Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Product Owner в КРОК
6 ноября 2020
Москва
международная компания
Команда платформы «Цифровой рабочий» от компании КРОК, одной из крупнейших it-компаний России, приглашает на работу Product Owner-а.
ПРЕДСТОИТ:
Сформулировать, доказать и достичь планов по выручке и прибыльности в 2021/2020 годах;
Формировать, адаптировать и придерживаться стратегии развития продукта;
Вместе с командой протестировать новые сценарии использования платформы для текущих клиентских сегментов;
Найти новые сегменты клиентов и валидировать ценность продукта для них;
Руководить командой, которая занимается созданием продуктов: управлять и приоритизировать бэклог, ставить задачи на разработку, контролировать их выполнение;
Совместно с маркетингом разработать стратегию продвижения: выбирать sales-каналы, обосновывать и считать их экономическую эффективность, участвовать в подготовке маркетинговых материалов.
Самостоятельно проводить продажи и поддерживать связи с наиболее крупными клиентами;
Актуализировать финансовую модель и PNL продукта и поддерживать их в актуальном состоянии;
Проводить внутренние презентации для совета директоров компании по развитию продукта. ТОЧНО ДОЛЖНЫ БЫТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: Подтвержденный опыт работы на позиции ProductOwner’а не менее 3 лет. Опыт успешного развития коммерческих продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования и валидация гипотез, грамотное управление backlog’ом на основе входящих запросов от клиентов, внедрение целеполагания);
Экспертиза в области промышленного IoT;
Понимание принципов бюджетирования, оценки инвестиций и подготовки бизнес-модели продукта; Ведение и актуализация управленческой отчетности (PnL);
Готовность принимать решения и отвечать за финальный финансовый результат;
Опыт продаж в b2b с высоким средним чеком;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Лидерские качества — вам предстоит работать и направлять разнофункциональную команду к единой цели. БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт руководства успешными коммерческими продуктами/решениями в таких отраслях как металлургия, нефтегаз, энергетика, промышленность, крупное производства, крупная добыча и т.д.;
Разбираетесь в видеоаналитике;
Имели опыт работы на стороне клиента;
Понимаете правила охраны и безопасности труда на крупных производствах. ПРЕДЛАГАЮТ: Возможность управлять передовым продуктом на растущем рынке. В том числе возможен выход на международные рынки через зарубежных партнёров компании КРОК;
Высокий уровень самостоятельности в принятии ключевых решений;
Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, бесплатная парковка для всех сотрудников.
Формировать, адаптировать и придерживаться стратегии развития продукта;
Вместе с командой протестировать новые сценарии использования платформы для текущих клиентских сегментов;
Найти новые сегменты клиентов и валидировать ценность продукта для них;
Руководить командой, которая занимается созданием продуктов: управлять и приоритизировать бэклог, ставить задачи на разработку, контролировать их выполнение;
Совместно с маркетингом разработать стратегию продвижения: выбирать sales-каналы, обосновывать и считать их экономическую эффективность, участвовать в подготовке маркетинговых материалов.
Самостоятельно проводить продажи и поддерживать связи с наиболее крупными клиентами;
Актуализировать финансовую модель и PNL продукта и поддерживать их в актуальном состоянии;
Проводить внутренние презентации для совета директоров компании по развитию продукта. ТОЧНО ДОЛЖНЫ БЫТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОПЫТ И НАВЫКИ: Подтвержденный опыт работы на позиции ProductOwner’а не менее 3 лет. Опыт успешного развития коммерческих продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования и валидация гипотез, грамотное управление backlog’ом на основе входящих запросов от клиентов, внедрение целеполагания);
Экспертиза в области промышленного IoT;
Понимание принципов бюджетирования, оценки инвестиций и подготовки бизнес-модели продукта; Ведение и актуализация управленческой отчетности (PnL);
Готовность принимать решения и отвечать за финальный финансовый результат;
Опыт продаж в b2b с высоким средним чеком;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Лидерские качества — вам предстоит работать и направлять разнофункциональную команду к единой цели. БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт руководства успешными коммерческими продуктами/решениями в таких отраслях как металлургия, нефтегаз, энергетика, промышленность, крупное производства, крупная добыча и т.д.;
Разбираетесь в видеоаналитике;
Имели опыт работы на стороне клиента;
Понимаете правила охраны и безопасности труда на крупных производствах. ПРЕДЛАГАЮТ: Возможность управлять передовым продуктом на растущем рынке. В том числе возможен выход на международные рынки через зарубежных партнёров компании КРОК;
Высокий уровень самостоятельности в принятии ключевых решений;
Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, бесплатная парковка для всех сотрудников.
...
Руководитель отдела привлечения талантов в Takeda (Швейцария)
6 ноября 2020
Цюрих, Швейцария
релокация зарубеж
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
The largest asian pharmaceutical company Takeda is looking for a Head of Talent Acquisition who will provide strategic thought leadership, devise globally appropriate solutions and enable transformation.
Primary Duties
With accountability for the end to end hiring process from workforce planning through to onboarding of new hires, the TA lead seeks ways to drive best in class hiring results while streamlining processes and finding efficiencies.
The TA Lead leads the hiring, development and retention of both in-house and / or RPO members of the Talent Acquisition team.
The TA Lead for GEM/Europe will have global responsibility for any Global RPO partner relationships across GMSGQ including troubleshooting escalations, attending QBRs and acting as account manager for the RPO relationship. You will also act as GMSGQ wide lead for a number of key strategic initiatives including Employee Referrals and Diversity & Inclusion.
Partners with senior business leaders and HR stakeholders to understand strategic workforce plans and future skillset requirements.
With a passion for employer brand, the TA Lead will leverage social media channels and will lead on attraction campaigns with a view that the talent pipeline can be enriched, and Takeda is being seen as an employer of choice.
Delivers strong performance on Key Performance Indicators (KPIs) for the Talent Acquisition function and consistently partners with the business to drive continuous improvements.
Ensures senior level roles are executed flawlessly.
Ensures hiring managers are well versed in the hiring process and are equipped to make solid hiring decisions.
This role will have global responsibility for one of the following specialisms: Diversity & Inclusion initiatives, Employee Referrals, Alumni, Systems & Tools, Employer Branding, Onboarding, management reporting or other recruiting project related work. Education and Experience Requirements 10+ years of experience in talent acquisition including a demonstrated record of success in building and managing a high performing global talent acquisition team.
Experience in a manufacturing industry is a strong plus.
Experience of managing and / or working within an RPO environment.
3 years’ experience of leading large, high performing, global TA teams. Expert in remote management and can demonstrate a high degree of cross-cultural competence.
Experience with developing and implementing new strategies to address the competitive hiring market, complex business issues, and demonstrated history of building trust to achieve results.
Strong ability to work effectively in matrixed corporate environment. Ability to partner with business leaders across all functions, departments and locations.
The ability to drive for consistency in a matrix environment whilst at the same time being able to flex into localized solutions where necessary.
Able to partner with senior leadership effectively to drive excellence in executive level hiring.
Fluent English and ideally Spanish, Portuguese, or German is a distinct advantage.
Desire to put people first and demonstrate the values of Takeda-ism.
The TA Lead leads the hiring, development and retention of both in-house and / or RPO members of the Talent Acquisition team.
The TA Lead for GEM/Europe will have global responsibility for any Global RPO partner relationships across GMSGQ including troubleshooting escalations, attending QBRs and acting as account manager for the RPO relationship. You will also act as GMSGQ wide lead for a number of key strategic initiatives including Employee Referrals and Diversity & Inclusion.
Partners with senior business leaders and HR stakeholders to understand strategic workforce plans and future skillset requirements.
With a passion for employer brand, the TA Lead will leverage social media channels and will lead on attraction campaigns with a view that the talent pipeline can be enriched, and Takeda is being seen as an employer of choice.
Delivers strong performance on Key Performance Indicators (KPIs) for the Talent Acquisition function and consistently partners with the business to drive continuous improvements.
Ensures senior level roles are executed flawlessly.
Ensures hiring managers are well versed in the hiring process and are equipped to make solid hiring decisions.
This role will have global responsibility for one of the following specialisms: Diversity & Inclusion initiatives, Employee Referrals, Alumni, Systems & Tools, Employer Branding, Onboarding, management reporting or other recruiting project related work. Education and Experience Requirements 10+ years of experience in talent acquisition including a demonstrated record of success in building and managing a high performing global talent acquisition team.
Experience in a manufacturing industry is a strong plus.
Experience of managing and / or working within an RPO environment.
3 years’ experience of leading large, high performing, global TA teams. Expert in remote management and can demonstrate a high degree of cross-cultural competence.
Experience with developing and implementing new strategies to address the competitive hiring market, complex business issues, and demonstrated history of building trust to achieve results.
Strong ability to work effectively in matrixed corporate environment. Ability to partner with business leaders across all functions, departments and locations.
The ability to drive for consistency in a matrix environment whilst at the same time being able to flex into localized solutions where necessary.
Able to partner with senior leadership effectively to drive excellence in executive level hiring.
Fluent English and ideally Spanish, Portuguese, or German is a distinct advantage.
Desire to put people first and demonstrate the values of Takeda-ism.
...
Директор по маркетингу и коммуникациям в медиа-компанию
6 ноября 2020
Москва
Медиа-компания в поиске Директора по маркетингу и коммуникациям.
Задачи:
Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании с оценкой экономической эффективности. Создание, утверждение, реализация и контроль маркетингового календаря компании, в т.ч. медиапланирование. Организация работы команды маркетинга (в команде пока 5 человек). Развитие бренда компании (одна из ключевых задач для команды — стать первыми среди digital — компаний по знанию бренда) и личных брендов сотрудников. Совместно с HR разработка и продвижение стратегии HR-бренда. Совместно с коммерческим департаментом выстраивание CRM-маркетинга. Организация участия компании в отраслевых рейтингах и премиях. Развитие и монетизация партнерской сети компании, расширение сферы присутствия и влияния. Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития лучших практик рынка. Отстройка от конкурентов, разработка собственных идей маркетинговых проектов. Организация PR-сопровождения мероприятий и самих мероприятий: бизнес-завтраки, конференции с целью выращивания бренда и получения лидов для отдела продаж. Оценка эффективности проводимых мероприятий. Требования: Опыт реализации маркетинговой и PR стратегий. Опыт проведения маркетинговых исследований, построения CJM. Знаете лучшие маркетинговые и PR-инструменты и успешно их используете. В то же время следите за рынком, постоянно учитесь. Опыт работы в ведущих коммуникационных и/или digital агенствах. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании с оценкой экономической эффективности. Создание, утверждение, реализация и контроль маркетингового календаря компании, в т.ч. медиапланирование. Организация работы команды маркетинга (в команде пока 5 человек). Развитие бренда компании (одна из ключевых задач для команды — стать первыми среди digital — компаний по знанию бренда) и личных брендов сотрудников. Совместно с HR разработка и продвижение стратегии HR-бренда. Совместно с коммерческим департаментом выстраивание CRM-маркетинга. Организация участия компании в отраслевых рейтингах и премиях. Развитие и монетизация партнерской сети компании, расширение сферы присутствия и влияния. Анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития лучших практик рынка. Отстройка от конкурентов, разработка собственных идей маркетинговых проектов. Организация PR-сопровождения мероприятий и самих мероприятий: бизнес-завтраки, конференции с целью выращивания бренда и получения лидов для отдела продаж. Оценка эффективности проводимых мероприятий. Требования: Опыт реализации маркетинговой и PR стратегий. Опыт проведения маркетинговых исследований, построения CJM. Знаете лучшие маркетинговые и PR-инструменты и успешно их используете. В то же время следите за рынком, постоянно учитесь. Опыт работы в ведущих коммуникационных и/или digital агенствах. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Chief Financial Officer в leading technology company
6 ноября 2020
Москва
Leading Technology Company is looking for Chief Financial Officer.
Key Responsibilities:
To help support the Group’s global growth plans in b2b and b2c.
To lead all of the Group’s Finance teams (financial control, reconciliation, accounting, legal, credit control, FP&A)
To be a partner to the CEO and the Board in all matters that have to do with finance, accounting, and legal
To provide leadership, direction, and management of the finance, accounting, and legal teams (over 30 team members)
To Work with the commercial, finance and legal teams to help establish international operations (legal entities, tax structuring, local bank accounts)
To Support the CEO on capital raising activities (equity and debt) Required Qualifications and Skills:
Proven experience as a senior finance officer or relevant role. Solid IFRS and financial reporting technical skills.
Excellent knowledge of data analysis and financial forecasting methods. Strong financial modeling experience
International and growth mindset
Strategic vision
Excellent oral and written communication/presentation skills.
Top-notch leadership skills
MBA or bachelor’s degree in business, finance, accounting, or equivalent is a plus. CFA is a plus. Investment banking and consulting experience is a plus
Fluent English. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
To help support the Group’s global growth plans in b2b and b2c.
To lead all of the Group’s Finance teams (financial control, reconciliation, accounting, legal, credit control, FP&A)
To be a partner to the CEO and the Board in all matters that have to do with finance, accounting, and legal
To provide leadership, direction, and management of the finance, accounting, and legal teams (over 30 team members)
To Work with the commercial, finance and legal teams to help establish international operations (legal entities, tax structuring, local bank accounts)
To Support the CEO on capital raising activities (equity and debt) Required Qualifications and Skills:
Proven experience as a senior finance officer or relevant role. Solid IFRS and financial reporting technical skills.
Excellent knowledge of data analysis and financial forecasting methods. Strong financial modeling experience
International and growth mindset
Strategic vision
Excellent oral and written communication/presentation skills.
Top-notch leadership skills
MBA or bachelor’s degree in business, finance, accounting, or equivalent is a plus. CFA is a plus. Investment banking and consulting experience is a plus
Fluent English. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Performance-директор в крупную медиа-компанию
6 ноября 2020
Москва
В крупной медиа компании открыта вакансия Performance-директора, который обладает основными инструментами performance маркетинга и отлично умеет управлять командой.
Задачи:
Определять стратегию развития своего направления.
Отвечать за направления контекстной рекламы, автоматизации и аналитики.
Развивать команды, определять стратегические направления, приводить к результатам.
Строить внутри сервисы и технологии, повышать компетенции команды и создавать новые направления. Важно: Иметь опыт работы с основными технологиями и performance инструментами «руками»
Уметь строить отчеты в analytics и прогнозировать на несколько шагов вперед
Иметь опыт управления и руководства. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Определять стратегию развития своего направления.
Отвечать за направления контекстной рекламы, автоматизации и аналитики.
Развивать команды, определять стратегические направления, приводить к результатам.
Строить внутри сервисы и технологии, повышать компетенции команды и создавать новые направления. Важно: Иметь опыт работы с основными технологиями и performance инструментами «руками»
Уметь строить отчеты в analytics и прогнозировать на несколько шагов вперед
Иметь опыт управления и руководства. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
E-commerce Director в one of the largest retail companies
6 ноября 2020
Москва
One of the largest retail companies is looking for E-commerce Director.
Main task:
Ensuring and monitoring the development of e-commerce channels
Ensuring the effectiveness development and evaluation of the website
Creation of an effective team and employees development in the Department of Internet marketing and e-сommerce, definition of key roles, implementation of continuity and maintaining the culture of the team
Implementation and optimization of business processes to build an e-сommerce system
Ensuring the integration of e-сommerce strategy with the strategy of retail sales development
Service providers management of the Internet marketing and e-сommerce Department and regular assessment of their performance, as well as improving the efficiency of partnerships and control of contractual activities
Development, approval with the Company’s Management and implementation of a long-term strategy for the development of e-сommerce channels Professional knowledge: Knowledge of innovative approaches and technologies in the formation of e-сommerce channels, omni-channel, the use of Analyti
Understanding of creative approaches in formation and retention of customer demand (promo of the company, management of back-office settings, etc)
Knowledge in the field of Internet marketing
Knowledge of modern project management methodologies, project documentation standards, business process management and effective delegation. Knowledge and understanding of cost effectiveness management, impact on EBITDA
Knowledge of motivational and conflict management, principles of internal management (business partners, managers and employees) and external communications Benefits:
Competitive salary + bonus up to 50% annual salary
Social benefits
Work in one of the largest Russian retailers. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Ensuring the effectiveness development and evaluation of the website
Creation of an effective team and employees development in the Department of Internet marketing and e-сommerce, definition of key roles, implementation of continuity and maintaining the culture of the team
Implementation and optimization of business processes to build an e-сommerce system
Ensuring the integration of e-сommerce strategy with the strategy of retail sales development
Service providers management of the Internet marketing and e-сommerce Department and regular assessment of their performance, as well as improving the efficiency of partnerships and control of contractual activities
Development, approval with the Company’s Management and implementation of a long-term strategy for the development of e-сommerce channels Professional knowledge: Knowledge of innovative approaches and technologies in the formation of e-сommerce channels, omni-channel, the use of Analyti
Understanding of creative approaches in formation and retention of customer demand (promo of the company, management of back-office settings, etc)
Knowledge in the field of Internet marketing
Knowledge of modern project management methodologies, project documentation standards, business process management and effective delegation. Knowledge and understanding of cost effectiveness management, impact on EBITDA
Knowledge of motivational and conflict management, principles of internal management (business partners, managers and employees) and external communications Benefits:
Competitive salary + bonus up to 50% annual salary
Social benefits
Work in one of the largest Russian retailers. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
HR Director в worldwide technology company
6 ноября 2020
Москва
международная компания
A Worldwide technology company is looking for HR Director.
Responsibilities:
Provide leadership and direction for the HR Function;
Define and execute a best-in-class people strategy and contribute to the corporate strategy;
Act as advisor and sparring partner to prove the HR perspective;
Ensure efficient and streamlined HR and business processes. Requirements: 10+ years of experience with developing people policies and systems;
Excellent communication and leadership skills;
Fluency in English is a must and International experience will be an added advantage.
Demonstrated strong ability to work with ambiguity and drive change, ideally in a high growth setting in the digital or technology sector;
Strong commercial sense, sound strategic thinking, risk taking;
A strong track record of applying innovative and fit for purpose HR practices within a multi-faceted business. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Define and execute a best-in-class people strategy and contribute to the corporate strategy;
Act as advisor and sparring partner to prove the HR perspective;
Ensure efficient and streamlined HR and business processes. Requirements: 10+ years of experience with developing people policies and systems;
Excellent communication and leadership skills;
Fluency in English is a must and International experience will be an added advantage.
Demonstrated strong ability to work with ambiguity and drive change, ideally in a high growth setting in the digital or technology sector;
Strong commercial sense, sound strategic thinking, risk taking;
A strong track record of applying innovative and fit for purpose HR practices within a multi-faceted business. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по контентной аналитике в медиа-компанию
6 ноября 2020
Москва
Медиа компания в поиске Директора по контентной аналитике.
Задачи:
Сбор и обработка данных по контенту за предыдущие периоды;
Построение прогнозов по работе контента;
Ведение еженедельной и ежемесячной аналитики контента на сервисе по платформам в различных срезах;
Усовершенствование работы по закупке контента и его работе на сервисе;
Подготовка аналитических отчётов к ежемесячным и недельным планеркам дирекции;
Аналитика для запросов финансового отдела и других направлений;
Участие в создании моделей оценки контента (контентные калькуляторы);
Участие в построении модели максимизации прибыли от контента. Ожидания: Высшее образование;
Опыт работы в стратегическом консалтинге;
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет;
Продвинутый уровень работы в MS Excel;
Опыт прикладного применения методов математической статистики;
Умение работать с большими объёмами данных (действительно большими);
Логическое и абстрактное мышление, умение сопоставлять цифры и факты, интерпретировать полученные данные;
Навыки информативной визуализации данных, опыт работы в Power Point;
Английский язык. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Сбор и обработка данных по контенту за предыдущие периоды;
Построение прогнозов по работе контента;
Ведение еженедельной и ежемесячной аналитики контента на сервисе по платформам в различных срезах;
Усовершенствование работы по закупке контента и его работе на сервисе;
Подготовка аналитических отчётов к ежемесячным и недельным планеркам дирекции;
Аналитика для запросов финансового отдела и других направлений;
Участие в создании моделей оценки контента (контентные калькуляторы);
Участие в построении модели максимизации прибыли от контента. Ожидания: Высшее образование;
Опыт работы в стратегическом консалтинге;
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет;
Продвинутый уровень работы в MS Excel;
Опыт прикладного применения методов математической статистики;
Умение работать с большими объёмами данных (действительно большими);
Логическое и абстрактное мышление, умение сопоставлять цифры и факты, интерпретировать полученные данные;
Навыки информативной визуализации данных, опыт работы в Power Point;
Английский язык. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по IT в технологичную транспортную компанию
6 ноября 2020
Москва
Технологичная транспортная компания в поиске Директора по IT.
Это ключевая роль в команде, где необходимо будет полностью отвечать за стратегическое развитие IT функции.
Предполагаемые задачи:
Управление целями и достижениями команды разработки
Формирование стратегии развития ИТ инфраструктуры
Лидирование и экспертиза при определении технических решений и архитектуры процессов
Поддержка продукта с точки зрения ИТ, разработка стека технологий и инструментов аналитики
Управление техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность)
Технологический стэк: php, Java, Laravel, symfony, rabbit, vue, mysql, git. Ожидания: У вас есть опыт создания и руководства командами разработчиков
Есть опыт управления start up командами
Умение создавать хорошие спецификации и документы
Хорошо развитый технический кругозор
Способность быть ведущим архитектором системы
Умение абстрактно мыслить, при этом уделяете внимание деталям. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Формирование стратегии развития ИТ инфраструктуры
Лидирование и экспертиза при определении технических решений и архитектуры процессов
Поддержка продукта с точки зрения ИТ, разработка стека технологий и инструментов аналитики
Управление техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность)
Технологический стэк: php, Java, Laravel, symfony, rabbit, vue, mysql, git. Ожидания: У вас есть опыт создания и руководства командами разработчиков
Есть опыт управления start up командами
Умение создавать хорошие спецификации и документы
Хорошо развитый технический кругозор
Способность быть ведущим архитектором системы
Умение абстрактно мыслить, при этом уделяете внимание деталям. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по логистике в фарм-компанию БСС
6 ноября 2020
Домодедово
В фарм-компанию БСС приглашаются кандидаты, желающие присоединиться к команде в качестве Директора по логистике.
Обязанности:
Оперативное управление разветвленной сетью распределительных центров компании;
Контроль и управление транспортным отделом (наемный транспорт, транспортные компании, заключение договоров);
Формирование бюджета, учет расходов по логистике, контроль и отчётность;
Взаимодействие с контрагентами, контролирующими органами, подготовка разрешительной документации, разработка внешних и внутренних нормативных документов;
Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных на ежедневной, еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной основе. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт построения логистики на предприятии с нуля;
Глубокое понимание всех бизнес-процессов складской логистики. Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Место работы — г. Домодедово, ул. Логистическая;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
Контроль и управление транспортным отделом (наемный транспорт, транспортные компании, заключение договоров);
Формирование бюджета, учет расходов по логистике, контроль и отчётность;
Взаимодействие с контрагентами, контролирующими органами, подготовка разрешительной документации, разработка внешних и внутренних нормативных документов;
Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных на ежедневной, еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной основе. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт построения логистики на предприятии с нуля;
Глубокое понимание всех бизнес-процессов складской логистики. Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Место работы — г. Домодедово, ул. Логистическая;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера