (стажировочный), 35.000 руб. во второй месяц (испытательный срок), и 40.000 руб. оклад со третьего месяца после испытательного срока
Бонусы \ премии по итогам работы \ квартала
Форт Боярд находится на м. Авиамоторная, работа в ТЦ Спортех: 5 кабельная улица д.2, с.1, 5 этаж
Карьерный рост
Молодая крутая команда
Лояльное руководство
Обучение

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Онлайн арт-директор.   Основная задача — быть креативным партнером бизнес-команде электронной коммерции, транслировать имидж компании через визуальный и текстовый контент на сайте. В зоне ответственности разработка и поддержание единого визуального стиля контента и UX элементов e-commerce; креатив, курирование и развитие группы дизайнеров.   Обязанности: Участие в создании календаря маркетинговых мероприятий, придумывании поводов и механик (совместно с командой электронной коммерции);
Разработка креативных концепций промо мероприятий электронной коммерции (коммуникация, стиль, тон, визуальный ряд, сообщение и тп);
Написание брифов на проведение фотосъемок и разработку креативных материалов для промо-мероприятий, подбор исполнителя, обеспечение реализации брифа (постановка задачи, контроль исполнения, художественный надзор);
Художественное руководство креативной командой (дизайнеры, копирайтеры, фотографы), развитие и поддержание творческого тонуса сотрудников;
Взаимодействие с соседними подразделениями.   Требования: Опыт работы в индустрии от 5-ти лет;
Свободное владение методиками и инструментами, необходимыми для решения задач;
Наличие реализованных проектов с конкретными результатами;
Высшее профильное образование;
Уверенный английский (полезно уметь общаться с носителями) — большой плюс;
Опыт работы в фэшн ритейле;
Опыт работ в онлайн;
Дополнительное образование в фешн — плюс.   Условия: Сложные и амбициозные задачи;
Стабильная "белая" заработная плата;
Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов;
Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
Комфортабельный офис в Бизнес-центре "Арма", метро Курская.
Сопроводительное письмо приветствуется.

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans в поиске Руководителя C&B.   Основная задача — быть креативным партнером бизнес-команде электронной коммерции, транслировать имидж компании через визуальный и текстовый контент на сайте. В зоне ответственности разработка и поддержание единого визуального стиля контента и UX элементов e-commerce; креатив, курирование и развитие группы дизайнеров.   Обязанности: Участие в создании календаря маркетинговых мероприятий, придумывании поводов и механик (совместно с командой электронной коммерции); Разработка креативных концепций промо мероприятий электронной коммерции (коммуникация, стиль, тон, визуальный ряд, сообщение и тп); Написание брифов на проведение фотосъемок и разработку креативных материалов для промо-мероприятий, подбор исполнителя, обеспечение реализации брифа (постановка задачи, контроль исполнения, художественный надзор); Художественное руководство креативной командой (дизайнеры, копирайтеры, фотографы), развитие и поддержание творческого тонуса сотрудников; Взаимодействие с соседними подразделениями.   Требования: Опыт работы в индустрии от 5-ти лет; Свободное владение методиками и инструментами, необходимыми для решения задач; Наличие реализованных проектов с конкретными результатами; Высшее профильное образование; Уверенный английский (полезно уметь общаться с носителями) — большой плюс; Опыт работы в фэшн ритейле; Опыт работ в онлайн; Дополнительное образование в фешн — плюс.   Условия: Сложные и амбициозные задачи; Стабильная "белая" заработная плата; Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов; Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи; Комфортабельный офис в Бизнес-центре "Арма", метро Курская.    

Агентство коммуникаций Меркатор приглашает в команду HR generalist-а.   Обязанности:

• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала.
• Организация полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (самостоятельный подбор всего персонала: от базовых до высших позиций).
• Анализ эффективности использования источников привлечения кандидатов.
• Психологическая оценка персонала при отборе на вакантные должности (желательно).
• Формирование кадрового резерва предприятия.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников компании.
• Разработка и проведение мероприятий по обучению и развитию персонала.
• Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и ВНЛА
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании.
• Ведение КДП

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций.
• Опыт разработки и эффективного внедрения систем адаптации, мотивации, обучения персонала.
• Знание трудового законодательства.
• Знание методов оценки, диагностики персонала.
• Опыт работы в медиа будет Вашим преимуществом.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
• Высокий уровень самоорганизации, самостоятельность в принятии решений.
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• творческая атмосфера в коллективе;
• уютный офис в центре Москвы;
• График работы: 10.00. – 19.00 (возможно гибкое начало – окончание рабочего дня).

Marc O’Polo — бренд современной повседневной одежды премиум-класса, в поиске Trade marketing manager-а.   Your duties / Ваши обязанности:

• Разработка планов, концепций, бюджетов трейд-маркетинговых мероприятий в розничной и партнерских сетях
• Планирование трейд-маркетинговых мероприятий на квартал, месяц, год, их реализация
• Управление трейд-маркетинговым бюджетом бренда, оптимизация его использования
• Запуск и сопровождение партнерских и кросс-маркетинговых программ
• Разработка и контроль поступления и расходования POS-материалов
• Регулярная аналитика эффективности проведенных мероприятий
• Управление полным циклом работ по проекту, планирования работ, ресурсов и контроля исполнения в рамках руководства проектом
• Оценка эффективности рекламных кампаний по ключевым метрикам
• Работа с аналитикой, подготовка отчетов
• Коммуникация с HQ marketing team

  Your profile/Ваш профиль:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте retail
• Коммерческое мышление
• Проактивность
• Навыки работы в CRM – системах
• Английский не ниже intermediate

  Offer / Предложение:

• Работа в международной компании (HQ – Германия)
• Интенсивное развитие с командой Marc O’Polo RUS (практически с момента старта)
• Возможность выстроить маркетинговое направление "с нуля"
• Профессиональная реализация
• Перспективы в развитии: позиция Head of marketing
• График: 5/2 (частично Home office)
• Официальное оформление и полное соблюдение норм законодательства
• Офис в историческом центре Москвы.

Marc O’Polo — бренд современной повседневной одежды премиум-класса, в поиске Заместителя главного бухгалтера (fashion retail).   Your job / Ваши обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
• Прием, проверка и обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками
• Ведение учета расчетов с прочими дебиторами и кредиторами (б/счет 76):
• Учет расчетов и движения средств по полученным кредитам и займам, начислению процентов за пользование ими (б/счет 66,67).
• Учет движения капитала (б/счет 80-89).
• Закрытие затратных счетов предприятия (б/счет 44) и закрытие 90 и 91 счетов
• Формирование финансового результата
• Сверка расчетов с поставщиками и покупателями
• Взаимодействие с бухгалтерией поставщиков и покупателей
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации
• Составление стат. Отчетности
• Работа в 1С: Комплексная автоматизация

  Your profile/Ваш профиль:

• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Опыт работы в рознице от 3-х лет
• Опыт работы Заместителем или Главным бухгалтером
• Знание делопроизводства
• Опыт работы с ЭДО
• Работа с большим объёмом информации

  Your benefits/Предложение:

• Работа в международной компании (HQ – Германия)
• Интенсивное развитие с командой Marc O’Polo RUS
• График: 5/2
• Официальное оформление и полное соблюдение норм законодательства
• Социальный пакет: ДМС, скидка на продукцию бренда и т.д.
• Возможность профессиональной реализации
• Офис в историческом центре Москвы.

MARC O’POLO — бренд современной повседневной одежды премиум-класса, открывает роль PR manager.   Your job:

• Построение и поддержание имиджа бренда на рынках России и стран СНГ, повышение уровня узнаваемости
• Постоянный контроль и оптимизация информационного пространства on- и off-line
• Концепция, планирование и имплементация рекламных и PR-кампаний
• Поддержка существующих и привлечение новых партнеров СМИ с интенсивным loyalty-management
• Разработка концепции и организация маркетинговых мероприятий: пресс-дни, events и проч.
• Ведение и контроль SMM
• Менеджмент текстового контента
• Поддержка франчайзинговых партнеров и собственного ритейла на предмет PR и рекламы
• Project management

  Your profile:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте retail
• Опыт самостоятельной разработки и запуска PR-стратегии
• Знание ключевых метрик оценки эффективности PR-кампаний
• Английский – не ниже upper-intermediate

  Your benefits:

• Работа в международной компании (HQ – Германия)
• Интенсивное развитие с командой MARC O’POLO RUS
• График: 5/2
• Официальное оформление и полное соблюдение норм законодательства
• Cоц.пакет
• Интересные и нестандартные задачи
• Возможность профессиональной реализации
• Офис в историческом центре Москвы.

РГС Банк приглашает кандидатов на вакансию Руководитель Центра развития клиентского сервиса.   Обязанности:

• Ведение проектов по развитию сервисов и улучшению качества обслуживания в банке
• Разработка и создание первоклассного клиентского опыта
• Исследование клиентского пути
• Анализ существующих процессов в банке и внесение предложений по улучшению их эффективности
• Обеспечение достижения целей и решение задач, поставленных перед Центром
• Разработка и внедрение сервисов, повышающих лояльность клиентов банка и отвечающих трендам развития клиентского сервиса на рынке.
• Формирование методик и целевых значений сервисных показателей – NPS, CSI, CES, разработка и внедрение мероприятий по улучшениям на основании анализа обратной связи, контроль исполнения;
• Реализация мероприятий, направленных на перевод обслуживания клиентов в дистанционные каналы, автоматизацию процессов;
• Управление репутацией Банка в части работы с отзывами на площадах-отзовиках, таких как Банки.ру, Сравни.ру и т д;
• Управление коммуникационой политикой в Банке в части СМС и PUSH рассылок;
• Управление процессом постоянных улучшений предоставляемого сервиса клиентам Банка и роста лояльности клиентов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности: от 3-ех лет;
• Опыт управления клиентским сервисом и/или клиентским опытом не менее 3 лет
• Опыт внедрения проектов в части клиентского сервиса, преимущество – диджитал проекты
• Умение выявлять пробелы в процессах и предлагать решения по их устранению
• Умение вести деловые переговоры и презентации
• Умение четко излагать свои мысли
• Грамотная устная и письменная речь
• Желателен опыт в реинжиниринге процессов
• Понимание психологии и потребностей клиента
• Работа в команде
• Умение и опыт отрисовывать клиентский путь
• Опыт составления дорожной карты
• Знание Power Point, Visio
• Умение структурировать задачи
• Знание специфики работы с клиентами фронт каналов

  Условия:

• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
• Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, льготные условия по продуктам банка и страховой компании, корпоративные скидки в спортивные клубы);
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Специальные мероприятия для детей сотрудников;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Режим работы (частично удаленный/частично офис);
• Офис в 2-ух минутах ст. м. Киевская.

В компанию-застройщик Ак Барс Дом приглашается Product manager (проект AmoCRM).   Предстоит:

• генерировать и собирать идеи по формированию воронок, развитию и доработке crm системы под цели бизнеса;
• формировать идеи в четкий план и реализовывать его;
• проводить аналитику crm системы совместно со стейкхолдерами;
• проектировать архитектуру как самой системы так и взаимодействующих с ним;
• формировать задания для подрядчиков;
• проводить тендер по выбору подрядчиков на задачи;
• координировать и рефакторить команду разработки на стороне подрядчиков;
• проводить прием работы подрядчиков, включая тестирование разработанных решений;
• обеспечить интеграцию с внутренними и внешними сервисами: profitbase, calltouch, рекламными системами,
  атс и другими по API.;
• контролировать ведение технической документации по внедренным изменениям и действующим продуктам;
• обеспечить поддержку работоспособности crm системы.

  Что необходимо для участия в отборе:

• опыт работы в роли продакт менеджера от 2-х лет.
• умения работать с HADI циклом, сегментировать ЦА, проводить количественные и качественные исследования, находить цифры и факты для принятия решений.
• проведение интервью, CustDev.
• знание продуктовых метрик, юнит-экономики, фин. анализа, умение самостоятельно провести расчеты и сделать первичные выводы из анализа.
• понимание принципов Agile.
• проведение SWOT-анализа.
• результативность - доводить дела до конца и делать это своевременно.

В компанию-застройщик Ак Барс Дом требуется Product manager (работа с сайтами ГК).   Предстоит:

• Генерировать и собирать идеи по созданию и развитию сайтов, формировать идеи в четкий план и реализовывать его.;
• Проводить аналитику продукта совместно с маркетологом;
• Организовывать проведение исследований;
• Проектировать архитектуру новых проектов разработки;
• Реализовать проекты по разработке сайтов под продукты холдинга на PHP / bitrix;
• Реализовать проекты по разработке новых сервисов и функционала для пользователей на сайтах;
• Формировать задания для подрядчиков;
• Проводить тендер по выбору подрядчиков на задачи;
• Координировать и рефакторить команду разработки на стороне подрядчиков;
• Проводить прием работы подрядчиков, включая тестирование разработанных продуктов;
• Обеспечить интеграцию с внешними сервисами: amocrm, profitbase, calltouch и другими по API.;
• Организовать увеличение производительности сайтов;
• Контролировать ведение технической документации по внедренным изменениям и действующими продуктам;
• Организовать поддержку разработанных решений и продуктов.

  Что необходимо для участия в отборе:

• Опыт работы в роли продакт менеджера от 2-х лет.
• Умения работать с HADI циклом, сегментировать ЦА, проводить количественные и качественные исследования, находить цифры и факты для принятия решений.
• Проведение интервью, CustDev.
• Знание продуктовых метрик, юнит-экономики, фин. анализа, умение самостоятельно провести расчеты и сделать первичные выводы из анализа.
• Понимание принципов Agile.
• Проведение SWOT-анализа.
• Результативность - доводить дела до конца и делать это своевременно.