Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию Schindler требуется Руководитель департамента поддержки бизнеса.   Группа компаний Schindler основана в 1874 в Швейцарии. Концерн Schindler занимает лидирующие позиции в мире по производству, продажам и обслуживанию лифтов и эскалаторов.   Обязанности:

• Ведение договорной базы, поддержка бизнеса в проработке Договоров, дополнительных соглашений, коммерческих предложений и бизнес-переписки
• Внутренние согласования, работа с юридическим и другими смежными департаментами
• Работа с корреспонденцией (подготовка официальных писем, ответы на запросы клиентов)
• Подготовка внутренних отчетов (ежемесячные, отчеты по требованию группы), оформление презентаций
• Сбор данных об удовлетворенности клиентов, создание опросов
• Управление работой call-центра и back office
• Подготовка смет по проектам
• Внедрение, адаптация и использование внутренних продуктов группы Schindler
• Контроль активации договоров, архивирование договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Владение английским языком на рабочем уровне (устное общение, переписка)
• Аналитический склад ума
• Продвинутый пользователь Excel
• Желание и возможность работать над повышением продуктивности бизнесов, внедрение вспомогательных IT- программ и макросов
• Инициативность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильный оклад (уровень обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
• Предоставление смартфона и оплата мобильной связи
• ДМС + страхование жизни от несчастных случаев

В Газпром-медиа открыта роль Менеджера по спецпроектам.   Обязанности:

• Реализация телевизионных спонсорских кампаний для клиентов различной тематики;
• Регулярная коммуникация с клиентами и продакшн компаниями;
• Коммуникация с подрядчиками, площадками;
• Участие в разработке спецпроектов и последующая их реализация;
• Контроль съемки рекламных интеграций клиентов (в т.ч. выезд на съемки заграницу);
• Контроль выхода рекламных интеграций в эфир;
• Развитие клиентов, формирование предложений в соответствии с потребностями и задачами клиентов;
• Готовность к частым командировкам и съемкам в выходные дни.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 1 года;
• Высшее образование;
• Понимание устройства рекламного рынка;
• Знание и владение техниками ведения переговоров;
• Умение работать с программами microsoft office, Zoom Power point базово;
• Абсолютная системность, искреннее желание оказывать клиентам качественный сервис, умение работать в команде, стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция, высокий уровень энергии и драйва.

Условия:

• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• Оплата труда: оклад + квартальная премия;
• Наличие ДМС;
• График работы 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
• Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг;
• Молодая профессиональная команда.

В онлайн-образовательную платформу АнтиНорма требуется Операционный директор.   Компания в поиске Операционного директора, который обеспечит реализацию сформулированной стратегии развития компании, вооружившись тремя основополагающими: командой и методами управления ею, а также выстроенной системой бизнес-процессов.   Основные задачи:

• Участие в формировании стратегии компании
• Реализация стратегии за счет управления операционной деятельностью, включающего в себя регулярное планирование, управление и контроль исполнения задач по всем подразделениям компании

Второстепенные задачи:

• Выстроить, оптимизировать и регламентировать бизнес-процессы
• Выстроить лояльную и мотивированную команду профессионалов с внедренной системой мотивации (KPI сотрудников)

  Ищут директора, который обладает такими компетенциями и опытом:

• Опыт работы на управляющей должности в сфере онлайн образования/тренингах
• Опыт реализации стратегии компании (наличие удачных кейсов)
• Опыт работы в компании, основным каналом привлечения клиентов которой являлась лидогенерация
• Опыт управления от 20 сотрудников
• Опыт работы в Битрикс
• Опыт регламентации процессов

А также такими личностными качествами:

• Много учится, посещает образовательные программы, читает книги и применяет это в профессиональной деятельности
• Системный человек
• Сильная личность
• Лидерские качества
• Желание работать вне жестких рамок рабочего времени

  Со своей стороны компания предоставляет:

• Работа в Москве, офис в Москва-Сити
• Занятость: 5/2, ненормированный график
• Оформление: согласно ТК
• ЗП: на испытательном сроке 150 000 рублей, после испытательного срока 200 000 рублей + бонусы по результатам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT компанию (250 чел.) срочно требуется HR-BP (ранее HR-а не было в компании).   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности не менее 5 лет в IT компании, опыт выстраивания бизнес-процессов подбора персонала в направлении IT и адаптации, обучении, развитии, корп.культуры
• Знание ТК РФ, 1С
• Глубокий опыт в адаптации, обучении персонала, разработки систем мотивации, выстраивания коммуникаций в компании
• Наличие организационных, административных и управленческих навыков
• Системный подход, стратегическое мышление, коммуникативность, ответственность

  Обязанности:

• Аудит всех существующих HR-бизнес - процессов, согласование HR-бюджета на год, согласование HR-планов, формирование для данной вакансии мотивационной схемы-kpi
• Организация процесса подбора персонала в Центральном офисе и в региональных представительствах компании
• Создание кадрового резерва
• Адаптация персонала и написание программы адаптации персонала компании (проведение адаптационного семинара, контроль выполнения плана ввода в должность, коммуникация в формате «Вопрос-Ответ»)
• Участие в разработке EVP (ценностного предложения для сотрудников) и его каскадирование на региональные офисы с учетом местной специфики
• Участие в разработке систем мотивации персонала, оргструктуры и функциональных обязанностей, развития персонала в рамках компании
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
• Организация корпоративного обучения по направлениям деятельности (тренинги, коуч-сессии)
• Подбор и поиск внешних образовательных программ для сотрудников, с целью улучшения профессиональных скиллов
• Организация информационного сопровождения управленческих решений в Компании через все каналы внутренних коммуникаций
• Всестороннее освещение жизни Компании во всех каналах внутренних коммуникаций
• Участие в автоматизации КДП, контроль ведения КДП (отдел из 2 человек)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• З/п 200.000 руб. (обсуждается с каждым кандидатом отдельно + KPI / премии)
• Основной офис компании – м.Университет (5 мин.пешком)
• График работы - 5Х2 с 10.00 до 19.00, возможна ненормированность рабочего дня
• Возможны командировки
• В подчинении у Генерального директора компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сбер ищет Исполнительного директора IT-подразделения.   Основные задачи:

• Организация сопровождения и бесперебойного функционирования ИТ-услуг в зоне ответственности (Программное обеспечение Устройств Самообслуживания (УС), устройств Системы Управления Очередью (СУО), устройств Единой информационной рекламной сети (ЕИРС), устройств TCR) в соответствии с Техстандартом и на согласованном с бизнесом уровне SLA
• Организация и контроль качества исполнения этапов процесса «Предоставление и поддержка ИТ-услуг» в зоне ответственности ГС (Программное обеспечение УС, СУО, ЕИРС, TCR)
• Оптимизация процессов сопровождения и внедрения программного обеспечения в зоне ответственности
• Обеспечение внедрения инструментов управления качеством программного обеспечения в процессы сопровождения в зоне ответственности
• Прогнозирование и планирование потребностей в компетенциях в рамках задач Департамента, формирование предложения для руководства по численному и квалификационному ИТ-составу своей ГС
• Обеспечение эффективного использования ресурсов для достижения поставленных целей
• Обеспечение своевременного (в т.ч. превентивного) обнаружения инцидентов и обеспечение выполнения необходимых мероприятий по их скорейшему устранению
• Обеспечение унификации инструментов и процессов сопровождения для УС, СУО, ЕИРС, TCR
• Обеспечение прогресса и контроль достижения целей по группе команд в зоне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Владение методологией ITSM
• Опыт руководства подразделениями сопровождения/поддержки автоматизированных систем/ИТ-услуг
• Опыт разработки эксплуатационных требований к АС
• Опыт внедрения и сопровождение промышленной АС, комплексно автоматизирующей ряд направлений деятельности крупной/средней организации
• Опыт работы по процессам управления изменениями, инцидентами и проблемами для автоматизированных систем (ITSM), работы в системах SD и баг-трекинга (HP Service Manager, JIRA)
• Опыт внедрения или сопровождения ИТ-услуг, связанных с банкоматами/системами управления очередями/депозитными кассами (не обязательное требование)
• Ответственность, пунктуальность, инициативность
• Знание основных архитектурных принципов построения автоматизированных систем высокой доступности
• Знание принципов и средств мониторинга ИТ-услуг
• Знание инфраструктурных и прикладных метрик – на уровне сети и на уровне прикладного ПО (HealthCheck и keep-alive вебсервисов)
• Инфопотоки и атрибутивный состав обмена между системами, размерность полей, справочник значений между системами, синхронный и асинхронный вызовы
• Опыт ведения переговоров; разрешение конфликтов
• Организаторские навыки, умение организовывать для выполнения совместной работы команду более 20 человек; ориентация на результат
• MS Office

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком)
• Достойную заработную плату (оклад + премии)
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС, спортзал)
• Возможность обучения и сертификации за счет компании
• Дисконт-программы от множества компаний партнеров
• Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка
• Бесплатный тренажерный зал, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха
• Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
• Подарки и мероприятия для детей сотрудников

Самый большой термальный курорт на Урале и в Западной Сибири «ЛетоЛето» приглашает Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии маркетинга и рекламы в разрезе основных показателей
• Формирование продуктовой линейки и ценообразование
• Формирование и реализация политики трейд-маркетинговых мероприятий
• Формирование и реализация программы лояльности, партнерских программ
• Определение и контроль реализации концепции имиджевой рекламы, маркетинговых и рекламных активностей компании
• Организация взаимодействия со СМИ, профессиональными и общественными организациями
• Разработка концепции фирменного стиля компании, его развития, контроль создания бренд-бука, установление требований по соблюдению и использованию фирменного стиля. Контроль использования элементов фирменного стиля
• Планирование бюджета на год, контроль расходования бюджета
• Обеспечение выполнения планов по привлечению трафика
• Контроль эффективности лидогенерации и выполнения плановых KPI
• Анализ рынка, конкурентов, потребностей ЦА, изучение текущего и прогнозирование будущего спроса

В подчинении 13 человек по следующим направлениям:

• Аналитический блок
• Ценообразование
• Дизайн
• Интернет-маркетинг
• PR и развитие бренда
• Программа лояльности
• Call-центр

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/ экономика/ реклама/ PR/ менеджмент)
• Знание методологии маркетинговых исследований
• Знание методик стратегического планирования, составления продуктовых матриц, вывода новых продуктов на рынок, формирования стратегий ценообразования
• Знание принципов оперативного и стратегического планирования
• Знание методов организации рекламного дела
• Экспертность в направлениях: ценообразование, формирование продукта, онлайн-маркетинг, офлайн-маркетинг, имиджевая реклама
• Успешный опыт руководства отделом маркетинга, опыт реализации маркетинговых стратегий на реальных кейсах

  Компания предлагает:

• Стабильную высокую заработную плату, рассматриваем ожидания кандидатов
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Предоставление компенсации жилья для иногородних кандидатов
• Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном направлении для компании
• Сложные и интересные задачи

В FMCG-компанию требуется Региональный коммерческий директор по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса мероприятий по достижению целевых показателей по товарообороту (в натуральном выражении), прибыли, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции в зоне ответственности
• Постановка и согласование целевых показателей по товарообороту подчиненным сотрудникам и анализ их выполнения, выявление причин отклонений
• Выполнение целевых показателей по товарообороту, прибыли, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий/брендов по дистрибьюторам и клиентам в зоне личной
  ответственности
• Систематическое отслеживание текущей дебиторской задолженности клиентов и дистрибьюторов
• Проведение циклического анализа цен, торговых условий, уровня дистрибуции конкурентов

  Требования:

• Опыт управления продажами FMCG не менее 5 лет (уровень регионального/дивизионального менеджера, коммерческого директора и т.д. – ответственность за дивизион (1/6 России)) в структурированных западных или российских компаниях
• Опыт создания, поддержания и развития модели дистрибуции на территории, опыт эффективного управления трейд-бюджетом
• Опыт построения и управления торговыми командами на территориях
• Успешный опыт личных продаж (ключевые клиенты), а также управления и развития дистрибуторов
• Опыт оптимизации логистических затрат​​

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Девелоперская компания ищет Руководителя архитектурно-проектного бюро.   Девелоперская компания, специализирующаяся на элитной застройке, будучи неудовлетворённой постоянным ростом цен на проектирование и постоянным снижением качества проектирования, решила создать архитектурно-проектное бюро, как самостоятельную бизнес-единицу и ведёт поиск её руководителя, которого готовы взять в партнёры по бизнесу.   Требования к специалисту:

• Нужен специалист, имеющий подтверждённый успешный опыт в области управления проектными подразделениями, специализирующимися на проектировании жилых комплексов и наделённый талантами управленца и лидера
• Высшее образование со специализацией архитектура или ПГС
• Подтверждённый успешный опыт постановки BIM-проектирования
• Опыт работы ГИПом более 5 лет

  Условия сотрудничества:

• Найм в полном соответствии с законодательством России
• Достижение и выполнение договорённостей об оплате труда на собеседовании
• Подчинённость учредителям бюро

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Горно-металлургическая компания Уралэлектромедь приглашает на работу Начальника отдела транспортной логистики.   Обязанности:​​​​​​

• Стратегическое и оперативное управление транспортной логистикой предприятия, в том числе: планирование и анализ потребности в транспортной услуге; получение и консолидация заявок на ТУ; обеспечение потребности в транспортных услугах подразделений; контроль и анализ выполнения заявок; - оформление ТЗ на закупку транспортных услуг; организация сопровождения логистики (заключение договоров с внешними контрагентами, первичный документооборот с контрагентами)
• Управление персоналом для достижения целей
• Анализ рынка логистических услуг
• Развитие функции логистики (автоматизация, оптимизация процессов и т.д.)

  Требования:

• Образование высшее (техническое/экономическое/менеджерское)
• Опыт работы не менее 2-х лет в транспортной логистике
• Управленческий опыт не менее 2-х лет
• Знание современных способов организации логистической функции на предприятии
• Умение выстраивать конструктивные взаимоотношения
• Развитие управленческие компетенции
• Опыт работы по оптимизации, автоматизации и цифровизации бизнес-процессов
• В первую очередь рассматриваются резюме кандидатов с сопроводительным письмом

  Компания предлагает:

• Работу в известной крупной металлургической компании (современный, удобный офис в центре города Верхняя Пышма)
• Решение интересных, сложных профессиональных задач
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение KPI)
• Уровень з/п обсуждается на финальном собеседовании с успешными кандидатами
• Гарантированную социальную ответственность компании (помощь компании на рождение детей, свадьбу, корпоративные проекты (Новый год, День металлурга, календарные праздники), компенсация расходов на обучение, награждение лучших сотрудников и т.д)
• Перспективным - реальный карьерный рост
• Насыщенную корпоративную и спортивную жизнь

Посольство Королевства Таиланд ищет Пресс-атташе.   Responsibilities:

• Liaise with the relevant authorities and private entities of Russia
• Draft and translate official notes
• Monitor local news related to the Embassy's work
• Other duties as assigned (such as administrative work, consular work, etc.)

  Requirements:

• Minimum bachelor degree
• Excellent command of English and Russian language (Knowledge of Thai language will be a plus)
• Microsoft office / infographic
• Management / organisational skills
• Ready to travel for business trip in Russia and abroad
• Ready to start working from December 2021

  Send the following documents via email by 26 November 2021:

• CV
• Introduction letter (1 Page)
• Copy of passport
• Diploma and transcript
• Employment / recommendation letters (if any)
• Portfolio of illustrations or other graphics for IT and Graphic Designer Officers

  Terms:

• The Embassy will consider only applications with full set of documents indicated above
• After 26 November 2021, the Embassy will contact the candidates who have been selected for interview, which will be held during 1-2 December 2021 by email