Вакансии для хороших наёмных менеджеров

We owe this success to our talented and energetic team of smart, friendly, and professional employees, and we are looking for the same qualities in you. We believe that work should be both challenging and fun. We’re growing rapidly and providing excellent opportunities for professional development.   About the Role: We are looking for a HR Team Lead who can help us attract the best team of talented individuals to our Cyprus office. You’ll be for HR and work side by side with our team and directly with managers to build out our world-class international.   Contact us if you:

• know how to find talented engineers and have at least three years of experience in HR (with deep understanding of the IT market)
• have assist in development and implementation of international human resource policies
• strong analytical and problem-solving skills person, with ability to analyse data, understand trends and develop recommendations for action based on the analysis
• ready to provide support to employees in various HR related topics such as leaves, compensation etc. and resolve issues and problems
• have genuine passion for developing and leading people

    Conditions:

• Comfortable office in Cyprus
• Flexible work schedule
• Free office lunches and snacks
• Medical insurance
• Sports activities
• Relocation package
• Excellent opportunities for professional growth
• Awesome corporate events

Откликаться на alena@vladimirskaya.com

  Два вакансии от телеканала Дождь:   1) Редактор по планированию.   Основная задача — составлять ежедневный и еженедельный лог, согласно которому строится работа редакции. Редактор по планированию должен следить за всеми на свете анонсами, дружить со всеми на свете пресс-службами, знать всё, что происходит в Москве и мире, формировать на основании анонсов ежедневный лог — по будним дням и еженедельный лог — к каждой пятнице. Ежедневно планировать работу информационной службы (как раз на основании лога) и координировать выезды съёмочных групп. Это должен быть очень коммуникабельный, но в то же время спокойный, педантичный и дисциплинированный человек, который умеет помнить всё, любить всё планировать, вести списки и календари событий. Быть готовым заниматься несколькими делами одновременно и не впадать от этого в истерику. Обязательные требования — грамотность и знание иностранного языка.   Резюме присылать на: log@tvrain.ru (c пометкой «планирование»)     2) Гостевой продюсер  

• Поиск и разработка тем для выпусков новостей
• Поиск гостей, приглашение на эфир
• Поиск информационных поводов для разработки в качестве тем дня для эфира, поиск спикеров и экспертом в эфир
• Подготовка информационных справок для ведущего
• Поиск новых профессиональных экспертов
• Получение комментариев от госструктур, составление запросов для проведения интервью или прямого эфира на канале
• Поддержание в актуальном состоянии базы контактов

  Резюме присылать на: log@tvrain.ru (c пометкой «гостевой»)

Что предстоит делать: — после моей диагностики по моей методике вести лично каждого клиента, лично давать обратную связь и рекомендации Внимание! Эта вакансия предполагает множество ручной однотипной работы: исправление резюме, тренировку собеседования, создание портфолио и прочее. Эта работа точно не для тех, кто не хочет работать руками или не любит однотипной работы   Предыдущий опыт: HR в области оценки, проведения центров оценки, hr консалтинг   Обязательные знания и навыки:
— оценка компетенций сотрудников top и middle уровня
— интерпретация результатов личностных опросников
— организация и проведение полного цикла центра оценки (формирование группы, планирование, бриф наблюдателей, модерация оценочной сессии, написание отчетов, передача обратной связи оцениваемым), создание планов развития
— управление удаленной командой
— навык проведения фокус-групп
— подтвержденное знание методик оценки: личностных опросников (Hogan, lominger, Talent Q, Detech, SHL), оценки 360 градусов   Будет плюсом:
знание особенностей разных отраслей
широкий кругозор и нетворк   Что даю? — либо удаленную работу на полный день либо отличный офис на Новослободской с неограниченным проссеко по вечерам и самой красивой террасой в городе — зарплату в размере 120 000 фикс на руки +премии   Ищу активно, но не до первого подходящего, а до лучшего. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, чем вам интересна вакансия, и чем из перечисленных требований вы не обладаете Откликаться на alena@vladimirskaya.com

В небольшой отель в замке XVI века рядом с городом Невер (Бургундия, Франция) ищут сотрудника, который понимает про управление отельным бизнесом и привлечение новых гостей.   Заметную часть года в нем проходят разные  программы — от Марабу до Академии ле Салле, а в остальное время все это работает как обычный четырехзвездочный отель, в котором проходят свадьбы, семинары, дни рождения и прочее, а также приезжают индивидуальные клиенты.   Нужен человек, который помог бы увеличить количество этих свадеб, семинаров и гостей. На эту позицию нужен именно “отельный” человек. Варианты “я управлял замком одного олигарха” или “у меня большая дача, я всегда мечтал поработать в замке” — не подходят.   Требования: — французский язык в совершенстве. Русский рабочий, английский крайне желателен. — опыт работы в отельной индустрии в Европе, а лучше всего — во Франции. В крайнем случае — профильное образование во Франции. — возможность легально работать во Франции — готовность переехать в Бургундию и жить здесь   Плюсы: — прекрасное место, замечательный коллектив — большое количество интересных программ и приятных людей, которые на них приезжают — вменяемое начальство 

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): директор по персоналу в крупный непищевой e-commerce.   Идеальный кандидат работает на позиции заместителя HR директора или руководителем группы HR в технологичной компании (Яндекс, Авито, Тинькофф, Профи.ру, Додо пицца или какой-либо другой, но с прокачанной культурой), хочет быть руководителем и все сделать сам.   Миссия: делать так, чтобы сотрудники гордились работой, а на вакансии был конкурс.   Роль: – строительство HR-бренда – построение системы адаптации, оценки, наставничества, мотивации офисного персонала; – выстраивание системы найма IT персонала; ⁃ выстраивание систем найма и мотивации линейного персонала; ⁃ формирование и развитие корпоративной культуры через тренинги, семинары, митапы, праздники, традиции, библиотеку и тд; ⁃ разработка и поддержка корпоративной структуры и курирование взаимосвязей отделов; ⁃ мониторинг рыночного уровня заработных плат по должностям;   Основные KPI: Скорость закрытия вакансий Удержание сотрудников Удовлетворенность сотрудников   Полномочия: ⁃ комплектация штата HRD; ⁃ управление бюджетом на найм и обучение сотрудников; ⁃ управление 20% премиального фота офисного персонала на основании систем внутренней оценки и вовлеченности в 2020-м.   В компании есть миссия, стратегия, деньги и классный офис. Структура мотивации: фикс + достойный годовой бонус + опцион.   Откликаться на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Minimum Bachelor degree in Communications, Journalism, Public Relations, Digital Marketing, Social Sciences, or similar.
Minimum three years of professional experience relevant to communication, print and broadcast media or interactive digital media, at either the national or international level.   English (Mandatory) , Level — Fluent
AND — Russian (Optional) , Level — Fluent   Area of Expertise:
Public information and reporting Mandatory
Journalism, mass media and broadcasting Optional
Other communications related experience Optional   Communication, experience with development and implementation of communication strategies;
Proficiency in using computer applications (Microsoft Office Suite, email/internet, other IT applications;
Skills and technical competence in producing for various media formats: print, web, social media   Подробное описание здесь.   Очень непростой способ отклика: Application procedure
* Not yet registered in the UNV Talent Pool?
Please first register your profile at https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important: After creating your account, complete all sections of your profile and submit it. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink. Lastly, select the special call to which you would like to apply.
* Already registered in the UNV Talent Pool?
Please first update your profile at https://vmam.unv.org/candidate/profile. Then go to ‘My Page’ at https://vmam.unv.org/candidate/mypage and click on the ‘Special Calls’ hyperlink to select the special call to which you would like to apply.
Application deadline: 15 September 2019

Переезд, легализация и проживание оплачиваются.    Нужно: 

1. Говорить свободно на русском, английском и турецком языках. 
2. Иметь опыт применения Турецкого трудового законодательства. 
3. Знать и уметь управлять всеми HR процессами, желательно в строительстве. 

  Резюме и вопросы присылайте на o.vasko@titan2.ru   В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши ожидания по оплате, где и когда получили опыт применения турецкого трудового права.

Нужен сильный арт-директор   Бренд, наружка, телек, онлайн, мероприятия, шмотки — проектов и рынков все больше — нужен тот, кто вместе с командой дизайнеров Яндекса поможет нам делать и придумывать больше.    Придумывать — значит не только оборачивать в форму существующие запросы, но и создавать новые. этим пытаюсь сказать, что приставка «арт-» — фундамент, но нужна еще и надстройка «креатив»

ОБЯЗАННОСТИ: Стратегическое и оперативное управление компанией.
Обеспечение, контроль эффективной и устойчивой работы предприятия и его развитие.
Управление информационными, финансовыми и материальными ресурсами.
Формирование эффективной управленческой команды.
Представление интересов Компании в сторонних организациях,
Обеспечение достижения поставленных целей, утвержденных собственником, выполнение предприятием финансовых и договорных обязательств.   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование.
Опыт работы не менее 5-ти лет в должности Генерального Директора в компании численностью не менее 1000 человек;
Знания в области оперативного и стратегического управления, современные компетенции в коммерции и маркетинге, современные подходы к клиентскому сервису;
Обязательный опыт разработки и реализации стратегии в качестве первого лица компании.   УСЛОВИЯ: комфортные условия труда в современном офисе (Московское шоссе);
уровень дохода состоит из нескольких частей: оклад+премия, квартальное и ежегодное премирование.   Внимание! Релокейшн не оплачивают, но кандидатов смотрят со всей страны

Внимание! Это работа в российском офисе TIENS (Тяньши) — МЛМ БАДов.    1. Conduct research and analysis on overseas payment market, and sort out the current situation of overseas payment, relevant laws and regulations, and financial policies. Key countries include but are not limited to: Russia, Indonesia, Japan, Germany, Peru and Nigeria. 2. Provide comprehensive payment solutions for overseas implementation of the company’s e-commerce business, and cooperate with developers in project management and promotion. 3. Responsible for the development of overseas & cross-border payment business model and strategic planning. 4. Has rich financial payment channel resources; expand and manage overseas payment business channels. Responsible for external cooperation communication and negotiation, promote cooperation with overseas Banks, Card organizations, Third-party payment companies and other relevant parties. To integrate resources and build our own cross-border payment capacity. 5. According to the market environment and regulatory changes of overseas payment, make timely adjustments to ensure the legality, compliance and safety of the business. 6. Participate in daily operation and maintenance of overseas payment business. Constantly adjust and update the business operation based on users, payment data and market data Job requirements： 1. Experience in cross-border payment e-commerce platform. Experience in payment module construction of third-party financial platforms such as Ant financial, WeChat payment, Unionpay International. Or payment module construction of global e-commerce platforms such as AliExpress, Amazon, etc 2. At least 5 years experience in overseas payment, cross-border payment, international finance or international trade. Experience in connection with payment channels of overseas financial institutions is preferred 3. Familiar with overseas payment market and regulatory policies, understand the characteristics of cross-border e-commerce, with keen market insight and efficient execution 4. Accept short-term overseas business trip for business development. Good adaptability and pressure bearing ability, enterprising and responsible 5. Good English listening, speaking, reading and writing ability, English can be used as working language 6. Good communication and negotiation skill. Coordination and organization ability and teamwork spirit 7. Bachelor degree or above, major in international finance, international trade, IT, etc.   Внимание! Для отклика требуется VPN.