Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Каршеринг Делимобиль ищет Chief operating officer.   Responsibilities:

• Plan, direct and evaluate the operation of all functions of the transportation and maintenance of fleet with the involvement of external suppliers, including: washing, maintenance and repairs, replacement and repair of wheels, refueling
• Develop, and implement controls to guard against revenue spillage and ensure that car workshops are properly managed to ensure that vehicles are ready for rent
• Develop, establish, and direct execution of operating policies and procedures to support overall company policies and objectives
• Support the CEO in executing expansion in other cities
• Manage revenue and expense goals, day-to-day operations and the continued development and advancement of staff
• Ensure that vehicles are operated efficiently
• Establish and monitor performance-reporting systems (i.e. track performance against goals, ensure car workshop managers provide quality regular reports, and provide regular updates to the CEO and the CFO)
• Installation and monitoring of telematics equipment (additionally installed on the car)
• Regularly evaluate operating procedures and create centralized best practices to ensure uniform performance throughout the company
• Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Excellent interpersonal and public speaking skills
• Aptitude in decision-making and problem-solving
• Hire, train, motivate, direct, coach, evaluate and retain high performers at every level
• Take charge in high-priority crises
• Must be able to work sometimes during weekends, evenings and holidays
• Strong computer skills required

  Requirements:

• Proven track record (at least 5 years of experience), with three years in a leadership position with experience in general management in a passenger transport operation, fleet management in operational leasing; fleet management in taxi; car workshop management; carsharing fleet management
• Experience working with a large and unskilled/semiskilled workforce
• Experience working knowledge of budgeting, business development, and strategic planning
• Distribution and partnership development experience preferred
• Multi-site management experience in the fleet management and passenger transport service
• Successful experience in managing large passenger transport operations, large fleet management, strategic planning
• Commercial mindset and a good understanding of main rules of sales and business development process
• Knowledge of English at the advanced level
• Achiever, which has to be confirmed by the records of education and professional growth
• A leader with a strong commitment to excel in the pursuit of the goals for common good

  Conditions:

• Opportunity to join an entrepreneurial business at the time of its growth happening, have an impact on its future and become a part of its success
• The satisfaction that comes with knowing you are making a difference to the lives of many people
• A competitive package will be offered depending on the experience and qualifications of the successful applicant
• The position is open in Almaty, involves relocation

Оплата в тенге - от 500 000 до 800 000 KZT на руки   В логистическую компанию Axe logistics требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей
• Оптимизация денежного оборота
• Обеспечение эффективного использования вложенного капитала
• Совершенствование расчётной политики предприятия
• Максимизация прибыли при допустимом уровне риска
• Обеспечение экономической стабильности компании
• Анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений
• Организация финучета на предприятии, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации руководителям высшего уровня, координация информационного обмена между всеми подразделениями

  Должен знать:

• Законодательные акты в области финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Состояние рынков и перспективы их развития
• Принципы организации деятельности предприятия
• Порядок составления бюджетов
• Систему финансовых инструментов
• Принципы управления капиталом
• Методы оценки активов, доходности, рисков
• Порядок кредитования и привлечения инвестиций для компании
• Методологии распределения ресурсов
• Правила контроля денежных потоков, доходов и расходов
• Формы расчетов между контрагентами
• Требования налогового законодательства
• Бухгалтерский учет
• Стандарты финансового учета
• Формы отчетности

В СТС Медиа открыта вакансия Руководитель направления радиопромо.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение проектов: написание сценариев для радио-промо роликов, использующихся для продвижения продуктов холдинга, работа со звукорежиссёром в процессе производства роликов, согласование роликов с маркетингом каналов
• Кросс-промо взаимодействие с радиостанциями в части организации интегрирования в шоу проектов холдинга, организация гостевых эфиров
• Подготовка справок РАО
• Контроль исполнения тайминга проектов

  Требования:

• Опыт работы на радио станциях от 3-х лет
• Знание российского радиорынка рынка (игроки, рекламные возможности, тенденции)
• Знание ключевых медийных показателей
• Умение работать режиме жестких дедлайнов
• Навыки работы в режиме многозадачности: вести одновременно несколько проектов
• Личные и деловые качества: креативное мышление, ответственность, организованность, гибкость мышления

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день
• Оклад + Годовой бонус
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (английский язык, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

2ГИС ищет Руководителя отдела маркетинга.   Что такое 2ГИС:

• Компания делает мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis
• 2ГИС помогает людям жить в городе - выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу - быть ближе к своим клиентам
• Аудитория 2ГИС - 35 млн горожан в 330 городах России, Казахстана, Украины, Кипра и ОАЭ

На данный момент компания в поисках Руководителя отдела маркетинга в Казахстане.
Момент переезда предлагают обсудить при звонке, обещают, что вам будет интересно предложение. Компенсация проживания в РК обсуждается.   Что нужно будет делать:

• Работа с командой (набор, обучение, постановка целей и задач для команды, мотивация, контроль выполнения задач)
• Поиск новых решений и подходов к задачам
• Мониторинг и анализ рынка
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Медиапланирование
• Реализация, контроль и анализ рекламной коммуникации
• Планирование бюджетирования
• Подготовка рекламно-информационных материалов
• Анализ данных и основных показателей продукта
• Определение эффективности того или иного канала продвижения
• Повышение основных показателей
• Выполнение количественных и качественных показателей, поставленных на отдел
• Самостоятельно принимать решения

  Это про вас:

• Вы энергичны, умеете принимать твердые решения и брать ответственность на себя
• Вы имеете опыт обучения команды
• Имеете успешный опыт работы на руководящей позиции
• Понимаете процессы отдела маркетинга и как их построить

  От компании:

• Официальное оформление с первого дня
• Дружная и душевная команда молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности «прокачаться» еще сильнее в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое
• Веселые и зажигательные корпоративы. Умеют не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать

В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель команды поддержки пользователей.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой из 6 саппортов;
• Контролировать и управлять операционными показателями команды;
• Создавать и строить процессы взаимодействия с другими частями экосистемы и внешними партнёрами;
• Налаживать коммуникацию со смежными подразделениями и внешними организациями;
• Быстро учиться и реагировать на изменения в сервисе;
• Контролировать и повышать качество работы саппортов;
• Разбирать сложные кейсы;
• Организовывать рабочий процесс и график работы сотрудников;
• Мотивировать команду на хороший результат;
• Поддерживать классную, дружелюбную и бодрую атмосферу в коллективе.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт построения процессов взаимодействия в поддержке;
• Опыт управления командой поддержки из 3 человек и больше;
• Умение работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
• Умение договариваться с людьми;
• Знать разные методы мотивации команды.
• Понимать принципы того, как работает хороший саппорт.

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
• Компенсация обучений и митапов;
• Активно развивающийся HR-бренд;
• Вкусные завтраки, чтобы начинать рабочий день с положительных эмоций;
• Компенсация части расходов на спорт;
• Крутые корпоративы, концерты и мероприятия;
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ.

В фармкомпанию Medical Pharma Serviсe требуется Операционный директор по медицинскому туризму.   Компания Medical Pharma Serviсe предоставляет медицинские услуги по европейской медицине. В связи с открытием нового проекта Medical Tourism Service (услуги по зарубежному лечению) ищет операционного директора.
Цель компании - способствование к улучшению здоровья населения. Задача компании - организовать лечение за границей для пациентов, подбирать специализированные клиники и составить программы лечения.   Задачи и обязанности операционного директора:

• Согласованно создать грамотную команду
• Сопровождать проект по всем нормам

  Требования:

• Опытный и ответственный специалист в сфере медицинского туризма

  Условия:

• Предоставят все необходимые условия для эффективной работы
• Дополнительная информация обсуждается при встрече, готовы рассмотреть варианты партнерства

Агрохолдинг Олжа Агро ищет Финансового директора.   Олжа Агро - один из самых современных холдингов агропромышленного сектора Казахстана, представляющий собой комплекс перерабатывающих и производственных компаний, расположенных в  г.Алматы, Костанайской и Акмолинской областях Казахстана. Основное направление деятельности: выращивание и продажа зерна, а также овощеводство и животноводство.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками предприятия
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными)
• Налоговое планирование
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Обеспечение экономической безопасности
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Подготовка финансовой отчетности
• Управление коллективом

  Требования:

• Опыт руководителя, заместителя генерального директора
• Опыт работы в производственных компаниях
• Аналогичный опыт работы не менее 5-ти лет
• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Опыт внедрения управленческой отчетности с нуля
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Стремление к постоянному развитию и обучению
• Умение работать в команде
• Способность брать на себя ответственность за результат
• Готовность переехать в г.Костанай

  Условия:

• Оформление согласно ТК РК
• 5 дневная рабочая неделя
• Своевременная заработная плата
• Достойная заработная плата

В агентство недвижимости требуется Директор по персоналу.
  Задачи:

• Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров, учебного центра, тренеров, координаторов, организации и развития, всего в прямом подчинении 24 человека 
• Формирование команды HR и ТОП 
• Обучение и развитие hr-команды
• Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров)
• Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга
• Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков 
• Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд) 
• Постановка обучения
• Развитие управленческой ТОП команды филиала

  Требования:

• Компания рассмотрит кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников). 

  Ожидания: 

• Укомплектованность по стратегии филиала всех категорий (найм, закрепляемость, текучесть, себестоимость функции HR) 
• Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала 
• Бизнес-ориентированное мышление
• Ответственность 

  От компании:

• Обучение в корпоративном университете, наставник
• Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети
• Работа в самом крупном агентстве недвижимости России и Европы
• Возможность влиять напрямую на бизнес компании
• Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке
• Своя CRM, BI аналитика, big data
• Собственная IT компания 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ 

Оплата в долларах США - 6000 - 7000$   Крупный оператор связи в Казахстане ищет Chief data officer.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративных данных
• Создание и поддержка единой архитектуры данных в корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Обеспечение качества данных посредством активного взаимодействия с руководством компании и владельцами данных, а также непрерывного мониторинга процессов генерации и обработки данных
• Повышение уровня информационной грамотности сотрудников в области управления и эффективного использования корпоративных данных
• Управление работой Data Professional’ов (аналитиков, инженеров, исследователей, администраторов данных)
• Эффективная организация процессов управления данными

  Требования:

• Высшее образование в области математики / статистики / технических наук / экономики
• Дополнительное обучение в области управления большими данными и аналитики будет преимуществом
• Минимум 5 - 7 лет опыта в области управления большими данными, статистики, аналитики
• Наличие опыта построения подобного бизнес-функционала в организации с нуля будет преимуществом
• Понимание ИТ архитектуры, продуктового портфеля и приоритетов развития бизнес функции
• Минимум 3 года управления персоналом и бизнес-подразделением
• Знание английского языка на уровне advanced

  Условия:

• 6000 - 7000$     

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В IT-компанию КИБЕР-РОМ требуется Product owner (мессенджер).    Задачи:

• Сформировать и детализировать продуктовый Roadmap совместно с бизнес заказчиками;
• Сбор, управление и определение приоритетами требований рынка / пользователей;
• Провести конкурентный анализ, создать дерево метрик и выделить ключевые метрики продуктов, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продуктов;
• Описать и детализировать продуктовые идеи, преобразовать в технические задачи для аналитиков;
• Сформировать и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Быстро тестировать гипотезы: сбор и анализ отзывов бизнеса и пользователей с целью улучшения удобства пользовательского опыта, улучшение продукта. Внедрить и оценку функциональностей, управление списком задач, релизами;
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами;
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики.

  От кандидата компания ждет следующие навыки и опыт:

• Менеджерские и продуктовые навыки выстраивания системы KPI, анализ, контроль отчетности, умение организовать процесс/команду;
• Проверка гипотез и проведение исследований CustDev, JtBd;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде, UI/UX дизайнерам, аналитикам;
• Опыт прямого взаимодействия с командами Front-End и Back-End разработки: презентовать проекты, следить за приоритизацией и выполнением задач, помогать проджекту формировать спринты и релизы, фасилитировать ретро-встречи;
• Опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)
• Опыт работы в Jira и Confluence, Google docs, Miro;
• У вас есть успешно запущенные ит-проекты. 

  Компания предлагает:

• Прекрасный лофт на территории Трехгорной мануфактуры, недалеко от метро 1905 года, 15 минут пешком от метро;
• Заработная плата полностью белая. Уровень готовы обсудить индивидуально;
• График работы 5\2 с 10-19 или с 11-20 в офисе; (возможен гибридный график работы);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, фруктами, снэками и т.д.