Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банке открыта вакансия Руководителя проектов (ипотека).   Чем предстоит заниматься:

• Описывать целевую аудиторию и формировать ценностное предложение;
• Выбирать функции, включенных в MVP для тестирования продуктовых гипотез;
• Прорабатывать продуктовые гипотезы и собирать требования;
• Управлять продуктовым бэклогом и приоритизация задач;
• Прогнозировать развитие продукта-платформы в долгосрочной перспективе и выявление рисков;
• Создавать планы внедрения по своему продукту-платформе со сроками, ответственными и точками контроля;
• Организовывать работу команды для достижения ее целей;
• Создавать инкремент в течение спринта (вместе с командой);
• Обеспечивать взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами;
• Анализировать эффективность внедренных решений, оценивать влияние задач на выполнение ключевых показателей направления;
• Документировать опыт, разрабатывать инструкций и регламентов работы;
• Готовить и реализовывать предложения по оптимизации процессов сервисов кредитного конвейера, а также сделок с недвижимостью;
• Регулярный мониторинг digital-решений банков-конкурентов в области ипотечного кредитования и сервисов недвижимости.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт в реализации проектов в сфере электронной коммерции, телеком, руководство командами разработки по методологии Agile не менее 1-го года;
• Знание и навыки выстраивания процесса разработки продуктов;
• Понимание основ UX/UI/CX/EX и принципов прототипирования, знание практик Customer Development;
• Опыт организации и сбора обратной связи по продукту от пользователей (интервью, организация удаленного сбора обратной связи);
• Навыки сбора, анализа и приоритезации продуктовых требований, постановки задач, курирования этапов разработки продукта;
• Умение готовить презентационные материалы, кратко и содержательно защищать свою идею/продукт;
• Умение поддерживать общий vision у команды, открытость к новому;
• Понимание основ экономики продукта и продуктовых метрик.

A leading global online games developer and publisher Garena is looking for a Marketing Lead.     Job Descriptions:

• Work closely with upper management to plan, manage, and execute marketing strategies and initiatives for one of Garena’s game projects in the Russia/CIS region, ensuring KPI achievement and cost effectiveness
• Lead a team covering key functions for marketing/publishing, including but not limited to online marketing, campaign marketing, KOL management, social media/community, PR, and branding
• Deliver regular reports of campaign results and KPIs to top management

Qualifications:

• At least a bachelor's degree in any related field
• At least 3-5 years of experience in marketing, gaming industry background is a plus
  Native in Russian and Good communication in English
• Strong understanding of the Russian/CIS game market
• Having experience in campaign marketing in the internet industry, gaming industry, or agency is a plus
• Like to play games
• Up-to-date with marketing trends along with a strong understanding of various marketing models
• Ability to evaluate existing marketing solutions and plan to optimize offerings for different campaigns
• Self-starter mentality with ability to manage multiple projects and thrive in a fast-paced, dynamic and deadline-driven environment
• Strong analytical, written, and verbal communication skills
• High energy, positive "can do" attitude, and results-driven.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка и координация всего визуального контента бренда, разработка концепций визуальных материалов в бренде
• Разработка идеи имиджевых съемок, арт-сопровождение съемок кампейнов, видео-роликов, лукбуков, презентация общего визуального образа бренда на сезон
• Стилистическое сопровождение бренда – формирование стилистических материалов по коллекциям, контента для социальных сетей
• Участие в формировании основных векторов коммуникационной политики, курировать визуальный контент в кооперации с продакшн-группой

  Требования:

• Наличие высшего художественного/дизайн образования
• Наличие художественного вкуса и понимания специфики модной индустрии
• Обязателен опыт работы в модной индустрии в должности Креативного директора или Арт-директора
• Опыт организации и проведения съемок

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Тренажерный зал с тренером
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В производственную компанию требуется Начальник планового отдела.   Что нужно делать:

• Ключевая задача – обеспечение своевременного и качественного выполнения задач отделом
• Оперативное (еженедельное) и среднесрочное планирование объемов готовой продукции для целей закупок сырья и упаковочных материалов
• Оперативное (ежедневное) и среднесрочное планирование заказов на производство хлебобулочной продукции
• Оптимальное распределение производственного заказа между линиями и производственными площадками
• Планирование логистических потоков: планирование времени начала производства ассортимента и передачи его на склад отгрузки с учетом графиков перемещения продукции в логистические центры под графики отгрузки
• План-фактный анализ алгоритма планирования производства, выявление отклонений и их причин, корректировка модели для увеличения точности планирования
• Поддержка в актуальном состоянии необходимых справочников и баз данных для достоверного производственного планирования
• Автоматизация планирования и связанных с ним процессов

  Дополнительная информация:

• 2 производственных предприятия, суммарной численностью 1500 человек
• Производство и реализация хлебобулочных изделий г. Москва и МО. Около 100 СКЮ продукции, около 5000 заказов в день

  Какого кандидата ищут: Обязательные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в планировании заказов производства
• Опыт работы на пищевом производственном предприятии

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы на предприятии категории фреш – желателен и является приоритетом

  Условия работы:

• Место работы: г. Москва, офис у м. Калужская
• График работы: полная занятость 5/2, 09:00-18:00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Стабильная белая заработная плата
• Работа в растущем предприятии, возможность участвовать в развитии бизнеса
• Открытость руководства новым идеям и подходам

Магазин умных гаджетов Madrobots ищет HR generalist.   Madrobots – компания, которая занимается развитием D2C-концепций в секторе ретейла. Является эксклюзивным партнером и представителем в России около 15 производителей инновационных потребительских товаров, которые вы наверняка встречали: городские рюкзаки XD Design, умные весы Picooc, гаджеты для домашних животных Petoneer и даже хардверные криптокошельки Ledger.   Что нужно делать:

• Ключевая задача – выстроить с нуля систему и процессы поэтапного развития ключевых специалистов и подбора персонала
• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, систем развития и подбора специалистов
• Аудит и корректировка систем финансовой и нефинансовой мотивации
• Разработка корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом (внутренние регламенты, чек-листы, должностные инструкции)
• Развитие HR-бренда, корп. культуры
• Развитие качества операционной коммуникации между подразделениями
• Помощь руководителям структурных подразделений в кадровых вопросах

  Дополнительная информация:

• Будущий HR-директор в понимании компании – это профессионал с прогрессивным подходом к выстраиванию бизнес-процессов. Одновременно и эффективный управленец, и психолог
• Основной приоритет – развитие команды. Люди – это главный актив компании. Сейчас штат – 60 человек, распределенная команда (Мск, СПб, Ект, Барнаул). Компания хочет, чтобы специалисты росли, брались за более масштабные, новые задачи, умели и учились оптимизировать, автоматизировать и делегировать повторяющиеся рабочие процессы
• Второй приоритет – поиск сотрудников. В рамках 2021-22 года компания планирует привлечь около 10 профильных специалистов в сферах: продажи, закупки, маркетинг, IT, аналитика, сорсинг. Помимо этого, у компании растет направление прямых продаж (склад, розница, клиентский сервис), требующее роста команды
• Успешный соискатель станет помощником и опорой для сотрудников на пути их профессионального и карьерного роста. Он будет модерировать корректное распределение трудозатрат, помогать в запуске новых процессов и подразделений в рабочих группах с руководителями. Потребуется много общаться с учредителями и командой топ-менеджмента для настройки процессов, подходящих компании. Здесь ожидается большой простор для творчества и, как результат, возможности для персонального развития кандидата

  Какого кандидата ищут: Обязательные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в HR
• Понимание сегментов: продажи, закупки, ТНП, ретейл, дистрибуция, IT, маркетинг, аналитика
• Опыт выстраивания HR-процессов и систем с нуля; разработки персональных планов развития, систем мотивации, KPI, OKR

Преимуществом при отборе будет:

• Наличие рекомендаций и успешных кейсов в своей профессиональной сфере
• Короткое сообщение, почему вам интересна эта вакансия и как вы сможете помочь компании

В кандидате также важны:

• Высокий уровень развития Soft skills – коммуникативных навыков, эмпатии и тактичности, взаимоподдержки, критического мышления и ответственности
• Структурированное мышление и речь

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис в Лужниках
• График работы: полная занятость, гибкий график
• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Испытательный срок – 3 месяца
• Вознаграждение от 130 000 до 180 000 руб.
• Бонус в размере 20-30% от совокупного дохода (по OKR)
• Возможность стартовать в режиме part-time
• Техника, связь, рабочее место – под ваш запрос
• Возможность самому влиять на формирование процессов
• Высокий уровень автономности и ответственности за результат

МТС ищет Reliability Lead (Лидера Надежности).   Компания приглашает в команду специалиста на позицию Лидера по направлению Надежности, который поможет выстроить и внедрить единые подходы к обеспечению надежности продуктов, сервисов и систем в рамках Экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание единой методологии управления надежностью для Экосистемы МТС, включая подходы к: определению классов критичности систем и сервисов на основе влияния их простоя на бизнес-процессы Экосистемы; оценке экономически-обоснованных значений RTO и RPO; формированию системы продуктовых метрик в части обеспечения надежности; выстраиванию процессов управления уровнем сервиса на основе SLA/SLO/SLI; обеспечению непрерывности и доступности критичных для экосистемы систем и сервисов; управлению критическими событиями в продуктивной среде
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы обеспечения эксплуатации экосистемы в части развития и масштабирования решений по мониторингу и управлению Критическими инцидентами и проблемами
• Исполнение роли стейкхолдера платформы производственного процесса в части встраивания в процессы разработки и поставки элементов обеспечения надежности
• Формирование Центра компетенций по управлению надежностью (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центра практик по обеспечению надежности (SRE) (обеспечение масштабирование стандартов в рамках методологии обеспечения надежности, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.)
• Развитие функции Mission Control Center (ситуационного центра) c функциями централизованного мониторинга состояния критических бизнес-сервисов Экосистемы, синхронизации критических изменений в продуктивной среде, координацией устранения критических инцидентов с последующим контролем восстановления сервисов и проведения postmortem анализа
• Последующее управление Центром компетенций по управлению надежностью

  Что компания ожидает видеть в вас:

• Опыт работы в ИТ от 10 лет
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• Отличные коммуникационные навыки
• Опыт работы на позиции лидера практики SRE в крупных технологических компаниях
• Опыт разработки SLA/SLI/SLO и знание принципов их формирования
• Практический опыт локализации проблем и устранения инцидентов в больших и сложных системах
• Опыт внедрения практик и инструментов SRE и DevOps
• Знание принципов работы SCM систем и современных средств мониторинга и автоматизации управления инфраструктурой
• Практический опыт внедрения практик и инструментов Capacity Management, Availability Management, Business Continuity Management
• Опыт организации построения или управления инфраструктурой отказоустойчивых систем, работающих в режиме 24x7x365 и требующих минимального участия человека
• Знание принципов и методов обеспечения качества и надёжности ИТ сервисов

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Cinarra Systems требуется CTO.   Cinarra Systems - это международная компания с представительствами в США, Японии и России. Компания создает решение для сверхточного мультилокального таргетинга на базе технологической платформы для взаимодействия мобильных операторов и рекламных площадок. Среди клиентов - крупные международные компании, такие как Yahoo, Softbank, Twitter и другие.   Что предлагает компания:

• Невероятно уютный и тихий офис в технопарке в сфере высоких технологий «ИТ-парк» с удобной охраняемой парковкой
• Полную медицинскую страховку, включающую в себя услуги 20 клиник города, а также госпитализацию и стоматологию
• Крайне талантливый и молодой коллектив, с которым легко сработаться
• Организацию питания
• Индивидуальные занятия английского языка с преподавателем
• Постоянная практика английского языка в процессе общения с иностранными коллегами

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Старший менеджер отдела маркетинга.   Обязанности:

• Участие в разработке стратегии рекламно-информационных кампаний по блоку ЭКСПО;
• Проведение маркетинговых исследований отраслевых рынков;
• Конкурентный анализ;
• E-mail маркетинг: актуализация баз данных, сегментация, верстка модулей рассылок;
• Реализация РК в интернете (контекст, SЕО, таргетинг);
• Ведение статистики по направлениям деятельности ЭКСПО;
• Разработка презентационных материалов для партнеров;
• Подготовка тезисов выступлений руководства;
• Документооборот по реализуемым активностям;
• Подготовка официальных писем и ответов во внешние организации;
• Организация партнерских мероприятий;
• Разработка рекламных/спонсорских пакетов, оформление рекламных услуг по собственным проектам;
• Взаимодействие со СМИ;
• Подготовка справок для руководства, подготовка годовых и квартальных отчетов по деятельности ЭКСПО.

Условия:

• Оклад + премии по результатам выполненных работ;
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч;
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС;
• Льготная парковка на территории;
• Льготы при посещении ВДНХ для сотрудников и их гостей;
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ.

Требования:

• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии конгрессно-выставочной деятельности;
• Опыт разработки и реализация рекламной политики конгрессно-выставочной деятельности;
• Опыт информационно-имиджевого продвижения конгрессно-выставочных мероприятий;
• Знание английского языка;
• Умение создавать и управлять РК (сбор семантики, формирование по релевантным запросам, написание заголовков и текстов объявлений, прописывать url-ссылки, utm-метки, быстрые ссылки, настройка таргетинга);
• Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika);
• Опыт работы с системами контекстной и баннерной рекламы.

  В сопроводительном письме укажите информацию об опыте работы в конгрессно-выставочной деятельности.

Вакансия на удаленке   Игровая компания Playrix ищет опытного Директора по игровому тестированию с технической экспертизой, пониманием рынка мобильных игр  и с убедительными навыками управления командой. Вам предстоит управлять распределенной командой тестировщиков на проекте и развивать игровое тестирование в компании.     Задачи:

• Развитие тестирования: генерация своих идей и агрегация идей команды по развитию тестирования и улучшению процессов
• Руководство распределенной командой ведущих тестировщиков: найм, обучение, развитие, мотивация, оптимизация командной работы
• Взаимодействие с командами разработки
• Организация процессов тестирования на проекте
• Управление процессом тестирования и выпуска апдейтов в релиз
• Планирование тестирования будущих апдейтов
• Распределение нагрузки в команде, решение оперативных задач и проблем
• Контроль за тестовой документацией

  Требования:

• Опыт работы в геймдеве и управления командой (10+ тестировщиков)
• Опыт в найме/увольнениях, оценке, развитии команды
• Опыт в мотивации команды, управлении конфликтами
• Опыт в разработке и оптимизации процессов тестирования
• Отличное знание техник тест дизайна и опыт составления тестовой документации
• Знание аппаратных и программных особенностей мобильных платформ
• Понимание специфики тестирования мобильных игр
• Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Умение вовремя подсвечивать риски

Будет плюсом:

• Увлеченность мобильными играми
• Понимание специфики работы с казуальными проектами и жанром match-3
• Опыт работы с Asana, TestRail, Confluence, системами аналитики
• Знание процесса открытия апдейта и гайдлайнов в сторах
• Организация альфа и бета-тестирования

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно, в офисе или коворкинге
• Заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы)
• Корпоративные бонусы: покрытие расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; скидки на курсы английского языка, занятия спортом и онлайн-сессии с психологом
• Удобное рабочее место: современную технику для работы, зоны отдыха и здоровое питание в офисах. Для удаленных сотрудников - необходимую мебель для создания комфортного рабочего места
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития и стажировок
• Развлечения и мероприятия: регулярные конкурсы, турниры и другие командные мероприятия; внутренние конференции PlayrixCON

Формат работы:

• Удаленно или офис (Великий Новгород, Вологда, Воронеж, Иваново, Калининград, Новосибирск, Петрозаводск, Ростов-на-Дону,  Челябинск, Санкт-Петербург, Москва, Минск, Киев, Харьков)

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Luxoft требуется Finance Business Partner.   Project Description
Looking for new member of Finance Partners team with excellent analytical skills and profound knowledge of all MS Office programs   Responsibilities:

• Budgeting, forecasting, reporting by profit/cost centers on a regular basis
• Financial modeling for future deals
• Analyzing the deviations, investigating the reasons for the latter, providing meaningful comments
• Preparation of financial/statistical/analytical models and presenting them to stakeholders
• Ad-hoc financial analysis (what-if analysis; FX, tax, market risk impact analysis etc)
• Consulting stakeholders on financial questions
• Constant support of internal systems with financial data

  Skills: Must have:

• Bachelor+ degree in Economics, Banking, Finance or related science
• 2+ years of experience in Finance, Controlling preferably in an international company
• Excellent communication skills
• Advanced MS Office user (especially Excel and PowerPoint)
• Attention to details, strong analytical and problem-solving skills

Nice to have:

• Ability to work without supervision, under pressure of deadlines in a dynamic environment
• Big4 experience will be a plus

Languages:

• English: C1 Advanced

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.