Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В видеохостинг Rutube требуется Senior Product Manager (платформы SmartTV).   Что вы будете делать:

• Реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы развития и продвижения клиентских приложения на различных платформах Android/iOs/SmartTV;
• Отвечать за все сценарии клиентских приложений;
• Генерировать и оперативно тестировать продуктовые гипотезы;
• Проводить качественные и количественные исследования;
• Разрабатывать бизнес функциональные требований для доработок продукта как для Backend так и для Frontend;
• Управлять бэклогом и формировать среднесрочного roadmap развития продукта;
• Анализировать результаты исследований и выводы, оценивать приоритеты для формирования backlog команды: разработка, дизайн, аналитика;
• Регулярно собирать и анализировать обратную связь от пользователей, показатели продукта, формировать отчетность, анализировать статистику/метрики и корректировать планы на их основе;
• Изучать тренды в направлениях UX/UI и дизайне, применять их на практике, анализировать рынок и делать с командой крутой продукт;
• Взаимодействовать с производителями клиентского оборудования.

Что вы уже умеете:

• Опыт успешной работы продакт менеджером от 2 лет;
• Опыт взаимодействия с командой разработчиков;
• Имеет опыт создания онлайн-сервисов или мобильных приложений;
• Наличие примеров успешной разработки и запуска продуктов;
• Уметь формулировать цели, задачи, метрики продукта;
• Понимание ключевых аспектов разработки продуктов, клиентских приложений и моделей их монетизации;
• Понимание принципов Agile/Kanban, дизайн-мышление, JTBD;
• Отличные коммуникационные навыки, умение объяснять, аргументировать и защищать свою точку зрения;
• Умение расставлять приоритеты, мотивировать и фокусировать команду на достижение результата;
• Аналитический склад ума, опыт проведения переговоров с производителями;
• Умение точно формировать мысли устно и письменно.

Что предлагают:

• Опыт работы над крупнейшем видеосервисом страны;
• Работу в команде профессионалов и творческих людей;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Оформят ДМС не дожидаясь окончания испытательного срока;
• Фрукты, овощи, вкуснейший кофе каждый день;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Уютный офис в 7 минутах от станции метро Проспект Мира.

EXANTE is looking for a Product manager.   EXANTE is an international investment company headquartered in London, United Kingdom, and growing presence in Europe and the Asia Pacific.   Job profile:

• We are looking for a product to define and maintain consistent user experience across Exante platform for b2c and b2b clients, including:
• Develop and maintain a strategy for user experience for clients and employees
• Define a product vision and a roadmap that align multiple business lines
• Increase time on platform and number of profitable client actions
• Manage consistent client path across multiple applications and analysis of broken scenarios
• Generate and test hypotheses, run custdev researches and A/B tests
• Define primary product metrics, perform data analysis

  An ideal candidate would have:

• Deep understanding of financial markets and trading
• Previous experience in a similar role
• Desire to build the most convenient trading platform for professional traders and retail clients
• Fluent English - both verbal and written
• Minimum of 5 years of experience in IT
• Knowledge of technological aspects in global financial markets
• Knowledge and understanding of relevant legal, regulatory, and privacy requirements for a global financial investment organization preferred

  Benefits

• Work in a highly productive team building a financially successful FinTech company
• Ability to see your result in production in a matter of days
• Professional team with an engineering culture with an ability to learn from
• Competitive compensation package
• Extra medical insurance, including dental one
• Co-financed professional education
• Free lunch and snacks in the office
• Flexible working hours and locations

Coca-Cola приглашает в свою команду Recruitment Team Lead.   Ожидания от кандидата:

• Eсть высшее образование;
• Есть опыт работы в сфере подбора персонала и в направлении точечного подбора;
• Знаю и умею работать с инструментами поиска кандидатов (не только работные сайты);
• Сильный нетворкинг;
• Владею техниками Headhunting и Executive Search;
• Умею мыслить нестандартно;
• Уровень английского Intermediate и выше.

Задачи:

• Выстраивание отношений и управление ожиданиями внутренних клиентов;
• Самостоятельный поиск узкопрофильных и топовых позиций;
• Проведение центров оценки внутренних и внешних кандидатов;
• Ведение базы кандидатов и установление долгосрочных отношений с кандидатами;
• Подготовка мэпингов по рынку;
• Управление, обучение и менторинг команды рекрутеров (2 человека в прямом подчинении);
• Улучшение ключевых показателей команды;
• Изучение и внедрение лучших практик рынка.

  Компания обеспечит: 

• Работу в профессиональной и дружной команде;
• Работу в динамичной и ориентированной на результат культуре;
• Корпоративное обучение и наставничество: у тебя будет buddy, ментор и коуч;
• Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь и интернет, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании.

В Coca-Cola открыта роль Руководителя группы по ценообразованию.   Ожидания от кандидата: 

• Есть высшее финансовое или экономическое образование
• Есть опыт управления персоналом или проектами в финансовой сфере от 2 лет
• Владеешь навыками работы с пакетом программ Microsoft Office и информационно-поисковыми системами
• Есть опыт работы в аналогичной должности и зоной ответственности
• Владеешь программами бухгалтерского учета (знание SAP будет преимуществом)
• Знаешь законодательные и методологические основы бухгалтерского и западного учета
• Владеешь английским языком на уровне Intermediate и выше

  Задачи:

• Анализ и проверка корректности подключения коэффициентов снижения цены
• Анализ и контроль за расходом бюджета на холодильное оборудование
• Контроль за соблюдением политики по инвестициям клиентов
• Контроль за соблюдением закрытия финансового периода согласно графика
• Анализ и предложение шагов по оптимизации работы отдела и повышения
• эффективности процессов
• Унификация подходов в работе отдела на уровне всех регионов
• Обеспечение корректной и своевременной подготовки отчетности и презентаций для менеджмента
• Подготовка данных для аудиторских и налоговых проверок
• Руководство штатом бухгалтеров
• Участие лично или обеспечение участия подчиненных сотрудников в проведении аудитов

Компания обеспечит:

• Работу в профессиональной и дружной команде
• Работу в динамичной и ориентированной на результат культуре
• Корпоративное обучение и наставничество
• Возможность карьерного и профессионального роста

Ситимобил открывает конкурс на роль Product manager-а (Rider App).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• На основании этого анализа придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет повлиять её запуск;
• Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
• Заниматься интеграцией партнерских сервисов в эти сценарии;
• Имплементировать их так, чтобы они удовлетворяли реальные потребности пользователей, работали удобно и выглядели органично в вашем продукте;
• Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов.

От кандидата ожидают:

• Несколько лет работы в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
• Понимание, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работают биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования;
• Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов), расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
• Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков. Нам хочется, чтобы вы понимали чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками, какой Retention лучше считать — Rolling или Classic;
• Умение сегментировать аудиторию: выделять основные группы пользователей, их потребности и особенности поведения;
• Умение продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей до мельчайших деталей;
• Готовность спорить с дизайнерами за каждый сценарий в прототипе и каждый уголок интерфейса, защищать интересы пользователя и аргументировать свою точку зрения;
• Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём до последнего.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Новый IT-проект M2DATA, целью которого является ускорение процесса поиска коммерческой недвижимости для каждого участника рынка, в поиске Руководителя отдела продаж.   Основные задачи:

• Создание отдела продаж с “нуля”;
• Ежедневные коммуникации с участниками рынка коммерческой недвижимости; (агентства недвижимости, консалтинговые компании, собственники КН, операторы коворкингов, офисные переезды, дизайнеры/архитекторы и тд);
• Ежемесячное выполнение плана;
• Постоянное развитие проекта по направлению “продажи”;
• Участие во внешних мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы на рынке коммерческой недвижимости от 5-ти лет и более;
• Отличный разговорный навык + ведение e-mail переписок с клиентами по всем правилам жанра;
• Нацеленность на результат, отличные организаторские и лидерские способности;
• Самостоятельность, гибкость мышления, эрудированность, способность к быстрому обучению в сфере ИТ.

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад 90 000 рублей + % с личных продаж + % с будущего отдела продаж, оформление по ТК РФ;
• Комбинированный рабочий график: офис - удаленно (всё обсуждаемо);
• Обучение в процессе работы;
• График работы: 5/2 (с возможностью плавающего начала и конца рабочего дня);
• Бесплатную парковку на территории бизнес-парка Румянцево;
• Интересную команду с сильной продуктовой и отраслевой экспертизой, на которую можно опереться;
• Большую свободу действий и направлений развития, гибкую среду, быстрое принятие решений;
• Возможность участия в опционной программе.

В крупную инжиниринговую компанию нужен Генеральный директор, который умеет реализовать проект на IPO международного рынка.   Основные направления деятельности:

• Взаимодействие на начальном этапе с собственниками компании и реализация стратегий
• Управление проектами разработки и развития проектов и программных продуктов
• Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Взаимодействия с компаниями-партнерами (инжиниринговые компании, разработчики ПО и др.)
• Оптимизация бизнес-процессов совместно с операционным директором
• Построение системы международной финансовой отчетности совместно с финансовым директором
• Разработка эффективной стратегии развития и основных направлений плана развития Компании в рамках утвержденной концепции
• Развитие бизнеса, мониторинг и анализ тенденций на внутреннем и внешнем рынках
• Выявление резервов повышения эффективности деятельности, управление внедрением инноваций

  Необходимый опыт и навыки:

• Обязателен опыт участия в выводе проектов IT компании на международный рынок IPO
• Обязателен технический бэкграунд - опыт управления процессами разработки и развития программных продуктов в области
• Успешный опыт в сфере инжиниринговых и/или IT компаний от 3-х лет, так же опыт в аналогичной должности от 3-х лет

  Предлагаемые условия:

• Стабильный оклад и интересные мотивационные схемы (по договоренности с успешным кандидатом)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупной инжиниринговой компании, чьи продукты ежедневно видны на улицах городов
• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера
• Ежегодная индексация заработной платы
• Другие пожелания обсуждаемы с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

E-commerce компания приглашает Директора по персоналу.   Ожидания от кандидата:

• Нужен драйвовый HRD с энергией стартапера на построение новой современной системы HR. Компания планирует выход на IPO.
• Критично отличное знание всех блоков HR (особенно подбор ИТ).
• Не бояться работать руками.
• Уметь быстро переключаться.
• Английский желателен.

  Условия:

• Офис в центре Москвы.
• По деньгам обсуждаемо (фикс от 200К на руки + KPI).

В перспективный стартап (производство беспилотной рабочей техники) требуется компетентный Исполнительный директор.   Обязанности:

• Организация деятельности и стабильной работы компании
• Определение стратегии развития компании
• Исполнение распоряжений Генерального директора
• Управление компанией на основании поставленных целей и задач
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Контроль и разработка финансовых планов, контроль и сокращение затрат
• Формирование ежемесячной отчетности для Генерального директора
• Оценка и анализ показателей деятельности компании
• Развитие бренда и конкурентоспособности компании
• Контроль юридического и экономического соответствия договоров, контрактов и соглашений интересам компании

  Требования:

• Наличие MBA - обязательное условие
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере управления проектами

  Условия:

• Заработная плата: фикс + бонусная часть (до 100% от оклада)
• Оформление по ТК РФ
• Частично удалённая работа

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственной компании (элитные аксессуары для дома) открыта роль Директора по персоналу.   Что важно в будущем сотруднике:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в роли HRD, HR BP (производство, ритейл – как преимущество) от 3-х лет;
• Опыт построения HR функции "с нуля" в компаниях численностью от 300 чел.;
• Отличное знание ТК РФ и КДП;
• Успешный опыт подбора персонала разного уровня (от масс до ТОП);
• Успешный опыт выстраивания системы адаптации;
• Успешный опыт внедрения системы обучения, оценки и развития персонала;
• Успешный опыт внедрения и развития корпкультуры, HR бренда;
• Успешный опыт внедрения системы мотивации;
• Умение оперировать цифрами в вопросах HR;
• Опыт работы с собственниками – как очень весомый «плюс»;
• Умение достигать результата, структурированность, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR стратегии;
• Формированием и управлением командой HR;
• Организацией поиска и подбора персонала различного уровня (от масс до ТОП);
• Разработкой и внедрением системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
• Разработкой и внедрением эффективной системы мотивации;
• Развитием корпкультуры и HR бренда;
• Реализацией других HR проектов.

Что предлагают будущему сотруднику:

• Интересный профессиональный вызов в российской компании, которая на рынке более 15 лет;
• Конкурентную зарплату (фикс 230К gross + KPI);
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в СЗАО недалеко от метро.