Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Коллеги, для одного из наших любимых клиентов, международного креативного университета, ищем HR директора. Полнофункциональный HR департамент в управлении (5 человек в текущий момент). Это прекрасная возможность заниматься любимым делом в окружении самых интересных представителей креативных профессий. Нужен человек, умеющий вдохновлять и «твердо стоящий на земле».
То есть и КДП выстраивать в кристальнейше белом виде, и системы мотивации, и бюджетироваться быстро, и подбор персонала с нужным ДНК настроить, и выстроить внутренние коммуникации, и планировать развитие сотрудников и многое другое. Свободный английский — важное требование.
Еще из нужного:
* Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
* Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
* Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
* Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность; Оплата — 200 — 250 gross. Что можно с уверенностью сказать — это будет нетривиальный опыт с интересной управляющей командой. Опыт, который вы будете вспоминать с удовольствием и вам точно будет что рассказать своим детям! Откликнуться на почту hr.kichigina@gmail.com  

Это ключевая позиция в компании, вы будете полностью отвечать за стратегию и развитие IT функции. IT решения — это наше конкурентное преимущество, благодаря им компания растет и оптимизирует многие внутренние и внешние процессы.     За что вы будете отвечать: — самостоятельно определять свои цели, цели отдела и отвечать за их достижение — формировать стратегию IT — определять состав своей команды и постоянно развивать её эффективность — быть лидером и экспертом при определении архитектурных технических решений — определять и постоянно развивать ИТ-процессы компании: разработку продукта и его эксплуатацию, инструменты аналитики, инструментарий и другие ИТ-составляющие компании — определять и обеспечивать выполнение роадмапа разработки — управлять техническими качествами продукта (надежность, производительность, безопасность) — отвечать за постоянное развитие сотрудников, их фидбек, личные планы развития — отвечать перед СЕО за весь ИТ   Цели на первый месяц
1.сформированный роадмап развития ИТ-департамента и процесс его реализации
2.налаженные отношения с командой и сформированное представление о её развитии (состав и личный план развития сотрудников) Цели на первые три месяца
1.контроль над техническим долгом
2.разработать систему управления разработкой (тулинг, коммуникации, отчетность, релизы)
3.стабилизировать состав команды и план её развития
4.вместе с СЕО сформирован роадмап реализации продукта в рамках данных ресурсов Кого мы ищем: У вас есть опыт создания и руководства командами разработчиков Есть опыт мотивации сотрудников и их развития Берете на себя прямую ответственность за свою команду У вас отличные навыки коммуникации, как устной, так и письменной. Пишете хорошие спецификации и документы На прошлых местах работы вы регулярно общались с CEO или топ-менеджментом Обладаете широким техническим кругозором и способны выполнять роль ведущего архитектора системы Обладаете абстрактным мышлением, одновременно уделяя внимание деталям Заинтересованы в решении задач и проблем Способны разрабатывать стратегические планы и работать в соответствии с ними   С чем нужно будет работать:
У нас есть несколько продуктов: сайт, мобильное приложение, админ ресурс, который включает в себя функционал веб-сервиса, аналитики и учета. Также есть активно работающий SaaS сервис и несколько новых проектов в планах.
Наш стек технологий: php, Laravel, symfony, rabbit, vue, mysql, git.
По технологиям мы хотим расти и в планах переходить на Go и Kotlin.
Команда IT состоит из: Product Manager, Backend (2 человека), Frontend (2 человека), 1 full stack, тестировщик и DevOps.
В работе мы используем метод Kanban. Что мы предлагаем вам: Свободу действий в управлении своим департаментом Уровень дохода от 200 до 300 тыс. руб. Официальное трудоустройство с оплатой отпускных, больничных и т.п. Годовую премию, которая зависит от результатов работы отдела Удобный график с гибким временем прихода в офис и частичной удаленкой. Вы сами можете регулировать свой режим работы, для нас важен результат и присутствие в офисе не менее 50% времени. Наша команда – это 40 человек, у нас минимум бюрократии и дружелюбная атмосфера в коллективе Наш офис находится по адресу: метро Беговая, 1-ый Магистральный тупик, 11, стр.1, БЦ «Ярд», комфортный open space. От метро Беговая ходит корпоративный транспорт Мы предоставляем ноутбук, оплату мобильного, удобное рабочее место   Откликнуться на почту: anna.alekberova@deliver.ru (Анна)

Мы — онлайн-школа «Фоксфорд». Нам уже более 10 лет и мы входим в холдинг Нетология-групп У нас крутые и качественные образовательные продукты И сейчас нам очень нужен СМО — человек, который возьмет на себя всю маркетинговую функцию. Нам нужен не просто руководитель маркетинга из digital. Нам нужен человек, который будет знать все направления маркетинга (онлайн, офлайн, PR и т.д.), а также не просто тратить согласованный бюджет, а уметь считать. Мы понимаем, что нам нужен самый настоящий СМО, которых мало. Но мы точно знаем, что он существует. Откликнуться на почту: o.zubakova@netology-group.ru, aleshin@foxford.ru

iFarm – компания, которая создает современную технологию автоматизированного выращивания свежих овощей, зелени и ягод, а также программного обеспечения для удаленного управления вертикальной фермой. Наша команда работает над созданием ПО и оборудования для компаний любых масштабов — мы предоставляем современные технологичные решения сельскохозяйственному сектору, ритейлу, ресторанам, IT-компаниям и частным клиентам. Ищут Коммерческого директора, который:

• результативно работает с крупными заказчиками;
• успешно реализует ИТ/инженерные проекты (с коммерческой точки зрения);
• умеет находить новые возможности для финансового роста компании;
• создает команды и выстраивает процессы;
• знает английский язык на уровне upper intermediate.

  Что нужно будет делать:

• анализировать глобальный рынок (конкуренты, технологии), чтобы найти точки роста;
• сформулировать и протестировать гипотезы каналов продаж, клиентских сегментов и УТП;
• системно выстроить каналы продаж;
• начиная с самостоятельных продаж в полях, построить эффективный отдел продаж (по мере масштабируемости, сформировать команду, выстроить процессы)
• работать с продуктом — разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap развития, участвовать в формировании требований к продукту;
• взаимодействовать с маркетингом по задачам лидогенерации, привлечения клиентов, участвовать в формировании маркетинговой стратегии.

  Мы предлагаем:

• возможность решать амбициозные задачи и участвовать в развитии бизнеса на международном рынке;
• уровень заработной платы (фикс+%) обсуждается по итогам собеседования;
• работа с командой, нацеленной на достижение высоких результатов;
• гибкий график работы; оформление по ТК РФ; рабочее место на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»).

  Откликаться на почту: vilena@ifarmproject.ru

Какие задачи необходимо решать

• Отвечать за подготовку и проведение на высоком уровне корпоративных мероприятий для всей компании (новый год. день рождения компании, тимбилдинги, офисные мероприятия).
• Отслеживать современные тенденций и инновации по организации мероприятий, внедрять инновационные подходы по организации событий по привлечению цифровых талантов.
• Контролировать своевременное предоставление документов от партнеров и корректности их заполнения, контроль бюджета.
• Отбирать наиболее подходящих под текущие задачи и требования компании контрагентов, обеспечивая постановку им задач и контроль их деятельности.
• Обеспечивать эффективное вовлечение сотрудников компании в корпоративную культуру в рамках существующих политик через мероприятия и корпоративные информационные ресурсы.
• Отвечать за своевременное и полное размещение информации о корпоративных мероприятиях, проектах и корпоративной культуре с использованием корпоративных информационных ресурсов.
• Обеспечивать систематическое размещение в корпоративной сети фото, видео и других материалов по итогам реализованных мероприятий и проектов.

  Для решения этих задач требуется

• Высшее образование.
• Опыт в организации мероприятий не менее 1 года.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
• Презентационные навыки и умения (способность эффективно и убедительно доносить информацию).
• Навыки управления проектом (ведение бюджета и тайм-менеджмент).
• Знание рынка ивент-услуг (в том числе технического оснащения и исполнения, новинок в данной сфере).
• Многозадачность — умение работать над несколькими проектами одновременно.
• Владение компьютером (знание программ MS Office Power Point, Excel, MS Project).
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
• Умение грамотно вести отчетность и бюджетировать проекты.
• Умение вести переговоры.
• Креативное мышление.
• Проактивность и инициативность.

  Предлагают:  — Полное соблюдение ТК РФ  — Белая зарплата на карту два раза в месяц  — ДМС для вас и родственников  — Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом  — Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон  — Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров  — Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов  — Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)  — Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо

Леонид Черный ищет к себе в команду профессионала, цитируем описание вакансии из фейсбука     «Никогда такого не было, и вот опять. Минимарафон огненных вакансий продолжается, и та, за которую мы поговорим сегодня отличается от всех, которые были ранее на этой неделе, тех, которые будут завтра и послезавтра. Да и вообще, отличаются от того, что я ищу обычно. Мне нужен Менеджер Проектов. Да, именно так. С большой буквы, во всех смыслах.
И нет, я не офигел. И да, я знаю, что это одна из самых (в теории) распространенных профессий на рынке сейчас. И все-таки мне нужен именно менеджер проектов. С нюансами. Как говорил Василий Иванович Чапаев, вся разница в нюансе. Что такое менеджер проектов в общепринятом, в современном мире? мммм, ну наверное человек про процесс, человек про demand, человек про delivery, про команду, про jira (тут можно подставить любую систему таскооборота), некоторое количество базвордов про методологии. И все это конечно да, но… нет. Помимо всего вышеперечисленного, человек, Менеджер, так сказать, которого я ищу должен быть немного продактом, то есть уметь формулировать образ результата, понимать, как до этого результата добраться, уметь отвечать на вопрос зачем мы это делаем и для кого, а еще, кто этим будет пользоваться и как. Уже интересно, но это не все. Есть еще одна маленькая особенность. У меня в команде нет людей, которые не работают руками. Так как задачи, над которыми придется работать находятся в области работы с данными, коммерциализации оных, то базовые знания всего того, что стоит за понятием data science, бизнес-анализ, статистика, экономика и эконометрика это прямо маст. Короче. Нужен человек, который сможет тащить. Тащить, достигать результата, разрабатывать кейсы, и двигать всех вперед через Data Driven (да, я помню, что я рассказывал на product camp ранее в этом году, что data driven << data informative, но это не повод). По ощущениям, опыт в большом консалтинге, бизнес-анализе, участие в проектах цифровой трансформации реального бизнеса должны помочь. Ну и не знаю, бонус это или негативный фактор. Но работать очень тесно со мной (и собеседоваться тоже у меня, к слову) Хороший английский — must
Выдающиеся софт скиллы — необходимость
Опыт работы с данными и построение продуктов на данных — сильно поможет И традиционное, под конец. Задачи правда офигенные, и вот несколько примеров того, чем вам предстоит заниматься:
1) Приносить счастье нашим клиентам.
2) Анализировать проблемы, алгоритмизировать и автоматизировать их решение
3) Работать над развитием существующих сервисов на больших (ОЧЕНЬ БОЛЬШИХ) данных и созданием новых
4) Находить узкие места и предлагать решения оных.
5) Спасать жизни людей (и это не шутка) Если возвращаться к описательному языку, то работая у нас вы будете создавать и улучшать:
• Промышленные сервисы решающие задачи, связанные с клиентским опытом;
• Сервисы, решающие задачи нахождения оптимальных предложений для абонентов;
• Решения для автоматизации обучения моделей машинного обучения;
• Рекомендательные системы планирования и развития сети;
• Продукты, связанные с внутренней автоматизацией. Что мы предлагаем:
• Работу с одним из самых больших в России объемом накопленных данных;
• Компенсация затрат на мобильную связь;
• ДМС (включая стоматологию);
• Частичная компенсация спорта;
• Возможность участия в корпоративных спортивных командах: футбол, волейбол, баскетбол, хоккей и бег;
• Регулярные митапы в офисе с внешними спикерами из разных областей И да, у нас совершенно невероятный, замечательный, прекрасный офис, собственная МегаАкадемия (учиться, учиться и еще раз…ну вы помните), потрясающая команда, которая готова помогать, развивать, учить и, что немаловажно, учиться всем тем новым для нас знаниям, которые вы принесете с собой. У нас нет зашоренности и у нас нет снобизма, мы открыты новому и ищем это новое всегда и везде…»

Требования: – высшее, неоконченное высшее образование (финансовое или юридическое); – опыт работы с документами; – желание работать в рекламе; – знание английского языка на разговорном уровне.   Обязанности: – документооборот; – оформление и оплата счетов; – заключение договоров и взаимодействие с русскими и иностранными контрагентами; – покупка прав на фото; – ведение внутренних дел редакции; – взаимодействие с финансовым, юридическим и другими отделами компании. Условия: — возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах; — офис в БЦ «Московский шелк» (м. Киевская или м. Спортивная), от метро ходит корпоративный транспорт.   Резюме присылайте на почту hr@imedia.ru.

Вам предстоит:

• Сделать так, чтобы все знали: Superjob — лучший сервис для поиска высокооплачиваемой работы и сотрудников.
• Возглавить PR-направление и систематизировать разнообразное количество внешних и внутренних PR-активностей.
• Сформировать команду (пресс-служба, SMM-менеджер, копирайтер и пр.).
• Сотрудничать с блогерами, селебрити, инфлюенсерами и спикерами в профессиональной среде бренда.
• Организовывать конференции и митапы.
• Использовать тренды в информационной среде и создавать информационные поводы.

Для этого понадобится:

• Управленческий опыт, опыт выстраивания и поддержания системной работы PR-подразделения
• Способность отличить хороший текст от плохого. Плюс, если у вас есть журналистский/редакторский опыт в деловых изданиях.
• Опыт взаимодействия с изданиями уровня Ведомости, Коммерсант, РБК ТВ, Forbes и других топовых деловых изданиях.
• Желание погружаться в IT технологии.
• Опыт взаимодействия с большим количеством подрядчиков.

С нас:

• Белейшая заработная плата и компенсационный пакет (ДМС/оплата проезда, завтраки, чай, кофе, фрукты)
• Корпоративное обучение, посещение конференций и семинаров, корпоративная библиотека

А еще у нас один из самых крутых и атмосферных офисов среди IT компаний России:

• кофейные уголки, в которых можно насладиться ароматом свежеобжаренного кофе, соорудить себе капучино или латте, заварить один из десятка сортов чая или побаловать себя какао с густой молочной пеной;
• море живой зелени, в которой утопают рабочие места;
• спортивная зона с настольным теннисом, турниками, боксерской грушей;
• несколько лаунж-зон, в которых можно вздремнуть, прикрыв глаза на мягком диване.

Joom — один из самых взлетевших за последние годы мировых е-коммерс продуктов, построенный российской командой.  Нужен тот, кто будет менеджить команду из четырех дизайнеров, строить дизайн-систему и все процессы. При этом какую-то небольшую часть времени работать руками и делать интерфейсы. И в общем-то отвечать за дизайн продукта, которым пользуются десятки миллионов людей от Швеции до Саудовской Аравии   Компания отличается одним из лучших соц.пакетов не только в России, но и в мире, включающем кроме множества «плюшек» даже особую ипотеку

Обязанности: привлечение новых партнеров в партнерский канал;
развитие существующих партнеров;
привлечение решений партнеров в маркетплейс на платформе Mail.Ru (частное и публичные облака).   Требования: опыт в роли PAM/ BDM/ Channel Manager от 5 лет;
наличие налаженных контактов на стороне партнеров;
успешный опыт построения партнерской программы для it-продукта;
реферальный, агентский и ко-маркетинг.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN