Технический директор в Рексистемы VK

Рексистемы:

• Пульс — агрегатор новостных статей, фото и видео с глубокой персонализацией. Он есть на главной странице Mail.ru и в миллионах телефонов Xiaomi, Huawei, Samsung. Это то, что постепенно заменяет телевизор. У Яндекса это называется Дзен. У Mail.ru — Пульс;
• Релап — рекомендательный проект, который помогает издателям монетизировать контент, удерживать аудиторию и привлекать новую, а рекламодателям — выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией;
• Медиапроекты — все контентные проекты VK. Hi-Tech, Новости, Авто, Леди и так далее.

 

О Пульсе:

• Очень быстро растет, на десятки процентов в год по деньгам и аудитории;
• Является стратегически важным проектом для VK, потому что позволяет приводить свежую аудиторию (за счет виджетов на сайтах паблишеров и интеграций с партнерами);
• Легче всего увидеть на главной странице Mail.ru (или Главной, как ее тут называют) — всё большую долю которой Пульс занимает;
• Обрабатывает несколько миллионов событий в минуту, более 20к rps в основные сервисы, его читают больше 8 миллионов людей каждый день и больше 70 — в месяц.

 

О Релапе:

• Обрабатывает ~100к запросов за рекламой и рекомендациями в секунду, укладываясь в 200мс. При этом для каждого запроса за рекламой нужно провести рекламный аукцион;
• Активно используется премиальными издателями, давно и прочно безоговорочный лидер своей ниши в РФ;
• В 2021 году сформировал более 500 миллиардов рекомендаций по контенту и сопоставимое количество рекламы.

 

О Медиапроектах:

• Суммарный сетевой трафик на Новостях — больше 10Гбит/сек, более 100к юзеров в минуту;
• В 2022 году столкнулись с DDOS в 900к rps, который более-менее выдержали.

 

В сумме это более 100 разработчиков и больше 10 команд.

 

Задачи:

• Налаживать взаимодействие между проектами и их синергию там, где это возможно;
• Формировать вместе с бизнесом планы по разработке, не забывая выбивать место для интересов команд и техдолга;
• Планировать наем и бюджеты на зарплаты и инфраструктуру;
• Выстраивать процессы разработки;
• Проводить 1 на 1 с тимлидами, следить за их состоянием и развитием, заботиться об их сотрудниках;
• Общаться и договариваться с другими отделами VK.

 

Компания ожидает от кандидата в первую очередь:

• Опыт работы на позициях похожего профиля и сложности — крупные веб-проекты, похожее число людей и команд, высокие нагрузки;
• Эмпатию и прекрасные навыки управления людьми со всеми их особенностями;
• Умение общаться с бизнесом — балансировать между планами бизнеса и тем, что надо постепенно наводить порядок в технологиях, аргументируя свою позицию в первую очередь через выгоды и риски для бизнеса.