Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис заботы о здоровье ищет Будущего сооснователя.   Цель сервиса – раскрытие потенциала ресурсного состояния и здоровья в любом возрасте с гарантией результата через комплексную работу докторов-экспертов в области превентивной и доказательной медицины, ученых нейробиологов и нейрофизиологов, нутрициологов, психологов и коучей.
Хотят привлечь на должность CMO / CPO / COO будущего партнера-сооснователя со знанием английского языка и возможностью выделять минимум 20 часов в неделю на текущем этапе за долю % в компании. 

Вакансия на удаленке   Health-app Welltory ищет User Acquisition Team Lead.   Задачи:

• Доверят вам стратегическое планирование всего направления user acquisition
• Вам предстоит координировать подбор и имплементацию новых каналов закупки
• Вести переговоры с лучшими для компании условиями партнёрств
• В вашей команде будут inhouse-таргетологи и внешние команды-агентства. Вы сможете самостоятельно собирать команду, делиться экспертизой, подключать новых партнеров
• В вашей зоне ответственности также будут сведение и автоматизация мультиканальной аналитики, бюджетирование закупки. В вашем распоряжении будут удобные инструменты и коллеги, которые всегда подскажут
• У вас будут все ресурсы для развития направления производства креативов

  Условия:

• Компания делает ROAS >1.5 с большим бюджетом, в том числе на SKAdNetwork-кампаниях. Есть задокументированная история экспериментов над креативами и таргетингом, автоматически отслеживают метрики и собирают отчёты
• Про UA-команду - постоянно работают над трекингом установок, поэтому в команде есть человек про отношения с MMP. У компании есть крайний за производство креативов и менеджер по работе с агентствами/сетями. В будущем добавят ещё таргетологов и рекламного аналитика
• Американская компания, платят net, работают с ИП. Отпуска и отгулы не ограничены и не контролируются. У вас будет гибкий график и свобода физического местонахождения
• Не называют зарплатную вилку, потому что рассматривают очень разных кандидатов, с разным опытом и стоимостью на рынке. Несколько позиций, готовы принимать как молодых, так и опытных специалистов. Если вы подходите, спросят, сколько вам нужно, и начнут с этого. А дальше это уже работа компании - удерживать и создавать условия, в которых вам будет комфортно
• Свобода графика и физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов. Безлимитные дей-оффы и отпуска за счет компании
• Гарантируют отсутствие бюрократии, «больших начальников», идиотских решений, политики и невозможности что-то изменить. В компании нет «менеджеров», которые при этом не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований и так далее
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce
• Уютный офис в Петербурге, ходить туда необязательно. В офисе есть мини-апарт-отель для приезжающих в гости сотрудников из других городов и стран
• Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных людей, все приятные бонусы атмосферы стартапа без минусов в виде бардака и недофинансирования. У вас будут все возможности для роста
• Хорошо работающие процессы. Еженедельные спринты для всех команд
• Гарантируют политику прозрачности со стороны фаундеров с ежеквартальной отчетностью обо всех важных аспектах жизни компании

  Требования:

• Будет здорово, если у вас есть экспертиза в Facebook ADs или Google
• Преимуществом окажется опыт закупки по SKAdNetwork и Web2App
• Отлично, если у вас есть опыт управления командой, provable опыт взаимодействий с подрядчиками, генерации и продюсировании новых идей на стыке компетенций/отделов
• Важен ваш опыт в мультиканальной аналитике в связке сетки, продукта и MMP, а также процесса взаимодействия с командой аналитиков
• Если чего-то из перечисленного в опыте нет - всё равно подавайтесь, оценивается преимущественно результат тестового и ваши профессиональные навыки, нежели строчки в резюме
• При отклике предстоит сделать тестовое задание. Компания не будет использовать его результаты в своих целях, но оно обязательно нужно, чтобы оценить скиллы. Не затягивают с решением и дают ответ в течение 1-2 недель, как получат готовое тестовое

Вакансия на удаленке.   Международная школа программирования и математики для детей и взрослых Алгоритмика в поиске Product Marketing Manager-а.   Основные задачи:

• Управлять бюджетом маркетинга. Готовы вкладывать ресурсы для роста, но важно оставаться экономически эффективным бизнес-юнитом. Поэтому руководитель должен уметь планировать и оптимизировать доходы и расходы.
• Собрать сильную команду и организовать ее работу.
• Построить систему отчетности для анализа эффективности рекламных кампаний. Нужна подробная и комплексная аналитика маркетинговых активностей, на основе которой можно будет принимать правильные решения.
• Анализировать и повышать конверсии на всех уровнях воронки — от охватов до выручки.
• Стабилизировать результаты рекламных кампаний в FB, ВК и контексте.
• Переосмыслить текущие каналы performance-маркетинга.
• С нуля спроектировать воронку продаж для привлечения клиентов из-за рубежа и найти работающие каналы.
• Создавать продающие лендинги и работать над снижением стоимости заявки.
• Тестировать новые гипотезы.

  Требования:

• Высокоразвитые аналитические навыки — это главное требование. Вы должны уметь разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса.
• Опыт продвижения продуктов на международном рынке будет являться большим преимуществом.
• Умение ставить долгосрочные и краткосрочные цели и понимать как их достичь: составлять медиапланы, формулировать метрики для отслеживания результатов и формировать P&L.
• Опыт «работы руками»: самостоятельного ведения рекламных кабинетов, создания сайтов на Тильде и составления отчетов на основе данных из CRM.
• Опыт работы на руководящей должности. Нужно уметь быстро создавать и пересобирать команды. Быть ментором и способствовать росту сотрудников, но при этом не бояться расставаться с теми, кто не выполняет поставленные задачи.
• Готовность достигать целей, когда ничего не понятно и нужно действовать быстро. Минимум бюрократии и формальных правил требуют системного подхода в работе.
• Знание основных новинок и трендов digital-маркетинга.

  Условия:

• Культура команды приветствует гибкость, открытость и проактивность.
• Компания быстро растет, и регулярно появляются новые продукты и направления, которыми нужно заниматься и развиваться вместе с компанией.
• Зарплата на уровне рынка плюс бонусы.
• Можно работать удаленно и по гибкому графику.

В девелоперскую компанию Stone Hedge ищут Head of T&D.   Зоны ответственности: Обучение и развитие персонала:

• Построение комплексной системы обучения и развития персонала в компании через систематизацию накопленного опыта и материала
• Описание политик и процедур, защита стратегии развития направления
• Доработка и согласование корпоративной модели компетенций, внедрение модели во все HR бизнес - процессы Компании с адаптацией под каждое подразделение и специфику деятельности
• Разработка проекта "Наставничество" в компании
• Участие в разработке проекта "Траектория карьерного развития сотрудников". Поиск и выбор подрядчика/внутренних ресурсов, написание ТЗ на интеграцию систем, запуск
• Участие в разработке и проведении под запрос тренингов и различных развивающих мероприятий для сотрудников компании (воркшопов, фасилитационных сессий, стратегических сессий, и т.д.)
• Проведение тендеров по выбору провайдеров, предоставляющих услуги по внешнему обучению, оценке, развитию персонала

Оценка персонала:

• Разработка положений, регламентов и прочих нормативных документов, необходимых для проведения официальной ежегодной оценки персонала
• Организация и проведение регулярных ассесментов для подразделений компании и на замещение открытых позиций внутренними кандидатами

Рекрутмент:

• Участие в проекте "Привлечение молодых специалистов" (из профильных ВУЗов)
• Участие в организации и проведении ассесмент - центров для отбора персонала на административные позиции (секретари, курьеры, специалисты ОПТ, сотрудники УК и пр.) и ключевые должности

Внутренние коммуникации и HR проекты:

• Ежегодное проведение исследования вовлеченности сотрудников, удовлетворённости и лояльности, анализ результатов, работа с командами по созданию планов действий по повышению вовлеченности
• Участие в формирование корпоративной культуры (трансляция Миссии, Ценностей компании для сотрудников)
• Внутренний PR корпоративных ценностей, систем оценки, обучения через реальные результаты, достижения, карьерное развитие сотрудников

  Ожидания компании:

• Глубокая экспертиза и самостоятельный опыт создания корпоративного центра оценки и обучения
• Опыт разработки описательной и методологической части: положения, регламенты и иная документация
• Опыт разработки и адаптации моделей компетенций для разных структурных подразделений
• Опыт оценки и обучения руководителей отделов/подразделений. Анализ результатов, разработка планов по развитию
• Опыт в проведении ассесмент - центров (методология, подбор и проработка игровых кейсов, составление чек-листов, формирование ИПР, формы развивающей обратной связи)
• Опыт в проведении аттестации middle-management, разработка форм индивидуальных интервью, критериев оценки, форм обратной связи, ИПР
• Опыт в создании и развитии системы корпоративного обучения: e-learning, cross-learning экспертами in-house, офлайн и групповых форматов, индивидуального сопровождения в рамках программ развития
• Опыт развития формата онлайн-обучения/конструирования тестов для оценки знаний на автоматизированной платформе: участие в разработке ТЗ, взаимодействие с подрядчиком, внедрение системы и администрирование процессов, инициативы по усовершенствованию и доработкам
• Опыт участия в организации стратегических и управленческих сессий, фасилитации

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, быстро развивающейся компании с приличным пулом амбициозных и профессиональных задач
• Профессионально интересные проекты и возможность усилить свою экспертизу
• Поддержку Бизнеса в развитии T&D-направления
• Корпоративное обучение, электронную библиотеку
• Матрицу гибких льгот "REWARDS" с выбором 8-ми направлений по интересам
• Вкусные завтраки, свежесваренный кофе и органичность рабочего места
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентную заработную плату: оклад + полугодовые премии
• Вовлеченность в рабочие процессы 24/7 на первых этапах построения Корпоративного учебного центра
• Отличную возможность стать частью компании, которая ведет проект КСО, помогая людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, начать новую социальную жизнь через трудоустройство и психологическую поддержку на всем периоде интеграции в компанию

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет Head of SMM.   Задачи:

• Руководство SMM командой – от 5 человек
• Развитие и расширение команды
• Создание стратегии для продвижения на зарубежных рынках
• Развитие сообществ в Instagram, Twitter, Facebook, YouTube и других
• Создание контент-плана
• Выстраивание внутрикомандных процессов

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя SMM направления от 2 лет
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Опыт выстраивания процессов и создания команды
• Понимание работы с иностранными рынками
• Умение выстраивать стратегии
• Опыт формирования бюджетов
• Уровень английского языка от С1 – Advanced
• Системное мышление

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленный формат работы - возможность работать из любой точки мира
• График: понедельник-пятница, фулл-тайм и 1 час обед
• Оформление по договору ГПХ
• Интересный и нестандартный проект
• Суперкоманда воодушевленных людей
• Карьерный рост и развитие
• Скидка 50% на уроки английского языка

Сеть магазинов Hoff ищет Руководителя отдела по управлению брендом.   Обязанности:

• Уточнить позиционирование бренда Hoff, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Совместно с директором по маркетингу создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит: создать единый взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Hoff, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Hoff на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления собственными торговыми марками
• Интеграция позиционирования СТМ компании в общее позиционирование материнского бренда Hoff, создание принципов взаимодействия основного бренда и СТМ
• Разработка новых СТМ
• Продвижение СТМ
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Hoff, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в крупных зарубежных компаниях (розница или e-commerce) или на стороне крупных международных маркетинговых агентств, специализирующихся на разработке и внедрении маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Подтвержденный личный опыт успешных проектов по разработке/внедрению стратегии бренда, а также продвижения бренда
• Умение управлять брендовыми метриками и оценивать влияние маркетинговых проектов на данные метрики
• Понимание тенденций рынка
• Хороший вкус и концептуальное мышление
• Опыт руководства бизнес-процессами
• Отличные управленческие навыки
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Сonfluence
• Высшее образование (экономика/маркетинг)

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду

Nestle ищет Руководителя Отдела исследований, анализа и прогнозирования.   Вакансия открыта в направлении бизнеса NESPRESSO, специализирующемся на продаже элитных сортов кофе и уникального кофейного оборудования. Сотрудник будет отвечать за исследование рынка, поведения потенциальных и существующих потребителей продукции Неспрессо, анализ результатов продаж и эффективности запусков продуктов и промо-активностей с целью прогнозирования развития бизнеса и повышения эффективности маркетинговой стратегии Департамента Непрессо.   Вы будете:

• Разрабатывать стратегию для эффективного привлечения, удержания и развития клиентов Неспрессо в каналах B2C и B2В, базируясь на данных CRM системы
• Инициировать и проводить маркетинговые исследования, направленные на изучение рынка, поведения целевой аудитории и существующих клиентов
• Контролировать проведение, исполнение и подготовку отчетов по проектам в сфере исследования рынка и поведения потребителей, проводимых привлеченными агентствами
• Контролировать качество и своевременность коммуникации, совершаемой с клиентами Неспрессо, в соответствии с предоставленным согласием на коммуникацию в каждом из существующих каналов и потребностями бизнеса
• Отвечать за процесс планирования продаж на ежемесячной основе в каждом канале продаж с учетом текущего поведения активной клиентской базы и трендов рынка
• Разрабатывать механики акций и активаций для существующих и потенциальных клиентов, основываясь на анализе результатов осуществленных активностей, трендов рынка, активности конкурентов и потребностей целевой аудитории
• Развивать эффективную коммуникативную сеть со всеми основными звеньями по внедрению маркетинговых планов: рекламными агентствами и другими вовлеченными партнерами, всеми структурными подразделениями Департамента Неспрессо, штаб-квартирой и группой компаний Нестле
• Адаптировать глобальные активности и инструменты (такие как запуски новых сортов кофе и новых кофе-машин, промо-акции, программы лояльности и прочее) в соответствии с особенностями рынка, его требованиями, правилами штаб-квартиры и потребностями клиентов

  Компания ожидает:

• Образование: высшее математическое, статистическое, экономическое, социологическое
• Уровень владения английским языком – выше среднего (Upper-Intermediate); продвинутый уровень (Advanced) – как преимущество
• Уверенный пользователь приложений MS Office (Excel в совершенстве), SAP, Power BI
• Уверенный пользователь SQL (язык программирования)
• Специальные знания исследовательских методик и специализированных инструментов
• Опыт проведения исследования рынка, конкурентов
• Опыт работы в аналитической области (исследовательские агентства, CRM, аналитические отделы, маркетинг аналитика) от 5 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией
• Опыт работы в 1С или аналогичной программе

  Условия:

• Официальная заработная плата (определяется по итогам собеседования)
• Оформление ДМС, страхования жизни
• Питание в офисе
• Перспективы дальнейшего развития в компании
• Офис располагается в районе станции метро Павелецкая

Nespresso (Nestle) ищет Руководителя группы по подбору персонала и поддержке операционной деятельности.   Обязанности:

• Поддержка HR процессов в направлении розничных продаж бизнеса Неспрессо
• Разработка и реализация стратегии по подбору и привлечению (recruitment marketing) персонала в бизнесе Неспрессо
• Управление бюджетом на привлечение персонала и развитие бренда работодателя
• Консультирование линейных руководителей по вопросам организации подбора персонала
• Осуществление информационной поддержки по вопросам, связанными с компенсациями и льготами
• Консультирование линейных руководителей в области трудового законодательства
• Контроль и координация документооборота, регламентирующего трудовые отношения
• Анализ опроса уровня удовлетворенности сотрудников
• Подготовка статистики показателей по персоналу и необходимой отчетности
• Поддержка корпоративных инициатив и управление проектами в области повышения эффективности операционной деятельности направления розничных продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет в крупной компании
• Опыт работы в ритейле является преимуществом
• Опыт внедрения лучших практик в области привлечения и подбора персонала
• Опыт управления командой
• Опыт взаимодействия в кросс-функциональных командах
• Умение работать в условиях многозадачности
• Уверенный пользователь ПК: MS Office; Experium
• Знание английского языка на уровне выше среднего (Upper-Intermediate)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Система годового премирования
• ДМС и страхование жизни
• Дотация на питание
• Скидки на продукцию компании
• Возможности карьерного развития
• Офис находится в шаговой доступности от ст. м. Павелецкая, гибридный график работы

Российское подразделение TikTok ищет четырех специалистов - Head of B2B Marketing (Eastern Europe), Russia product strategy and operations lead, TikTok Creator Marketing Solutions - Senior Creator Strategist (Russia) и Head of Marketing Communication.   1. Head of B2B Marketing (Eastern Europe) Responsibilities:

• Branding Strategy: Be able to clearly demonstrate the value of Bytedance products as a media, and deliver this information to clients via pitch deck or a variety of channels/methods
• Data analysis: Has insight on local market based on data analysis to prove Bytedance media value
• Creative Team: Initiate creative research, set up local creativity standards, in order to provide creative help with clients
• Marketing activities & PR: participate into local PR events and establish influence on local community

Qualifications:

• College degree with at least 8 years’ experience in digital media and marketing at creative agency, publisher or brand
• Superb understanding of ByteDance’s owned-and-operated properties
• Advanced level of Russian and English, Chinese as a plus
• Demonstrated ability to manage multiple projects under tight deadlines in a fast-paced environment
• Excellent skills in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Knowledge of media syndicated research, media billing and ad servers
• Strong understanding of digital marketing, especially the mobile, social landscape in Russia
• Excellent communication and presentation skills
• Self-starter, fast learner who is detail-oriented and has critical thinking
• Ability to work independently and as a team across different departments

Отклик: https://careers.tiktok.com/position/6971019639237183774/detail   2. Russia product strategy and operations lead As an experienced product marketing professional, you will lead the go-to market strategy for ad products in Russia. By partnering closely with various cross-functional stakeholders in sales, product management and business marketing, you help advertisers achieve their marketing goals by bringing performance advertising solutions to them. An ability to self-motivate, prioritize and influence partners are key skills. You must have experience working with advertising products and have strong project management capabilities. Responsibilities:

• Partner closely with Sales team to deeply understand businesses pain points, form business requirements and prioritize solutions to influence the direction of product development
• Partner with cross-functional teams to develop and execute regional programs and initiatives
• Define go-to-market (GTM) strategy for TikTok's ever-evolving ads product. Instrumental in setting go-to-market strategy, and ensuring flawless execution and operations against the strategy
• Build an understanding of the most nascent TikTok advertising and measurement products and leverage these products to achieve customer goals
• Prioritize, distill and surface market intelligence to shape future advertising products

Qualifications:

• BA/BS degree or above
• 5+ years of product / performance marketing or product management experience with digital ad products
• 3+ years of experience from the digital advertising industry
• Strong knowledge of sales and marketing processes
• A fast learner with a good sense of judgment and original thinking. Ability to thrive in ambiguity and adjust quickly to change
• A commercial mindset with experience building business cases from market research and analysis
• Excellent communication, presentation and analytical skills
• Customer service orientation and experience working in a client facing capacity

Отклик: https://careers.tiktok.com/position/6764562836002703624/detail   3. TikTok Creator Marketing Solutions - Senior Creator Strategist (Russia) Команда TikTok Creator Marketing Solutions стремится продвигать инновационные маркетинговые решения с участием креаторов, которые позволяют брендам добиваться успеха на платформе, и поощрять креаторов за их работу.
Команде нужен специалист, который знает всё о продвижении через инфлюенсеров и может превратить идеи рекламодателей в захватывающий и запоминающийся брендированный контент.
Специалист на этой должности сможет сыграть решающую роль в продвижении TikTok на российском рынке. Поэтому важно быть готовым к многозадачности и первооткрытиям.
Важно четко понимать устройство и состояние рынка инфлюенсеров в России и иметь опыт реализации маркетинговых кампаний с привлечением креаторов для ключевых рекламодателей на рынке. Что входит в обязанности:

• Ведение маркетинговых кампаний с участием TikTok-креаторов от подбора инфлюенсеров до публикации контента для рекламодателей в России и СНГ
• Поиск и создание портфеля ключевых партнеров по комплексному управлению услугами (MSP), которые смогут принять активное участие в масштабировании кампаний брендов и увеличить доходы от рекламы и гонорары креаторов в России и СНГ
• Взаимодействие с командой, которая занимается поддержкой пользователей в России, для более глубокого понимания актуальных креаторов платформы и поддержки их роста на площадке TikTok Creator Marketplace в России
• Консультации по любым вопросам, связанным с Creator Marketing Solutions, включая предлагаемые нами инструменты и услуги (например, TikTok Creator Marketplace)
• Исследование и внедрение лучшего отраслевого опыта для совместной работы креаторов и брендов в TikTok в России/СНГ
• Планирование, разработка и проведение вебинаров с участием креаторов для обучения брендов и формирования знания о том, как добиться успеха в TikTok

Что необходимо для начала работы:

• 6-8 лет релевантного опыта работы с инфлюенсерами/креаторами в маркетинговых или рекламных целях
• Безупречное владение навыками ведения переговоров, устного и письменного общения
• Внимание к деталям и сосредоточенность на результате даже в условиях неопределенности
• Опыт работы в социальном маркетинге и диджитал-маркетинге
• Свободное владение русским и английским языками

Отклик: https://careers.tiktok.com/position/7058265336198760718/detail   4. Head of Marketing Communication Responsibilities:

• Develop and execute marketing communications strategy to delivery platform and product messages externally
• Lead external communication strategy to strengthen the sales pipeline via leads engagement and development the KA
• Increase and support the strong presence of TikTok For Business brand within business community
• New customer engagement and track ROI efficiency (marketing investments per lead/ARPA)
• Storytelling and brand’s key messages delivery via content driven marketing

Qualifications:

• Bachelor 's degree
• 8 + years of relevant experience in similar positions in big companies or agencies
• Upper-intermediate level of English
• Strong experience in marketing communications preferably for digital brands
• Ability to come up with compelling ideas for great digital experiences, products and services
• Ability to work independently and as a team across different departments

Отклик: https://careers.tiktok.com/position/6978763177741306149/detail

Вакансия на удаленке.   В команде Aviasales открыта вакансия Sales Team Lead.
Что нужно будет делать:

• Искать новых клиентов и продавать;
• Выполнять планы (куда ж без них, ну);
• Работать с командой и отвечать за совместный результат;
• Проанализировать процессы в команде и сделать их еще лучше.

Что ожидают:

• У вас уже есть опыт в продажах digital рекламы или спец. проектов;
• У вас получаются сделки, которые остальным не под силу;
• У вас уже есть опыт управления командой;
• Вы можете навести порядок в небольшом государстве, но вам нравится работать в команде и наводить порядки там;
• Вы так же любите цифры, что гугл таблицы чуть нагреваются от радости, когда вы в них приходите;
• Вы внимательно относитесь к любым договорённостям, срокам и дедлайнам;
• У вас разговорный английский.

Что предлагают:

• Сильную команду, возможность учиться и развиваться;
• Возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из офисов (Москва или Петербург);
• Помощь с переездом (если необходимо): билеты для вас и вашей семьи, жильё на первые две недели;
• Заботу о здоровье: компенсацию индивидуальной психотерапии, медицинскую страховку для вас и вашей семьи;
• Поддержку ваших увлечений: компенсацию занятий спортом и изучения иностранных языков.