Производитель мебели SKDESIGN в поиске Директора мебельной фабрики, который возглавит производственную площадку (200+ сотрудников) как самостоятельный бизнес-юнит и обеспечит идеальный баланс между скоростью, качеством и экономикой.
Цель роли:
- Обеспечение бесперебойного выпуска продукции в заданные сроки (OTIF) при соблюдении плановой себестоимости и полном управлении жизнедеятельностью фабрики.
Ваш функциональный периметр:
- Производство и планирование: управление сложным потоком «серия под заказ». Внедрение принципов Lean для минимизации переналадок при высокой вариативности моделей.
- Sourcing & Supply Chain: управление закупками (ткани, ППУ, фурнитура), контроль неснижаемых остатков и оборачиваемости склада.
- R&D и технологии: внедрение новых моделей в серию, оптимизация конструкторской документации и карт раскроя.
- HR-функция: формирование кадрового резерва (швеи, обивщики, станочники), развитие системы мотивации (сделка vs качество) и охрана труда.
- Технический сервис: эксплуатация парка станков (ЧПУ, раскройные комплексы) и инфраструктуры здания.
- Финансы: управление P&L юнита (OPEX/CAPEX), инвентаризации и управленческий учет.
Ключевые показатели (KPI):
- Lead Time: % заказов, отгруженных вовремя (OTIF).
- EBITDA BU: управление издержками и маржинальностью производства.
- Quality (Claim Rate): минимизация процента рекламаций от конечных клиентов.
- Efficiency: выработка на одного сотрудника и эффективное использование площадей.
Ожидания от кандидата:
- Экспертизу в мебели: глубокое понимание технологии производства мягкой мебели (каркасы, ППУ, обивка).
- Опыт управления потоком: успешный кейс работы в условиях «массовой кастомизации» и высокой вариативности заказов.
- Цифровой подход: опыт работы в ERP-системах (1С:УПП/ERP), умение «оцифровать» хаос и принимать решения на основе данных.
- Управленческий масштаб: опыт руководства коллективом от 100–150 человек, системное мышление и «хозяйский» подход к активам.
Что предлагают:
- Масштаб и автономия: вы управляете фабрикой как самостоятельным бизнес-юнитом в структуре одного из самых динамичных мебельных брендов России.
- Ресурсы: современный парк оборудования (ЧПУ, раскройные комплексы), отлаженные IT-процессы и команда профессионалов.
- Релокационный пакет: ищут лучших экспертов по всей России. Если вы готовы к переезду в Санкт-Петербург, обеспечат комфортный релокационный пакет и обсудят индивидуальные условия компенсации.
- Локация и комфорт: офис и производство расположены в исторической части города. Пешая доступность от ст. м. Ладожская и м. Новочеркасская (для сотрудников организована комфортная развозка — всего 5 минут в пути).
- Стабильность и защищенность: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, «белая» заработная плата.
- Доход: высокий фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за достижение ключевых показателей (EBITDA, OTIF, Quality). Готовы обсуждать ожидания релевантных кандидатов.