Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Руководитель по персоналу в ритейл-компанию.   Задачи
Поддержание и управление эффективной системой управления персонала в ритейл-компании (численность персонала свыше 1000 человек).   Ожидания
Интересны кандидаты из крупных розничных сетей или FMCG компаний, из банков и страховых организаций с опытом работы в HR от 5-ти лет, опыт управления HR командой от 2-х лет.   Предлагают Динамичную работу и интересные задачи, соц.пакет, конкурентоспособный оклад+годовой бонус.

Компания AppQuantum, которая занимается издательством, разработкой, маркетингом и монетизацией мобильных игр, ищет Генерального Продюсера, который возглавит отдел продюсирования и монетизации, сделав его самым сильным из аналогичных отделов у других паблишеров.   Задачи отдела: С каждого проекта получать максимальный профит с помощью тюнинга продукта и монетизации и отладки процессов между всеми отделами (продюсеры дружат разработку, маркетинг, аналитику, QA, CM, релиз-менеджмент, локализации и др.)
Запускать новые проекты с препродакшена (участие в анализе рынка, подборе партнеров, документации и пр)
Делать партнерские студии счастливыми и заряженными на новые проекты.
Есть сильная экспертиза в разных жанрах и вертикалях, опытные сотрудники, база хороших практик, множество успешных (и не очень) экспериментов.   Будет о чем поговорить, если вы: Много играете и платите(!) в мобилках, следите за жанрами, механиками и рынком в целом (не верили в клоны Арчеро до того, как это стало мейнстримом).
Способны, руководствуясь опытом и цифрами, поднять конверсию любого стартер-пака, оптимизировать пейволл, улучшить выдачу бустеров и тд.
Умеете оценивать фичи в потенциальном профите, определять их совместить с проектом, дизайнить тесты дорогих фичей в MVP-реализации.
Общаетесь на языке измеримых метрик, уважаете культуру сплит-тестов и морально готовы ронять ретеншен неплательщиков, если это самый эффективный способ повысить LTV.
Умеете продать свою экспертизу партнерам, транслировать ее в команду и налаживать процессы по ее применению и хранению.
Понимаете в маркетинге, аналитике и разработке достаточно, чтобы знания смежных областей работали на пользу основной специализации.   Условия: Зарплата: от 200 + бонусы с прибыли
Просторный офис 1200+ метров на м. Автозаводская (3 минуты от метро и от ТТК на машине) с ультра современным дизайном и кучей ништяков (кухня с вкусняшками, обеды за счёт компании, кальяны по вечерам, PS4 Pro + 4K TV, аркадные автоматы, просторная зона отдыха и т д)
Массаж шейно-воротниковой зоны
Изучение английского языка с носителем после испытательного срока
Коллектив дружных и веселых ребят
Менторы и инвесторы из игровой индустрии и интернет-маркетинга, создавшие большое количество успешных IT компаний.

Социальная программа ”Все получится!” ищет своего Руководителя, который будет управлять и развивать социальную программу «Социально-психологические услуги и поддержка молодых людей с опытом пребывания в сиротской системе и молодых людей с инвалидностью».   Всё получится — это социальный проект, запущенный для поддержки в трудоустройстве выпускников детских домов и коррекционных школ-интернатов и молодых людей с инвалидностью.   Задачи:
Операционное руководство социальной программой;
Контроль за реализацией текущих проектов (реализация мероприятий, документооборот, отчетность);
Соблюдение и повышение качества услуг в программе;
Управление командой (подбор в случае необходимости, обучение, адаптация, управление);
Разработка и учет метрик в проектах;
Организация и сопровождение мероприятий проекта (очных и дистанционных);
Осуществление технического обеспечения проекта (закупка оборудования, организация мероприятий и тп);
Ведение финансовой отчетности по тратам проекта внутри фонда и перед внешним донором;
Отслеживание договоров с донорами, спикерами, супервизорами и специалистами по проекту внутри фонда и перед внешним донором;
Подбор и обучение персонала в проект (при необходимости – работа со стажерами и волонтерами в проекте);
Ведение договоров и переговоров с Фондом президентских грантов;
Участие в фандрайзинг   Требования:
Знание особенностей целевой аудитории: выпускники детских домов, молодежь с инвалидностью, помогающие специалисты;
Понимание рынка социальных и психологических услуг, НКО;
Опыт руководства, управления проектами, людьми;
Опыт работы в социальной/психологической сфере поддержки людей;
Высшее образование (преимущество имеют кандидаты с образованием в сфере психологии/педагогики/социальной работы, менеджмент);
Умение брать на себя ответственность и эффективно работать в режиме многозадачности;
Опыт ведения отчетности Фонда президентских грантов будет преимуществом;
Внимательность к деталям, педантичность;   Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
График 5/2, с 09:30 до 18:00;
Работа в офисе в шаговой доступности от метро Балтийская;
Возможность совмещать работу из дома и офиса;
Официальная заработная плата оклад + премия.

Компания СберСтрахование рассматривает отклики экспертов, желающих присоединиться к команде в должности Директор по рискам (CRO).   Обязанности: Внедрять системы управления рисками компании;
Заниматься идентификацией, категоризацией, оценкой рисков компании;
Разрабатывать и поддерживать методы минимизации рисков компании при реализации стратегических и тактических бизнес-задач, осуществлять регулярный контроль и представлять отчетность руководству;
Заниматься разработкой и поддержкой модели экономического капитала компании;
Взаимодействовать с Блоком Риски Сбербанка, заниматься интеграцией систем и методик управления рисками Группы Сбербанк в компании;
Разработать систему отчетности для совета директоров в области риск-менеджмента;
Осуществлять контроль инвестиционного портфеля компании, разработать систему лимитов эмитентов и инструментов контроля, участвовать в работе Инвестиционного комитета;
Принимать участие в разработке и внедрении ИТ систем компании по функциональному профилю своей должности;
Участвовать в работе финансового, продуктового, операционного блока компании по функциональному профилю своей должности (совещания, комитеты, комиссии);
Принимать участие в расследовании инцидентов операционного риска, выявлении причин, координации разработки мер;
Содействовать при проведении расследований по фактам возможных нарушений.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Знания: экономической теории, теории финансов, корпоративных финансов, математических методов анализа экономики и предприятия, математической статистики, теории вероятностей, методов управления рисками, основ актуарных расчетов, основ налогового законодательства разных отраслей и стран;
Хорошие знания финансового моделирования и методов сценарного анализа;
Знание рынка финансовых инструментов и ценных бумаг, его структуры, принципов и особенностей (в т.ч. лимитирование, хеджирование, соответствие активов и пассивов (ALM).   Предложат: Стабильность и возможность участия в интересных проектах;
Конкурентный доход и бонусы от личных результатов;
Опытная команда менеджеров и плотное взаимодействие в рамках группы Сбербанк обеспечивает постоянное профессиональное совершенствование сотрудников;
Развитую систему внутрикорпоративного обучения.

В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника отдела по развитию партнерского канала продаж.   Обязанности:
Руководство структурным подразделением по достижению плановых показателей Увеличение клиентской базы по направлению ипотечного кредитования Ведение переговоров с первыми лицами компаний с целью привлечения партнеров   Требования: Высшее образование юридического или экономического профиля Опыт работы в области продаж розничных продуктов не менее трех лет, в том числе стаж руководящей работы / работы в Банке не менее двух лет Активная жизненная позиция Умение работать в условия многозадачности   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС Заработная плата: оклад + квартальная премия.

В компанию Росгосстрах требуется Руководитель направления развития офисных продаж.   Обязанности: Организация и проведение мероприятий по развитию / выполнению планов продаж
Построение системы бизнес-процессов в офисном канале продаж
Определение, стандартизация, внедрение и использование стандартов продаж офисного канала
Анализ и формирование предложений по оптимизации продаж
Проведение коуч-сессий с менеджерами продаж, организация и проведение переговоров, встреч, конф-коллов с руководством сети
Постановка задач, контроль в части офисных продаж в рамках региона ответственности
Формирование и ведение проектов по развитию канала продаж
Подготовка презентаций, справок
Выполнение текущих задач подразделения   Требования: Опыт личных продаж банковских, страховых продуктов
Опыт управления банковским или страховым офисом продаж, сетью офисов от 1 года
Понимание бизнес-процессов и стандартов продаж финансовых продуктов
Наличие опыта наставничества, проведения переговоров с ЛПР, руководством компаний
Желателен опыт проектной деятельности
Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)
Уверенный пользователь Excel
Опыт подготовки бизнес-презентаций в PowerPoint   Условия: Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
ДМС после испытательного срока
Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)
Корпоративные скидки на продукты компаний-партнеров.

Спортивно-туристический комплекс «Горный воздух» приглашает в свою команду опытного управленца на пост Директора.   «Горный воздух» — спортивно-туристический комплекс, горнолыжный курорт, расположенный в городе Южно-Сахалинске на горе Большевик на высоте 601 метр над уровнем моря.   Обязанности:
Участие в разработке и реализации бизнес-плана и инвестиционных проектов для развития комплекса;
Достижение запланированных финансовых показателей, ключевых показателей эффективности;
Участие в разработке стратегии развития комплекса и новых услуг;
Создание и управление командой руководителей служб горнолыжного комплекса;
Представление интересов горнолыжного комплекса в органах местного самоуправления, органах государственной власти, контрольно-надзорных организациях.   Требования:
Наличие оконченного высшего образования,
Опыт работы не менее 5 лет на управленческой должности в компаниях численностью не менее 100 человек
Опыт реализации крупных строительных проектов (в том числе особо опасных объектов)   Условия:
Место работы — г. Южно-Сахалинск.
Соцпакет в соответствии с ТК РФ,
Релокационный пакет при переезде из другого региона (оплата проезда для сотрудника и членов семьи),
Предоставление служебного жилья.

Финтех компания IDF Eurasia специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании. Сейчас команде нужен IR Director.   В ваши обязанности в IDF Eurasia будет входить: Руководство Департаментом IR (фокус департамента на работе с частными инвесторами)
Работа с инвест банками, фондами, семейными офисами, страховыми компаниями, брокерами, инвестиционными консультантами по привлечению инвестиций в различных формах (долг, акционерное финансирование, гибридное финансирование)
Работа по выпуску и продаже ценных бумаг на рынке облигаций в России, Казахстане, а также еврооблигаций
Взаимодействие с коммерческими банками по вопросу привлечения коммерческих кредитов, банковского обслуживания
Подготовка презентационных материалов (презентации, тизеры, меморандумы, проспекты)
Организация мероприятий, связанных с привлечением инвестиций («День инвестора», вебинары, роад-шоу)
Формирование отчетов для руководства по фондовому рынку и внутренним аспектам деятельности по привлечению инвестиций   Ожидания: У вас есть опыт работы от 7 лет в данном направлении c акцентом на рынки публичного долга (выпуски облигаций)
Опыт работы в инвестиционном банке является серьезным преимуществом, желательная позиция в банке – Vice President или выше
Имеете сформировавшуюся собственную базу инвесторов из состава крупных семейных офисов, финансово-промышленных групп, частных и институциональных инвесторов в РФ, СНГ и за рубежом
У вас сильный networking и репутация на рынке инвестиционных услуг, финансового консультирования и управления инвестициями
Знаете основных игроков и их decision makers на рынке (брокеров, институциональных инвесторов)
Имеете опыт работы в CRM-платформах для инвесторов и иных финансовых системах
Свободное владение английским языком.   Предложат: Профессиональный менеджмент и команда, готовая вдохновлять и делиться опытом, идеями;
Неограниченные возможности профессионального роста в молодом коллективе;
Офис — м. Парк Победы, м. Багратионовская;
ДМС после испытательного срока;
Оплата профильных конференций и семинаров;
Корпоративное обучение английскому и испанскому языкам;
Корпоративное такси.

Команда Совкомбанка в поиске Руководителя направления дистанционных продаж.   Обязанности:
Контроль выполнения плана по дистанционным продажам.
Организация работы управления в части отдельного направления.
Контроль операционных показателей, качества работы сотрудников.
Работа с командой: развитие сотрудников, мотивация, адаптация.   Требования:
Опыт от 3х лет на руководящей позиции в банковском секторе.   Будет преимуществом:
Опыт в телемаркетинге / продажах.
Опыт руководства массовой функцией.   Условия:
Оформление по ТК РФ.
Работа в одном из крупнейших частных банков РФ.
Перспективы профессионального развития и личностного роста.
Социальный пакет: ДМС, фитнес и другие корпоративные мероприятия.
Обучение: возможность участия во внутренних и внешних проф. тренингах и семинарах.

В холдинге Martinex (одна из ведущих компаний в области терапевтической косметологии, эстетической и клинической медицины) открыта вакансия Руководителя отдела продаж (препараты для эстетической медицины и косметологии).   Требования: Высшее образование
Опыт в руководителем отдела продаж, начальником отдела продаж от 3-х лет (B2b, косметология, косметика, медицина)
Желателен опыт в «полях», опыт ведения переговоров
ПК уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook, 1 C)
Личные качества: лидерство, активность, стрессоустойчивость, ответственность, хорошие коммуникативные навыки
Умение достигать поставленных целей, нацеленность на результат   Обязанности: Оперативное руководство коммерческой службой филиала
Продажи: оперативное управление продажами в вверенном регионе (город + край) Развитие продаж на территории Казани и Татарстана в целом. Постановка целей и задач, контроль, управление развитием региона
Логистика: заказ товара, контроль остатков и сроков препаратов, контроль и организация логистики клиентам
Финансы: контроль уровня дебиторской задолженности, контроль поступления ден. средств
Кадры: поиск и подбор кандидатов в филиал, обучение сотрудников, ввод в должность
УМЦ: оперативный контроль работы менеджера по организации обучения
Отчетность   Условия: Место работы: г. Казань, 5-дневная рабочая неделя
Заработная плата: оклад + переменная по результатам работы
Перспективы профессионального развития
Корпоративное обучение.