Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Функционал:
Планирование, ведение, оптимизация РК
Работа с отделом аналитики по подготовке отчетности
Соблюдение KPI Требования:
Опыт работы в агентстве мобильной̆ рекламы или на стороне клиента
Навыки работы с мобильными трекерами: Appsflyer, Adjust, Tune, Appmetrica
Продвинутый̆ пользователь Excel (Power BI, Power Query)
Опыт управления РК в FB от 100k $/мес.
Опыт самостоятельного запуска РК в FB
Глубокое понимание принципов работы FB ADS
Опыт оптимизации РК (RPOI, ROAS, ДPP и т.д.)
Высшее образование Плюсом будет:
Образование математическое, физико-математическое
Навыки программирования
Опыт руководства командой̆ Мы готовы предложить:
Интересные задачи на международном развивающемся рынке мобильной
рекламы Возможности профессионального развития и карьерного роста
Оформление согласно ТК РФ Рыночное вознаграждение (обсуждается с финальным кандидатом)
Классную команду
Уютную рабочую атмосферу
Чай/кофе и фрукты в офисе
Офис рядом со ст.м. Красносельская. Откликнуться на почту: mi@vladimirskaya.com

Функционал:
Планирование, ведение, оптимизация РК
Работа с отделом аналитики по подготовке отчетности
Соблюдение KPI Требования:
 Опыт работы в мобильной рекламе от 1 года до 3 лет
 Знание мобильных трекеров (Appsflyer, Adjust, AppMetrica и др.)
 Продвинутый пользователь Excel
 Отличное знание Google UAC
 Опыт управления бюджетом от 100k $/мес.
 Понимание принципов оценки эффективности РК с точки зрения ROI / ROAS / ДРР Преимуществом будет:
 Физико-математическое образование, математическое
 Опыт в управление командой   Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Классная команда
— Уютная рабочая атмосфера
— Чай/кофе и фрукты в офисе — Офис рядом со ст.м. Красносельская. Откликнуться на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)

Responsibilities: As country manager, candidate will be responsible for launching leading E-commerce French company from A to Z in Russia: developing the market strategy, identifying commercial opportunities, setting up the new website and recruiting the team. Based in the south of France, candidate will be working closely with global experts (Global Marketing, HR, Supply, Tech, Legal team). Candidate will have full responsibility of P&L (Russia).   Responsibilities: 1. Launching business-model in Russia (business development) 2. Managing operationnaly (growth) 3. Managing team and leadership   Qualifications/ Experience Requirements: • Fluent in Russian and English! French is a plus but not a must
• Must have experience in e-commerce with good understanding of digital marketing and overall ecommerce dynamics
• In depth knowledge of working in Russia
• Proactivity, efficiency and entrepreneurial mindset
• Strategic vision with ability to translate commercial opportunities to a precise plan
• Ability to zoom out (strategic vision) and to zoom in (detailed-oriented)
• Strong ability to federate
• Analytical skills and strategic vision   Откликнуться на почту: ib@blab.business или md@blab.business

Лондонский стартап Geomiq объявил о том, что по заказу одного из своих клиентов ищет человеческое и человечное лицо для робота.   Анонимная робототехническая компания готова купить «права на лицо» за 100 тысяч фунтов стерлингов (более 8 миллионов рублей).   «Несколько недель назад к нам обратилась компания-робототехник, которая спросила, можем ли мы помочь ей с последними штрихами современного гуманоидного робота, над которым он работает», — говорится в сообщении Geomiq.   После получения авторских прав лицо будет воспроизведено на 3D-модели и послужит, предположительно, для тысяч роботов по всему миру.   Отмечается, что компания ищет «доброе и дружелюбное лицо», так как будущие роботы будут помогать пожилыми людьми. Всем заинтересованным стартап предлагает отправить свое фото на почту faces@geomiq.com.   По данным Geomiq, компания-заказчик работает над проектом уже пять лет и заручилась денежной поддержкой ряда инвесторов и шанхайского фонда. Производство роботов планируется уже в 2020 году.

Ищут Финансового директора(CFO) в вертикально интегрированный холдинг. Локация-центральная Россия, отрасль-FMCG, численность-более 3000 сотрудников, производство и продажи. Задача-построение современного финансового управления.   Рассматриваются кандидаты с успешным и подтверждённым опытом построения финансовых систем в крупных компаниях. С опытом успешного взаимодействия с собственником, советом директоров, экспатами. Логично, что английский свободный. При сильной экспертизе, кандидат может быть из другой отрасли.   Финансовые условия и компенсационный пакет при релокации обсуждается индивидуально. Присылайте резюме на Yury.Andreev@gmail.com

Цитируем описание вакансии из фейсбука К.Богомолова   «Друзья. Передо мной стоит задача написать за полгода книгу (не художественную) и два сценария. Плюс либретто. У меня совсем нет времени вбивать тексты в комп и обрабатывать их на первом уровне. Мне очень нужен человек, который помог бы мне в этом. Разумеется не бесплатно.   Нужно расшифровывать наговорённое мною и первично обрабатывать, устраняя словесный шлак; нужно записывать мой поток мысли непосредственно за мной (соответственно работа не только дистанционная, а предполагающая постоянные встречи). И опять же шелушить и немного первично структурировать этот поток. Словом, работа литературного секретаря. Нужен человек работоспособный, литературно одарённый, разумеется, не враждебный моим работам и вкусам, готовый откликаться на мой постоянно обновляющийся и очень ненормированный график, работать ранними утрами и поздними вечерами. Терпеть мои завихрения, тиранию и много много трудиться. В перспективе возможно взятие на себя в театре функции штатного драматурга. Пишите в мессенджер. Спасибо.»    

Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение цикла управления талантами в банке;
• Построение и поддержка процесса постановки годовых целей и системы годовой оценки персонала (оценка по KPI);
• Запуск и поддержка процесса оценки методом 360 градусов, составление ИПР;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий и ассессмент-центров для сотрудников массовых позиций;
• Поддержка сотрудников и руководителей в процессе постановки целей;
• Разработка технических заданий на усовершенствование системы WT (постановка целей, оценка, опрос 360);
• Лидирование проекта по вовлеченности и удовлетворенности персонала: проведение опроса, сбор статистики, коммуникационная поддержка, помощь командам в реализации намеченных мероприятий.

  Нам важно:

• • Опыт работы руководителем направления оценки персонала в крупной (желательно международной) компании или в консалтинговой компании от 3 лет;
  • Навыки разработки методологии и успешного внедрения полного цикла процедур оценки персонала (оценка по компетенциям, оценка по KPI, системы управления талантами);
  • Владение широким спектром оценочных инструментов;
  • Владение навыками составление ИПР и чтения отчетов по итогам проведенных оценок 360 градусов;
  • Навыки разработки нормативной и методологической документации;
  • Знание основ проектной деятельности;
  • Навыки консультационной работы;
  • Знание и работа в Web Tutor (составление ТЗ разработчику, тестирование изменений в системе);
  • Навыки запуска оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала, подведение итогов, презентация результатов;

MS Office , Excel — продвинутый пользователь; Английский (Upper-Intermediate) Что мы предлагаем:

• Работа в крупном иностранном Банке в отличном коллективе;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет, предоставление ДМС, корпоративных скидок в популярные фитнес-клубы;
• Фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
• Презентабельный офис в шаговой доступности от м.Войковская (БЦ Метрополис);
• Внутренние программы обучения и развития сотрудников, корпоративные мероприятия.

Подробное описание вакансии высылают в личные сообщения по запросу,  автор и вакансия по ссылке

OZON – мультикатегорийный маркетплейс, который демонстрирует рекордные темпы роста на российском e-commerce рынке.   Ищут Product ownerа на сервис быстрой доставки еды   Чем предстоит заниматься:

• Составление продуктовой стратегии нового сервиса по быстрой доставке продуктов питания в рамках OZON;
• Вести полностью работу над развитием функционала нового сервиса;
• Понимать и прорабатывать интеграцию внутренних и внешних сервисов для настройки работы продукта (включая BX, логистику и доставку);
• Анализ и бенчмарк основных бизнес-показателей сервиса, работу над их улучшением;
• Разработка роадмапа и планирование изменений;
• Анализ эффективности вносимых изменений в продукт.

  Важно, чтобы кандидат:

• Имел опыт работы в роли руководителя/менеджера продукта от 2 лет;
• Имел опыт работы в кросс-командной среде;
• Знал основные бизнес-метрики e-commerce продуктов;
• Понимал юнит-экономику;
• Владел аналитическими инструментами — обязательно;
• Понимал основные принципы построения интерфейсов;
• Имел опыт участия в разработке ИТ-систем/ мобильных приложений (как плюс);
• Имел технический бэкграунд (как плюс).

  Предлагают:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce!
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход
• Профессиональную команду, которой мы гордимся
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура

Ищут руководителя, который будет отвечать за рост бизнеса агентства и рост числа ключевых клиентов среди прямых рекламодателей. Ждут от него хорошего понимания рекламного рынка в России, нетворка среди топ-30 рекламодателей в сегментах е-коммерс, недвижимость, авто, фарма, финансы, телеком и желания добиваться результата. Поиск связан с ростом компании и планами по изменению внутренней структуры.   Предоставляют: — одну из лучших на рынке команд в performance-маркетинге с глубоким аналитическим подходом к медиапланированию и разработке стратегий (см. исследования), — коллег с опытом работы и кейсами с крупными рекламодателями из этих индустрий, — отличный офис на Белой площади в Москве, — командировки в самый комфортный город для жизни в России Нижний Новгород (по данным экспертов Numbeo) и в лучший туристический город Европы Санкт-Петербург (по данным World Travel Awards), — работу в самой быстрорастущей компании среди ТОП-12 агентств performance-маркетинга (по данным Tagline и данным аналитики открытых данных ФНС РФ).   Откликнуться на почту a.chernotalov@e-promo.ru