Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупное агентство недвижимости Этажи ищет кандидатов на роль Старшего HRM.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формировать команду отдела продаж (подбор линейного персонала); Поиск и подбор позиций ТОП и midlle; Адаптация и мотивация персонала; Реализация различных проектов, в контексте HR-функции: оценка, привлечение, обучение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.   ЧТО ВАЖНО: Ваш успешный подтвержденный опыт привлечения персонала от 3-х лет;
Высокие коммуникативные навыки
Высокий уровень профессиональной экспертизы;
Высшее образование,
Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А chauffeur-hailing app Wheely is looking for an HR Generalist who will be focused on the employee journey, ensuring that teams and employees feel supported and engaged from day one at Wheely.   Responsibilities Coordinate training plans for new hires with the respective managers;
Manage New Hire Orientation for new starters;
Administer company benefits and enrolling new hires;
Ensure that employee files, system and folders are updated and information is correct;
Work with managers to support new hires through their probation period;
Manage the offboarding process for leavers.
Arrange company events (all-hands meetings, parties, birthday celebrations, etc);
Track and analysing employee engagement levels (we use OfficeVibe);
Champion a positive working culture and develop initiatives to boost employee engagement;
Design and implement small to medium scale HR projects and change initiatives. Arrange support for the Learning and Development function;
Support the recruitment of office positions (finance, legal, entry-level positions in other departments; 2-3 per month);
Participate in different People Ops initiatives.   Requirements Generalist HR experience with a focus on Talent Management and communications, either from a start-up or scaling tech business;
Excellent written and verbal communication skills both in Russian and in English (Advanced level);
Experience in using and administrating HR-tech systems (we use BambooHR, Workable, OfficeVibe);
Strong attention to detail and accuracy with data management;
Ability to build and develop strong relationships;
Ability to think quickly and creatively and to be highly flexible to meet the needs of the business;
Effective time management and organizational skills, multitasking.   Benefits Wheely expects the very best from its people, both on the road and at the office. In return, employees enjoy flexible working hours, stock options, and a range of exceptional perks and benefits. First and foremost, we offer a competitive salary.
The Wheely culture is one of equity for all, which means that you will be more than just an employee. You will be a co-owner.
Monthly credit for journeys with Wheely.
Private health insurance (incl dental and travel).
Professional development, free English classes.
Breakfast, fresh fruits and snacks available at the office.
Office is located in a beautiful mansion near Tsvetnoy Boulevard.

Профессиональное медицинское коммуникационное агентство Московский Биомедицинский Кластер приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Руководитель Event отдела.   Требования: Высокая степень ответственности за результат, способность доводить начатое до конца; Знание механизма организации и проведения медицинских мероприятий; Состав и специфику продукта MICE; Правильная речь и грамотность, отличное умение вести деловую переписку; Опыт руководства от 3-ех лет.   Обязанности: Руководство event-проектами: планирование, координация, бюджетирование и контроль реализации проектов, финансовая и маркетинговая отчетность, оценка эффективности; Управление отделом, выстраивание эффективного взаимодействия между сотрудниками, курирование рабочей группы на всех этапах реализации проекта, умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение; Умение самостоятельно составлять сметы, календарь мероприятий, заполнять план расходов и доходов, разрабатывать презентации и другую проектную документацию; Коммуникация с клиентами на всех этапах (поддержка и развитие бизнес-отношений с клиентом, проведение переговоров и презентаций, оказание качественного клиентского сервиса в процессе реализации проекта); Разрабатывать и полноценно реализовывать мероприятия различного уровня и формата «под ключ»; Предоставлять аналитику реализованных проектов для улучшения качества предоставляемых услуг. Работать с действующими партнерами (спонсорами и подрядчиками); Анализ современных трендов в сфере event-маркетинга и применение их на практике; Проведение встреч и переговоров с лидерами мнений, спикерами, профильными обществами и ассоциациями по всей России; Находить альтернативные решения различных задач; Развивать отношения с партнерами, выстраивать долгосрочное сотрудничество; Быть готовым к частым командировкам; Свободно общаться и вести переписку на английском; Умение работать с пакетом Microsoft office (в том числе, с формулами и таблицами).   Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, полный рабочий день, возможность гибкого графика; Компенсация расходов на мобильную связь и служебные поездки; Уютный офис компании находится в пешей доступности от ст. метро Октябрьское поле в 7 мин., от МЦК Панфиловская — в 3 мин.; Белая заработная плата – от 140 000 руб. (оклад плюс бонусы за выполнение показателей (после испытательного срока – 3 месяца); Профессиональный, молодой и дружный коллектив.

Северсталь ЦЕС – ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов, приглашает идейного Руководителя HR-проектов.   Предстоит:
Реализовывать полный цикл проектных мероприятий по созданию ОЦО и/или переводу HR процессов в ОЦО
Проводить реинжиниринг процессов клиента, включая их разработку
Участвовать в предпродажных активностях   Компетенции:
Глубокая экспертиза в нескольких направлениях HR: расчет заработной платы, кадровое администрирование, блок компенсаций и льгот, обучение персонала, рекрутмент
Опыт работы в проектах ОЦО в роли руководителя проекта
Высшее образование (экономическое будет преимуществом)   Предлагают:
Трудоустройство согласно ТК РФ (СТД)
Возможность пролонгации договора при достижении целей
Стабильную, полностью официальную заработную плату
Годовой бонус по результатам работы
Индивидуальную программу обучения с поддержкой наставника
Полный социальный пакет: добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, страхование жизни от несчастного случая
График работы 5/2
Ненормированный рабочий день, дополнительные дни к отпуску
Индивидуальный план развития, который поможет достигать целей
Корпоративное обучение: очное и on-line, возможность сертифицироваться
Компенсацию расходов на изучение английского языка
Возможность удаленной работы
Комфортный офис с комнатами отдыха, кофейнями (бесплатный чай, кофе).

Металлургический холдинг Северсталь рассмотрит отклики на позицию Руководитель проекта «Аукционы».   Чем предстоит заниматься:
Руководить внутренним проектом компании «Аукционы».
Координировать кросс-функциональные взаимодействия внутри компании.
Выявлять возможные конфликты или синергию с другими проектами.
Взаимодействовать с руководством компании при принятии ключевых решений в рамках проекта.
Выявлять и прорабатывать проектные инициативы, формировать функциональный объем проекта.
Формировать и приоритизировать бэклог задач, проводить его регулярное обновление.
Участвовать в оценке экономического и бизнес эффекта проекта.
Формировать единое видение проекта с учетом интересов всех заинтересованных сторон.
Организовывать сбор и анализ обратной связи, принимать решения о развитии на этом основании.   Важно:
Опыт управления проектами и кросс-функционального взаимодействия при реализации проектов.
Знаете когда надо поговорить с пользователями, когда провести опрос, покопать в аналитику, когда запустить A/B (и зачем это всё делать).
Ориентируетесь на цифры в результатах.
Имеете математико-аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки.
Понимаете как работает маркетинг, чтобы выстроить эффективное взаимодействие с коллегами.
Самостоятельны и инициативны.
Имеете навыки работы в “полном” Agile.
Имеете опыт работы в консалтинговых компаниях.   Предлагают:
Профессиональный рост без ограничений
Вы будете работать в офисе класса А+. В офисе есть места для отдыха, кофе-поинты, удобные будки для общения по телефону;
Можно работать по гибкому графику: важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе;
Трудоустраивают по ТК РФ;
ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация зарплаты,
В первые дни вас ждет welcome-тренинг;
У вас будет наставник, который поможет влиться в работу;
Вы побываете на производстве, чтобы лучше познакомиться с компанией;
Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, а также присоединиться к спортивному движению No Limits;
Скидки от компаний-партнеров.

Управляющая компания Северсталь приглашает активного и ответственного Product Owner Интернет-магазина.   Что предстоит:
Формирование единого видения/концепции продукта/сервиса с учетом всех заинтересованных сторон.
Определение приоритетов — порядок действий для достижения цели максимально эффективным образом.
Мотивация команды с целью повышения ее производительности. Обеспечение стабильности объема работ в интерации.
Обеспечение полной прозрачности всей разработки.
Разделение ответственности за достижение коммерческих результатов продукта/сервиса.   Важно:
Опыт работы в должности Владельца продукта продающего интернет-магазина от 3 лет.
Умение анализировать аналитику веб-аналитику интернет-магазина и принимать решения для его эффективности.
Умение выстраивать взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, находить варианты решения вопросов с привлечением сотрудников из другого подразделения.
Владение навыками переговоров.
Навыки пользователя ПК на продвинутом уровне.
Умение создавать и проводить презентации для различных целевых аудиторий.
Знание основ работы в SAP BW и SAP CRM.
Знание ключевых инструментов интернет-продвижения, принципов их работы и особенности.
Знание инструментов и принципов анализа и оценки эффективности сайтов, рекламных компаний.
Опыт в B2B является преимуществом.
Высшее образование техническое/экономическое.   Предлагают:
Профессиональный рост без ограничений
Вы будете работать в офисе класса А+. В офисе есть места для отдыха, кофе-поинты, удобные будки для общения по телефону;
Можно работать по гибкому графику: важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе;
Трудоустраивают по ТК РФ;
ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация зарплаты,
В первые дни вас ждет welcome-тренинг;
У вас будет наставник, который поможет влиться в работу;
Вы побываете на производстве, чтобы лучше познакомиться с компанией;
Вы сможете участвовать в выездных тимбилдингах и тематических праздниках, а также присоединиться к спортивному движению No Limits;
Скидки от компаний-партнеров.

Покажите вашим детям.    Открыт прием заявок на получение Швейцарских правительственных стипендий для молодых ученых.   О программе: Швейцарские правительственные стипендии присуждаются ежегодно правительством Швейцарии с целью поддержки международного академического и научного обмена между Швейцарией и более чем 180 странами и предназначаются молодым ученым, обладающим магистерской степенью или степенью кандидата наук, а также молодым художникам и музыкантам, имеющим бакалаврскую степень.   Типы стипендий: Исследовательская стипендия предназначена для молодых ученых, обладающих как минимум магистерской степенью, планирующих проведение исследования или сбор материала для кандидатской диссертации без получения академической степени. Для подачи заявки необходимо приглашение от научного руководителя в Швейцарии. Продление стипендии невозможно. Заявители должны быть не старше 35 лет (дата рождения после 31.12.1985).
PhD-стипендия предназначена для молодых ученых, обладающих как минимум магистерской степенью, планирующих проведение исследования и в дальнейшем защиту кандидатской диссертации. Для подачи заявки необходимо приглашение от научного руководителя в Швейцарии. Заявители должны быть не старше 35 лет (дата рождения после 31.12.1985).
Постдокторская стипендия предназначена для молодых ученых, обладающих как минимум кандидатской степенью или PhD, планирующих проведение постдокторского исследования. Для подачи заявки необходимо приглашение от научного руководителя в Швейцарии. Возможно продление стипендии не более чем на 6 месяцев. Подача заявки должна осуществляться не позднее чем 5 лет с даты получения кандидатской (PhD) степени.
Стипендии в области искусства предназначены для молодых художников, музыкантов, для получения степени магистра искусств в консерватории или университете искусств в Швейцарии. Успешное прохождение вступительных экзаменов является обязательным условием. Заявители должны быть не старше 35 лет (дата рождения после 31.12.1985).   Критерии отбора: Анкета заявителя
Качество исследовательского проекта или художественной работы
Потенциал научного сотрудничества Швейцарии и России
Заявитель с области искусства должен проживать в Швейцарии не более 1 года на момент открытия стипендии. Для остальных заявителей не допускается проживание в Швейцарии на момент открытия стипендии
Не допускается подача заявки в два и более университета Швейцарии
Подача заявки осуществляется только на один тип стипендии
Не допускается комбинирование стипендии с работой по найму в Швейцарии
Заявки принимаются на английском языке или одном из национальных языков Швейцарии. Перевод документов с русского на иностранный язык должен быть заверен нотариальным переводчиком бюро переводов или вашим университетом. Комплект документов должен содержать 1 оригинальный комплект и 2 комплекта, содержащих копии документов.

Веб-издательство Entmedia ищет Главного редактора — азартного мастера игры в покер, который точно знает, когда нужно блефовать, а когда стоит пойти ва-банк, готового передать свои исключительные навыки остальным.   Какие требования:
Знание покер тематики и опыт работы редактором в этой сфере от 2-х лет;
Грамотность и чувство стиля;
Ответственность, умение контролировать работу других авторов;
Умение работать с системами проверок текстов (Тургенев, text.ru, Advego и пр);
Опыт написания SEO-текстов;
Готовность писать много и качественно;
Организаторские и управленческие способности.   Какие обязанности:
Готовность писать и вычитывать большое количество материала;
Редактирование статей, написанных другими авторами;
Контроль работы авторов;
Написание обзоров покер румов на основе собранной информации на грамотном простом русском языке;
Создание статей и записей для блогов, а также описаний разделов на сайте;
Работа в соответствии с ТЗ и оптимизация статей в соответствии с SEO-стратегией.   Какие условия:
Удаленный формат работы;
Свободный график;
Достойная и стабильная заработная плата от 1000 до 1500$;
Небольшая высокоэффективная команда, scrum, asana, без бюрократии. Люди — главная ценность компании;
Работа в международной компании, лидере рынка;
Трудоустройство по договору;
Оплачиваемый отпуск;
50% компенсация затрат на оборудование рабочего места;
Оплата обучения сотрудников.

Международный видеосервис для болельщиков и любителей спорта Sportrecs разыскивает нового героя — Chief Operating Officer.   ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Компания всегда должна выполнять основные операционные задач наиболее эффективным способом Компания заранее должна быть готова к наиболее вероятным сценариям развития в будущем
Компания должна быть защищена от вероятных рисков Компания для нас – это люди и коммуникации между ними, технологическая платформа и продукт, внутренние процессы и отношения с партнерами.   ОБЯЗАННОСТИ: Операционное управление Запуск и поддержание внутренних бизнес-процессов, правил и политик. Их прозрачность и понятность всей команде
Упорядочивание взаимодействия с клиентами и другими внешними партнерами
Мониторинг КПЭ компании, личного вклада и перфоманса сотрудников
Управление HR-процессами: найм, увольнения, мотивационные программы, удовлетворенность, сплоченность и развитие команды
Помощь и содействие в решение иных операционных задач компании
Непосредственное управление ключевыми процессами и проектами, а также ведение стратегических партнерств Контроль составления, ведения и выполнения бюджета, а также управленческой отчетности Управление юридическим сопровождением компании и правовыми рисками Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием и бытом компании   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на С-level позициях не менее 3-х лет
Знание работы онлайн медиа и цифровых контентных сервисов
Понимание рынка медиа прав на спортивный контент
Нацеленность на результат
Отличные коммуникационные навыки
Аналитический подход к задачам
Умение видеть картину целиком в полном контексте
Стрессоустойчивость
Многозадачность
Любовь к порядку в процессах на уровне ДНК
Стремление к постоянным улучшениям
Продвинутое владение Excel, Powerpoint, Keynote
Опыт работы с CRM системами (Bitrix 24, Amo CRM и др.)
Навыки работы с таблицами и презентациями выше среднего
Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate (С1)   УСЛОВИЯ: Гибкий график работы. Приоритет на удаленную работу, даже в мирное время. Главное, чтобы вы обеспечивали результат и были всегда на связи, готовые к онлайн взаимодействию с другими людьми в команде
Стабильный оклад 2 раза в месяц и отличные бонусы за результат
Оформление по ТК.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
  Ассоциация пользователей еврейское онлайн сообщество приглашает к сотрудничеству Креативного директора.   Ассоциация пользователей еврейское онлайн сообщество — это глобальная группа фондов, деятельность которых сосредоточена на укреплении еврейского сотрудничества во всем мире.   Какими навыками должен обладать креативный директор:
— умение превращать идеи в действия
— опыт построения и реализации больших медийных проектов
— опыт создания и защиты концепции бренда или издания
— опыт продвижения и развития культурных и гуманитарных проектов
— опыт создания команды и управления творческим коллективом
— опыт внедрения креативных идей и методик
— опыт продюсирования проектов разного масштаба, как преимущество
— опыт построения цифрового сообщества в SMM
— знание современных форматов медиа и особенностей их продвижения
— связи в профессиональной среде
— хорошие межличностные и коммуникативные навыки, способность работать в мультикультурной среде.