Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду музыкального лейбла Black Star приглашается Заместитель директора по маркетингу для достижение масштабных и амбициозных целей.   Обязанности: Участие в построении и реализации маркетинговой стратегии Музыкального Лейбла, Артистов Лейбла и Группы Компаний Black Star
Разработка и внедрение системы контроля соответствия применяемых маркетинговых инструментов общей стратегии развития Компании и стратегиям развития Артистов
Контроль реализации всех маркетинговых инструментов, утвержденных в Компании по всем Артистам и Группе Компаний
Выстраивание рабочей модели взаимодействия маркетинга со смежными подразделениями (PR-отделом, отделом лицензирования, отделом создания контента, креативным отделом и др.)   Требования: Высшее профильное образование
Опыт управления маркетингом в крупной холдинговой структуре / работа с мультибрендом
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями, в том числе и на Федеральном уровне
Знания и опыт работы в области стратегического маркетинга, аналитики, продвижения и рекламы, PR
Готовность выстраивать систему «с нуля», работать в режиме временных ограничений и многозадачности
Способность аргументировать и доводить до реализации все предложенные идеи и проекты
Умение выстраивать эффективные коммуникации с командой и руководителями других подразделений
Инициативность и амбициозность, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение мыслить нестандартно, гибкость   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом)
Комфортный офис в 5-ти минутах от метро Курская
Возможность реализации собственных маркетинговых и управленческих инициатив
Работа в команде профессионалов, участие в креативных сессиях и других командных форматах взаимодействия
Бесплатное посещение всех мероприятий компании
Приятные бонусы для наших сотрудников (специальные скидки и предложения).

Кловер Интегратор, компания которая занимается цифровизацией предприятий в сфере энергетики, машиностроения и нефтегазовых отраслей, находится в поиске Директора по продуктам.    Обязанности: Управление формированием продуктовой стратегии компании.
Управление продуктовой матрицей: выбор продуктов (с наибольшим спросом, адаптивностью и маржинальностью), определение их архитектуры и функционала, создание и развитие с учетом временных и финансовых ресурсов
Создание и реализация продуктовой дорожной карты, учитывая рыночные условия, мировые технологические тренды и интересы стейкхолдеров.
Принятие решений по разработке, приоритизации и улучшению продуктов.
Участие в переговорах с партнерами, клиентами, акционерами холдинга.
Создание Product Book и участие в формировании политики ценообразования.
Формирование и развитие методологии продуктовой разработки.
Помощь продуктовым командам в подготовке и приоритизации гипотез.
Общее управление продуктовыми лидерами: создание и развитие эффективных продуктовых команд, подбор, адаптация, наставничество.   Требования:
Высшее образование (Техническое), дополнительное MBA как преимущество
Опыт работы в иностранных стартапах/ ведущих digital компаниях
Опыт создания инновационных продуктов как product/solution manager и опыт вывод продукта на рынок
Опыт создания продуктов, использующих Х as a Service (ХaaS) бизнес-модели
Опыт работы в сфере Industry 4.0, IoT, IT, ML, телеком, стратегический консалтинг как преимущество
Опыт управления командой
Стратегическое мышление и инновационность
Английский Upper-Intermediate   Условия:
Участие в стратегическом и операционном управлении компанией
Применение опыта в динамичной сфере ИТ консалтинга и digital проектов
Конкурентная заработная плата, уровень обсуждается
Профессиональная команда единомышленников
Международный опыт
Возможности удаленной работы
Офис — ст.м. Шаболовская.

В успешную научно-производственную компанию VDK приглашается Исполнительный директор с опытом и навыками управленческой деятельности на аналогичной или смежных должностях.   Обязанности: Участие в разработке и внедрении корпоративных бизнес-процессов;
Участие в разработке, внедрении и контроле внутренних регламентов; Участие в разработке и внедрении внутренних административных инструментов; Участие в разработке методик определения ключевых показателей деятельности сотрудников и подразделений; Контроль соответствующих показателей; Участие в поддержании актуальной структуры предприятия, внедрение и контроль непрерывности функционирования соответствующих регламентов;
Участие в разработке и оптимизации структуры предприятия; Участие в разработке и оптимизации структуры взаимодействия между структурными подразделениями; Контроль эффективности взаимодействия между структурными подразделениями; Мониторинг выполнения KPI руководителями структурных подразделений и отчетность совету директоров;
Сбор актуальных данных у руководителей структурных подразделений, мониторинг и контроль достижения ключевых показателей деятельности; Разработка и внедрение сводной формы регулярной отчётности и предоставление данных СД; Участие в задачах финансового планирования;
Составление и ведение текущего финансового плана; Ведение части постоянных и административных затрат текущего финансового плана; Общий план-фактный контроль финансового плана; Контроль движения денежных средств; Оптимизация производственных и складских программ совместно с производственным подразделением; Анализ и текущая оптимизация регулярных бюджетных статей затрат; План-фактный анализ текущего управленческого плана;
Ведение и контроль управленческой отчётности; Контроль дисциплины и эффективности внутреннего взаимодействия сотрудников;
Контроль дисциплины на уровне разработки и внедрения соответствующих регламентов и, при необходимости, внедрения дополнительного инструментария контроля; Внедрение и донесение базовых принципов ответственности за общий результат внутри коллектива; Взаимодействие с фондами развития, городскими и федеральными программа развития и льготного обеспечения и т.д.
Координация подготовки и подачи документов в фонды развития; Координация Подготовки и подачи документов на получение городских и федеральных субсидий; Работа с финансовыми организациями в части обеспечения и поддержания финансовых инструментов.   Требования:
Понимание основ финансового и экономического планирования;
Основ корпоративного права;
Основ бух. учёта и налогового права;
Навыки работы и институтами развития и финансовыми организациями;
Навыки работы с инструментами государственной и муниципальной поддержки бизнеса;
Навыки и общение, понимание работы в сфере GR в целом;
Понимание основ управленческой деятельности и управленческого учёта;
Понимание основ корпоративного управления;   Условия:
Полная занятость
Работа в офисе
Оформление по ТК.

В ГЛОРИЯ ДЖИНС приглашается эксперт на должность Директор по розничным операциям.   Обязанности:
Управление и контроль существующих магазинов Компании.
Разработка, внедрение и контроль розничных операций в магазинах (поступление, перераспределение, вывоз и т. Д.).
Работа с ИТ-отделом для улучшения операционных процессов в магазине.
Разработка отчетов для магазинов.
Работа в одной команде с директорами подразделений. Посещение магазинов с целью осуществления контроля.
Анализирование KPI по магазинам, проведение анализа прибылей и убытков.   Требования:
Высшее образование
Наличие опыта работы в рознице, продажах, департаментах планирования
Отличные аналитические способности
Отличное знание Power Point, Excel
Стрессоустойчивость
Англ язык на хорошем уровне
Отличные аналитические способности   Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5-2, комфортное рабочее место БЦ «Арма»
Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Полный социальный пакет
Стабильная «белая» заработная плата
Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
Возможность профессионального роста
Будем рады сопроводительному письму.

Требуется Руководитель исследовательско-консалтингового подразделения ВЦИОМ.   Какие задачи необходимо будет решать:
Исследовательская экспертиза проектов;
Организация процесса, контроль реализации исследовательских проектов;
Управление практикой (отделом) как бизнес-подразделением;
Развитие сотрудников, наставничество;
Развитие продуктовой линейки;
Реализация входящих клиентских запросов на проведение исследований;
Развитие долгосрочных связей с ЦА (федеральные органы власти, крупный бизнес, институты развития);
Управленческая экспертиза и консультирование руководителей органов власти, крупного бизнеса, институтов развития
Участие в мероприятиях для привлечения клиентов (комплекс обязательных клиентских активностей);   Требования:
Высшее образование (социальные науки);
Опыт руководства проектными командами;
Опыт применения моделей и технологий консультирования, разработки документов, проведения стратегических сессий;
Коммуникационные и презентационные навыки, опыт взаимодействия с клиентами (Органы власти, госбизнес), в т.ч. на ВИП-уровне;
Владение методами анализа, навыки создания исследовательских выводов;
Навыки создания дизайна исследования, расчета стоимости проекта, коммерческих предложений;
Ориентация на наставничество, навыки обучения, лидерские качества;
Навыки планирования и управления ресурсами (финансовыми, человеческими, коммуникационными…);
Знание конъюнктуры рынка исследовательских услуг, знание методов и технологий;
Умение инициировать и налаживать стратегические клиентские связи. Знание идеологии CRM.   Найдите себя в надежной компании, думающей о вашем развитии!:
Достойный заработок — только «белая» зарплата, никаких «конвертов»! Ежегодная индексация окладов, ежеквартальные премии по проектам;
Оформление в соответствии с ТК РФ
Корпоративная программа обучения;
Добровольное медицинское страхование (компенсация пропорционально стажу работы) — в лучших поликлиниках столицы
Корпоративная благотворительная программа, эко-программа «Зеленый офис», корпоративные мероприятия для сотрудников.
Работа в самом центре Москвы – рядом Кремль, Парк Горького, «Красный октябрь».

В департамент коммуникаций бизнес-школы СКОЛКОВО нужен опытный PR-менеджер для работы с корпоративными новостями Школы.   Обязанности: Также нужно работать над теми проектами, которые компания ведет вместе с разными партнёрами: упаковывать эти коммуникационные проекты (не просто «разослать пресс-релиз»), уметь представить и обосновать, отвечать за их реализацию (в том числе вместе с агентством).   Требования: На этой позиции будет очень востребован агентсткий опыт.   Условия: Хорошие, офис — удаленный, коллектив — прекрасный, начальник — абсолютный ангел.

Инновационный комплексный start-up по созданию Экополисов для нового формата жизни ищет сразу несколько крутых специалистов для упаковки, оперативного управления и развития кластерного проекта: Маркетолог — системный аналитик, Юрист-корпоративщик по работе с АО, АНО, СПК, ПО, Менеджер проектов.   Предлагают: Команда старта и первые венчурные инвесторы в обмен на свой вклад получают акции по стоимости в несколько раз ниже номинала — затратной стоимости проекта.
Это гарантия многократного роста и капитализации вашего труда или денег через акционерное участие.
Полностью подготовленный или ликвидный запущенный проект не может иметь оценку ниже своей себестоимости.

The world’s leading mobile transportation and convenience chinese platform DiDi is recruiting a Chief Accountant.   Key Responsibilities: Act as the tax subject officer in Russia Business, to provide professional advice on all tax-related subject matters and queries, in particular over accounting standard, policy, and primary supporting documents
Support queries from cross-functions including but not limited to Accounting, Procurement, Legal, Operations, and Product Development, by delivering quantitative analysis
Collaborate with Business and Product team to alert potential tax impacts on existing / new business initiatives; Propose solution or workarounds
Attending to the various tax registrations such as VAT
Attending to all tax subject matters of the entity, including submission of the tax returns for VAT, Employee’s tax, Employee reconciliations, Income tax, Dividends tax and Provisional taxes
Liaison with external tax consultants on managing projects deliverables, and consultancy fee
Experience on dealing with queries from Tax Bureau; Handle and manage tax inspection / audits / reviews raised by authorities appropriately;
Be able to communicate precisely risk factors or development in Russia operations to the International Tax Lead from Beijing HQ
Participate in Global Tax Planning projects initiated by Beijing HQ
Monitor evolving tax environment by alerting HQ of changes on local tax legislations
Keep proper tax technical updates and provide education to relevant stakeholders as appropriate   Requirements:
Bachelor degree or above
More than 7 years of Russian entity chief accountant experience with strong tax technical knowledge as well as strong implementation ability
Tax work experience / knowledge in countries of Commonwealth of Independent States (CIS) region is a strong plus
Result oriented, strong sense of ownership
Excellent oral and written communication skills and proven ability to work effectively with all level of staff, with cross-functional teams, upper management, and external consultants
Fluent English
Work in-house working experience in the transportation / taxi industry will be a strong plus
CPA and / or credentials in legal profession (e.g. LLB, JD, PCLL) is a strong plus   Will be considered as a strong advantage: Ability to work on multiple tasks at the same time independently under conditions of uncertainty, ability to manage multiple and changing priorities
Demonstrated integrity and professionalism
Occasional travel between China and Russia, and among Russian cities, is expected
Proficiency in Chinese is a plus but not mandatory
Proficiency on Microsoft Excel and PowerPoint is a must   Conditions:
Partially remote work.
Broad benefits package: health insurance, life insurance, meals, fitness, Chinese class, etc.
31 days paid annual leave.
Opening a new chapter in multi-billion dollar business, ample opportunity to implement your own ideas.

Ищут эксперта на должность HRD на мебельном производстве.   Очень важен системный подход к постановке задач:
Оплаты труда (разработка комплексных систем, аудит действующих систем оплаты труда, сверка их с системой нормирования произоводства, внедрение более эффективных для удержания рабочего персонала на производстве, во вторую очередь розничного персонала).
Подбора персонала — практически ставить с «нуля», сейчас система размазана, а уже чувствуется адский голод.
Системы вовлечения и удержания персонала.
Аналитики и связи результатов HR с бизнесом. Вам надо будет показать свою нужность и эффективность собственнику. При этом Ваши прямые заказчики и непосредственные руководители Вас очень ждут и не могут решить другие свои задачи без такого сильного ремесленника.
Важно, что в начале у Вас есть опора на имеющийся ОТИЗ (но там только расчет зп, нормирование придется «заимствовать» у технологов или создавать под свои задачи, методологов тоже нет), отдел кадров (со слов тут сильный начальник отдела кадров, судов и других проблем нет, приоритет компетенция в подборе и C&B, в трудовом праве минимально необходимый уровень для управления функцией и работы с рисками), целый один рекрутер
Из приятного, бороться за отдайте сотрудников не придется, с радостью отгрузят соседние департаменты все, что готовы забрать.   Условия: Территориально — это не доезжая до Брянска (но на чистых территориях, где нет экологических проблем), рядом с Беларусью кстати. Так что если кто хочет быть поближе к родине и проще ездить на выходные к родителям, то неплохой вариант.
Подчинение второй линейке (Директору по развитию и одному из младших собственников).
По деньгам зависит от уровня экспертизы разброс очень приличный.
Предоставляют квартиру.
Релокация крайне желательна. В противном случае придется месяцев 3-5 провести там, потом можно 60 на 40 там и Москва.
Это средний+ класс.

The world’s leading mobile transportation and convenience chinese platform DiDi is recruiting a Head of Customer Experience.   Key Responsibilities:
You will be, ultimately, responsible for Customer experience of all users (Riders, Drivers and Fleet) in Russia.
Design the strategy of Customer Experience in Russia and lead a solid execution plan;
Improve the structure and the current Customer Service operations main KPIs, including front and back office;
Implement and manage different vendors, create a competitive model between then being innovative on how to measure their performance;
Manage directly large teams responsible to handle critical cases;
Build supportives teams to ensure high quality performance, training and assessing their results;
Lead multifunctional projects with team members in different backgrounds and from different localities;
Build, lead and inspire a high performance team
Main KPIs to manage: experience (CX NPS — overall experience, CSAT — customer satisfaction, retention, SLAs — service level agreements) and efficiency (Contact Rate, productivity, cost) besides people management (eNPS, retention, fulfill rate) and risks management.   Requirements:
Bachelor’s degree
Advanced English
Exceptional communication skills.
Leader of multifunctional high performance teams;
Flexibility — You have the ability to work with remote teams and across time zones to develop strategies and foster a cohesive and creative work environment.
Ownership and Entrepreneurial spirit — You have the drive to continue building and improving processes.
Experience in consultancy, strategy, service-industry, customer support, manufacturing or distribution in a high-volume and extremely fast-paced environment is a plus.   Will be considered as a strong advantage: Experience in a consulting or analytical role.
Bachelor’s from STEM courses
Quality Assurance knowledge
Project Management   Conditions: Partially remote work.
Broad benefits package: health insurance, life insurance, meals, fitness, Chinese class, etc.
31 days paid annual leave.
Opening a new chapter in multi-billion dollar business, ample opportunity to implement your own ideas.