Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания KDL, клинико-диагностические лаборатории, расширяет пул цифровых продуктов и открывает поиск на позицию Менеджер продукта чат-боты. Это возможность принять участие в разработке продуктов практически с нуля на стыке offline-online для реализации проектов цифровой трансформации.   KDL (Клинико-диагностические лаборатории) - федеральная сеть медицинских коммерческих лабораторий, выполняющих полный спектр исследований, необходимых для оценки состояния здоровья людей.   Обязанности:

• Реализация проектов связанных с цифровой трансформации в направлении голосовые и чат-боты
• Работа с данными, аналитика и выявление точек роста, формирование гипотез
• Определение метрик и контроль эффективности продукта
• Формирование видения продукта, его ценности
• Формирование функциональных требований, описание фич, управление дорожной картой разработки продукта
• Проработка документов для реализации
• Взаимодействие с ИТ департаментом и поставщиками решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства b2c продуктом от 2‑х лет или опыт внедрения цифровой трансформации от 3‑х лет в области голосовых и чат ботов
• Опыт расчета метрик, воронок эффективности
• Опыт взаимодействия с c-level и кроссфункциональными командами    

  Пожелания к кандидатам:

• Вы обладаете знаниями о голосовых и чат ботах, понимаете, какую пользу они дают бизнесу
• Знаете возможности, тренды и ландшафт поставщиков технологий
• Вас мотивирует продукт, приносящий ценность потребителю, а не бесконечный процесс запуска идеального сервиса
• Умеете определять фокус в условиях ограничений
• Вы интересуетесь Health tech и верите, что данные, AI и роботизация смогут лучше заботиться о здоровье

  Условия:

• Работа в стремительно развивающейся компании - лидере на медицинском рынке
• Участие в интересных проектах и широкие возможности для реализации идей
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Частично удаленный формат работы
• "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• Полный социальный пакет
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании и их семей

В международную финтех-компанию B2Broker требуется Руководитель проектного офиса.   Международная компания B2Broker — это финтех-разработчик и провайдер ликвидности для брокерских компаний, банков и инвестиционных фондов.   Обязанности:

• Разработка, развитие и оптимизация методологий ведения ИТ проектов/продуктов и сервисных направлений компании
• Разработка модели производственного процесса совместно с СТО, включая все необходимые метрики и артефакты, чтобы все команды могли работать по единым стандартам
• Актуализация методологий проектного управления и участие во внедрении методологий на базе Jira и Confluence
• Проведение периодического обучения и постоянное поддержание сотрудников на всех этапах управления изменениями, чтобы для них не оставалось «белых пятен» в процессе
• Создание базы накопленных знаний и проектных результатов, обеспечение среды для развития данной базы
• Организация контроля за реализацией проектов в соответствии с поставленными целями (результаты, сроки, ресурсы)
• Контроль и координация действий участников проектов
• Управление системой мотивации сотрудников, вовлеченных в проектную деятельность
• Организация бизнес-процессов проектов и контроль их исполнения
• Подготовка и предоставление отчетности о работе проектного отдела
• Автоматизация процессов управления проектами

  Требования к кандидату: Обязательные:

• Высшее образование
• Опыт эффективного построения проектного офиса
• Опыт самостоятельного управления проектами/продуктами/сервисами
• Владение технологиями управления проектами и оптимизации бизнес-процессов (Jira/Confluence etc.)
• Знание основных методологий ведения проекта (Agile, Scrum, Kanban, Lean ITIL, PMI)
• Опыт оптимизации проектных методологий
• Стратегическое мышление
• Умение вдохновлять
• Опыт работы в финтех-сфере
• Свободный английский язык (как устный, так и письменный)

Желательные:

• Дополнительное образование и наличие сертификатов в области проектного управления и применения гибких методологий
• Участие в Agile-трансформации компании будет являться преимуществом
• Личностные характеристики: активная жизненная позиция, сильная внутренняя мотивация, коммуникативные навыки, открытость, дипломатичность
• Организаторские способности

  Компания предлагает:

• Надежность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, гарантированные бонусы (13-я ЗП), премии, ежегодная оценка сотрудника (пересмотр ЗП или бонус, обратная связь по результатам работы)
• Стабильность: компания входит в реестр IT - компаний, а значит, гарантирует для Вас отсутствие призыва, льготы на кредитование и налогообложение и прочие гарантии
• Развитие: много проектов и продуктов
• Активная корпоративная жизнь: футбол, вкусняшки от компании на дни рождения, участие в тематических конференциях и форумах крутой сферы деятельности, корпоративы в лучших ресторанах города с участием звезд 
• А также: индивидуальные курсы английского языка и возможность его практики с носителями (в офисах компании работают сотрудники из разных стран: Перу, Мексика, Индия, Куба и пр.)
• Комфорт: офисы в разных странах, поэтому после года продуктивной работы есть возможность сменить обстановку и поработать в офисе в другой стране или релокации

Центральный банк Российской Федерации ищет Руководителя IT проектов.   Центральный банк Российской Федерации (Банк России) играет ключевую роль в укреплении банковской системы и поддержании стабильности финансового рынка России.   Обязанности:

• Руководство процессами управления проектом (инициирование, планирование, организация исполнения, контроль и завершение)
• Формирование паспорта проекта, планов управления и других необходимых документов проектного управления
• Организация оценки эффективности проекта, управление рисками и бюджетом проекта
• Составление регулярной отчетности по проекту
• Организация проведения проектных комитетов
• Участие в реинжиниринге бизнес-процессов, руководство проектами по внедрению целевых бизнес-процессов
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России по вопросам, относящимся к компетенции подразделения

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Уверенный пользователь MS Project
• Опыт более 3 лет управления ИТ-проектами в крупных организациях (5000+)
• Знание методологии проектного управления, принципов процессного управления
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт анализа и подготовки решений, согласования с большим кругом заинтересованных лиц
• Желательно наличие сертификата / свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению

  Мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В девелоперскую компанию Главстрой-СПб открыта вакансия Руководитель по Digital маркетингу.   Главстрой-СПб – не просто городской застройщик, компания занимается комплексным освоением территорий от инвестирования и освоения земли до эксплуатации готовых жилых домов.   Компания приглашает в команду Руководителя группы диджитал маркетинга, который поможет разработать и реализовать digital стратегию на различных каналах, повысить эффективность интернет продвижения.   Какие задачи:

• Управление процессом разработки digital стратегии;
• Формирование стратегии и тактики продвижения для достижения эффективных показателей KPI;
• Подготовка медиа плана на продвижение рекламных кампаний, оценка эффективности медиа микса;
• Исполнение KPI по стоимости звонка, договора и конверсии;
• Управление процессом размещения контекстной, медийной и таргетированной рекламы;
• Постановка целей, организация работы ответственного сотрудника, анализ эффективности проведения рекламной кампании;
• Сегментирование целевой аудитории и анализ качества приведенных лидов из рекламных систем;
• Проведение анализа конкурентной среды;
• Формирование рекомендаций для улучшения показателей конверсии на каждом из этапов воронки продаж и их реализация;
• Внедрение новых каналов продвижения.

  Для компании важно:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента или финансов;
• Релевантный опыт работы от 1 до 3 лет;
• Знание классического и интернет-маркетинга, специфики рекламы в digital каналах;
• Опыт самостоятельного ведения таргетированной, контекстной и медийной рекламы;
• Знание принципов продвижения в программатик платформах;
• Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics (наличие сертификации будет плюсом);
• Знание принципов построения веб-сайтов;
• Знание ключевых метрик для оценки эффективности рекламных кампаний;
• Знание принципов построения воронки продаж;
• Опыт разработки чат-ботов и продвижения в мессенджерах.

  Компания предлагает:

• Индивидуальную программу адаптации и помощь наставника;
• Полную компенсацию мобильной связи;
• 100% оплату обучения для повышения Вашей квалификации;
• Оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Сразу после испытательного срока ДМС со стоматологией.

В Wildberries открыта вакансия Product owner, на проект разработки новой системы контроля складской логистики.   С чем придется иметь дело:

• Разработка стратегии, концепции и ключевых показателей продукта;
• Работа с командой, планирование и ведение задач;
• Сбор обратной связи как от заказчиков, так и от конечных пользователей;
• Определение объема работ для разработчиков и формирование беклога;
• Управление релизами, постановка задач команде;
• Формирование дорожной карты продукта.

  Требования:

• Опыт участия в проектах в качестве продуктового менеджера в коммерческих проектах;
• Технический бэкграунд, способность быстро осваивать новые предметные области, системность мышления, в прошлом - опыт коммерческой разработки;
• Аналитический склад ума, способность находить общий язык с техническим персоналом и бизнес-заказчиками;
• Способность правильно выстраивать приоритеты работы (как своей, так и командной) для успешной работы над проектом;
• Способность “предсказывать” тренды в будущем, основываясь на имеющихся данных;
• Опыт в оптимизации продукта через А/В тестирование;
• Опыт написания технической документации.

  Стек:
Golang, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, NATS, Kafka, MongoDB, ClickHouse.   Компания предлагает:

• Возможность гибкого начала рабочего дня, гибридная либо удаленная занятость;
• Возможность оформления по ТК РФ или по договору с ГПХ, с самозанятым или ИП;
• Достойное вознаграждение: «в рынке» и даже чуть интереснее;
• Интересные и амбициозные задачи, дающие ощущение причастности к значимому делу, которым можно гордиться;
• Возможность непосредственно влиять на создание и развитие продукта;
• Действительно отличную команду, с которой можно обсудить идеи и осуществить наиболее удачные из них;
• Возможность сильно прокачаться в процессе реализации смелых идей, идущих на пользу проектам: большое поле возможностей и экспериментов.

Молодой и технологичный образовательный стартап в нише психология + осознанность ищет Директора по развитию для квантового прыжка.    Работа в трех направлениях:

• Вывод на рынок (повышение узнаваемости, экспертные статьи, партнерства, конференции и т.д.)
• Привлечение новых экспертов, лидеров мнений и крупных онлайн школ
• Увеличение продаж, выход на окупаемость

  Обязанности:

• Разработка стратегии развития платформы
• Участие в качестве представителя платформы на разных тематических мероприятиях
• Глубокая аналитика проекта с погружением в показатели
• Увеличение общего количества активных платежеспособных пользователей
• Поиск партнеров для сотрудничества
• Расширение продуктовой линейки
• Поиск и привлечение новых крупных экспертов и онлайн-школ
• Настройка новых воронок и линейное улучшение текущих
• Ведение учета расходов и доходов
• Отчетность по результатам руководству

  Зарплата: 

• Оклад + kpi, неограниченный доступ ко всем материалам, возможность получить опционную программу в перспективе

В компанию-системный интегратор ITFB Group открыта вакансия Product Owner.   ITFB Group  — российский системный интегратор, осуществляющий деятельность в сфере информационных технологий.   Задачи: Запуск и ведение на рынок нового продукта по распознаванию документов:

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии сервисов компании;
• Проверять продуктовые гипотезы с помощью маркетинговых, UX- и CustDev-исследований, в том числе на английском языке;
• Систематизировать результаты гипотез/пользовательских исследований по различным методологиям: CJM, JTBD, прочие;
• Выводить технические требования к продукту на основании исследований и описывать новую функциональность для команды разработки;
• Приоритизировать и ставить задачи на дизайн, аналитику и разработку (будет плюсом, опыт работы с ML);
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Упаковывать презентацию и ключевые преимущества продукта для отдела продаж, работа с отделом продаж по улучшению процесса продаж;
• Управлять продуктом на основании данных: формулировать ключевые метрики, контролировать их исполнение/улучшение.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы с продуктами по распознаванию лиц, документов и т.п. на основе machine learning от 3х лет;
• Уметь работать с холодными контактами, участвовать в enterprise продажах;
• Уметь находить общий язык с разработчиками, аналитиками и стейкхолдерами;
• Иметь успешный опыт работы менеджером продукта в b2b;
• Иметь опыт построения unit экономики;
• Уметь работать в условиях неопределенности.

  Компания предлагает:

• Оформление полностью в соответствие с ТК РФ, «белая заработная плата»;
• Индексация дохода по результатам работы на проектах (ежегодно);
• Бонусы по итогам работы за год;
• ДМС (+ стоматология) после испытательного срока;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• График работы: частичная удаленка;
• Прозрачность в вопросах карьерного планирования и прогнозирования дохода;
• Отсутствие переработок;
• Корпоративные тимбилдинги, мероприятия, подарки и скидки для сотрудников от наших партнеров;
• Мощное современное железо.

В международную IT-компанию Servermall открыта вакансия Product Manager.   Компания Servermall занимается системной интеграцией, поставками нового и восстановленного серверного и активного оборудования известных мировых брендов, облачными решениями, IT консалтингом, IaaS. Компания также развивает продуктовое направление в сфере облачных и инфраструктурных решений и планируют сделать его основным.   Что делать:

• Формировать продуктовую линейку облачных и инфраструктурных решений;
• Формировать видение продукта, его отдельных фичей, roadmap;
• Cоставлять технические задания и управлять бэклогом;
• Анализировать рынок, продукты конкурентов; Проводить качественные и количественные исследования;
• Составлять CJM и usersories, разрабатывать прототипы, описывать логику реализации проекта;
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики;
• Тестировать гипотезы;
• Управлять ходом проекта: планировать, декомпозировать, распределять ресурсы, ставить задачи разработчикам, дизайнерам, маркетологам и контролировать их выполнение;
• Решать аналитические, технические и организационные задачи, искать подходящие решения, технологии;
• Вести документацию в Confluence;
• Управлять жизненными циклом продукта и его результатами.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы в роли Product/Project Manager с B2B продуктами;
• Понимание модели OSI как плюс;
• Опыт работы с системами виртуализации VMware и KVM, docker и kubernetes, облачными решениями AWS, GCP, Azure как два плюса;
• Опыт успешного вывода/развития b2b продукта на рынок;
• Ярко выраженные лидерские качества и развитые softskills.

  Что даст работа в Servermall:

• Интересные задачи в динамично развивающейся компании;
• Развитие навыков и карьерный рост внутри компании. Мы активно растём и хотим, чтобы вы росли вместе с нами;
• Открытая атмосфера сотрудничества;
• Компетентный менеджмент;
• Наставничество руководителя.

В косметический бренд Huda Beauty открыта вакансия Director of People Operations.   At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness.
Summary: The Director of People Operations will be dedicated to driving business outcomes by cultivating a highly effective and engaged workforce in partnership with key business leaders. Responsible for the growth of the human organization, they will place talent in key roles created to position Huda Beauty as the leading global beauty and media brand. A champion of the people, they will act with integrity to honor the Company values, shareholder, stakeholder needs and the needs of the people. Leaning on business intelligence, behavioral analysis, and mental and physical wellness, alongside the wider team, this individual works closely with the SVP of P&C to design and deliver and execute a strategy to provide holistic support and stability to the global team at Huda Beauty.   Essential Duties and Responsibilities:

• Lead, coach, and mentor a team of HR practitioners and Office staff
• Design and implement HR processes and policies, including onboarding, offboarding learning and development, performance management, etc
• Lead in the analysis, strategy, and implementation of global total reward programs across the company
• Identify and help solve organizational design, process, and workflow challenges to ensure Huda Beauty operates efficiently and effectively
• Identify and surface trends using both qualitative and quantitative data to help improve organizational health and operations; utilize data to help the company make smart and informed decisions
• Be an internal expert for global HR compliance, employment law, HR software, payroll, compliance, GDPR, etc.
• Lead the design, implementation, and iteration of new people initiatives, as well as assess and improve current HR processes, policies, etc.
• Develop deep relationships and build trust with key shareholders and stakeholders
• Serve as a strategic thought partner to business owners on people-related strategies and engagements
• Help lead global efforts in “Return to Office”, Covid protocols, office health and safety, in conjunction with the Employee Experience team
• Work closely with Employee Experience team to amplify and educate the global team on the Company mission and values (‘The Why’)
• Partner closely with Internal Comms to consistently strengthen excellent internal communications framework
• Partner with the Employee Experience team to Implement and execute internal Social Impact strategy, including a Diversity, Equity & Inclusion model that supports all HR practices
• Amplify employer brand and reputation, identifying Huda Beauty as an employer of choice, demonstrating a compelling company vision, equity, and collaboration

Requirements:

• 8+ years of progressive HR or People Ops experience in a late-stage start-up/scale-up environment
• Must have working knowledge and experience of either U.K., U.S., and/or UAE employment law
• Experience with setting short and long-term global people strategy while being able to quickly execute tactically with a ‘roll up your sleeves’ approach
• Strong background in creating systems, processes, and procedures to establish framework for scalability in the organization
• Experience working with Founders by collaboratively establishing vision, ideating strategy, and executing accordingly
• Highly effective at building and nurturing relationships across the organization to maximize teamwork and collaboration, while effectively listening, coaching, and guiding objectively with compassion and accountability
• Outstanding interpersonal, coaching, and listening skills with the ability to communicate within all levels of the organization
• Flexibility, resilience, and comfort navigating ambiguity — the tempo at Huda Beauty is fast and can pivot quickly, ability to thrive and lead a team in this environment
• Proven success as kind and empathetic leader and coach/mentor with success in hiring and fostering growth of their team; ability to successfully motivate and challenge a team of talented and creative people at all levels of the organization
• High levels of intellectual horsepower combined with empathy and emotional intelligence, the ability to listen to and learn from their team

  Benefits & Perks:

• Monthly “Self Love Day” – at company discretion
• Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents
• Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach
• Employee discounts on all Huda Beauty, Wishful, and Kayali products
• Hybrid working schedules (home and office)
• Quarterly product gifting

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration - through conceptualization - to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 57 years we have led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities.

As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is ranked by ENR in the Top 225 International Design Firms; in the Top 20 International PM/CM Firms; and by World Architecture as 50th largest global architecture firm and #1 Firm in the Middle East Region in their 2021 WAS 100 Survey.

We invite you to join us.

This opportunity is for a senior level Business Development Director, to join our award-winning team based in Dubai.

We are looking for a hands-on experienced Director that can support our PMCM services divisions and contribute professionally on a corporate level who possesses skills developing Marketing strategies and managing Business Development efforts. You will be an ambitious individual with previous experience working in an engineering consultancy environment and will be ready to take on a serious leadership position to grow and develop PMCM business across all our regions and markets.

Responsibilities Paramount to success in this varied role will include;

• Overall management of marketing across PMCM service business divisions to ensure the delivery of quality collateral on time.
• Developing Marketing and communications materials.
• Representing the business externally at networking events, client meetings, exhibitions and conferences.
• Partnering with other divisions to manage winning bids.
• Producing prequalification documents and data sheets.
• Preparation of effective and high quality visual presentations using a range of mediums including PowerPoint.
• Demonstrating true leaderships skills, exceptional time management and scheduling skills to ensure resources are utilised in both an effective and efficient manner.
• Overseeing, developing and contributing to design formats and ideas with graphics team.
• Managing social media platforms and websites, providing creative, visually enticing and fresh content.

Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envisage that you will bring in excess of 12 years' experience from a similar professional position in an engineering consultancy, with experience in developing high end marketing strategies and a proven track record in developing winning bids. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Public Relations or a related field coupled with experience in driving and development of new business on a regional scale.   A proven track record of strategic business development complimented with a high level of marketing strategy within the GCC, preferred exposure to Saudi Arabia.  

• Articulate, professional and able to communicate in a clear, positive manner with stakeholders at all levels.
• Excellent communications skills, both oral and written, with Arabic viewed favourably.
• A proven track record in preparing and developing winning bids.
• Comprehensive knowledge of concepts, practices, and procedures with publication production, writing and editorial processes.
• Strong sense of design and creativity, someone who can distinguish or guide design development of campaigns.
• Strong eye for detail, someone who recognizes when designs and layouts are unsatisfactory or up to corporate standards.
• The availability to travel throughout the region as and when required.

  KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognize its’ contribution to client success wherever we work.

We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest in complete confidentiality