В IT-компанию red_mad_robot требуется Marketing lead.
Сейчас компания создаёт сервис для разработчиков и пользователей мобильных приложений. Нужен Marketing lead, который займется продвижением продукта, выстроит процессы работы команды маркетинга и будет лидировать ее.
Что предстоит делать:
- Выстраивать с нуля процессы в команде маркетинга и управлять ей - настраивать работу по направлениям (smm, редакция, pr, аналитика, сообщества разработчиков, мероприятия, конкурсы/рейтинги, графический дизайн). Определять KPI по каждому стриму, формат взаимодействия с командой клиента, управлять загрузкой команды и их взаимодействием внутри, регулярно проводить планирование и выстраивать систему отчетности
- Сформировать план продвижения цифрового продукта (вместе с командой клиента): как маркетинговыми инструментами выстраивать позционирование нового цифрового продукта на рынке и привлекать ЦА в продукт. Как с помощью маркетинговой стратегии достигать бизнес-результатов продукта - DAO, узнаваемость, кол-во приложений в каталоге и др.
- Оперативно организовать работу в виде запуска нескольких pr-проектов и медиаактивностей, направленных на сообщество разработчиков (запуск блогов, tg-канала, группы в VK и др.)
Остальные задачи:
- Настраивать связку с командой продукта и клиентом, а также между продуктовыми метриками и маркетинговой стратегией
- Искать точки роста и выстраивать маркетинговые гипотезы
- Разрабатывать ценностные предложения для целевой аудитории продукта
- Разрабатывать и реализовывать план продвижения продукта, используя различные каналы (мероприятия, соц сети, контент-маркетинг, партнерские программы и т.д.)
- Анализировать эффективность всех проводимых маркетинговых активностей в каждом канале
От вас:
- Опыт работы на позиции маркетинг лида/ старшего менеджера по маркетингу/ директора по маркетингу в IT
- Готовность работать с крупным клиентом и цифровым продуктом для миллионов людей - понимание масштаба проекта и ожидаемых результатов от команды
- Глубокое понимание ключевых маркетинговых инструментов и умение выстраивать общую картину работы всей команды - что, зачем, почему, какой целевой результат
- Умение брать задачи и нести за них ответственность, высокий уровень самостоятельности
- Умение вести переговоры с С-level, защищать идеи и планы команды, обосновывать маркетинговую стратегию
- Опыт управления командой - выстраивание KPI, внутренних процессов, мотивация команды
- Опыт проектного управления, многозадачность, антикризисная коммуникация. А также умение вести проекты в кросс-функциональной среде и в атмосфере постоянных изменений
- Хорошие аналитические навыки, обязательно знание продуктовых метрик
Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:
- Выдают макбук. Или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
- Оформляют ДМС для всех через полгода работы в компании
- Работают в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать - из дома, из офиса или совмещая
- Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
- Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
- Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
- Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
- Помогают развиваться: постоянное развитие - это одна из главных ценностей компании. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
- Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства - для работы, саморазвития и просто для души