Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Inventive Retail Group открыта позиция HR бизнес партнера в бренд LEGO.    Обязанности:

• Реализация HR стратегии в бренде;
• Обучение, развитие персонала и формирование кадрового резерва среди сотрудников бренда;
• Создание и укрепление бренда работодателя;
• Привлечение соискателей/кандидатов, найм и адаптацию в бренде (в подчинении команда Рекрутеров);
• Работа с итогами опроса по вовлечённости;
• Выполнение всех HR-целей, KPI и SLA;
• Проведение системных мероприятий по оценке знаний сотрудников бренда на всех должностях;
• Помощь и поддержка бренда в вопросах кадрового администрирования, C&B блока и ОТ.

  Пожелания к кандидатам:

• Знание английского желателен на уровне не ниже upper intermediate (В2);
• Опыт организации и самостоятельного проведения обучающих мероприятий, рабочих встреч, фасилитаций, мозговых штурмов;
• Опыт организации процессов найма персонала;
• Понимание бизнес-процессов розничной компании на уровне Ведущего менеджера, HR BP, Руководителя;
• Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
• Умение проводить диагностику, анализировать, презентовать, утверждать решения;
• Знание основ ТК РФ;
• Навыки ведение проектов в области HR;
• Навыки подготовки и анализа отчетности разной степени сложности;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Умение работать в команде;
• Проактивная жизненная позиция и высокая скорость работы;
• Ориентация на внутреннего и внешнего клиента;
• Управленческий опыт будет преимуществом (матричное или административное подчинение от 2 человек).

Условия:

• Возможность влиять на бизнес, на улучшение показателей, реализовывать свой потенциал и идею;
• Работа в Компании с развитыми HR-процессами (12-место 2020 и 1-е среди розничных компаний);
• ДМС со стоматологией;
• Внушительные скидки в брендах;
• Внутренние распродажи товаров разных брендов;
• Фитнес, соревнования и всегда различные активности;
• Работа в новом, просторном и оборудованном офисе, метро Шелепиха (5 минут);
• Работа на полной занятости 5/2, есть возможность иногда работать из дома;
• Работа в динамичной розничной компании с мощным сектором B2B, электронной коммерции и портфелем внушительных брендов re: Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, Street Beat, TNF, Lego, Unode50.

Финансовая группа БКС открывает конкурс на роль Начальника управления инвестиционных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом продаж;
• Привлечение клиентов на инвестиционные и банковские продукты\брокерские услуги в компанию (выполнение планов по отделу, личные продажи);
• Формирование команды, поддержание корпоративного духа, контроль результатов;
• Участие во внешних мероприятиях в сети (публичные выступления).

  Что требуется:

• Обязателен опыт работы в банке или финансовой организации (опыт руководящей должности от 1 года);
• Обязателен опыт продаж финансовых продуктов;
• Высшее образование (финансы, экономика);
• Отличное знание финансовых инструментов;
• Наличие сертификата ФСФР 1.0;
• Умение планировать рабочий день (свой и отдела) согласно тайм-менеджменту.

  Что предлагают:

• Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования);
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежемесячного бонуса, без ограничений);
• График работы 5/2 с 9:30 -18:00;
• Возможность профессионального и карьерного развития (регулярные сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении KPI гарантировано продвижение в должности и повышение оклада);
• Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, развития навыков продаж, планирование достижения целевых показателей);
• Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам);
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров;
• Возможность работать в команде с лучшими профессионалами фондового рынка;
• Регулярные корпоративные, спортивные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   Сервис по автоматизации документооборота и выплат сдельным исполнителям Консоль.Про ищет Лидера рекрутеров в растущую команду маркетплейса, который сможет возглавить процесс массового найма исполнителей на платформе.   Обязанности:

• Ответственность за показатели воронки найма (конверсии / количество);
• Ежедневная работа с командой удаленных рекрутеров;
• Дизайн процессов работы команды и их мониторинг;
• Контроль качества работы команды (прослушивание звонков, вычитка чатов);
• Выдвижение гипотез и проведение экспериментов по работе с воронкой и процессами;
• Работа над ростом ключевых метрик команды;
• Выстраивание мотивации;
• Обучение команды;
• Расширение команды.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в сфере массового найма не менее двух лет;
• Опыт управления группой;
• Наличие успешных кейсов массового найма (самостоятельно или в группе);
• Свободное владение облачным ПО (crm, ip телефония, google sheets, ClickUp).

Условия:

• Крутой продукт и команда;
• Полностью удаленная работа из любого региона;
• Выплаты два раза в месяц;
• Оформление полностью по ТК РФ.

Школа программирования Kodland увеличивает команду и ищет Руководителя медиабайинга русскоязычного и англоязычного направлений бизнеса, который сможет самостоятельно сформировать отдел трафика, руководить и мотивировать команду на выполнение бизнес-задач.   Что нужно будет делать:

• Собрать команду трафик-менеджеров, заниматься менеджментом, обучением и мотивацией сотрудников;
• Формировать и проводить эффективные рекламные кампании;
• Тестировать гипотезы — выполнять полный цикл работы от идеи до реализации;
• Собирать данные, анализировать результаты тестирований и принимать решения на основе полученной информации;
• Проводить работу с ЦА: определить портрет целевой аудитории, включая поведение, привычки и интересы;
• Оценивать успешность медийных стратегий и кампаний (распределение бюджета и контроль расходов тоже будет на тебе).

  Компания ждет, что вы:

• Руководили командой от трех человек и знаете, как сформировать ее с нуля;
• Имеете бэкграунд в области маркетинга, бизнес-администрирования или аналогичной области;
• Как преимущество уже работали медиабаером и хорошо знакомы с метриками оценки рекламных кампаний;
• Знаете все про маркетинговые исследования, медиаканалы и умеете определять эффективный медиамикс для показа рекламы;
• Следите за медийными тенденциями и ищете возможности применить свою экспертизу в работе;
• Классный аналитик — умеете проводить оценку рекламных кампаний с помощью современных инструментов;
• Любите командную работу: умение договариваться, отличные навыки общения и ответственный подход к работе - must have.

  Компания предложит:

• Комфортные условия: неформальная обстановка и зарплата в рынке (оклад + KPI);
• Развитие в международной компании и возможность постоянно расти;
• Общение на «ты» внутри молодой команды профи — ex-Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
• Шанс гордится своей работой (социально значимый продукт, который масштабируется в Великобритании и США).

Кофейный дом ХОРСЪ (бренды EGOISTE, BUSHIDO, TODAY, МОСКОФЕ, ELZA) приглашает Руководителя группы аналитиков департамента мерчендайзинга.
От кандидата ожидают:

• Опыт на аналогичной или схожей должности от 2-ух лет (ведущий аналитик, аналитик, координатор отдела продаж). Компания готова обучать Вас и внедрять в процессы.
• Готовность управлять командой, поддерживать имеющиеся и настраивать новые бизнес-процессы.
• Высокий уровень владения электронными таблицами (сводные таблицы, формулы).

Что сделает Ваше резюме для компании еще привлекательнее:

• Навык работы с удаленными подразделениями по всей стране.
• Работа в FMCG-компаниях.
• Если для Вас делегирование, ответственность и системность не пустой звук, то вам с компанией точно по пути.

На этой позиции Вы будете:

• Контролировать административные процессы департамента мерчандайзинга в рамках аналитики продаж, а также организовывать работу своих коллег-аналитиков.
• Осуществлять активный мониторинг бюджета отдела мерчандайзинга.
• Составлять и дорабатывать необходимую отчетность согласно запросам внутренних бизнес-заказчиков.
• Администрировать работу с современной системой SFA.
• Участвовать в разработке различных проектов и новых подходов со смежными подразделениями компании.

Работа в компании - это:

• Баланс work-life.
• График работы 5/2 с гибким началом времени работы.
• Приверженность брендам и неограниченное количество свежезаваренного кофе в офисе.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Забота о здоровье сотрудников и программа ДМС с лучшими клиниками Москвы.
• Высокая степень свободы в реализации проектов, помогающих бизнесу развиваться.

IT-компания Инфосистемы Джет в поиске Руководителя отдела аналитики.   Задачи:

• Обеспечение необходимого уровня квалификации сотрудников отдела 10+ для выполнения аналитических работ на проектах (действующих контрактов и пресейлов);
• Контроль и поддержка на высоком уровне мотивации сотрудников отдела;
• Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам отдела, исходя из уровня квалификации, текущей и будущей загрузки подразделения;
• Контроль сроков, промежуточных и конечных результатов работы сотрудников отдела, своевременные управленческие воздействия, в случае необходимости личное участие в приведение результата работ к требуемому виду;
• Позиция предполагает ответственность за качество выполнения аналитических работ сотрудниками отдела;
• Оценка эффективности работы сотрудников отдела, разработка, обеспечение исполнения и контроль планов профессионального развития и обучения;
• Разработка и актуализация квалификационных требований для сотрудников отдела;
• Организация работы по найму новых сотрудников отдела, собеседования кандидатов на позицию аналитика (как сотрудников своего отдела, так и смежных отделов);
• Обеспечение и контроль трудовой дисциплины сотрудников отдела;
• Разработка, внедрение и оптимизация производственных процессов, обеспечивающих выполнение проектных и пресейловых работ отдела и департамента бизнес-анализа и функционального проектирования, и центра программных решений в целом;
• Участие в значимых проектах / пресейлах компании в роли ведущего аналитика (непосредственное выполнение аналитических работ, а также участие в проектах в роли лидера команды аналитиков, в объеме не менее чем 50% от рабочего времени).

Требования:

• Опыт в IT-интеграторах в должности руководителя отдела/группы от 10 человек, от трех лет;
• Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее трех лет;
• Опыт работы с гос. заказчиками в роли аналитика очень желателен;
• Широкий кругозор в области информационных технологий и аналитики в частности, архитектуры ПО, интеграции, понимание общих принципов обеспечения информационной безопасности;
• Умение выстраивать работу аналитиков в зависимости от специфики проекта, его состава, стадии, целей и сроков;
• Умение обоснованно оценить сроки и трудоемкость выполнения аналитических работ;
• Умение четко, понятно и структурировано доносить свою точку зрения;
• Умение найти подход к сотрудникам разных возрастов, квалификации, опыта и склада характера;
• Развитые лидерские качества, кандидат должен быть способен вести за собой людей, люди должны хотеть с ним работать.

Что предлагают:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30 (возможность сдвинуть начало рабочего дня). Комбинированный формат работа дом/офис;
• Ст. м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + бонусы;
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
• Соцпакет: ДМС, английский, фитнес;
• Медкабинет в офисе, компенсация 2 недель больничного в год, возможность до 10 дней в году болеть без больничного;
• Food-point'ы на территории офиса и бесплатные завтраки с 8 до 9 утра.

Вакансия на удаленке.   В сервисе онлайн-образования Яндекс.Практикум открыта вакансия Руководителя отдела B2C продаж (продукт Английский для детей).   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и улучшать образовательные материалы для сейлзов
• Нанимать менеджеров продаж и обучать их
• Экспериментировать с воронкой продаж
• Создавать план продаж и контролировать его выполнение
• Настраивать рабочие инструменты для сейлзов (аккаунты CRM, телефония и т.д.)

Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 3-х лет
• Умение и желание обучать сейлзов тому, как нужно продавать
• Опыт работы с различными CRM, ATC системами
• Знание английского на уровне B2 и выше

Что ждать от компании:

• Команду людей, которые верят в то, что делают
• Свободу –– вы сами придумываете задачи и реализуете их
• Полную занятость, при этом своим временем вы распоряжаетесь самостоятельно
• Работа удалённо: кто из Калуги, кто из Страсбурга, но коллеги видятся и вживую
• Развития –– Практикум растёт, и вы можете стать причастным или причастной к этому
• Достойную зарплату в рынке

Фонд помощи бездомным животным РЭЙ ищет Event-менеджера.    Обязанности:

• Поиск подходящих площадок с учетом требований по масштабу мероприятия и бюджетных ограничений
• Согласование мероприятий с государственными органами, организация и контроль соответствующего документооборота
• Организация и проведение встреч и переговоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками, подготовка презентаций и предложений
• Планирование и организация эффективной работы всех участников мероприятий
• Сбор информации, участие в пиар-кампании мероприятий
• Написание сценариев мероприятий, составление расписаний и инструкций для волонтеров и технических специалистов/подрядчиков
• Наполнение, ведение и актуализация баз данных по профилю деятельности
• Подготовка нефинансовой отчетности для партнеров и грантодателей, в том числе госорганов
• Организация и проведение ознакомительных выездов в приюты для безнадзорных животных Москвы и Подмосковья
• Организация участия фонда в других мероприятиях по приглашению сторонних организаторов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата в размере 60 000 рублей, соцпакет
• Возможности для обучения и саморазвития
• Удаленная работа с одним рабочим днем в офисе
• График: 5/2 (часы работы обсуждаются индивидуально)
• Возможна работа в выходной день на мероприятиях (в среднем не чаще одного раза в месяц)
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный релевантный опыт работы
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Опыт работы от 3-х лет
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Навык ведения успешных переговоров
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей

Международная компания-разработчик мобильных решений в области e-health ищет Директора по развитию B2B для поиска и привлечения клиентов на рынках Великобритании, США и Канады.   Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на рынках Великобритании, США и Канады
• Анализ рынка e-health, конкурентной среды, ценообразования
• Анализ каналов и воронки продаж, создание и внедрение продающих скриптов
• Разработка плана и бюджета продаж, контроль над выполнением плана
• Проведение переговоров с представителями компаний, ЛПР
• Контроль за ведением документооборота и выполнением контрактных условий
• Проведение звонков, презентаций и демонстраций онлайн
• Планирование, организация и контроль работы отдела продаж B2B

  Требования:

• Опыт работы директором по развитию/старшим менеджером по продажам IT продуктов и решений В2В
• Опыт продаж IT продуктов в США, UK или Канаде
• Владение английским языком не ниже С1 (spoken and written)
• Опыт выстраивания бизнес-процессов продаж в B2B сфере
• Развитые навыки продаж, ориентированность на бизнес-результат
• Общее понимание процесса разработки мобильных приложений и сервисов
• Продвинутый пользователь ПК, понимание современных технологий и трендов
• Английский язык (разговорный)

  Компания предлагает:

• Полностью официальная ЗП и соблюдение ТК РФ
• Быстрорастущий амбициозный продукт для сферы телемедицинских технологий
• Работа в новой современной команде высокого класса
• Щедрая система премирования за каждого клиента
• Достойный уровень оплаты (условия оговариваются с успешным кандидатом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

FMCG company is looking for a C&B Head.   Responsibilities:

• Participation in Global & BU C&B Projects
• Leadership of C&B projects in Russia
• Manager of HR Admin processes (2 direct reports, outsoursing company for payroll)
• Expats Management & Administration
• Job evaluation & support of existing grading system
• Salary review & bonuses calculation
• Participation in salary surveys, monitoring changes in the labour market related to compensations and benefits
• Development of C&B Policies
• Budgeting & controlling labour cost
• Acting as a Project Manager in HR systems development and integration (Success Factors, 1C, Employee Gate)
• Medical & Life insurance, well-being projects and flexible benefits programs leadership

  Requirements:

• Higher education
• C&B experience in the international companies from 3 years (C&B Manager/Analyst role)
• Fundamental knowledge of HR labor code, HR administration processes
• Upper-Intermediate English (for communication with global colleagues)

  Conditions:

• Job in multinational growing FMCG company
• Stable salary, additional bonuses based on the results of work
• Life & Medical insurance
• Flexible Benefits program (fitness/meal/travel compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture in a professional friendly HR team

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!