Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Арт-директор Основные задачи:

• разработка креативной концепции продукта или проекта, BTL, event в паре с копирайтером
• cоздание «big ideas», понимание, как разложить эти идеи 360 градусов
• разработка концепции подачи, дизайн, верстка тендерной презентации
• контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения (контроль копирайтера, а также общего DL сдачи проекта)
• участие в клиентских брифингах, презентациях для клиентов,
• защита предлагаемых концепций

Интересно с тобой пообщаться, если:

• ты имеешь опыт работы Арт-директором в event/BTL более 1-го года
• тебе присуща ответственность за свой продукт (тендер, презентацию)
• ты любишь свою работу – для нас это важно.
• ты продуктивен/на. Ты не прочь накидать 10 идей на бриф, убить их, и придумать еще 15.
• ты можешь вдохновить и себя, и свою креативную пару можешь эффективно самоорганизовать рабочий процесс, когда времени мало, а задач много постоянно растешь.
• Широкий кругозор и поиск графических решений в удачных кейсах – твое перманентное состояние работаешь в Adobe PhotoShop; Adobе Illustrator;
• Keynote/ppt если у тебя уже есть твоя неповторимая креативная пара, с которой ты хочешь продолжать работать, мы только рады
• Наличие портфолио (просьба в отклике указать ссылку на него)

Условия:

• Удобный график и комфортный офис
• 150 счастливых, молодых, веселых и отзывчивых людей под боком
• Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
• Возможность играть в VR-игры в офисе после работы

    HR директор Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, планирование бюджета
• Руководство процессом подбора персонала для всех направлений группы компаний (marktech, digital, advertising, VR gamedev, neurotech)
• Развитие HR бренда группы компаний
• Оптимизация процесса адаптации новых сотрудников
• Разработка программы стажировок
• Организация обучения сотрудников компании
• Внутренние коммуникации
• Организация корпоративных мероприятий и вечеринок компании
• Автоматизация HR процессов

  Интересно с тобой пообщаться, если:

• У тебя есть опыт на аналогичной позиции в digital, mobile компаниях или tech-стартапах
• Английский не ниже upper-intermediate (B2)
• Ты можешь работать одновременно с разными направлениями бизнеса (реклама, gamedev, marktech, digital)
• Умеешь находить подход к абсолютно разным людям

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Удобный график и комфортный офис
• Возможность проходить обучение за счет компании
• Амбициозные задачи
• Счастливые, молодые и отзывчивые люди под боком
• Постоянные вылазки на корпоративные мероприятия
• Возможность играть в VR-игры в офисе после работы

   

Есть возможность заглянуть в закулисье самого атмосферного и масштабного мероприятия по онлайн-обучению. Стать частью команды и прокачаться в организации таких событий   Где волонтерить: EdMarket AntiConf, 2 декабря с 10.00 до 19.00, Москва, Telegraph (Тверская, 7)   Что нужно будет делать: Провести регистрацию, помогать участникам ориентироваться на локации и решать возникающие вопросы, приглашать посетителей участвовать в игровых активностях, фиксировать основные мысли на флипчартах.

1. Vice President, Marketing, HGEM   

• Responsible for multiple marketing disciplines
• Positions matched to this job family are typically found at the division level

  Responsibilities

• Sets local Marketing strategies, including advertising, promotions, sponsorships, market research, etc., to align with business priorities and deliver against company objectives
• Initiates and leads projects on behalf of several countries, including own country, balancing needs of stakeholders, managing multiple work streams, and overseeing the planning and budgeting process
• Makes decisions and adjustments based on results of program performance measurement and evaluation
• Provides direction to MasterCard marketing staff or agency staff on the design/development of promotional marketing materials, including print, electronic, direct mail and call center promotions
• Accountable for local Marketing budget and ensuring that all campaigns, programs, and activities are within allocated budget
• Supervises several groups/teams, ensures compliance to goal setting and performance appraisal processes, coaches and develops employees as an organizational resource

  Experiences

• Proven track record of establishing integrated marketing plans across multiple countries/markets that leverage synergies between marketing channels and deliver results
• Proven ability in building and strengthening collaborative relationships with global Marketing counterparts and representing the voice of the local market
• Significant experience and proven success in one or more marketing families, with extensive additional experience in three or more marketing families, including B2B or Consumer Marketing
• Experience in supervising and coaching marketing teams and establishing effective processes/standards

  Откликнуться можно по ссылке       2.  CIS implementation specialist    Role:

• Provide end-to-end project execution throughout processing implementation projects.
• Assess and document customer needs and according implementation activities.
• Drive customer processing implementation projects of electronic payments processing business activities following the global project coordination methodology.
• Guide customers through applicable MasterCard processing rules, specification and documentation
• Identify appropriate processing implementation support documentation (contracts, agreements, forms etc…) to be provided by customers,
• Handle multiple customer processing implementation projects in parallel.

  All About You:   Education:

• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Exact Sciences, Business or equivalent work experience.

Knowledge / Experience:

• Three to five years of “Information Technology” system knowledge, with good understanding of network technology, applications, and project management.
• Strong knowledge in payment transaction processing, digital eco-system and industry business principles. Strong understanding of MasterCard’s digital solutions (MDES, Masterpass, MCBP, converged wallets, Push payment solutions) and Good understanding of : digital ecosystem , mobile wallet, mobile apps, APIs;
• Good understanding of MasterCard’s payment processing systems, formats and associated customer host interface testing services and principles.
• Good understanding of the 4 party model and the full transaction lifecycle for MasterCard brands
• Any API experience is an asset

Skills/ Abilities:

• Ability to interact well with the customer
• Good verbal and written communication skills in both Russia and English
• Self Starter with a desire to learn independently
• Good project management skills
• Ability to manage change in a technical work environment
• Ability to understand theory /principles with business impact and apply this understanding to the work environment
• Ability to work in a matrixed organizations and cross functional teams
• Ability to provide basic training and overview of the functions within CIS
• Occasional domestic and international travel

Откликнуться по ссылке       3. Manager, Business Development    The role of the Business Development Manager [Product Owner] is to grow Mastercard’s business in the innovative products areas. Primary responsibilities include developing & implementing of global and localized strategic digital products, aimed to increase Mastercard’s market share in the card payment market.The Business Development Manager will work closely with the Business Development, Product, Sales, Account Management, Legal, Compliance, Finance teams, and will directly manage the local vendor teams.   Responsibilities

• To research the payment market, identify main players and market needs;
• To identify new product opportunities and new segments to be addressed;
• To develop product concept and go to market strategy;
• To develop financial forecasts and business cases for identified opportunities;
• To launch and scale Mastercard digital products, with iCoF (interoperable CredentialOnFile) as a primary product to focus;
• To ensure full product development lifecycle (localized), including
  • Development/localization of the digital products to fit local (Russian) market needs and requirements, in cooperation and synergy with another Mastercard’s products;
  • Qualitative and quantitative market researches to validate trends and competitive opportunities;
  • Definition of business and functional specifications, SLAs and other requirements for development;
  • Interaction with technical developers to translate product requirements into technical specifications;
  • Vendor managements;
  • Project management;
  • Sales/implementation pipeline management;
  • Issues/operations/risks management;
  • Budget management;
  • Legal, sales, marketing and contract management;
  • Dashboards and reporting;
  • Collaboration with internal and external stakeholders to get feedback, accomplish product development directives and initiatives;
• To develop relationships with key market players (banks, merchants, wallet providers, platform providers, mobile operators, etc);

  Experiences

• Fluent English;
• Proven experience as a “product owner” and results achieved in the card and/or payment product and business development;
• Perfect understanding of the payment market, market players and market needs;
• High level of enthusiasm for new payment products and innovative solutions, ability to evangelize the new payments opportunities to colleagues/partners/customers;
• Proven combination of “vision” and “execution” skills, ability to create the product strategy and execute it;
• Strong business acumen with the ability to provide creative solutions that drive positive results to both the customer and Mastercard;
• Account management relationship skills for non-banking customers including PSPs, mobile operators, and e-commerce retailers as well as third party platform providers and vendors;
• Higher education;
• Senior level presentation skills and ability to effectively communicate technology to business people and business to technology people;
• Strong influencing and negotiating skills;
• Ability to oversee multiple projects and initiatives concurrently;
• Comfortable with uncertainty, changing and fast paced environment;
• High energy, can-do attitude, strong desire to succeed;
• Leadership skills—must be able to influence others without reporting relationships, lead cross functional teams without direct reporting or management responsibility;
• Analytical and strategic skills;
• Organized, with an ability to prioritize and tailor complex information to different audience needs.

Откликнуться по ссылке

Шанс стать главой Дирекции онлайн-курсов, тренингов и очных наставнических программ по широкому спектру тематик, полезных для общества и страны.   Ключевое отличие — работа над содержательными курсами вместе с партнерами, с предоставлением БЕСПЛАТНОГО доступа к большинству программ.   Глубокая интеграция с оффлайн-мероприятиями и консалтинговыми продуктами. Потенциал масштабирования  — вся страна и мир. Нужен руководитель, готовый стать лидером и формировать команду, управляя проектом и зарабатывать от результатов.   Обязанности:

• Привлечение партнеров-наставников как отдельных выдающихся людей, так и организаций из бизнеса, науки и образования, политики и др.
• Оцифровка контента топ-экспертов и размещение на платформе
• Упаковка курсов с точки зрения подачи и качества (вместе с наставниками)
• Продвижение курсов, включая весь комплекс — реклама, PR и т.п.
• Организационные и административные вопросы
• Привлечение подрядчиков, при необходимости
• Монетизация через доп.услуги и продукты

  Требования:

• ЗНАНИЕ инструментов по раскрутке
• УМЕНИЕ загружать контент
• ПОНИМАНИЕ того, как самостоятельно раскручивать онлайн-школу

  Условия:

• % от проданных услуг
• % от платных оффлайн мероприятий
• % в отдельных контрактах с целевыми работами под конкретных заказчиков
• % в грантовых проектах
• % в спонсорских пакетах
• Бонусы, в привязке к результатам
• Общественно-политическая репутация, публичная позиция и статус

Карьерный рост — вместе с командой. Работа с реальными топ-экспертами (!) Возможность масштабировать деятельность на весь мир   Откликнуться на почту: kalmykov@kalmykovnn.ru

Исполнительный директор в стартап, на котором будет держаться почти все оперативное управление компанией.   Сфера деятельности — Детская академия фундаментального развития (дополнительное образование детей от 3 лет до 17 лет). Детская академия — творческое образовательное учреждение, где дети разных возрастов могут полноценно заниматься творчеством. Цель Академии — устроить образовательный досуг для ребенка, дать карьерные навыки, которые уже скоро понадобятся во взрослой жизни. Программа обучающего курса отличается от привычной школьной программы – уроки проходят в формате квестов, игр, где каждый ребёнок с воодушевлением погружается в процесс и с удовольствием выполняет все задания, делится опытом со своими сверстниками и т.д.   Требования:
— Обязательно нужно иметь диплом Магистра Делового Администрирования ВУЗа России (дипломам МВА), где 50% преподавательского состава – иностранцы или выпускник с международным дипломом MBA (например университета кембриджа: Graduate School of Business, Judge Business School и тд). — Опыт работы в должности Исполнительного директора не менее 6 лет, со сменой работы не чаще 1 раза в 3 года.
— Общий стаж работы в качестве руководителя — не менее 2-х лет.
— Желательно, навык запуска бизнеса с нуля.
— Хорошие знания и опыт управления в области интернет-маркетинга.
— Успешные кейсы в запуске и продвижении новых продуктов.
— Успешные кейсы внедрения бизнес-процессов.
— Умение составлять реальный план-мероприятий по реализации проекта.
— Навык поиска и привлечения нужных людей.
— Навык привлечения инвестиций.
— Опыт построения и оценки финансовых моделей, оценка стартапов (желательно).
— Активная жизненная позиция и проактивное мышление.
— Готовность к большому объему работы.
— Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки.
— Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, контроля результатов работы собственных офисов.
— Опыт ведения переговоров и выстраивания эффективного сотрудничества, как с заказчиками, так и контрагентами.
— Разрабатывать бизнес-процессы, стандарты, нормы, правила и регламенты.
— Способность бесконфликтно решать сложные вопросы в интересах компании.
— Иметь опыт исполнительного (операционного/генерального/коммерческого) директора компанией в сфере B2C, B2B (желателен опыт управления учебными центрами от 500 учеников: школы иностранных языков, центры развития, творческие кружки) с оборотами от 80 млн. руб. в год.   Желательно: • Опыт работы в компаниях с сильной системой управления продажами.
• Понимание особенностей продаж в сфере образования.   Обязанности:
— Запуск и управление новым проектам.
— Привлекать блогеров и звезд шоу бизнеса к сотрудничеству.
— Построение отдела продаж с нуля.
— Организация и контроль выполнения плана продаж: постановка задач, контроль, аналитика, предложения по увеличению продаж.
— Организация и контроль работы отдела маркетинга: контроль выполнения плана, предложения по увеличению трафика.
— Управление персоналом.
— Ведение отчетности.
— Ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных показателей.
— Анализировать результативность, достижение результата и принимать меры в случае неисполнения задач подчиненными сотрудниками.
— Оптимизировать бизнес-процессы (поддержание и оптимизация всех организационных регламентов, стандартов, процедур принятых в компании, оптимизация и контроль работы с B2B и B2С клиентами компании).
— Участвовать в разработке финансовых планов, бюджетов, контролировать финансовые затраты (регулярная работа на сокращение затрат, исполнение финансовых планов).
— Внедрение новой CRM системы, регламентов, скриптов.
— Результатом работы должно быть увеличение продаж и развитие компании.   Условия:
— Проверка управляющей компанией кандидата по его компетенциям:
Акцент в проведении экспертизы будет сделан на деловые компетенции Исполнительно Директора проекта.
Результатом проведения экспертизы станет утверждение тестируемого на должность Исполнительного Директора проекта.
— Достойный уровень оплаты труда + % + годовые бонусы (Бонусная часть зависит от управленческой прибыли компании.
— График работы 5/2 (возможно ненормированный, первый год).
— Оформление по ТК РФ
— Бесплатное обучение вашего ребёнка в академии. *Несмотря на планку заработной платы, ограничений по доходу нет, основной ориентир — прибыль компании.  

Key Qualifications • Deep understanding of retail business operations and customer shopping behaviours. • Strong sales background with proven experience of managing large national retail accounts — through building sustainable, collaborative and trustful relationships. • Strong commercial background, sales planning and execution capabilities — ability to formulate and articulate goals and implement them smoothly. • Ability to contribute to cross-functional developmental projects by being a proactive team-worker and communicator, providing support and making effective business decisions. • Intellectual capability to explore new opportunities in the market, be ready to go beyond the industry norm and demonstrate creativity in problem solving, ability to think dynamically and outside of standard convention, and adapt quickly to new technical areas. • Ability to run day-to-day sales activities with retail partner and with multiple internal business partners (both local and international). • Fluency in English and Russian is required.   Key Competences: • Cultural agility — being able to operate in a global environment, understand how to articulate local needs to International HQ in a compelling and clear manner. • Clear and strong intrinsic motivation to be part of something great (e.g. to be selling the best product in a given category), ideally — passion for Apple product (not brand). • Exceptional interpersonal skills with ability to collaborate in a multi-layered organisation and to persuade and influence relationships with both internal and external stakeholders. • Analytical and conceptual thinking, ability to drill into multidimensional data and use it to inform business decisions, generate concepts, ideas and programs. • Ability to apply well structured approach to partner business management, ability to articulate ambitious goals and implement them with tenacity. • Ability to successfully operate in a constantly changing, multinational, fast paced matrix environment. • Ability to get right things done on time individually and through others. • Attention to details, very hands on. • Humility. • Clear potential for growth into next level within next 3 years   Description Retail Major Account Executive will be part of Major Account team, and will be responsible for achieving a significant portion of Apple Russia sales revenue target. This will require strong collaboration with many functions and senior partners within Apple. To succeed in this role ambitious result-driven mind-set and strong sales background is required.

The Investment Banking Off-cycle Internship is an opportunity to experience the culture and atmosphere in the Investment Banking Division (IBD) by taking on some of the responsibilities and functions of a Full-time Analyst for a short period.   The internship typically lasts three to six months, but can vary in length depending on business needs and candidate availability     Responsibilities:

• Gathering and synthesising financial and operating information about companies, industries and governments.
• Creating and updating financial models.
• Gathering market data to analyse trends and help value and price transactions.
• Drafting presentations and memoranda for a wider audience within the Firm and the financial services industry.
• Attending team discussions and client meetings, where you may be asked to deliver parts of a presentation.

  Requirements:

• You have strong analytical and numerical skills that put You at ease with financial data.
• You are results-driven, and perform well under pressure and against tight deadlines.
• You are a proven team player and can manage a wide range of responsibilities.
• You have an excellent academic background and fluency in English.
• Ability to communicate effectively in multiple languages is an advantage.
• You articulate complex ideas simply and summarise them effectively.
• You are committed to excellence in your work and maintain high professional and ethical standards.

«Шередарь» — это уникальный для нашей страны реабилитационный центр. Его программы терапевтического отдыха разработаны на основе лучших мировых практик и являются полностью бесплатными для детей и их родителей.   На наших реабилитационных программах мы помогаем детям и подросткам, столкнувшимся с тяжелым заболеванием, вернуть себе радость жизни и уверенность в собственных силах. Мы помогаем им увидеть, что они могут гораздо больше, чем привыкли думать за время болезни. Каждый день смены в «Шередаре» наполнен интересными событиями. Дети участвуют в активных занятиях (катание на лошадях, стрельба из лука, прохождение веревочного парка), а также занимаются в творческих мастерских (мульт-студия, фотография, рукоделие). Это позволяет им отвлечься от тяжелых воспоминаний, выразить себя и осознать, как много всего у них отлично получается! Наши вожатые (мы их называем шери — от слова «Шередарь») и руководители кружков (мастера) всегда поддерживают ребенка, создавая дружескую атмосферу и помогая ему обрести уверенность в собственных силах, медицинские волонтеры гарантируют заботу о здоровье наших подопечных, а фотографы помогают запечатлеть все счастливые моменты смены.   Дополнительная информация: 1. Волонтеры-вожатые (шери) проживают с детьми в одном коттедже и сопровождают их на мастерские и вечерние мероприятия. В одной команде может быть от 3 до 5 шери на 8-10 детей. Что важно для шери: — поддерживать детей и вовлекать их во все активности лагеря; — создавать физически и эмоционально безопасную среду для детей; — организовывать свободное время своей команды. 2. Волонтеры-мастера проживают отдельно от детей. Во время смены: — подготавливают и ведут мастерские для детей; — участвуют в подготовке и проведении вечерних мероприятий; — создают и поддерживают командную атмосферу среди детей, волонтеров и в лагере в целом. 3. Волонтеры-фотографы проживают отдельно от детей. Во время смены: — подготавливают фотоматериалы смены для детей и родителей; — подготавливают отчет для партнеров фонда.   Условия: Для волонтеров проводится обучающий тренинг. По итогам тренинга и программы все участники получают сертификат о прохождении теоретического курса по реабилитационному терапевтическому отдыху детей. Волонтерам предоставляется бесплатное проживание в уютных деревянных коттеджах, трёхразовое питание, трансфер из Москвы и Владимира до лагеря и обратно. А также участие в проекте может быть засчитано студентам (направления подготовки уточняйте у координаторов) как практическая работа по специальности. Для участия в смене необходимо: — получить справку об отсутствии судимости (заказать ее можно на портале «Госуслуги» в электронном виде — это бесплатная услуга); — иметь медицинскую книжку для работы в сезонных детских и подростковых учреждениях.

Ищут: 1. HRD.
Нужно управлять отделом рекрутинга из 2 человек, мотивацией (материальной/нематериальной) всех сотрудников компании и организовывать разные праздники для команды.
Задача: хочу что бы сотрудники получали постоянный Перфоманс и в офисе могли не только работать, но и отдыхать. Бюджет есть. 2. Главный бухгалтер
Ведение учёта компании.
Должен быть порядок со всеми документами, проводками и налоговой отчетности.
В подчинение бухгалтер на первичку и Програмист 1С.
Задача: управлять учётом компании. 3. Юрист
Заключение договор с поставщиками, арендодателями, контрагентами.
Задача: создать юридическую безопасность для компании. 4. Закупщик
Хочу, что бы у нас было много интересной и разнообразной еды от разных проверенных поставщиков.
Задача: искать новые Фабрики кухни, коммуницировать с ними и закупать у них продукцию для полки и контролировать остатки. 5. Trade маркетолог
Мы быстро растём и хочется, что бы все от этом знали через различные активности на местах.
Задача: привлечение трафика на торговые точки. 6. Project manager
Наша выручка активно увеличивает долю в доставке и нужно уже взять все под свой контроль.
Задача: управлять командой разработки и метриками сайта и приложения. Люди должны пользоваться лучшим продуктом на рынке. 7. Операционный директор
Задача управлять собственным РЦ, закупщиками и водителями для поставки товара на торговые точки. 8. Финансовый менеджер
Задача собирать управленку.
Хочу видеть, что у нас с прибылью и сколько мы реально заработали денег.
P.s. Да, мы прибыльны, не как 99% фуд тех компаний. 9. Дизайнер проектировщик
Креативность, умение работать в четких сроках. Обязательно знания автокада и 3д макса.
Задача: отрисовывается концепты магазинов под разные ТУ. 10. Территориальный управляющий розничной сети на Москву
Задача: управление розничными точками для достижения планов по выручке   Супер современный офис с прекрасным видом на Москву, с крытой парковкой и 7 минутах от метро в БЦ Савеловский сити)
Условия по деньгам в рынке или выше рынка.

Oyster — американский сервис по подписке на образовательные продукты. Мы придумываем, производим и продаем детские наборы по профессиям для детей от 4 до 8 лет. С помощью ролевой игры, мы рассказываем детям о профессиях и явлениях, которые нас окружают, развиваем в них актуальные для возраста навыки и говорим о важных проблемах, которые встают перед профессионалами. Наша команда находится в России и вся разработка продукта происходит здесь, производство наших продуктов располагается в Китае, а основной рынок — США. Наш главный приоритет — это создание классного продукта, который получает высокую оценку пользователей и нравится нам самим. Сейчас мы в поиске менеджера по продукту, который бы возглавил создание основной линейки STEAM (наука, технологии, инженерия, арт и математика) наборов по профессиям для детей от 4 до 8 лет. Нам важно, чтобы вам было интересно создавать продукт от идеи до запуска в производство, чтобы вы с энтузиазмом смотрели на задачу доносить сложные вещи простым языком нашим маленьких пользователей. На вас будет лежать ответственность за соблюдение сроков производства продукта и его качества. В первые месяцы работы мы готовы много включаться и помогать разбираться с процессами, но в дальнейшем мы ждем самостоятельной работы в направлении создания продукта. Что нужно будет делать: разрабатывать и выводить на рынок новые продукты с высокой скоростью и эффективностью, в рамках заданной себестоимости и материалов Если по пунктам, то вам предстоит:

• генерировать идеи для создания новых продуктов
• исследовать рынок детских образовательных продуктов в США
• организовывать работу продуктовой команды (в том числе удаленных сотрудников и фрилансеров)
• искать исполнителей для реализации идей
• воплощать продуктовые идеи самостоятельно
• создавать прототипы и участвовать в тестировании идей с детьми
• взаимодействовать с производством для достижения предполагаемого качества продукции
• добиваться высоких показателей удовлетворенности продуктом среди наших маленьких пользователей и их родителей

  Требования:

• успешный опыт разработки продукта (в идеале — детские образовательные проекты)
• английский язык (достаточный для анализа рынка и зарубежных продуктов)
• интерес и знания в области детских образовательных и в том числе STEAM продуктов
• знания в области науки, технологии, инженерии, математики. Это не значит, что нужно быть специалистом во всём, но важно иметь гибкий ум для того, чтобы быстро погружаться в различные темы. (Пусть это не сильно пугает вас, продукт рассчитан на детей 4-8 лет)
• образование/доп. образование в сфере Product Design/ Industrial design будет существенным преимуществом

  Какие качества мы ищем в кандидате:

• высоченный уровень самостоятельности
• умение брать ответственность и аргументировать собственные решения
• готовность к постоянному обучению
• коммуникативные навыки и умение работать в команде
• умение быстро принимать решения и преодолевать трудности

  Почему нужно идти к нам?

1. Вы реализуете свои идеи и будете создавать важный, интересный и полезный продукт для детей и общества в целом
2. Вы получите опыт создания продукта для американского рынка
3. Мы — молодая компания, вы можете развиваться и расти практически без ограничений
4. Мы готовы вкладываться в ваши навыки по мере необходимости (курсы, конференции, консультации)
5. В нашем офисе уютно, ходим в тапочках, всегда есть чай и фрукты, находится он в самом центре Москвы

  Если вам нравится и не пугает всё, что перечислено выше, пишите на почту: anastasia@oysterkit.com