Команда бренда Haval, ориентированного на производство кроссоверов и внедорожников. ждет своего Руководителя отдела региональных продаж.
Обязанности:
Организация и координация работы Отела региональных продаж, Региональных менеджеров по продажам (выполнение планов продаж/KPI);
Осуществление всей необходимой работы для выполнения плана продаж автомобилей;
Подготовка прогноза по объему продаж и стратегии по его выполнению;
Контроль и анализ товарного запаса автомобилей у дилеров;
Работа с данными по контрактам, продажам, заказу автомобилей, стоку, статусам доставки, планам продаж, а также по текущим показателям региональной доли каждого дилера;
Экспертиза дилерских центров на предмет соответствия стандартам производителя, работа с дилерскими центрами по результатам оценки;
Постоянная коммуникация и решение рабочих вопросов с дилерами, проведение методологической работы с руководством дилерских центров, развитие и поддержания партнерских отношений;
Изучение автомобильного рынка в регионах, оценка маркетинговой ситуации;
Организации работы для стимулирования продаж автомобилей в регионах, разработка и внедрение предложений по дисконтным и бонусным кампаниям;
Отчетность.
Требования:
Образование: высшее техническое/экономическое образование;
Успешный подтвержденный опыт работы в сфере продаж автомобилей (у дистрибьютора) или развития дилерской сети (у дистрибьютора), в том числе на руководящих должностях, не менее 5-ти лет или успешный подтверждённый опыт работы в должности Директора по продажам в крупном дилерском холдинге не менее 5-ти лет;
Отличные знание конъектуры автомобильного рынка, сегментации, основных конкурентных групп;
Сильные лидерские качества, хорошие навыки коммуникации и ведения переговоров;
Продвинутые навыки работы с MS Excel;
Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.
Условия:
Офис на ст.м. Калужская, 2 минуты пешком от метро;
Гибкое начало рабочего дня (с 8-00 до 09-30), график работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование);
Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы;
Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании.
