Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Calzedonia Group (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) is searching for Head of PR, Media & Communication.   Responsibilities:

• Developing local digital marketing strategies aligned with business goals;
• Managing the team;
• Managing contacts with advertising agencies, sales houses, press offices and creative freelancers;
• Managing media planning activities and media buying;
• Managing end-to-end digital projects;
• Liaising with HQ teams to ensure brand consistency;
• Staying up-to-date with all the on and offline media;
• Developing and enforcing the network with journalists, bloggers, influencers, VIPs and local celebrities;
• Planning and organizing PR Projects and Events such as shop openings and internal events;
• Deploying the company’s advertising campaigns and communication strategies, aligning these to the local market;
• Translation, preparation and follow up of all kinds of marketing material as sent by the Italian HQ.

  Requirements:

• Media & communication professional with experience in fashion companies and/or media agencies and/or press offices and/or communication/advertising agencies;
• Curiosity, versatility, organization, proactivity and problem-solving;
• Pragmatism and spirit of enterprise;
• Flexibility and motivation;
• Passion for the fashion world and fashion trends;
• Social media and social networks knowledge;
• Fluent in English.

  Conditions:

• Russian Labor Law compliance;
• Corporate benefits (medical insurance, paid lunch, corporate mobile phone);
• Parking in Moscow City;
• Corporate discount on all the brands.

МТС ищет Руководителя группы продвижения в Центр по привлечению и подбору персонала.   Что нужно делать: Разрабатывать стратегию продвижения массовых позиций:

• Формировать медиаплан в разрезе направлений бизнеса на месяц/год
• Управлять бюджетом рекламных кампаний
• Анализировать целевую аудиторию и емкость рынка труда, а также эффективность рекламных кампаний
• Искать новые диджитал-инструменты и источники привлечения кандидатов
• Взаимодействовать с job-бордами, агентствами по лидогенерации, региональными ресурсами, другими источниками привлечения кандидатов (вкл. соц. сети)

Перезапускать карьерный сайт в роли владельца продукта:

• Сформировать ТЗ и контролировать выполнение задач

Осуществлять управление командой, в задачи которой входит:

• Управление реферальной программой
• Создание лендингов
• Формирование аналитики и отчетности по массовому подбору (по источникам, каналам, стоимости привлечения, воронке найма и эффективности рекрутеров)
• Взаимодействие с бизнесом по вопросам эффективности кампаний
• Ведение документации по проектам, контроль закрывающих документов
• Ведение закупок основных ресурсов и размещение рекламы

  Ищут кандидата, который:

• Понимает инструменты digital-маркетинга
• Обладает аналитическими способностями
• Знает специфику работы с работными сайтами
• Умеет управлять командой (7 человек)
• Имеет высшее образование

  Что предлагает компания:

• Возможность профессионального развития и своего потенциала в разных направлениях компании, неограниченный доступ к материалам корпоративного университета (вебинары, книги, курсы)
• Множество интересных инновационных проектов, связанных с автоматизацией и развитием digital платформ в компании
• Привлекательные финансовые условия: фиксированный оклад + полугодовая и годовая премия
• Работу в активной команде: работа в HR блоке по управлению персоналом - это не только личные KPI и результат, можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Заботу о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
• Корпоративная связь и специальные предложения на услуги и продукты компании МТС, скидки от партнеров
• Отпуск 31 календарный день, материальная помощь, доп. выходные дни по случаю важных событий в жизни
• Современный офис рядом с метро Марксистская

МТС ищет Руководителя направления маркетинга.   Что нужно делать:

• Анализировать рынок спутникового и платного ТВ
• Заниматься планированием и проведением федеральных и локальных рекламных кампаний
• Анализировать эффективности продвижения
• Заниматься организацией и проведением маркетинговых исследований
• Бюджетирование
• Управлять направлением дизайна и обеспечения POS
• Заниматься контентным наполнением сайта
• Подготавливать презентации и отчеты для руководителей Компании

  Кого ищут:
Ответственного сотрудника, который не боится трудностей и готов к новым вызовам.   Требования:

• Высшее маркетинговое или экономическое образование
• Опыт работы в области маркетинга/маркетинговых коммуникаций не менее 5 лет
• Знание основ экономики и финансов, а также социологии и психологии поведения потребителя
• Знание основ дизайна, умение взаимодействовать с дизайнерами и рекламными агентствами
• Пользование MS Office (Excel, PowerPoint) на высоком уровне
• Умение визуализировать данные и создавать инфографику для бизнес-презентаций

  Что предлагает компания:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров
• Комфортный офис рядом с метро (м Проспект Мира)
• Позиция открыта на период декретного отпуска сотрудника

Вакансия на удаленке.   Розничная сеть Магнит в поиске Руководителя проектов в команду МагнитTech.   МагнитTech – команда из IT специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов (Magnit pay, Magnit mobile, Моментальный кредит, DMP платформа, Программа лояльности).   Задачи:

• Управление ожиданиями заказчика и других заинтересованных лиц;
• Управление бюджетом, объемом, организационными изменениями, расписанием, подрядчиками;
• Координация всех потоков работ и взаимодействия со смежными проектами;
• Организация передачи системы на техническую поддержку;
• Ведение внутренней и клиентской отчетности по проектам;
• Обеспечение соблюдения требований к объему и качеству проектной документации.

Что для компании важно:

• Опыт в организации и управления проектами в области разработки и внедрения программного обеспечения от 1 года;
• Опыт автоматизации SRM, ЭДО или СЭД будет плюсом;
• Навык деловой коммуникации, решения конфликтных ситуаций, календарного и ресурсного планирования, презентации и подготовки презентационных материалов;
• Знание основ методологий управления проектами - PMBOK, waterfall, Agile.

Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Возможность работать как удобно - в офисе в Москве / Краснодаре или удаленно;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересном проекте;
• Дружеская атмосфера и поддержка команды;
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах.

В крупную фармкомпанию Bausch Health требуется HR Head Russia and CIS.   Responsibility:

• Implement the regional human resource strategy so that the organization attracts, manages, develops and retains the employees it needs to achieve its current and future business objectives
• Adapt HR programs to ensure the organization's current and future HR requirements are met: recruitment; training, development; compensation/remuneration; benefits; performance evaluation; organizational development; equal employment/affirmative action
• Coordinates health and safety activities required by legislation
• Responsible for employee communications; employment/labor relations
• Liaise with local managers to develop and implement regional HR strategies that are appropriate for their business needs and consistent with the organization's overall HR strategy
• Understands the Business and its needs in order to provide relevant HR support. Together with BU Leads develops and managers motivational, bonus policies
• Responsible for Talents acquisition and management
• Manages T&D team and develop training programs based on the needs, selects training provides and implement development programs for employees
• Prepares HR reporting on regular bases. Prepares and controls employees budgets and costs
• Responsible for communication flow inside the organization; for development of company culture and values
• Leads a team of HR professionals in Russia and CIS (6 FTE)

  Requirements:

• Higher education in Human Resources / Management
• 10 years of experience in HR in international companies. Experience in Pharma industry is a plus
• Fluent English
• Strong leadership skills
• Good communication skills
• Analytical skills
• Strategic thinking
• People management skills

Агентство цифрового маркетинга VIRUS ищет в свою команду человека на позицию PR-менеджера с опытом продвижения агентства.   Обязанности:

• Сформировать PR-стратегию;
• Разрабатывать и реализовывать план проведения PR-кампаний;
• Готовить и размещать информационные материалы на внешних ресурсах, СМИ в рамках стратегии и разработанных кампаний;
• Создавать и продвигать инфоповоды, истории успеха, кейсы;
• Анализировать инфополе и мониторить PR-деятельность конкурентов;
• Анализировать эффективность PR-кампаний;
• Формировать положительную репутацию агентства;
• Увеличить цитируемость и упоминаемость агентства;
• Поиск мероприятий для выступлений;
• Подготовка презентаций;
• Ведение социальных медиа.

Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика – желательно);
• Опыт в агентстве от 1 года;
• Знание актуальных PR и Digital PR инструментов;
• Грамотный русский язык (письменный и устный).

Условия:

• Стабильный рыночный доход (оклад + премия), уровень обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полностью «белая»‎ з/п без задержек;
• Корпоративный Apple MacBook;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортное рабочее место в офисе в Москва-сити в башне «Федерация» с потрясающим видом на центр столицы;
• Корпоративный абонемент в фитнес после прохождения испытательного срока;
• Полный рабочий день, возможен гибкий график;
• Удобный график работы обсуждается индивидуально.

Сбер ищет Территориального руководителя по организации внедрения стандартов.   Обязанности:

• Управление региональной командой по клиентскому опыту
• Формирование видения и стратегии развития команды
• Проведение оценочных мероприятий персонала
• Оптимизация процессов и функций
• Управление эффективностью команды

  Требования:

• Опыт регионального управления
• Опыт работы в сфере Customer experience
• Ответственность, настойчивость, нацеленность на результат, гибкость, коммуникативные навыки

  Условия работы:

• Работа среди профессионалов банковского дела
• Профессиональное обучение и развитие
• Мотивирующая система оплаты труда
• Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров)
• Участие в интересных и инновационных проектах
• Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
• Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)
• Вместительный подземный паркинг

Сбер ищет Директора направления Структурированные продукты на мировых рынках.   Position goal: Support Sberbank Trading Swiss - Off-shore Sberbank Commodity Trade (“STS”) business development.   Responsibilities:

• Structure deals and risk transfer of STS trades
• Develop new products of STS
• Manage the workflow from the pitching to the closing stage of deals

  Professional experience and requirements:

• 5-7 year experience in commodities: Banking and/or Physical trader
• Speak English and Russian
• Deep understanding of physical off-take contracts
• Deep understanding of trade finance and financing of commodities
• Deep understanding of commodity price hedging strategies
• Self-driven and enthusiastic
• Education: Master degree equivalent in economics, finance, math, physics or engineering
• Qualifications & competencies: Proficient in Bloomberg, Excel, Murex (optional)
• Location: Moscow (transfer to Switzerland at a later stage is possible)

  Conditions:

• Work in the largest bank of Russia
• Employment according to the Labor Code of the Russian Federation
• Regular corporate training
• VMI, insurance against accidents and serious diseases
• Financial assistance and social support, corporate pension program
• Preferential credit conditions
• A bright and rich corporate life
• Location: Moscow (transfer to Switzerland at a later stage is possible)

Сбер ищет Product owner SberBusinessAPI.   На текущий момент SberBusinessAPI - это самый большой финтех продукт в России для корпоративных клиентов, который включает в себя 80+ продуктовых сервисов для управления бизнесом, единую систему биллинга, новые платежные инструменты.   Обязанности:

• Имплементировать концепцию продукта fintech API
• Руководить Agile-командой разработки продукта
• Управлять процессами технического бординга в Экосистему
• Создавать синергетические взаимодействия со смежными продуктами Экосистемы
• Оптимизировать взаимодействие с цифровыми каналами (WEB, mobile)
• Соблюдать правила продуктовой разработки, принятые в Банке

  Требования:

• Опыт создания или эффективного использования API для В2В, В2С или В2G не менее 3х лет
• Способность к стратегическому мышлению и при этом – к оперативному руководству
• Глубокие знания продуктового менеджмента
• Понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории
• Устойчивый навык создания и поддержки в актуальном состоянии продуктовых дашбордов
• Аналитическое мышление, способность быстро принимать решения
• Умение агрегировать и визуализировать большие объёмы разнородной информации

Плюсом будет:

• Опыт работы в fintech компаниях и банках
• Понимание тенденций и перспектив развития fintech рынка

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Digital‑маркетинговое агентство Dataduck ищет Head of Content and Localization.   Задачи:

• Управлять производством и локализацией контента для продукта в сфере финансовых инструментов
• Выстраивать планы по одновременной работе с 20 языками, но при этом с фокусом на конкретных странах
• Обеспечивать быстрый, последовательный и качественный процесс создания, редактуры и локализации контента и поднимать уровень непосредственно качества контента
• Заниматься выстраиванием команды, процессов внутри нее и взаимодействия с другими командами
• Проводить исследования качества и эффективности контента
• Работать в тесной связке с нашей маркетинговой и продуктовой командами
• Выстраивать процессы и работать с фрилансерами на различных внешних площадках

  Вы:

• Имеете опыт организации контентных команд из копирайтеров, редакторов, дизайнеров и локализаторов
• Умеете выстраивать процессы с внешними авторами / фрилансерами
• Знаете, как обеспечивать бесперебойный процесс производства со стабильным уровнем качества
• Знаете английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate

  Условия:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы
• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат
• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы