12 открытых вакансий на управленческие позиции в девелоперской группе компаний Самолет.
1. Chief Marketing Officer
Компания создает новую цифровую платформу (web/app) по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт). Цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников.
Ищут CMO, который сможет построить узнаваемый и конкурентоспособный бренд цифровой платформы с "0" (не хотят быть “как все”, миссия - создать сервис, который будет давать клиентам timeback).
Обязанности:
- Разработка маркетинговой стратегии вывода нового продукта на рынок
- Разработка маркетингового плана (digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.) и бюджета
- Формирование бренда для пользователей и контент-производителей
- Аналитика маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio)
- Формирование и управление командой маркетинга (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава)
- Масштабирование привлечения пользователей
- Участие в разработке и soft launch новых продуктов
Требования:
- Высшее образование (маркетинг)
- Понимание специфики интернет-маркетинга, современных тенденций в этой области
- Опыт работы на руководящих должностях в digital-маркетинге в B2C компаниях не менее 5 лет
- Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах
- Лидерские качества и опыт руководства командой, высокие коммуникационные/EQ скиллы
- Ориентация на "цифры" при принятии решений (DataDriven подход)
Условия:
- Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
- Офис БЦ Кунцево Плаза, в пешей доступности от м. Молодежная (5 минут)
- Гибридный формат работы (удаленка/офис)
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров
Отклик: https://hh.ru/vacancy/68664459
2. Финансовый директор бизнес-юнита
Обязанности:
- Общее руководство финансовой функцией бизнес-юнита, выстраивание высокоэффективной и прозрачной финансовой функции
- Анализ и выстраивание организационной структуры финансовой службы, подбор сильной команды
- Построение эффективной системы финансового контроля
- Руководство процессом бюджетирования и ведением управленческого учета
- Обеспечение своевременной подготовки консолидированной финансовой отчетности и успешного прохождения аудиторских проверок
- Учет и планирование движения денежных средств, обеспечение необходимого финансирования текущей деятельности
- Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
- Аналитически и процессно поддержать бизнес и его быстрый рост
Требования:
- Доказанный успешный опыт работы на позиции финансового директора/финансового контролера в крупных холдинговых структурах от 5 лет
- Опыт трансформации финансовой функции и поддержки бизнеса в период быстрого роста
- Понимание как управлять маржинальностью и инвестиционным портфелем
Отклик: https://hh.ru/vacancy/68664128
3. Директор по клиентскому сервису
Обязанности:
- Управление направлением клиентского сервиса
- Поддержание и развитие высокого уровня клиентского сервиса
- Курирование и модерация ежеквартальных встреч с жителями комплексов
- Обеспечение достижения плановых показателей
- Повышение NPS
- Регулярный бенчмаркинг и внедрение лучших практик
- Развитие направления дополнительных платных услуг
Требования:
- Высшее образование (менеджмент, психология, экономика как преимущество)
- Опыт проектного менеджмента
- Понимание стандартов, инструментов и технологий клиентского сервиса
- Системное стратегическое мышление, сильные навыки презентации
- Честность, небезразличие и ответственность к своему делу
- Командное взаимодействие, уважение к клиентам и постоянное развитие
Отклик: https://hh.ru/vacancy/67662611
4. Креативный арт-директор
Ваша зона ответственности:
- Разрабатывать концепции, референсы, дизайн и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда Самолет
- Управлять внутренней командой (дизайнеры и 3D-визуализаторы), а также внешними подрядчиками (креативными агентствами и фрилансерами), искать новых подрядчиков и исполнителей, управлять бюджетом на производство контента, контролировать срок выполнения работ
- Внедрять разработанный фирменный стиль, а также контролировать визуальное представление бренда как на собственных ресурсах, так и на медиа площадках, а также в точках продаж и в агентской сети
- Работать с внутренними заказчиками в кампании, переводить с менеджерского языка на дизайнерский и обратно. Делать так, чтобы дизайнеры и менеджеры работали сплоченно
- Лидировать развитие бренда группы, быть идеологом и вдохновителем развития бренда
Пожелания компании:
- Есть опыт релевантный работы в качестве креативного / арт-директора от 3 лет
- Есть опыт курирования работы дизайнеров
- Есть понимание процессов создания 3D моделей, анимации, видео и фото контента, а также разработки интегрированных рекламных кампаний 360
- Вам всё ещё хочется делать вдохновляющие проекты самому(ой), но вы уже можете научить этому других
- Вы умеете придумывать и находить визуальные решения для широкого спектра задач
- Есть понимания работы больших брендов, умение создавать гайдлайны, знание технологий печати, понимания широкого спектра носителей (от предметного дизайна и интерьера до digital интерактивных форматов)
- Будет здорово, если вы разбираетесь в анимации
- Вы готовы к проектной работе с большим объемом задач
- Знание основных программ InDesign, Illustratore, Photoshop, а также уверенное владение Figma
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/69222570
5. HR бизнес-партнер
Обязанности:
- Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемого подразделения
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Обеспечение полной поддержки сопровождаемого подразделения по всем HR процессам
- Взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
- Управление изменениями организационной структуры
- Планирование и контроль бюджета на персонал
- Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
Требования:
- Высшее образование
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом
- Опыт разработки организационных структур, формирования KPI
- Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
- Развитые коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление
- Навыки структурирования информации и использования аналитических данных
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
- Гибридный формат работы: есть возможность работать удаленно или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (5 минут пешком)
- Конкурентный уровень дохода, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, скидки на программы партнеров, скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
Отклик: https://hh.ru/vacancy/69303720
6. Руководитель направления CRM-маркетинга
Обязанности:
- Лидирование направления и команды
- Разработка и внедрение стратегии CRM-маркетинга
- Разработка омниканальности
- Развитие системы метрик, позволяющую отслеживать развитие собираемых данных
- Инициация гипотез по улучшению показателей регулярных, триггерных и сервисных рассылок
- Постановка целей и инициация активностей по выполнению плана продаж
- Создание и развитие базы отчетности
- Анализ и внедрение цепочки коммуникаций для перевода клиентов вглубь воронки
- Контроль корректности и полноты собираемых в CRM данных
- Ведение документооборота с контрагентами компании
Требования:
- Образование высшее
- Опыт лидерства в команде от 3х лет
- Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок (опыт работы с сервисом Exponea будет плюсом)
- Опыт регулярного тестирования для повышения эффективности каналов и различных проектов
- Опыт создания развернутой системы аналитики, в том числе дашбордов
- Стратегическое и структурное мышление
- Высокий уровень самоорганизации и планирования
- Глубокое погружение в специфику показателей рынка
- Знание метрик анализа показателей
- Работа в программах: 1c Бит Финанс, 1с Документооборот, Confluence, CRM (MS Dynamic CRM), Jira, S.Center, S.Team, S.Поиск подрядчиков, Диадок, Портал компании
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/68989744
7. Руководитель отдела управления IT-проектами
Обязанности:
- Управление программой проектов
- Выстраивание методологии управления IT проектами в Самолёт Плюс
Требования:
- Опыт работы в роли руководителя IT проектов от 4 лет
- Опыт управления крупными проектами от 100+ человек суммарно в проектной команде
- Желателен опыт выстраивания проектного офиса с нуля
- Знание как классический методологий управления проектами, так и современными гибкими
- Понимание работы современных технологий в IT, в разработке, инфраструктуре
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/68574642
8. Руководитель расчетно-информационного центра
Ваша зона ответственности:
- Организация и контроль работы расчетного центра/отдела
- Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых услуг, своевременное согласование и изменение тарифов по предоставляемым услугам для населения и исполнение всех изменений, принимаемых органами Федерального и местного самоуправления
- Согласует списки «дольщиков» с застройщиками и акцептирует выставленные счета за не проданные квартиры с предприятиями Заказчиками
- Контроль достоверность отражения информации по собственникам жилых и нежилых помещений, правильностью произведенных им начислений за предоставленные услуги
- При расчетах использовать нормативные материалы, постановления т.д.
- Отслеживать информацию по оплате задолженности собственников
- Дать разъяснения по вопросам начисления за услуги обслуживания и содержания, коммунальные услуги
- Формирует аналитические и сводные отчеты обслуживаемого фонда с расшифровкой по начислению предоставленных услуг
- Передает информацию по начислению предоставленных услуг из программы КВАДО (1С ЖКХ) в программу 1С БИТ.ФИНАНС для отражения достоверной информации на соответствующих счетах бухгалтерского учета (62,76)
- Проводит закрытие расчетного периода по жилому фонду
- Составлять статистическую отчетность по форме 22ЖКХ, предоставляет их в установленном порядке в соответствующие органы статистики
- Ведение следующие формы отчетности согласно утвержденному документообороту: - ежемесячные отчеты по начислению (аналитические и сводные); - составление списков должников; - ежемесячный отчет по передаче информации в 1С Бухгалтерии; - сводный отчет по льготным категориям граждан в организации социальной защиты и социального обеспечения; - сдача статистических данных в Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики по ЧО 13
- Осуществление ознакомления сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении, с действующими СТО организации, регламентирующими работу для данной должности (профессии), в том числе с СТО "Должностная/рабочая"
Пожелания компании - знания:
- Законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководящих, методических и нормативных документов ЖКХ
- Инструкций по применению планов счетов бухгалтерского учета
- Внутренних положений, приказов и регламентов предприятия
- Офисных программ (Word, ExceI, 1C: Бухгалтерия)
- Работы на ПК (на уровне уверенного пользователя)
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Место работы: Кондратьевский 15/3
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/69402231
9. Руководитель направления организационного менеджмента
Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении HR стратегии
- Участие в дизайне организационной структуры группы, разработка KPI
- Проработка трансформационных инициатив и внедрение изменений
- Анализ и внедрение лучших практик в части организационного развития
- Представление кейсов компании на внешних площадках
Требования:
- Высшее образование
- Опыт ведения проектов разработки стратегии
- Опыт ведения трансформационных проектов
- Навык управления кроссфункциональными командами
- Коммуникативные навыки, публичные выступления
- Желателен международный опыт
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой есть возможность работать удаленно или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (5 минут пешком)
- Конкурентный уровень дохода, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
- Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, скидки на программы партнеров, скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта)
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
Отклик: https://hh.ru/vacancy/67672059
10. Руководитель направления аналитики
Обязанности:
- Руководство командой аналитиков-маркетологов
- Выстраивание работы группы, контроль и подготовка аналитических материалов
- Контроль формирования BI отчетности по рынку недвижимости
- Оценка перспективных площадок
- Оценка емкости рынков (Москва, СПб, регионы)
- Мониторинг конкурентов
- Исследование рынка недвижимости (трендхантинг, поиск лучших практик, продуктовые исследования)
- Подготовка предложений по повышение конкурентоспособности проекта в разрезе продукта
Требования:
- Образование высшее профильное
- Умение выстроить работу команды
- Системное мышление, работа с большим количеством информации
- Написание аналитического текста
- Подготовка простых и понятных презентационных материалов
- Детальное понимание работы рынка недвижимости – и первичного и вторичного сектора
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/68856566
11. Руководитель направления по обучению сотрудников продаж и сервиса
Обязанности:
- Анализ потребностей в обучении и аудит всех уже существующих материалов
- Разработка подхода по оценке, обучению и развитию сотрудников направлений продаж и сервиса
- Создание и поддержание системы обучения и проф.адаптации для блоков, взаимодействующих с клиентом (ЦА офисы продаж, управляющих компаний, партнерские офисы, предприниматели, агенты)
- Разработка и актуализация программ обучения
- Подготовка концептов, организация и проведение образовательных мероприятий базового и развивающего характера (вебинары, конференции, мастер-классы, фасилитации)
- Поиск лучших практик/программ на рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг
- Обучение кадрового резерва, стажерские программы
- Аналитика результатов, работа с BI отчетностью
- Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций ко встречам, проработка запросов
Требования:
- Опыт работы в обучении персонала от 5 лет
- Опыт построения системы обучения в блоках обучения продажам и сервису
- Опыт самостоятельной разработки подходов и учебных программ
- Опыт проведения обучения продажам, продукту, стандартам
- Знание современного рынка услуг обучения, тенденций
- Хорошие организаторские и коммуникативные способности
- Желателен опыт работы с франшизой с большой сетью
- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
Условия:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/69036978
12. Менеджер по продукту IT
Компания создает новую цифровую платформу (web/app) по проведению всех операций с любой недвижимостью (первичный, вторичный рынок, аренда, продажа, выкуп, меблировка, ремонт). Цель - сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников.
Требования:
- Опыт от 3 лет в роли Product Owner в IT, data-driven подход
- Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
- Как минимум, базовые навыки продуктовой аналитики
- Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
- Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CusDev и тд) и как исследовать рынок
- Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
- Большие амбиции. Нужно будет ставить глобальные цели и твердо знать, как к ним идти
- Отличные коммуникативные навыки
- Критическое мышление. Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта
Будет плюсом:
- Хорошее понимание Agile
- Хорошие технические компетенции
- Умение оптимизировать процессы
- Навыки командообразования
- Умение управлять ожиданиями
Обязанности:
- Проведение исследований
- Ответственность за метрики, способы реализации и результаты
- Проработка стратегии продукта от общих OKR до конечных фичей
- Наполнение и приоритизация беклога
- Генерация и проверка гипотез, проведение A/B
- Проработка сценариев/CJM, приоритизация задач, построение Roadmap, реализация идей
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик: https://hh.ru/vacancy/69485013