Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский разработчик и производитель инновационного светодиодного оборудования ЛЕД-Эффект в поисках Директора по персоналу.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала:
• Управление, планирование, координация HR-команды, подготовка к взаимозаменяемости.
• Планирование кол-ва персонала, стратегия поиска (внутренний найм/внешний найм).
• Управление процессом подбора: бюджетирование, определение ресурсов, определение инструментов, составление плана подбора, определение приоритетов совместно с руководителями, проведение финальных собеседований.
• Ведение отчетности (сроки закрытия, стоимость, % прохождения и/с, текучесть).
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие при необходимости в вопросах по КДП или замещение специалиста по кадрам.
• Участие по внедрению и корректировке мотивационных схем (в том числе и на основе KPI).
• Формирование бюджета подразделения и контроль его исполнения.
• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции:
• Помощь руководителям подразделений в составление заявки на подбор и листа целей.
• Согласование критериев поиска.
• Составление и размещение вакансий.
• Проведение собеседований.
• Координация с внутренним заказчиком.
• Проведение тестирования.
• Получение рекомендаций.
• Написание оффера и согласование со всеми заинтересованными лицами.
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу.
• Участие в оценочных мероприятиях (ассессмент, тестирование в т.ч. по бизнес-процессам и регламентам). Составление тестовых заданий самостоятельно и с привлечением профильных сотрудников Компании, ведение отчетности о результатах тестирования.
• Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Ведение корпоративного портала: новости, конкурсы, рассылки, мероприятия.
• Подготовка информации по лучшим сотрудникам Компании.
• Проведение Exit-интервью, классификация по причинам увольнения, анализ и предложение по корректирующим действиям.
• Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности.
• Проведение внутренних конкурсов, организация корпоративных мероприятий.
• Составление отчетности по итогам работы, подготовка «воронки подбора».
• Выполнения поручений непосредственного руководителя.

  Требования:

• Желание работать в развивающейся Компании с высоким уровнем спроса за результат.
• Опыт управления HR (желательно в близкой бизнес-сфере), реальные достижения и хорошие отзывы.
• Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий: линейный персонал, мидл менеджмент, топ менеджмент.
• Умение организовать и добиться результатов по всем HR-направлениям (эффективный подбор и адаптация, обучение и развитие сотрудников, управление вознаграждением, внутренние коммуникации, нематериальное мотивирование, кадровый учет).
• Готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации.
• Самостоятельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в постоянно развивающейся, перспективной компании, ежемесячная премия по результатам выполнения согласованного графика работ\KPI.
• Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ».
• Штатная численность 200 сотрудников.
• Состав отдела персонала: специалист по кадрам.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
• Возможность обучения за счет работодателя.
• Спортивный зал на территории Компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Коммерсантъ ищет Диджитал маркетинг менеджера (проекты «Ъ» Конференции и Университетъ).   Обязанности:

• Реализация диджитал-стратегии для продуктов Конференции и Университетъ
• Внедрение ряда оптимизаций сайта в рамках готового отчета по аудиту
• Постановка задач подрядчикам и контроль их выполнения
• Плотная работа с командами проектов и внешними партнерами
• Запуск рекламных кампаний на площадках социальных сетей, Google и Яндекс
• Подготовка отчетов, оперативный анализ
• Работа с аудиторией, обратная связь

  Требования:

• Стратегическое мышление и умение видеть картину целиком
• Глубокое понимание диджитал трендов и метрик
• Организованность, оперативность, навыки работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки
• Английский язык не ниже upper-intermediate

  Опыт:

• Работы в диджитал маркетинге свыше 3х лет
• Диджитал продвижения образовательных проектов
• Работы с рекламными кабинетами и системами сквозной аналитики, выгрузки отчетов, интерпретации
• Управления людьми и проектами
• Ведения каналов в социальных сетях
• Понимание принципов SEO

  Условия:

• Официальная зарплата по результатам собеседования, медицинская страховка
• Гонорары и премии - по заслугам
• Обучающие курсы

В команду Коммерсантъ Events требуется Координатор.   Требования к кандидату:

• Высшее образование, желательно техническое
• Стаж работы в ивент-индустрии от 3 лет
• Практические знания и налаженные контакты с ивент-площадками Москвы
• Опыт реализации TV проектов (знание основ производства съемочного процесса, а также функций выпускающего режиссера, операторов)
• Владение Excel, практика составления сметы на мероприятие по брифу
• Коммуникабельность, высокая трудоспособность, исполнительность

  Обязанности:

• Взаимодействие с подрядными организациями, ведение переговоров
• Составление сметы на мероприятие в рамках ТЗ, работа с продюсером
• Техническое оснащение ивентов в рамках ТЗ
• Координация подрядчиков и команды на съемочной площадке
• Координация процесса монтажа / демонтажа

  Что предлагается:

• Участие в крупных проектах для топовых брендов
• Полная занятость, офис в «Москва-Сити»
• З/п по результатам собеседования, премии по итогам делового сезона
• Испытательный срок 1 месяц

В маркетинговом агентстве Stereotactic открыта вакансия Project Group Head.   Stereotactic – динамично развивающаяся, современная компания, занимающаяся созданием событий разного формата и масштаба: от мероприятий с полной медиа и PR поддержкой, до проведения музыкальных фестивалей и организации городских культурных пространств.    Задачи:

• Стратегическое и операционное ведение проектов
• Организация и ведение коммуникации с клиентами
• Координация и контроль реализации проектов, работа с другими отделами компании
• Управление командой проекта
• Контроль ведения документооборота по проекту, отчетность
• Составление и проработка коммерческих предложений
• Выполнение KPI проекта

Требования:

• Опыт работы руководителем проекта, аккаунт директором или senior-account от 3 лет
• Знания в области Event, BTL, PR
• Опыт управления командой
• Навыки работы в MS Office, iWork
• Английский язык уверенный
• Портфолио проектов
• Стрессоустойчивость / Грамотная речь / Четкость / Интеллигентность / Стиль /Хватка

Условия:

• Фиксированный оклад + премии + бонусы
• ЗП по результатам собеседования

В группу технологических компаний InnoSTage ищут СТО.   Основные задачи позиции:

• Управление лидерами направлений аналитики, разработки и тестирования
• Определение оптимального состава производственных команд
• Участие в разработке производственных процессов с организационной и технической точек зрения
• Продвижение и применение в командах принятых в компании производственных процессов и инженерных практик
• Помощь в адаптации новым сотрудникам в командах
• Обеспечение команд необходимыми инструментами для эффективной работы
• Организация процесса развития и передачи знаний
• Проведение one-to-one встреч с участниками команд разработки

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли от 2-х лет (СТО, Руководитель отдела разработки, Технический менеджер)
• Опыт управления персоналом (от 20 до 150 сотрудников)
• Умение выстраивать плодотворное взаимодействие между участниками команды
• Опыт внедрения производственных практик в работу команд
• Знание принципов проектирования ПО, жизненного цикла разработки ПО
• Опыт в проектировании и разработке ИТ-решений в микросервисной архитектуре
• Знание нотаций в области анализа (бизнес-анализ для разработки информационных решений, системный анализ)
• Знания в области управления качеством (виды тестирования, правила написания тестовых сценариев, техники тест-дизайна, инструменты тестирования)
• Опыт работы по гибкими методологиям разработки

  Компания предлагает:

• Уровень оплаты труда обсуждают индивидуально (честно и серьезно отталкиваются от пожеланий), все "белое", по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня
• Дополнительные выплаты к отпуску
• Обучение английскому языку
• ДМС
• Профессиональное развитие и обучение
• Профессиональная подготовка к выступлениям на конференциях

Вакансия на удаленке   В девелоперскую компанию ПИК требуется Продюсер в отдел брендинга.   Ищут человека, который будет вести проекты по созданию и развитию брендов.
В ПИК занимаются дизайном, производством, продажей и поддержанием комфорта пространств для жизни. Вы можете стать частью сильной дизайн-команды и сотрудничать с лучшими российскими и зарубежными креативными студиями.   Что нужно делать:

• Управлять проектами по разработке брендов для новых бизнесов
• Организовывать процесс производства: декомпозировать задачи, составлять тайминги, формировать проектные команды, контролировать расходы, управлять рисками и ожиданиями заказчиков
• Планировать ресурсы команды и подрядчиков
• Взаимодействовать с командами бизнесов-заказчиков

  Компания ждёт, что вы:

• Реализовывали крупные проекты по созданию брендов и айдентики
• Знаете, как проводятся исследования, разрабатывается платформа бренда
• Умеете работать как с внутренними, так и с внешними ресурсами
• Знаете, как проводить переговоры, встречи
• Умеете планировать работу, ставить и контролировать дедлайны
• Умеете расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами в параллели

Будет плюсом:

• Опыт работы на аналогичной должности в дизайн-студиях, агентствах или на стороне клиента
• Опыт коммуникации с топ-менеджментом
• Английский на уровне B2

  Условия:

• Удалённая работа
• Официальное оформление
• ДМС и скидки от компаний-партнёров

В группу магазинов Tommy Hilfiger требуется Директор.   Ваши обязанности:

• Организация работы двух магазинов (Tommy Hilfiger и Calvin Klein Underwear) с точки зрения продукта, процесса и персонала
• Визуальный мерчандайзинг
• Аналитика коммерческих отчётов
• Организация перемещений между магазинами, приём и организация разбора поставки
• Контроль потерь магазина
• Подбор персонала (полный цикл)
• Адаптация и мотивация
• Развитие сотрудников магазинов
• Составление расписаний и графика отпусков
• Контроль выдачи униформы
• Проведение тренингов
• Открытие / закрытие магазинов
• Организация и проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с подрядными организациями и администрацией ТЦ

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в ритейле от 3 лет
• Презентабельный внешний вид
• Выраженные лидерские качества (опыт в формировании команды, предоставлении обратной связи, развития сотрудников и т.д.)
• Коммерческая аналитика (работа с коммерческими отчетами, мерчендайзингом)
• Гибкость и стрессоустойчивость
• Желание развиваться в мире моды

  Компания предлагает:

• График 5/2 со скользящими выходными днями
• Полное соблюдение ТК РФ
• Оклад + Ежемесячный бонус + Квартальный бонус
• Работа в крупной международной компании с богатой корпоративной культурой
• ДМС
• Корпоративную скидку на продукцию 50%
• Бесплатную униформу премиум класса

VK открывает конкурс на роль C&B партнера.   Задачи:

• Анализ рынка и участие в регулярных пересмотрах заработных плат;
• Разработка, внедрение и совершенствование систем мотивации персонала, расчет показателей эффективности;
• Участие в разработке и внедрении грейдирования;
• Формирование и контроль бюджета на персонал;
• Аналитика по персоналу.

Требования:

• Опыт работы с большими объемами данных, отличное владение MS Excel;
• Высокая скорость работы;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Знание SAP будет преимуществом.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Кинотеатр Космик ищет Финансового директора.   Обязанности:

• Управление финансовым блоком компании (бухгалтерия, ПЭО, казначейство), участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Совершенствование системы налогового и управленческого учёта, планирования, контроля и анализа
• Бюджетирование
• Контроль подготовки всех видов финансовой отчетности (бухгалтерской, налоговой, управленческой)
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Привлечение финансирования, сопровождение кредитных продуктов
• Расчет инвестиционных проектов и написание бизнес планов
• Разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости компании
• Оптимизация и автоматизация учетных процессов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на позиции финансового директора розничной сети от 3 лет (товары/услуги)
• Опыт взаимодействия с банками, надзорными органами
• Опыт автоматизации учета
• Знание 1С

  Условия:

• Работа в крупной федеральной сети развлекательных центров
• График: 5/2 (вых. сб, вск), с 9 до 18
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Комфортный офис в 7-и минутах ходьбы от станций м. "Ленинский проспект" и МЦК "Площадь Гагарина"

VK приглашает в платформу для авторов PR-менеджера, который будет продвигать ключевые продукты для создателей контента: ленту новостей и тематические ленты, рекомендации, партнёрскую программу, платформу монетизации VK Donut.   Вам предстоит:

• Управлять коммуникационными проектами на всех этапах — от генерации идеи до запуска и продвижения;
• Писать и редактировать ключевые тексты направления (пресс-релизы, статьи, комментарии, новости для соцсетей);
• Инициировать и реализовывать креативные спецпроекты;
• Работать с трендами на опережение, быстро реагировать на актуальные события и организовывать брейнштормы;
• Готовить мероприятия для продвижения продуктов своего направления;
• Взаимодействовать с продуктовыми командами, маркетингом и подрядчиками;
• Общаться с авторами ВКонтакте и журналистами;
• Готовить медиааналитику направления.

Компания ожидает, что вы:

• Менеджер высокого уровня и работали в пиаре или маркетинге крупных B2C-брендов от 2 лет;
• Хорошо, быстро и грамотно пишете в любых форматах — от комментариев до статей;
• Проактивный человек — можете генерировать идеи в режиме нон-стоп и подхватывать задачи;
• Гуру ответственности — в состоянии самостоятельно контролировать процессы и дедлайны;
• Мастер многозадачности — важно быстро реагировать и всегда быть на связи.