Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Финансовый бизнес-партнер (Маркетинговый департамент).   Какие задачи ожидают:

• Поддержка подразделения по финансовым вопросам, консультации по вопросам планирования, управленческой отчетности, формирования системы КПЭ
• Контроль выполнения основных KPI подразделением, анализ отклонений
• Ежемесячная управленческая отчетность подразделения. Формирование accruals для целей закрытия периода
• Лидирование проектов по сокращению затрат на привлечение и удерживание сотрудников, оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка и защита бюджетов подразделения
• Моделирование отдельных бизнес-процессов, расчет бизнес кейсов, ad-hoc отчетность

  Ожидания компании:

• Высшее профильное образование: экономика, физмат, мехмат
• Опыт работы в компаниях с долей онлайн продаж не менее 15% в обороте, компаниях e-comm сектора на позициях: старший фин.контролер/руководитель финансового отдела
• Знание основ РСБУ, МСФО, принципов бюджетирования
• Понимание моделей атрибуции и принципов ценообразования в performance маркетинге
• Знание принципов экономико-математических методов моделирования и анализа данных, продвинутый пользователь MS Eсxel, MS PowerPoint
• Аналитические способности, стрессоустойчивость, умеет работать в команде, хорошие коммуникационные данные, умение убеждать оппонентов
• Опыт работы в e-commerce как преимущество

  Причины работать в компании:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и полугодовые премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбо
• Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская)
• График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель группы подбора персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды рекрутеров в бизнес направлении, контроль выполнения KPI и нагрузки внутри команды
• Обеспечение выполнения плановых показателей найма
• Контроль ведения процесса подбора в CRM, формирование отчетов и статистики, связанных с подбором персонала
• Выстраивание доверительных отношения с внутренними заказчиками и кандидатами
• Отслеживание лучших практик на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике
• Инициирование и реализация проектов для улучшения процессов и повышения эффективности рекрутмента
• Самостоятельное ведение сложных вакансий

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства командой рекрутмента в крупной компании (от 1000 человек) от 2х лет в сфере IT/ecom/fintech. Преимущество - опыт в продуктовой IT компании/крупном e-com игроке
• Общий опыт работы в сфере рекрутмента от 5 лет
• Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead
• Развитые лидерские качества, эмоциональный интеллект и эмпатия
• Умение пользоваться современными источниками и инструментами подбора
• Отличное понимание ключевых метрик рекрутмента
• Имеете опыт лидирования проектов, навыки кросс-коммуникаций

  Преимущества компании:

• Создают сильный продукт в e-commerce, амбициозные цели и будет возможность расти вместе с бизнесом
• Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель группы льгот.   Какие задачи предстоит решать:

• Ведение текущих льгот в компании
• Внедрение новых льгот, которые будут интересны сотрудникам и соответствовать возможностям компании
• Мониторинг рынка льгот на рынке в целом и в Ecom, IT секторах
• Отвечает за пролонгацию льгот на след год и взаимодействие с провайдером и департаментами внутри СММ по вопросам закупки
• Предоставление аналитической информации по льготам
• Совместно с командой HR внедрять Well-being в компании
• Лидировать направление ESG (Экологические, социальные и корпоративные инициативы
• Участие в иных проектах C&B

  Что для этого нужно:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной сфере, желателен опыт руководителя от полугода
• Хорошее понимание сферы льгот, well-being, экологическое, социальное и корпоративное управление (ESG)
• Профессиональная работа в Excel
• Умение работать с большим массивом данных
• Желательно понимание рынка e-commerce
• Опыт проведения тендеров - преимущество

  Условия:

• Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре, в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская)
• Отсутствие дресс-кода
• Официальное оформление, всё белое (оклад и премии)
• График работы 5х2 с 10:00 до 19:00 в офисе
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций
• Насыщенный отдых с коллегами после работы: турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры
• Конкурентная заработная плата за релевантный опыт по итогам интервью
• Современные технологии и подходы, возможность инициировать и реализовывать свои идеи

На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Маркетплейс СберМегаМаркет - онлайн-площадка, входящая в экосистему Сбера, на которой сегодня представлено более 2,5 млн товаров от более чем 8 000 магазинов в 16 основных категориях: от смартфона до свежих фруктов.
Руководитель трейд-маркетинга получит уникальную возможность выстроить работу одного из ключевых подразделений маркетинга и управлять всеми ключевыми маркетинговыми запусками, а также поработать с ключевыми вендорами на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать группы трейд-маркетинга по ключевым бизнес-категориям (FMCG, Бытовая техника и электроника, Durable, Fashion)
• Разрабатывать стратегии и маркетинговые планы по ключевым бизнес-категориям
• Управлять и развивать команды трейд-маркетологов
• Разрабатывать и внедрять процессы управления маркетинговыми запусками
• Взаимодействовать с подразделениями маркетинга, операционного блока, продуктом и коммерческим департаментами

  Что для этого нужно:

• Опыт работы на руководящей позиции (руководитель по трейд-маркетингу, руководитель по маркетингу) от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce проектах на указанных должностях будет преимуществом
• Опыт разработки маркетинговых стратегий
• Опыт управления проектами в маркетинге
• Опыт запуска маркетинговых акций в формате 360 (TV, Digital и т.д.)

  Что предлагает компания:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• График работы: 5х2 с 10-00 до 19-00. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю

Вакансия на удаленке   В федеральную розничную сеть Лента требуется Руководитель проектов (новые форматы).   Лента – федеральная розничная сеть, занимающая первое место в России по количеству гипермаркетов. Информационные системы компании перерабатывают огромные объемы информации, компания реализует интересные проекты в сфере цифрового маркетинга, новейших технологий продаж, проектировании высоконагруженной инфраструктуры.
Сейчас находятся в поиске сотрудника на позицию Руководитель проектов в программу Новые форматы на блок изменения процессов back-office.
Отдадут предпочтение кандидатам, у которых есть в портфолио реализация кросфункциональных проектов (направления: логистика, финансы, оптимизация процессов) на платформах SAP. Нужно уметь координировать большие гибридные команды: внутренние сотрудники нескольких подразделений + подрядные организации, а также уметь работать в режиме неопределенности, и быть открытыми в общении с бизнесом.   Ждут ваших резюме, если за вашими плечами:

• Опыт работы в крупном ритейлере
• Опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя (проектные команды от 5 человек) не менее 3-х лет, желательно в рознице
• Опыт управления сложным длительными проектами (длительностью от 1 года)
• Опыт доработкок в системе SAP
• Опыт управления изменениями
• Работа с тендерной и договорной документацией
• Управление отношениями с бизнес-заказчиками и поставщиками (включая международных вендоров)
• Опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров
• Понимание продуктового подхода, метрик, roadmap продукта
• Высшее образование в области ИТ
• Свободное владение английским языком

  В роли руководителя проектов вы будете:

• Управлять проектами и связанными с ними изменениями, рисками, качеством и коммуникациями
• Взаимодействовать с поставщиками программного обеспечения и консалтинговых услуг
• Организовывать предпроектные мероприятия и тендеры по выбору ИТ решений

  Условия:

• Возможность удаленного формата работы
• Многоуровневая система обучения и развития персонала (внутреннее обучение по развитию soft skills, внешнее: SAP)
• Возможность повышения собственной экспертизы в рамках взаимодействия с вендором (SAP)
• Работа в современной, стабильной, инновационной компании
• Гибкий подход к организации рабочего времени
• Официальная оплата труда
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот

Вакансия на удаленке   В дизайн-студию Логомашина требуется CEO.   Эта вакансия в обучающее направление - делают курсы и один из лучших онлайн-марафонов по дизайну. Марафон прошли уже больше 50 000 человек, разработали 2 курса по веб и граф дизайну и впереди у компании глобальные планы.
Поэтому сейчас компания в поисках опытного руководителя из сферы digital, чтобы вместе расти, развиваться и осваивать новые горизонты.
Нужен не просто наемный менеджер, а партнер в развитии обучающего направления Логомашины, который вместе с командой приведет проект из пункта А в пункт Б и будет иметь четкое понимание необходимых действий для достижения поставленных целей.   Что нужно делать:

• Настраивать процессы и реализовывать планы компании в соответствии с целями развития
• Управлять операционной деятельностью (аналитика, целеполагание,планирование, делегирование, координация, контроль)
• Управлять доходностью, ресурсами и операционными бизнес-показателями
• Улучшать взаимодействие между функциональными блоками
• Развивать команду компании, улучшать оргструктуру
• Быть инициатором стратегических изменений как в команде, так и в процессах

  Хотят найти кандидата, который:

• Работает в digital (маркетинг, дизайн, digital-агентство, ed/fin/tech, реклама и т.д.) не менее пяти последних лет, из них минимум 3 года на управленческой позиции
• Достиг потолка на нынешнем этапе карьеры и ищет возможности для роста и развития
• Имеет представление о рынке онлайн образования
• Имеет широкий профессиональный нетворкинг, любит и умеет привлекать партнеров
• Понимает влияние метрик на успех развития продукта
• Умеет эффективно руководить удаленной командой
• Имеет стратегическое мышление, систематичен и последователен
• Инициативен и предприимчив, желает сделать лучший на рынке продукт
• Если вам интересно попасть в команду, обязательно составьте индивидуальное сопроводительное письмо с успешными кейсами - так компания поймет, что вы внимательно прочитали вакансию и откликаетесь осознанно

  Что предлагает компания:

• Горизонтальную структуру без жесткого подчинения и бюрократии
• Свободу в выборе способов достижения результата и внутреннее предпринимательство
• Работу над классным продуктом в сильной команде
• Удаленную работу из любой точки мира по пятидневному графику: вся команда Логомашины работает удаленно
• Стабильную и растущую зарплату: оплата состоит из фиксированной части и процента от прибыли. Ищут партнера, поэтому предлагают получение опциона в среднесрочной перспективе

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Менеджер проектов (B2G).   Инфосистемы Джет - одна из крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ. Подразделение консалтинга, разработки и внедрения ПО за год выполняет более 300 проектов в области заказной разработки, CRM, лояльности, клиентского опыта, интеграционных решений, ускорения Time to Market (QA/CI/CD/DevOps), Big Data, Data Lake и машинного обучения. В число клиентов входят крупнейшие компании из различных сфер деятельности: банки, сотовые операторы, ретейлеры, системообразующие государственные организации и многие другие.
Ищут Менеджера проектов, который имеет опыт работы на крупных проектах по разработке и развитию ПО (преимущественно в гос.секторе).   Обязанности:

• Ответственность за успех проекта заказной разработки ПО
• Планирование и координация работы участников проектных групп при реализации проекта
• Контроль качества выполнения работ
• Отчетность по проекту
• Управление бюджетом проекта
• Устранение препятствий, стоящих на пути проектной команды
• Взаимодействие с Заказчиком как по текущим задачам проекта, так и в области дальнейшего развития бизнеса
• Участие в отборе команды проекта
• Развитие процессов (Agile, Scrum)
• Инициация и организация проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проекта, подготовка необходимых для совещания материалов, протоколирование и контроль исполнения по решениям (по мере необходимости)
• Участие в прейсейлах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве менеджера проектов не менее 3-х лет
• Опыт реализации проектов в интересах госзаказчика - желателен
• Опыт управления проектами по заказной разработке и сопровождению информационных систем
• Понимание, как выстраивать производственный процесс по Agile, Scrum, Waterfall
• Опыт управления командой проекта не менее 10 человек
• Сильные софт скилы
• Английский - чтение технической литературы

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут), формат работы - гибрид
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста
• Дружелюбную атмосферу внутри компании
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + бонусы по проектам
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация)
• Возможность изучать английский язык в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Оформляется ДМС для сотрудников
• Медицинский кабинет в офисе
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Менеджер проектов (внутренняя инфраструктура).   Чем предстоит заниматься:

• Проведение обследования и оценка работ проекта
• Разработка плана проекта
• Планирование и защита бюджета проекта
• Планирование ресурсов
• Управление проектной командой (архитекторы, разработчики, аналитики, инженеры и т.д.)
• Контроль реализации проекта (цели проекта, сроки, бюджет, ресурсы, качество)
• Управление рисками проекта
• Управление ожиданиями заказчика
• Управление коммуникациями проекта
• Формирование и соблюдение бюджета проектов в части соответствия фактических трудозатрат и расходов
• Организация сдачи работ Заказчику и документооборот проектного офиса
• Достижение целей проекта

  Что компания ожидает от кандидата:

• Образование высшее, плюсом будет - техническое или экономическое
• Опыт работы не менее 2-х лет в качестве менеджера проектов
• Опыт успешно реализованных проектов в сферах ИТ, ИБ
• Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, ERP и др.)
• Знание основных методологий по управлению проектами и опыт их применения – будет являться преимуществом
• Личностные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность настойчивость в достижении целей, умение выстраивать взаимоотношения с коллегами и Заказчиками, способность самостоятельно принимать решения и работать в режиме многозадачности, способность и желание к саморазвитию

  Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут)
• Достойную оплату по результатам собеседования
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста
• Дружелюбную атмосферу внутри компании
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация)
• Возможность изучать английский язык в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• Оформляется ДМС для сотрудников
• 100% оплата больничного листа
• Медицинский кабинет в офисе
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Руководитель группы проектного управления.   Центр информационной безопасности компании Инфосистемы Джет – это профессиональное сообщество специалистов по ИБ. 
В команду центра информационной безопасности ищут Руководителя группы проектного управления, который будет совмещать функции играющего тренера, отвечать за реализацию сложных проектов, и обеспечивать административное руководство менеджерами проектов.   Обязанности:

• Контроль хода выполнения проектов группы, обеспечение должного качества реализации проектов
• Ведение собственных проектов
• Планирование ресурсов группы с учетом контрактных обязательств
• Распределение проектов внутри группы
• Участие в пресейле
• Найм персонала в группу
• Определение потребностей в обучении/развитии сотрудников группы, составление планов развития сотрудников
• Своевременное предоставление сотрудникам обратной связи по эффективности и качеству их работы
• Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями

  Требования:

• Образование - высшее техническое
• Опыт работы не менее 5-х лет в управлении ИТ проектами
• Знание теории управления проектами, умение творчески использовать комплексные и смешанные методологии (Agile и Waterfall)
• Опыт реализации сложных задач системной интеграции от 4-ти лет
• Административный опыт управления сотрудниками: подбора сотрудников в команду, развития, мотивации

  Компания предлагает:

• Офис в пешей доступности от м. Савеловская, возможен гибридный формат работы
• Работу в команде крутейших экспертов по информационной безопасности
• Профессиональное обучение и сертификации за счёт компании
• Заработную плату по результатам собеседования + премии по итогам работы
• Оформление по ТК
• Социальный пакет предполагает выбор между ДМС, изучением иностранных языков и абонементом в фитнес-центр
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки для тех, кто любит приехать в офис пораньше

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организует работу отдела
• Планирует вместе с бизнесом потребности подразделений в персонале
• Организует подбор, отвечает за своевременное и качественное закрытие вакансий в вверенных подразделениях
• Подбирает персонал на ключевые и сложные вакансии
• Организует адаптацию сотрудников
• Совместно с бизнесом организует систему профессионального и карьерного роста сотрудников (рост внутри подразделений, переходы из/в подразделения)
• Отвечает за регулярную работу с персоналом: мониторинги, обсуждение планов развития с сотрудниками и т.д.
• Организует своевременную оценку персонала в подразделениях
• Организует исследования рынка труда на предмет соответствия текущей схеме мотивации персонала. Выступает с предложениями по изменениям бонусных схем
• Участвует в проектах HR бренд
• Организует корпоративные мероприятия в подразделениях
• Выступает с предложениями по изменениям в действующей кадровой политике
• По запросу руководства предоставляет необходимую отчетность

  Требования:

• Опыт работы HR BP / HR директор от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100 человек
• Обязателен опыт работы HR в IT сфере, хорошие знания IT рынка
• Сильные компетенции в организации процессов подбора и развития персонала
• Высшее образование

  Условия работы:

• Уровень оплаты обсуждается на собеседовании
• Соц. пакет построен по принципу кафетерия
• В компании работает собственный медицинский кабинет
• Возможность изучать английский язык в офисе
• Профессиональное обучение
• Ежегодные корпоративные мероприятия